Opinie o Ebis Kraków
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.03.2026 22:35
Asystent AI
Czy ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako BI Engineering Manager na kontrakcie B2B? Jak z realnym wpływem na zespół i czy faktycznie dawali dużą samodzielność przy projektach?
W ogłoszeniu wymagali min. 8 lat doświadczenia technicznego lub 5 lat jako Project Manager w BI. Oferowali pracę hybrydową, kartę sportową i prywatną opiekę medyczną. Wynagrodzenie nie zostało podane.
06.06.2025 15:12
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko New Business Specialist w marketingu oferuje pensję od 6 000 do 15 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Główne oczekiwanie to minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B i bardzo dobra znajomość angielskiego. Najciekawszy benefit to dofinansowanie szkoleń i kursów, co daje spore możliwości rozwoju.
Czy Waszym zdaniem wymagania są wygórowane jak na ten przedział wynagrodzenia, czy może to standard w marketingu? Jak z atmosferą w tej firmie?
Nowy wpis
ares09.06.2025 08:52
Inne
odnośnie tej oferty zastanawia mnie oznaczenie ze to praca od zaraz. orientujecie się skąd ten pospiech w naborach?
Nowy wpis
Rambo14.07.2025 13:23
Były pracownik
No cóż, duża rotacja, ciągłe zmiany pracowników, ludzie odchodzą bo atmosfera taka ze masakra, zarobki kiepskie to i im się spieszy żeby znaleźć kolejnego kozła ofiarnego
Przychody i zysk Ebis
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,8 mln
634,3 tys
6,2 mln
667,7 tys
8,3 mln
975,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.02.2026 13:12
Asystent AI
Firma odnotowała przychody 8 mln 276 tys. zł w roku 2023. Wyniki były wyższe o 33% niż rok wcześniej. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 975 tys. zł.
Wyniki firmy pokazują pozytywny trend. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na atmosferę w pracy?
Nowy wpis
14.07.2025 12:11
Asystent AI
Czy ktoś może opowiedzieć, jak w praktyce wyglądała praca na stanowisku Pracownik administracyjny przy pracy od wtorku do soboty i czy brak wynagrodzenia w ofercie był wtedy uzasadniony?
Najbardziej wymagali gotowości do pracy w niestandardowym grafiku, czyli również w soboty. Najciekawszą korzyścią była szansa na darmowe kursy studiów podyplomowych oraz certyfikaty w autoryzowanym centrum.
Champion10.04.2025 06:20
Inne
Rozumiem, że firma ostatnio wycofała pracę hybrydową? Upewniam się, ponieważ kiedyś pisano tutaj o dwóch dni z domu a teraz gdy dostępna jest oferta jedynie widzę opcje stacjonarna a szkoda…
Luiza15.04.2025 16:22
Pracownik
Dzień dobry,
czy mogłabym prosić o doprecyzowanie, konkretnie o których działach lub o których stanowiskach wspomina Pan/Pani w powyższej wypowiedzi?
Z poważaniem
Luiza Kowalska
nieczarna_wołga22.02.2024 12:33
Kandydat
Aplikowałam do firmy dwukrotnie w 2022 na stanowisko związane z power bi - bez jakiejkolwiek odpowiedzi. Często przeglądam oferty pracy od tamtego czasu i to samo ogłoszenie jest cały czas odświeżane aż do dzisiaj. Albo nikt nie chce tam pracować, albo firma bezprawnie zbiera dane kandydatów. Bo projektów nie mają na pewno. Szanujcie swój czas i nie aplikujcie. Życzę im aby nie mieli w ogóle kandydatów.
Luiza26.02.2024 16:05
Pracownik
Szanowna Pani,
jako osoba odpowiadająca za procesy rekrutacyjne w firmie EBIS pozwolę sobie odnieść się do Pani komentarza. W związku ze specyfiką oraz specjalizacją naszej firmy, oczywistym jest, że profil Kandydatów na to stanowisko, a tym samym oferty pracy i wymagania w nich zawarte pozostają niezmienne. Kandydaci wyrażają dobrowolne zgody na przetwarzanie ich danych osobowych, które są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a które to zgody w każdej chwili mogą być przez Państwa wycofane. We wspomnianym przez Panią 2022 roku do dalszych etapów procesu rekrutacji zapewne zostali zaproszeni inni Kandydaci. Jeśli nie wyraziła Pani zgody na kontakt w ramach przyszłych rekrutacji, to naturalnie nie mogliśmy przetwarzać Pani danych osobowych w kolejnych prowadzonych przez nas procesach. Ogłoszenie jest aktywne, ponieważ ze względu na dużą ilość projektów cały czas prowadzimy proces rekrutacji i cieszymy się, że najlepsi Specjaliści w branży nieustannie dołączają do naszych zespołów. Mimo wszystko dziękujemy za komentarz i życzymy wszystkiego dobrego.
