Respondens
06.10.2026 13:49
Firma szukała specjalisty ds. WordPress i optymalizacji UX/UI na pełny etat i umowę o pracę z trybem pracy zdalnej. Wymagali minimum 2 lat doświadczenia i dobrej znajomości WordPress, a w zamian oferowali system premiowy, elastyczny czas pracy i samodzielność przy projektach.
Ktoś pracował tutaj zdalnie? Jak wyglądała współpraca w praktyce – rzeczywiście była ta samodzielność i wpływ na decyzje? Działali faktycznie na przejrzystych zasadach premiowania?