Opinie o Automotive Opt Group Mysłowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(54)

Praca i zarobki

Były pracownik

17.01.2026 15:56

Były pracownik

Niestety ale z przykrością nie mogę polecić firmy, przepracowany sezon zimowy 2025/2026, nie przedłużono mi umowy ponieważ jestem roszczeniowy, chciałem tylko cieplejsze ubrania (prosiłem o flanelkę lub jakąś grubszą bluzę) na sezon zimowy ponieważ dostałem tylko buty, spodnie, koszulkę i bluzę polarową oraz prosiłem o drugi komplet ubrań na zmianę Zalety: - praca od 8:00 do 16.00 - 30 min przerwy - dosyć dobrze wyposażone stanowisko wulkanizacyjne - szef wywiązuje się z danego słowa jeżeli chodzi o wynagrodzenie takie jakie ustaliłeś Wady: - ostry przemiał samochodów, 7,5 godziy musisz zrobić +/- 20 aut, do tego musisz przygotować opony klientów na następny dzień - opony klientów na zewnątrz z tyłu warsztatu, znalezienie i przygotowanie opon klientów na następny dzień zajmuje kilka godzin więc w sezonie zimowym solidnie zmarzniesz, opony mokre, zamarznięte i przysypane śniegiem więc przygotowanie niestety kosztuje sporo wysiłku - niestety problem z otrzymaniem niezbędnego wyposażenia takiego jak na przykład ubrania robocze, otrzymujesz jeden komplet ubrań i pracujesz cały sezon zimowy w brudnych ubraniach gdzie ubrania potrafią być już na początku dniówki mocno przemoczone i ubłocone, potrafią żałować nawet rękawiczek, niestety nie otrzymasz codziennie świeżych rękawiczek - zimno na hali, przynajmniej wtedy kiedy nie masz odpowiednich ubrań, wiadomo brama co chwila otwierana dla wjazdu auta więc potrafi być naprawdę zimno Ogólnie uważam że firma nie jest zła tylko przydałoby się lepsze podejście do pracownika bo aktualnie widzę podejście jest typu pracuj, najlepiej za najniższą krajową i się nie odzywaj a my się będziemy dorabiać na twoich plecach a szkoda bo miałem nadzieję na dłuższą wspolprace. Jakby to nie brzmiało, jestem człowiekiem który zawsze stara się dobrze i sumiennie wykonywać swoją pracę ale niestety firma ze swojej strony też powinna to robić

Krakers

29.01.2026 12:24

Inne

Poczekam na zdanie osób które napawde są zadowolne z tej pracy. nie ma co od razu wchodzić na mine jak człowiek nie jest pewien