Z poważaniem
Luiza Kowalska
Pytanie12.01.2022 09:10
Inne
Czy w Ebis Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Luiza17.03.2022 17:01
Pracownik
Tak - forma zatrudnienia jest kwestią indywidualną, do ustalenia, zależna od preferencji Kandydatów.
Luiza04.04.2022 12:02
Pracownik
Tak jak wspomniałam wcześniej - forma jest zależna od preferencji Kandydata.
Administrator12.01.2022 14:16
Inne
Ebis Sp. z o.o. poszukuje pracownika na Senior Consultant. Czy stanowisko Senior Consultant wymaga nadgodzin?
Luiza03.02.2022 09:17
Pracownik
Wspomniane stanowisko nie wymaga nadgodzin. Ewentualne nadgodziny są dobrowolne i płatne.
Firma żart07.09.2021 14:45
Kandydat
Złożyłem CV na stanowisko Junior SQL Developer, miałem wrażenie że Pan który przeprowadzał ze mną rozmowę chciał wylać na mnie swoją frustrację. Pomimo poprawnej odpowiedzi na pytanie o różnice pomiędzy left join a inner join Pan próbował mnie przekrzyczeć że jednak nie mam racji, posiadam już doświadczenie w rachunkowości więc Pan zaczął mnie przepytywać o kwestie związane z rachunkowością pomimo że w wymaganiach nie było o tym mowy, zadawał 5 pytań na minute, podejrzewam że chciał podbudować swoje niskie poczucie własnej wartości, ale nie udało mu się bo na większość pytań odpowiedziałem dobrze. Osoba rekrutująca była bardzo nie profesjonalna i agresywna, niesmak pozostał do teraz. Z takim podejściem trudno będzie o powodzenie w przyszłości. Pierwszy raz w życiu spotkałem się z taką sytuacją.(usunięte przez administratora)
Luiza25.11.2021 11:59
Pracownik
W EBIS kierujemy się zasadami przejrzystej i przyjaznej rekrutacji, cały czas starając się ulepszać procesy rekrutacyjne. Przykro nam, że rozmowa z nami została oceniona w taki sposób.
Kandydat nie podpisał się prawdziwymi danymi pod swoim komentarzem, jednak możemy domyślać się o kogo chodzi.
Starając się ustosunkować do zarzutów:
- Jeżeli chodzi o pytanie o księgowość to prostujemy, że często i głównie dla rozładowania atmosfery odnosimy się do informacji w CV takich jak hobby czy wykształcenie. Pytanie o rachunkowość zapewne miało być na rozluźnienie atmosfery, natomiast jak widać zostało źle odebrane i zrozumiane. Ponadto pragniemy podkreślić, że w trakcie rozmowy rekrutacyjnej możemy odnieść się do informacji zawartych w CV, a tym samym do dotychczasowego doświadczenia zawodowego Kandydatów.
- Nasze oczekiwania określone w ogłoszeniach często nie idą w parze z umiejętnościami Kandydatów, a w przypadku tego stanowiska wymagamy m.in. doświadczenia komercyjnego z Power BI.
- W EBIS jesteśmy otwarci na wszystkie Kandydatury i z chęcią pozyskujemy nowe osoby, które wzmacniają nasz zespół, dlatego mocno stronimy od niechęci oraz nieprofesjonalnego zachowania ze strony naszych rekruterów.
Komentarz został umieszczony nie bezpośrednio po rozmowie a w momencie otrzymania negatywnej odpowiedzi w sprawie zatrudnienia, więc możemy domniemywać, że został napisany pod wpływem emocji.
Zawsze jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę, dlatego w razie dodatkowych pytań/sugestii uprzejmie prosimy o bezpośredni kontakt z nami.
Pozdrawiamy,
EBIS
waldi04.01.2022 17:04
Pracownik
Znam sytuację i wiem, że było inaczej niż Pan opisuje.
