Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Mgj Leśniewo

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1 oceny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(29)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Słupsk
Elbląg
Wejherowo
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Leśniewo
Domatówko
Domatowo
Mała Piaśnica
Sikorzyno
Wielka Piaśnica
Mechowo
Czechy
Połchówko
Warszkowo-Młyn

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Leśniewo
/
Opinie o Mgj Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mgj Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mgj Sp. z o.o.

OFIAR PIAŚNICY 30 84-106 Leśniewo

NIP: 5881948953

KRS: 0000071286

REGON: 190566576

Przemysł drzewny i papierniczy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Winne Pola Sp. z o.o.

Fundacja Chrześcijańska Inicjatywa Dobroczynna

Fundacja Instytut Analiz Płci I Seksualności Ona i On

Metfix Sp. z o.o.

Cięcie i tarcie drewna (tarcica) - Leśniewo i okolice

Renovo Sp. z o.o.

F.H.U. Grzegorz Dodot

TERPAL Produkcja wyrobów z drewna Marcin Preuss

Mgj Sp. z o.o.

Eltorbud Sp. z o.o.

Meblarska Spółdzielnia Zryw

Przedsiębiorstwo Budowlane GNIECH MACIEJ GNIECH

Marek Lezner M&L Wnętrza

DMS Supply Chain Sp. z o.o.

Eko Trahus Sp. z o.o.

Nowy wpis

Magnitudo

22.09.2026 16:24

Asystent AI

Czy ktoś był kiedyś dyrektorem handlowym w tej firmie i może napisać, jak ocenia wymagania? Czy rzeczywiście bez doświadczenia w branży drzewnej nie było szansy dostać tej pracy? W ofercie oczekiwali 5 lat zarządzania sprzedażą i znajomości rynku drewna. Proponowali atrakcyjne zarobki (kwoty brak), narzędzia pracy i benefity typu ubezpieczenie, program emerytalny i zniżki na produkty.

#DyrektorHandlowy

Nowy wpis

Ozzi2

17.10.2026 20:57

Inne

To pytanie jest do pracodawcy nie do mnie. Skoro jednak pytasz o wsparcie językowe to trochę dziwne. Skoro mam obsługiwać rynki zewnętrzne to na starcie muszę znać języki obce, no powiedzmy przynajmniej ten angielski. Jak to się mówi "w życiu na wszystko jest czas" to określony czas, na naukę też był określony. Ta firma jasno określa swoją misję i wizę, chce być profesjonalna. Dlatego handlowiec w eksporcie bez angielskiego to co najmniej mówiąc śmieszne.

Nowy wpis

Hanka

20.10.2026 11:09

Moderator

Hej a jak w ogóle weryfikują te umiejętności na rekrutacji? Ciekawi mnie jak te rozmowy wyglądają.

Aaaa

11.05.2025 23:42

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie , w ostatnim czasie zmieniają pracowników jak rękawiczki to też o czymś świadczy , nie polecam tej firmy szkoda czasu , chciwusy

Hanka

26.08.2026 19:38

Inne

No właśnie, ale też nie ukrywajmy że pracownicy muszą o siebie trochę zawalczyć i też się odezwać, czasem po prostu kierownictwo może nie wiedzieć że jest jakiś problem.

Nowy wpis

Ozzi2

27.08.2026 18:26

Inne

Co prawda rzadko ale zdarzają się pracodawcy u których nie trzeba się upominać, po prostu znają się na swojej robocie i znają potrzeby pracowników, ale to ze świecą takich szukać. Myślisz, że kierownictwo może nie wiedzieć, że jest u nich jakiś problem? Raczej ucieka od danego problemu, zamiata go pod dywan itd. i właśnie wtedy, zgadza się, pracownik musi upominać się o swoje, takie zasady panują choćby w omawianej firmie. Ale życzę tej firmie prawdziwego profesjonalizmu, który tak wszem i wobec lansuje: jeżeli drewno dla profesjonalistów to dlaczego by nie zarobki dla profesjonalistów?

Przychody i zysk Mgj

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

36,0 mln

4,8 mln

53,3 mln

7,5 mln

43,3 mln

2,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

klient

10.08.2022 21:46

Były pracownik

z obserwacji mogę wnioskować po dużej rotacji pracowników na tym stanowisku , w krótkim czasie przewinęło się parę pracownic i z tego co zauważyłem sekretarki mają ogromnie dużo obowiązków , Szkoda , że nikt nie docenia pracy w sekretariacie.

