Opinie Proplastica Bytów LĘBORSKA 26 - 35 opinii - GoWork.pl

Proplastica

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

Opinie(35)

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

O firmie

Oferta

Kariera

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Starszy nizszy

11.12.2025 08:29

Inne

Zostalo kilka pytan do zarzadu oraz osob odpowiadajacych na te komentarze. 1. Czy to prawda ze pracownicy wysylani sa na urlopy z wlasnej puli urlopowej tylko dlatego ze nie ma pracy? 2. Czy to prawda ze firma nie respektuje planow urlopowych ktore skladane pod koniec roku?(Mimo zaplanowanego urlopu na dany okres zostaje on skrocony badz przesuniety na inny termin) 3. Czy to prawda ze pracownicy sa informowani telefonicznie jak rowniez po przyjsciu do pracy o tym ze nie ma dla nich pracy i powinni isc do domu korzystajac z wlasnego urlopu? 4. Czy to prawda że pomimo podpisania umow na danym stanowisku pracy pracownicy nie zgodnie z umowa sa przerzucani na inne stanowiska nie majace zadnego powiazania z ich umowami? 5. Czy to prawda ze w Kantorku prowadzi jest monitoring kazdego najdrobniejszego miejsca w pracy? 6. Czy to prawda ze pracownicy pracuja za minimalne wygrodzenie oczywiscie odejmujac premie uznaniowa ktora z nazwy jest uznaniowa? 7. Czy kierownik produkcji zdaje sobie sprawe z tego ze lamie podstawowe prawa pracownicze? 8. Czy notoryczne nekanie pracownikow przez dozor zmianowy( mistrz) w celu kontroli pracy pracownika ( sprawdzanie dzialania maszyn limitow parametrow i innych glupot) mozna juz nazwac mobingiem? 9. Czy pracownicy maja normalne warunki socjalne (mowa tutaj o smrodzie w toaletach na hali zapychajacych sie kiblach braku dozownika mydla( mydla znajduje w plastikowej butelce)) 10. Czy w firmie prowadzony jest miesieczny grafik czy kierownikow po obudzeniu sie w piatek biega po hali ustalajac zmiany? Moze kierownik powinien wziac do reki Kodeks Pracy i zastanowic sie w jakim miejscu jest i co mu grozi jesli na wiekszosc odpowiedzi mozna odpowiedz tak?Takie przemyslenia...Ale jesli chodzi o sama prace to praca jest ok czasem nerwowka glupie pretensje ale ludzie sa bardzo wporzadku (oczywiscie mowa tu o pracownikach)

Nowy wpis

Proplastica Sp. z o.o.

11.12.2025 12:36

Pracodawca

Dziękujemy za przekazane uwagi i zapewniamy, że w firmie Proplastica wszelkie działania organizacyjne prowadzone są zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy. Grafik pracy jest planowany z wymaganym prawem wyprzedzeniem, a urlopy ustalane z pracownikami. W nielicznych przypadkach, wynikających z nieprzewidzianych absencji pracowników i konieczności zapewnienia ciągłości produkcji, grafik bądź termin urlopu mogą wymagać korekty. Zmiany takie są omawiane z pracownikiem i wprowadzane jedynie w sytuacjach uzasadnionych organizacyjnie. Monitoring stosowany jest wyłącznie w miejscach dozwolonych przepisami, a jego celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników i mienia. Wynagrodzenie zasadnicze jest uzależnione od kwalifikacji i zakresu obowiązków danego pracownika, natomiast system premiowy stanowi istotne uzupełnienie płacy, dzięki czemu łączne wynagrodzenia są konkurencyjne na regionalnym rynku pracy. O stabilności i atrakcyjności warunków pracy świadczy liczna grupa pracowników zatrudnionych w firmie od wielu lat, a także pracownicy, którzy po okresie przerwy zdecydowali się powrócić do firmy. Jesteśmy otwarci na dialog i gotowi do wyjaśnienia każdej zgłoszonej wątpliwości.