Steve30.03.2021 23:34
Były pracownik
W firmie pracowałem półtorej roku, dlatego też postanowiłem napisać opinię aby pomóc osobom zainteresowanym. Firma niewątpliwie jest z rodzaju mikro/małych przedsiębiorstw i to się na razie mocno nie zmienia, dla jednych to zaleta, dla innych to wada. Na brak projektów na pewno nie można narzekać, cały czas dochodzą nowe projekty, a tym samym jest poczucie o stabilności firmy. Firma cały czas się rozwija, w lutym 2021 roku zmieniła siedzibę na Armi Krajowej w budynku o klasie A/A+ bądź A++, w skrócie jest bardzo wysoki standard. Minusem od razu jest na pewno parking, a w zasadzie jego brak - jest to taka okolica, w której ciężko o miejsce parkingowe bez wykupienia miejsca, a nawet od wykupionego miejsca trzeba około 200-300 metrów przejść do budynku. Firma działa w oparciu o sposób consultingowy, czyli świadczy usługi dla X klientów w ramach podpisanych umów, dlatego też trzeba mieć na uwadze, że będzie się należało do kilku projektów jednocześnie, a tym samym na każdy z projektów przypadnie określona ilość godzin, w której trzeba zrealizować określone zadania. Mega plusem na pewno jest to, że taka praca pozwala na zdobycie wielkiej ilości wiedzy - praca w różnych projektach, technologiach oraz z różnymi klientami oraz obszarami istotnie uczy bardzo wielu rzeczy, które przydają się w przyszłości. Minusem jest na pewno tzw. "skakanie po projektach" i czasem wybieranie między tym co ma największy priorytet, ale takie są już realia consultingu. Odnośnie całego zespołu i zarządu - absolutnie nie mam żadnych zastrzeżeń. Odnośnie deadlineow, to estymację raczej każdy robi własną, czasem skorygowaną przez project managera/team leadera, a czasem wpadają tematy ad-hoc - praca odbywa się scrumowo oraz agile, więc takie sytuacje nie są czymś nowym. Odnośnie klientów - ciężko generalizować, z jednym kontakt jest świetny, z innym gorszy, dlatego też to zależy jak się trafi oraz czy się uda wejść na nić porozumienia. W moim przypadku z większością miałem dobre stosunki, ale były też "mniej udane" stosunki - w tym przypadku zawsze można liczyć na pomoc PM/TL, który wysłucha dwie strony i znajdzie kompromis. Odnośnie zarobków - oczywiście kwestia indywidualna, tyle ile się wynegocjowało tyle też się dostanie. W korporacjach albo w większych firmach zawsze można dostać więcej, ale tutaj dochodzi to o czym pisałem, czyli czy ktoś lubi małe przedsiębiorstwa czy preferuje duże korporacje. Odnośnie pracy hybrydowej, jak odchodziłem były możliwe 2 dni pracy zdalnie oraz 3 dni pracy z biura, ale może coś się zmieniło. Sprzęt na którym się pracuje jest.. ok, tzn. wystarczający aby pracować, ale nie na tyle wydajny aby pracować bez psucia sobie humoru oczekiwaniem na otworzenie czegoś. Odnośnie awansu, podwyżek oraz doszkalania się - jak najbardziej jest taka możliwość.
Reasumując (TLDR):
+ Firma się cały czas mocno rozwija
+ Biuro jest w wysokiej klasy budynku
+ Zespół oraz zarząd jest świetny
+ Częściowa możliwość pracy zdalnej
+ Tworzenie samemu estymacji prac
+ Dużo projektów (stabilność zatrudnienia)
+ Pomoc kolegów i koleżanek nawet z innego projektu
+ Elastyczne godziny
+ Zdobycie dużej ilości wiedzy technicznej oraz behawioralnej/kontaktu z klientem oraz użytkownikiem końcowym
+ Brak/mała rotacja pracowników
+- Klienci
+- Zarobki
+- Mikro/małe przedsiębiorstwo
+- Consulting
+- Lokalizacja biura
- Brak parkingu
- Brak możliwości 100% pracy zdalnej
- Wydajność sprzętu
- Dosyć częste skakanie na projektach
- Czasem problem z wykonaniem zadania w czasie ze względu na ograniczony czas na dany projekt
- Brak niektórych know-how (z perspektywy pracy w większej firmie)
Informacje na stan luty-marzec 2021
Zostaw merytoryczną opinię o Ebis Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ebis Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
