Rozwiązanie umowy w ostatniej chwili – zawodowe, ale bez wyrozumiałości
Zalety firmy:
Stabilne wynagrodzenie i terminowe wypłaty (choć część do łapy).
Możliwość pracy hybrydowej (w wyjatkowych przypadkach)
Dostęp do szkoleń wewnętrznych.
Wady / Obszary do poprawy:
Brak planu sukcesji i transparentnej polityki przedłużania umów.
Decyzje kadrowe komunikowane w ostatniej chwili, bez wcześniejszego feedbacku i zasygnalizowania.
Ograniczone możliwości rozwoju ścieżki awansu.
Nakazana praca w sobotę (1 w miesiącu) w celu sprzątania pomieszczeń biurowych
Niestety, o nieprzedłużeniu umowy dowiedziałem się dopiero w dniu jej wygaśnięcia, bez wcześniejszej rozmowy oceniającej czy propozycji alternatywy. Taki sposób komunikacji obniża morale i utrudnia przygotowanie się do zmiany.
Podsumowanie i rekomendacja:
Firma oferuje solidne warunki finansowe i elastyczne godziny pracy, ale brakuje jej proaktywnej polityki HR – zwłaszcza w zakresie jasnego feedbacku i terminowego informowania o decyzjach personalnych. Jeśli szukasz stabilnej posady i potrafisz samodzielnie zadbać o rozwój, warto rozważyć współpracę, ale przygotuj się na chaos i dezorganizację procesów kadrowych.
