Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Gardinery Sp. z o.o.?
Hmmm.. Od czego zacząć.... Może od góry: Zarząd oderwany od rzeczywistości, żyje w innym wymiarze, myślą że mając pieniążki mogą wszystko. Tekst który najczęściej mozna usłyszeć: Nie przekłada się! Co się z tym wiąże brak możliwości jakiejkolwiek podwyżki... Chyba że "dajesz coś od siebie" ale musisz się przypomnieć, ponieważ nikt tego nie zauważy :) Bardzo dużo należy się nauczyć(także doświadczenia napewno można nabrać :)) ponieważ firma nie zapewnia szkoleń, musisz radzić sobie sam. Docenione są osoby które mają najmniejsze pojęcie o pracy. Także najlepszym rozwiązaniem w firmie jest robić swoje(jeśli w ogóle dostaniesz zakres obowiązków na umowie) o nic nie prosić, cieszyć się że ma się prace(przecież stawka jest najlepsza na świecie) :) podsumowując: jeśli chcesz możesz się dużo nauczyć. Wnioski: jeśli przyjdzie mi zarządzać ludźmi wiem jak ich nie traktować. Przyszłym pracowniką życzę powodzenia :)
Nie ma osoby zatrudnionej, która będzie chciała się podzielić swoimi spostrzeżeniami? Jak obecnie wygląda zatrudnienie w firmie Gardinery Sp. z o.o. w mieście Paczkowo k. swarzędza? Wiecie co się dzieje? Czekamy na nowe wpisy od zatrudnionych na temat Gardinery Sp. z o.o.. Dajcie znać jak sytuacja wygląda teraz.
Dobrych pracowników zwalniają, mądrzejsi sami odchodzą! Nie warto składać CV. Wymagania jak na dyrektora, zarobki bliiiiiisko najniższej krajowej!
