Firma szukała osoby na stanowisko koordynatora ds. wyposażenia i eksploatacji. Była umowa o pracę na pełny etat, oczekiwano bardzo dobrej znajomości Excela i samodzielności. Wymagano też angielskiego i prawa jazdy.
Jak wspominacie pracę na tym stanowisku? Czy rzeczywiście można było tu się rozwinąć? Jak kadra zarządzająca podchodziła do pracowników i wykonywanych zadań?