Nowy wpis

Pracodawca

02.02.2026 23:43

Inne

Jako były pracodawca muszę powiedzieć wprost, że ta opinia jest nieuczciwa. W wielu miejscach jest wewnętrznie sprzeczna, a przez to niewiarygodna - od tego zacznę. Nie jestem w stanie traktować tej wypowiedzi poważnie, dlatego odpowiem w sposób bardziej bezpośredni. Z jednej strony piszesz „nie mogę polecić firmy” ale jednocześnie „miałem nadzieję na dłuższą współpracę”. Może warto byłoby po prostu przyznać, że z pracy byłeś zadowolony, a przestała Ci odpowiadać dopiero wtedy, gdy nie przedłużyliśmy Twojej umowy. Dla potwierdzenia: kilkukrotnie pytaliśmy Cię o Twoje odczucia i za każdym razem słyszeliśmy, że wszystko jest w porządku. Kolejna rozbieżność: stwierdzenie „nie przedłużono mi umowy, ponieważ jestem roszczeniowy” (Powiedz proszę od kogo to usłyszałeś, bo z mojej strony nigdy takie stwierdzenie nie padło) jest sprzeczne z Twoim opisem własnej osoby: „jestem człowiekiem który zawsze stara się dobrze i sumiennie wykonywać swoją pracę”. Skoro było tak dobrze, dlaczego musieliśmy zakończyć współpracę? Sezon wciąż trwał, a mimo to zostałeś zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem wynagrodzenia na ostatnie dwa tygodnie. Żeby być uczciwym to może warto byłoby wspomnieć o tym, że spośród 3 wulkanizatorów to tylko Tobie nie przedłużyliśmy umowy. Może będzie to jakaś wskazówka pokazująca, gdzie leży problem. Przypomnę, że wielokrotnie razem z twoim przełożonym przekazywaliśmy Ci informację zwrotną dotyczącą obszarów do poprawy i nie była to krótka lista. Twierdzenie, że zostałeś zwolniony, bo zapytałeś o flanelkę jest niepoważne. Z mojej perspektywy najbliższą rzeczywistości ocenę Twojej pracy przekazał zespół, z którym współpracowałeś. Ich stanowisko było jednoznacznie negatywne: jeden z członków zespołu nie widział możliwości dalszej współpracy, a drugi nie zauważył twojej nieobecności. Idąc dalej to już w trakcie rozmowy rekrutacyjnej miałeś od nas uczciwą informację, ile opon w tygodniu będzie do wymiany, gdzie się one znajdują i generalnie na jakich zasadach serwis funkcjonuje. Czy 20 opon to „ostry przemiał” - niech każdy sam oceni, ale warto będzie zaznaczyć, że sam wspominałeś jak to w poprzedniej pracy wymieniałeś ok. 40 opon tygodniowo, więc skala zadań u nas nie powinna stanowić problemu. Twierdzenie, że firma „żałuje każdej złotówki na pracownika”, kłóci się z faktem, że stanowiska są wyposażone w sprzęt z wyższej półki. Nie jesteśmy domem mody i nie wymieniamy codziennie rękawiczek (nie są jednorazowe) ani ubrań roboczych, ale nikt nie pracuje bez rękawiczek ani w takich, które nie nadają się do użytku. Otrzymałeś informację, że ubrania robocze są regularnie prane przez wyznaczoną osobę - wystarczyło je przekazać. Jeśli przez cały sezon pracowałeś w brudnej odzieży, to był efekt Twojego zaniedbania. Idąc dalej to czy mamy podejście typu pracuj za najniższą krajową i się nie odzywaj? 1. Na rozmowie o pracę padło pytanie o twoje oczekiwania finansowe – podałeś swoją kwotę i dokładnie taką wartość wpisaliśmy do umowy. Nawet nie negocjowaliśmy z Tobą kwoty, którą sam podałeś, a która to była zdecydowanie wyższa od minimalnej pensji krajowej. Niższa kwota na wypłacie wynikała z zajęcia komorniczego, co jest niezależne od pracodawcy. Od początku informowaliśmy, że wynagrodzenie wypłacamy zgodnie z umową i przepisami. W związku z tym nie ma możliwości dokonywania wypłat „pod stołem”. 2. Kilka razy w miesiącu robimy zebranie, gdzie m.in. podpytuję, czy ktoś chciałby poruszyć jakiś temat na forum i dodaję, że jeżeli ktoś chciałby przegadać jakiś temat indywidualnie to zawsze na taką rozmowę znajdę czas. Nie ma tematów tabu, nikt nie dostanie po uszach za to, że poruszył jakiś wątek albo wspomniał, że coś mu nie pasuje. Czyli odpowiadając na pytanie - nie, pensję dostałeś taką jaką sam zaproponowałeś. Niższa kwota wynikała z zajęcia komorniczego - nie z naszej decyzji. Na koniec dodam, że po miesięcznym okresie próbnym dostałeś umowę o pracę. Wytłumacz mi proszę, dlaczego, kiedy na samym początku rozmowy zapytaliśmy Cię o twoje wrażenia to ocena byłą bardzo dobra, a teraz czytając twój opis można odnieść zupełnie inne wrażenie.