Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Sortuj
:Ocena:
Zuzanna
22.03.2021 15:00
Inne
Jakie macie zdanie na temat podjęcia pracy w Goździk Legal Ideas? Interesują mnie przede wszystkim kwestie finansowe oraz możliwości rozwoju, jak to wygląda w tym miejscu?
Xyz
25.06.2021 15:26
Były pracownik
Generalnie nie polecam. Finansowo proponują najniższą krajową. Kierowniczka na początku jest miła, potem pokazuje swoje prawdziwe oblicze. Nie potrafi powiedzieć, o co jej chodzi, spóźnia się, krzyczy. Uwazam, ze jest o wiele lepszych miejsc do możliwości rozwoju niz ta firma.
Zofia
21.03.2020 19:05
Inne
Na czym polega praca w Goździk? Trzeba mieć jakieś konkretne umiejętności, żeby się tam dostać? Powiedzcie, jeśli coś wiecie. Wielkie dzięki.
Nonamenr3
23.07.2020 12:43
Były pracownik
Nie polecam tej firmy. Przełożona jest osobą niestabilną emocjonalnie, nie potrafi wytłumaczyć, czego oczekuje od podwładnego. Spóźnia się, nie jest w ogóle pomocna. Generalnie szukają mlodych ludzi, którym się po okresie próbnym się dziekuje, bo pani przelozonej zawsze cos nie pasuje. Nie polecam.
Marta
09.05.2019 17:53
Inne
Byłam na rekrutacji w tej firmie jakiś czas temu.
Zadzwoniono do mnie i umówiono na spotkanie na następny dzień rano, czekałam na maila z potwierdzeniem spotkania. Potwierdzenie miałam dostać zaraz po zakończonej rozmowie. Niestety czekałam na nie do następnego dnia rano a dostałam je na dwie godziny przed planowanym spotkaniem. Po otrzymaniu maila zrezygnowałam ze spotkania tego dnia. Oczywiście za całą sytuację zostałam przeproszona i zaproponowano mi inny termin. Spotkanie się odbyło. Pani która prowadziła rozmowę rekrutacyjną to przemiła i kompetentna osoba a rozmowa była przeprowadzona bardzo dobrze. Po spotkaniu z Managerem HR miałam również przyjemność krótkiego spotkania z szefem firmy. Niestety po spotkaniu rekrutacyjnym nie dostałam żadnej informacji zwrotnej. W dzisiejszych czasach minimum kultury i obeznania to wysłanie chociażby maila w podziękowaniu za spotkanie i poświęcony czas jeśli nie decydujemy się na zatrudnienie kandydata. Biorąc pod uwagę, że firma zajmuje się HRem to pozostał lekki niesmak i wrażenie niekompetencji związanych z procesem rekrutacji.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 maja do 31 maja 2025 r. oraz od 1 maja do 31 maja 2026 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”; kanały: „WWW”.