Moje doświadczenia z tą firmą są bardzo negatywne. Proces rekrutacyjny był w moim odczuciu dyskryminujący wobec cudzoziemców oraz osób z niepełnosprawnościami. Zamiast rzetelnej oceny kompetencji miałem wrażenie, że kluczowe znaczenie miały kryteria pozamerytoryczne. Takie praktyki są nieprofesjonalne, krzywdzące i niezgodne z zasadami równości w zatrudnieniu.
Szczególnie zwróciłem uwagę na sposób prowadzenia rekrutacji przez jedną z osób z działu HR (Maja S.), który utwierdził mnie w przekonaniu, że firma akceptuje stereotypowe i dyskryminujące podejście do kandydatów. Jeśli rekruter może pozwolić sobie na takie praktyki, to daje to niestety obraz całej organizacji i jej standardów.
Uważam, że kandydaci powinni być traktowani z szacunkiem i oceniani wyłącznie na podstawie umiejętności, a nie pochodzenia czy stanu zdrowia. Firmy w obecnej formie zdecydowanie nie polecam.