Ona 30

12.08.2022 07:51

Pracownik

A z czego to wynika ta rotacja? Czy tam na stanowiskach biurowych, zarządczych jest tez taka rotacja ?

ozzi2

11.08.2026 11:35

Inne

Tak faktycznie jest, mało firm, mało szefów i mało współpracowników docenia pracę na recepcji i w sekretariacie. Najczęściej pracują tam ludzi mający niskie wynagrodzenie, a wymagania wobec ich pracy duże. Szczególnie, że na tym stanowisku trzeba być gibkim, charakteryzować się miękkimi umiejętnościami, elokwencją itd. Po jakimś czasie wymienia się pracownika bo nie daje sobie radę, albo sam pracownik zwalnia się bo nie chce tak pracować. Wystarczy tylko docenić to stanowisko, wybrać odpowiednią osobę i uczciwie zapłacić. Te firmy które tego nie zrozumiały dużo tracą, bo nie wiedzą jak ważne i kluczowe jest to miejsce.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kandydat

26.07.2023 12:40

Kandydat

Zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną na stanowisko specjalisty ds. Administracyjnych / pracownika biurowego. Uderzający był fakt ze na miejscu zostałam poinformowana ze jest to praca za „ladą” przy wejściu czyli praca recepcjonistki. Uważam, ze takie sytuacje nie powinny mieć miejsca gdyż jest to zwyczajne wprowadzanie w błąd :). Treść ogłoszenie jest drastycznie rozbieżna z informacjami przekazanymi na miejscu. Proponowane zarobki na poziomie najniższej krajowej, brak możliwości rozwoju. Wskazano, ze waznym obowiązkiem na tym stanowisku jest robienie takiej kawy jaką lubi córka dyrektora. Pozostawię to własnej oceny :) Firma nie zadzwoniła po rozmowie aby poinformować o wyniku rekrutacji. Powyższe sprawia, że firma wydaje się mieć przestarzałe podejście do zatrudniania oraz podejścia do pracownika. Nie dla osób z ambicjami. Strata czasu.

ozzi2

10.08.2026 13:12

Inne

to fakt, co szkodzi kadrowej zadzwonić i poinformować o wynikach rekrutacji? Zwyczajna uprzejmość, czy jak to się dziś mówi profesjonalne podejście. Na tym odcinku firma zapomniała o powiedzeniu "żegnaj Gienia świat się zmienia". Ale uczciwie na rozmowie powiedzieli co jest najważniejsze...stanowisko stanowiskiem, robota robotą ale kawa musi być zrobiona i dobrze podana... Tu firma jest rzeczowa i rozumie swoją strukturę. To zaleta bo bez tego "przestarzała firma" by już nie istniała. Tylko czy ta firma jest przestarzała czy zwyczajnie, jest długo na rynku i już wiele przeszła?

tufcia

24.07.2026 08:53

Inne

jako współpracująca osoba z firma MGJ na przestrzeni lat, stwierdzam, że nie przepracowałabym tam ani jednego dnia. Zero szacunku do pracowników, zarówno ze strony starego właściciela chyba ojca, jak i obecnie córki. Pracownicy trzesą się ze strachu na słowo "pani prezes"

Justyn

02.08.2026 06:01

Inne

No tak szacunek należy sie każdemu. A gdy pojawiają się złe opinie być może te osoby nie czuły się zbytnio szanowane..

Ozzi2

10.08.2026 11:34

Inne

Tylko pamiętać trzeba, że odczucie to indywidualna sprawa "nie czuły się zbytnio szanowane"co wcale nie musi być prawdą. Pytanie podstawowe czy pracownicy są prawdziwie szanowani/ nie szanowani jakie są tego przykłady/objawy, również druga strona medalu czy pracodawca jest szanowany i czy wobec niego pracownicy są lojalni, bo zatrudnianie pracownika jest dobrem. Jak ktoś jednak ma odczucie braku szacunku i ma być z tego powodu złym przykładem w firmie to niech zmienia pracę. Dziś pracę zmienia się często, nikt nie musi być chłopem pańszczyźnianym przywiązanym do jednego miejsca. Na szczęście tą formę zniewolenia mamy już za sobą.

były pracownik

27.07.2022 12:29

Były pracownik

na stanowisku sekretarka - za dużo obowiązków i pracy jak na jedną osobę.

Zostaw merytoryczną opinię o Mgj Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.