Zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko specjalisty ds. Administracyjnych / pracownika biurowego. Uderzający był fakt ze na miejscu zostałam poinformowana ze jest to praca za „ladą” przy wejściu czyli praca recepcjonistki. Uważam, ze takie sytuacje nie powinny mieć miejsca gdyż jest to zwyczajne wprowadzanie w błąd :). Treść ogłoszenie jest drastycznie rozbieżna z informacjami przekazanymi na miejscu. Proponowane zarobki na poziomie najniższej krajowej, brak możliwości rozwoju. Wskazano, ze waznym obowiązkiem na tym stanowisku jest robienie takiej kawy jaką lubi córka dyrektora. Pozostawię to własnej oceny :) Firma nie zadzwoniła po rozmowie aby poinformować o wyniku rekrutacji. Powyższe sprawia, że firma wydaje się mieć przestarzałe podejście do zatrudniania oraz podejścia do pracownika. Nie dla osób z ambicjami. Strata czasu.
z obserwacji mogę wnioskować po dużej rotacji pracowników na tym stanowisku , w krótkim czasie przewinęło się parę pracownic i z tego co zauważyłem sekretarki mają ogromnie dużo obowiązków , Szkoda , że nikt nie docenia pracy w sekretariacie.
A z czego to wynika ta rotacja? Czy tam na stanowiskach biurowych, zarządczych jest tez taka rotacja ?
na stanowisku sekretarka - za dużo obowiązków i pracy jak na jedną osobę.
Wiem, że kiedyś już w tym wątku ktoś o to pytał, ale ponawiam. Pracował ktoś/był na rozmowie/orientuje się cokolwiek dzieje się w tej firmie? Co sądzicie o tym pracodawcy, szukają ciągle ludzi na produkcję, bo jakoś nie widać nowych ogłoszeń? Śmiało piszcie proszę :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MGJ Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy MGJ Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
