Pracowałam 5 lat temu i przez agencję o pracę, oraz krótko, jednak wspominam raczej dobrze, bo nie pracuje się za kilku tylko ma się swoje stanowisko pracy i wie się, co ma się robić (szkolenia były na wysokim poziomie). Nikt się nie czepiał, kiedy poszło się na krótką, dodatkową kawę, czy herbatę, jeśli powierzona praca była zrobiona. Ponadto, uczciwie wypłacane nadgodziny, itp. Jedyne minusy, jakie widziałam to: - praca przez agencję, co może wiązało się częściowo z brakiem jakiegoś wprowadzenia w firmę i wskazania, gdzie co jest, albo jak działa (np. zniszczone rękawiczki w czasie pracy - nikt mi nie powiedział nigdy, gdzie się zgłosić po nowe, ale czasem pojawiał się ktoś miły, kto mógł za pomocą swoich możliwości dostępowych pobierał mi nowe z automatu). - niejasny system dofinansowań do posiłków dla pracowników zatrudnionych przez agencję pracy (nie wiem, jak to wyglądało dla pracowników zatrudnianych bezpośrednio), z czego w dodatku nie można było zrezygnować. Jeśli dobrze pamiętam to wypłata składała się wtedy z najniższej krajowej i dodatku za prace w systemie 4-brygadowym - jeśli nadal tak jest to uważam, że za tą pracę jest to w porządku wynagrodzenie, tym bardziej, że dochodziły do tego więcej płatne święta (tylko dla chętnych) i dodatek za godziny nocne.
Jeżeli lubisz wyzysk małe wypłaty i podwyżki poniżej poziomu inflacji i spóźnianie się z wypłatami nadgodzin/niewypłaceniem na czas polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gillette Poland International Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gillette Poland International Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gillette Poland International Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!