Praca ciężka praca lekka wspaniała atmosfera zarobki na trzy zmiany 2300 / 2700 netto zabiorą premię za byle co więc warto pracować. Pan i robol tablica zakazów i nakazów Fundusze socjalne nie istnieją
Przeciwko. Różnica między zarobkami starych i nowych pracowników może być znacząca. Poza tym, panuje pod tym względem okropna atmosfera – jeśli starzy pracownicy dowiedzą się, że nowemu pracownikowi przydzielono zbliżoną do nich stawkę, to spodziewajcie się dużych problemów w zespole.
Będę celował w stanowisko konstruktora oprzyrządowania, bo właśnie trwa rekrutacja. Tylko nie podano żadnych widełek odnośnie wynagrodzenia, to może niech mi ktoś poda samą podstawę. Jedną z rzeczy jaką firma oferuje w tym ogłoszeniu to rozwój w branży, ale czy przez rozwój mogę również rozumieć awans na wyższe stanowisko?
Praca ciężka praca lekka wspaniała atmosfera zarobki na trzy zmiany 2300 / 2700 netto zabiorą premię za byle co więc warto pracować. Pan i robol tablica zakazów i nakazów Fundusze socjalne nie istnieją
To lekka czy ciężka, bo nie rozumiem? Z tą atmosferą widzę, że to sarkazm, czyli prawdopodobnie na minus. A od czego zależą te zarobki? Bo nie wiem czy w końcu 2300 czy 2700.
Nie polecam,pracodawca ma wszystkich za głupków a sam w kasę obrasta,kupuje sobie autka z salonu a później kroi pracowników na premi zero podwyżek mimo szalejącej drożyzny,ale już niedługo straci pracowników bo już załoga pomału uciekać zaczyna,a już większość nie ma zamiaru Januszowi nie ma zamiaru dokładać do interesu.A na chwilę obecną wszyscy w stresie,więc trzeba uciekac od nich do lepszych warunków
Czyli wizja podwyżek tutaj marna? Właśnie mąż chciał się tutaj zatrudnić jako operator CNC, ale ktoś pisał, że różnica wynagrodzenia między nowym a starym pracownikiem ( zarobki) jest niewielka. Co jaki czas można liczyć na podwyżkę? Czy wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i można liczyć na wynegocjowanie na start lepszej sumy?
Przeciwko. Różnica między zarobkami starych i nowych pracowników może być znacząca. Poza tym, panuje pod tym względem okropna atmosfera – jeśli starzy pracownicy dowiedzą się, że nowemu pracownikowi przydzielono zbliżoną do nich stawkę, to spodziewajcie się dużych problemów w zespole.
O co chodzi z tą premią, na jakiej zasadzie jest przyznawana? Ktoś wspominał, że urlop na żądanie ją przekreśla. Spotkałam się z taką premią absencyjną w innej firmie, ciekawe czy o to chodzi. A czy oprócz tego są inne dodatki oraz jak kwestia benefitów wygląda, są w ogóle?
narazie zarobki 3800-4500
Kiedyś pracodawca na tabliczy ogloszen powiesil kartke na której zakaz brania urlopow na żądanie. I groźba.Ze zaistnie zabrana premia. Dobrym zakład jeśli chodzi o tokarki cnc zeby czegoś nauczyć od pracowników jak Sawoscianik, Piseczki, Dzymalski, i zmiana zakładu na inny. To są mistrzowie jako operatorowi cnc.
Pracowałem w tej firmie na 3 zmiany. Jako operator cnc .Premie zabierali z byle powodu. Na dziale tokarek cnc.Do tego roznica miedzy nowym operatorem a tym co wiele lat robić mała. A przy byle problemie mistrz do operatora żeby pomógł.
Żenada z tą firmą
Możesz wyjaśnić dlaczego tak myślisz? To bardzo krótka wypowiedź i niewiele wnosi więc liczę że w kolejnym wpisie podasz nieco więcej szczegółów na temat pracy w JS.
Nie mogę zgodzić się z twoją opinią. Osobiście pracuje w tej firmie już kilkanaście lat i ani razu nie zabrano mi premii (ponieważ premia jest regulaminowa 'pracownik' pewnie chodził na lewe zwolnienia i mu ta premię zabrali. Praca jest zorganizowana na najwyższym poziomie a kadra kierownicza pilnuje porządku produkcji według najnowszych standardów Uważam, że zarobki są na przyzwoitym poziomie a dodatkowa możliwość pracy w nadgodzinach pozwala na całkiem spory zarobek. Jako pracownik tez powinienem przedstawiać twoje podejścia, jednak patrząc na sprawę obiektywnie uważam, że firma jest zarządzana bardzo dobrze ponieważ nigdy nie spóźniła się z wypłatą wynagrodzenia.
Dziwne jest to, że ta opinia zbiega się w czasie z wystawieniem ogłoszenia o pracę na operatora CNC... Osobiście byłem na rozmowie o pracę, zostałem przyjęty, jednakże podejście pracownic w dziale kadr TRWALE zraziło mnie do tej firmy. Nie polecam.
Dyretor czy Leszek? Ciekawe kto jest autorem tego wazeliniarskiego wpisu? To miejsca na opinie a nie reklamę. Praca jak to praca ale zero jakiegokolwiek socjalu, premie 1/4 wypłaty które szybko można stracić dochodząc do najniższej krajowej i brak szacunku dla pracownika.
A sama rekrutacja przebiega miło?
Firam jako firma to tragedia. 1/4 pensji to premia ktora zabieraja za byle (usunięte przez administratora) Brak socjalu. Podejscie to ja pan i wladca a ty robol. Niestety tzw gora to sa tak naprawde prostacy bez kultury i manier . Odradzam ta firme do pracy chciaz pracuje tam sporo fajnych i wartosciowych ludzi.
Nie polecam. Traktowanie i podejście do człowieka daje wiele do życzenia. Relacja Pan-robol.
Taka relacja absolutnie nie sprzyja wydajnej pracy. Bardzo mnie zmartwiłeś tą informacją. No ale tak czy inaczej - miałam tu dopytywać o poziom zarobków w JS. Dobrze byłoby więc, jakbyś coś mi o nich powiedział. Należy się tam spodziewać samej podstawy czy są czasami i jakieś dodatki do niej?
Byłem na rozmowie o pracę. Sama rozmowa była dość kulturalna. Schody się zaczęły u pani w kadrach. Niemiła, to mało powiedziane... Jej imperynenckie zachowanie (próbę uczenia mnie kultury, wchodzenia w słowo, wysoce negatywne nastawienie do mojej osoby, "gatki" typu: "niepotrzebnie wystawiliśmy Panu tą umowe" oraz "...dlaczego pan że mną dyskutuje..." w tonie oraz podejściu nadwyraz agresywnym, oraz stawka na umowie poniżej najniższej krajowej sprawiły, że nie miałem ochoty być w tej firmie ani minuty dłużej... Pozdrawiam
Aktualnie pracuję jako samodzielny operator CNC w branży meblowej... Moja stawka to 18.70 + premia czy uda mi się zarobić więcej w tej firmie?
Nie oszukujmy się płacą marnie wymagają cudów itp załoga jak i kierownictwo do bani sam tam przepracowanych lat mam sporo a raczej zmarnowanych Nie polecam
Brak szacunku do pracowników
Czy da się tam pracować? Jaka umowa? Jakie wynagrodzenie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JS Fabryka Przekładni Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy JS Fabryka Przekładni Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JS Fabryka Przekładni Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