Nowy wpis

Darek

07.01.2026 07:56

Były pracownik

Proszę nie ściemniać bo większość tych punktów się zgadza. Tak było jak jeszcze ja tam pracowałem. Kierownik już dawno powinien stracić pracę ale to w trybie dyscyplinarnym. Chłop jest toksyczny ( najprawdopodobniej ma zaniżoną samoocenę). Tego pana to tylko nagrywać a nagrania do do Inspekcji Pracy, później Sąd Pracy a kto wie czy nie wytoczyć mu z sprawy z powództwa cywilnego. W czasie kiedy ja tam pracowałem to punty: 1,3 i 4 się zgadzają. Warto zastanowić się nad punktami 7 i 8. Proszę więc o szybką i stanowczą interwencję a nie pisanie pustych frazesów na portalu bo ludzie głupi nie są i dojdą prawdy, ale Ci którzy już tam pracują nie mają takiego komfortu pracy na jaki zasługują.

XYX

07.12.2025 18:37

Pracownik

Odradzam pracę w tej firmie; Zero jakiegokolwiek zarządzania, chaos, (usunięte przez administratora) braków jest pełno, a spowodowane jest to tym że przerzuca się pracowników bez doświadczenia z maszyny na maszynę i wymaga się od nich cudów.(usunięte przez administratora) Wszystko co źle zwala na pracowników i odbiera im bezpodstawnie premie. Facet na niczym się nie zna, nigdy nie pracował na maszynach. Rekrutują do firmy na stanowisko pomocnika CNC, tylko jest jeden szczegół takiego stanowiska w tej firmie nie ma, jest tylko samodzielny operator, na którego nikt nie przyjdzie za najniższą krajową czyli 30.50 zł/godz. Kiedy ktoś chce urlop oczywiście odmawia, ale gdy jemu pasuje to bierze kiedy chce, do tego ludzi wysyła na nieplanowane urlopy nie pytając czy komuś pasuje czy nie,(usunięte przez administratora)Nie można sobie nic zaplanować bo często zmienia ludziom zmiany z dnia na dzień. Zarząd nie reaguję na te zachowania, nikt nie rozmawia z ludźmi z hali, gdyby był jakikolwiek dialog, nie było by takich sytuacji. Może jak dowiedzą się w Stanach o całej tej sytuacji i przyjadą z kontrolą to coś się poprawi,(usunięte przez administratora)Podwyżek w firmie nie było, są tylko wymagania żeby było szybko, dobrze i dużo zrobione. Skoro wszystko działa tak jak powinno i taką wersję przedstawia prezesowi to skąd tyle opóźnień w wysyłkach?? Oczywiście prezes jak i Rakieta nie mają o niczym pojęcia. Nowy majster odchodzi po 3 miesiącach bo nie może wytrzymać z fanaberiami i brakiem wiedzy na temat obróbki (usunięte przez administratora). Chłodziwo w blanszardach nie wymieniane od miesięcy. (usunięte przez administratora) Po wielkich trudach wymienili je, gdy powrócił ze zwolnienia. Nie polecam i każdemu kto ma zamiar tu przyjść szczerze odradzam. Ja również szukam nowej pracy bo dłużej tu sie nie da pracować.

#PracownikProdukcji

Proplastica Sp. z o.o.

09.12.2025 10:59

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Chcielibyśmy jednak odnieść się do kilku nieścisłych informacji. Organizacja pracy opiera się na jasno określonych procedurach, a szkolenia oraz zmiany stanowisk są realizowane zgodnie z potrzebami produkcyjnymi i kwalifikacjami pracowników. Stanowiska, na które prowadzimy rekrutację, faktycznie funkcjonują w firmie i są szczegółowo omawiane podczas rozmów. Urlopy oraz grafiki ustalamy zgodnie z kodeksem pracy i możliwościami operacyjnymi. Prace serwisowe, w tym cykliczna kontrola chłodziw i jego wymiana, odbywają się zgodnie z harmonogramem i są dokumentowane. Podkreślamy, że stawiamy na rozwój pracowników, promujemy awanse wewnętrzne, a także wielu pracowników decyduje się wrócić do naszej firmy, co traktujemy jako potwierdzenie dobrych warunków pracy i atmosfery. Szanujemy każdy głos, jednak część zawartych w opinii stwierdzeń nie odzwierciedla rzeczywistego stanu. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu — to najlepszy sposób na wyjaśnienie wątpliwości i dalszą poprawę współpracy.