Opinie BBGK Architekci Warszawa - 261 opinii - GoWork.pl

Opinie(261)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

09.03.2024 06:12

Inne

Witam, jeszcze wczoraj dodano ofertę dla architekta prowadzącego. Planuje się zgłosić. Jest tu mimo wszystko ktoś z zespołu kto mógłby jeszcze ustosunkować się do opisu warunków? w jaki sposób je oceniacie? mam jeszcze inne możliwości, więc chce mieć podstawy do wyboru

O.

11.03.2024 12:33

Pracownik

Projekty w BBGK są z tych większych, zarówno pod względem gabarytów jak i skomplikowania zatem wymagana jest dobra znajomość problematyki funkcji, której praca dotyczy, doświadczenia na każdym etapie realizacji projektu i świadomości ile czasu realizacja projektu może faktycznie trwać. Sprecyzowane umiejętności dla architekta prowadzącego/opiekuna projektu to zarządzanie harmonogramem projektu, planem pracy/zadaniami tego co jest faktycznie do wykonania na danym etapie przygotowania ale również planowanie zadań i dobra współpraca z zespołem (zespoły liczą od kilku do kilkunastu osób; projekty realizowane gł. w programie Revit). Ważne umiejętności to dobra znajomość procesu budowlanego i przepisów prawa (wpływa to na harmonogram projektów), rozeznanie w kwestiach umów i ofertowania, umiejętność pracy z ludźmi(pracy zespołowej), elastyczność/umiejętność pracy w zmieniających się warunkach, poczucie estetyki i jakości projektów, którą chciałaby realizować pracownia. Projekty są ciekawe i rozwijające i w sumie bardzo różne. Głównie realizujemy zabudowę mieszkaniową, hotelową, multifunkcja, z dużą ilością tworzącej życie zieleni ????, realizowane są również projekty konkursowe.

Pracownik

12.03.2024 10:03

Pracownik

@KP w BBGK architekt prowadzący ma dużą niezależność i zaufanie Zarządu w kwestii wykonywanych obowiązków. Wiec powinna cechować go duża wszechstronność, naturalnie wiedza z zakresu prawa budowlanego, umiejętność kierowania zespołem wraz z całym zestawem umiejętności miękkich tak aby móc "dowozić tematy". Coś co charakteryzuje BBGK to duża kultura pracy z podmiotowym podejściem do pracowników i ich potrzeb.

ups

10.01.2022 18:32

Były pracownik

Duży przemiał pracowników w tej firmie oznacza tylko jedno... że każdy bardziej ogarnięty człowiek ucieka z tego miejsca po roku czasu :)

Marta

16.05.2022 09:25

Pracownik

Obecnie mamy kilka (konkretnie 6) miejsc wolnych - to ze względu na fakt podpisania dwóch nowych kontraktów. Projekty ruszają od lipca i sierpnia, wiec właśnie rozpoczęliśmy rekrutację. Daliśmy ogłoszenie na pracuj.pl, FB oraz Instagramie i na portalach dla architektów. CV i portfolio prosimy przesyłać na adres biura: [email protected]. Szukamy architektów ze znajomością Revita (2 osoby) - Revit nie musi być bardzo zaawansowany, ale jego znajomość jest oczywiście dużą zaletą. Szukamy również 2 architektów kreatywnych - do zespołu konkursowo- koncepcyjnego. Tutaj niewątpliwą zaletą jest możliwość pracy z jednym ze Wspólników - Wojtkiem Koteckim. Ponadto szukamy jednej osoby do nadzorów autorskich - najchętniej z doświadczeniem, ale nie musi być ono długie (2 lata absolutnie wystarczą, najważniejsza jest chęć pracy w NA). I szukamy także architekta urbanisty. Kogoś kto ma doświadczenie (np. w tworzeniu masterplanów). Zachęcam do przesyłania swojego CV i portfolio. Jak wygląda proces rekrutacji?: Na podstawie nadesłanego CV i portfolio oceniamy, czy mamy podobny sposób myślenia o architekturze. Po pozytywnej weryfikacji z takim kandydatem kontaktuje się nasza Office Manager, która zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną. W rozmowie uczestniczą ze strony BBGK dwie osoby - Dyrektor kreatywny /lub Dyrektor realizacji kontraktów (w zależności od profilu kandydata) i Opiekun projektu, do którego prowadzona jest rekrutacja. Po ich pozytywnej rekomendacji wyznaczone jest drugie spotkanie, na którym jest Dyrektor Zarządzająca (a czasami także jeden ze Wspólników). Ta rozmowa jest ostateczna i po nim decyzja zostaje podjęta. Office Manager informuje telefonicznie kandydata o pozytywnej decyzji BBGK i kolejnych krokach (a w przypadku negatywnej wysyłany jest email z uzasadnieniem).

Marika

14.07.2022 15:04

Kandydat

Z tego co można wywnioskować to pracownia wprowadziła szereg korporacyjnych metod zarządzania. Czy nie zabija to ducha kreatywności i świeżości w projektach? Nie da się przecież wszystkiego przeliczyć na cyferki. A co w przypadku gdy przekraczacie zakładany budżet na dany projekt? - zrywacie kontrakt z inwestorem czy nadal kontynuujecie licząc straty? Jak to jest kompensowane, chyba nie z wynagrodzeń zespołu projektowego?