Nie polecam działu realizacji - w zależności od budowy bardzo stresująca praca za nieduże pieniądze, brak płatnych nadgodzin (a pracuje się średnio po 10-12h), ciągła delegacja (dla niektórych może być to zaleta=), pracujące wybrane soboty. Płaca jest ustalana indywidualnie z każdym pracownikiem, oczywiście koordynator stara się nakłonić pracownika do podpisania umowy za możliwie najniższe pieniądze (Mówi jaka to firma nie jest super i jaki to jest prestiż w niej pracować, jednak w rzeczywistości na budowach prześmiewczo nazywa się ich Eurodramatem). Pracodawca kusi dietami i dodatkami delegacyjnymi osoby wyjeżdzające poza obszar swojego województwa, co przekłada się na dodatkowe 1200-1500zł do wypłaty w zależności od ilości przepracowanych NA WYJEŹDZIE dni. Pracownikom przysługuje premia kwartalna, niestety po złożeniu wypowiedzenia pracodawca ucina ją do minimum, mimo, że premia powinna być rozliczana za okres sprzed wypowiedzenia - jest to dość popularna praktyka, ale warto o niej również wspomnieć. Mimo ogólnie negatywnej opinii są również rzeczy pozytywne - tzn. ludzie, przynajmniej Ci z, którymi dane mi było pracować byli świetni i chętni do pomocy, a także do nauczenia czegoś nowego. Wypłata zawsze terminowo, prawdopodobnie w innych działach praca wygląda znośniej.
Polecam pracę w Euroklimat. Pracuję w dziale realizacji od 6 lat i mimo wielu znaczących zmian w firmie (z małej, zatrudniającej kilkadziesiąt osób do dużej spółki z ponad 220 osobami na pokładzie) uważam, że jest to bardzo dobry pracodawca. Wypłaty są zawsze w terminie, jest kwartalny system premiowy, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, Multisport, wyjazdy integracyjne (naprawdę z pompą!) i przynajmniej w moim zespole fantastyczni współpracownicy. Minusy: praca na budowie to nie jest 8h (chyba jak w każdej firmie wykonawczej), nadgodziny nie są płatne, zdarzają się delegacje (ale przynajmniej są dodatki delegacyjne poza podstawową, ustawową dietą).
Firma Euroklimat szuka obecnie inżyniera serwisu ds. gwarancji i inżyniera serwisu elektrycznego. Pracodawca oferuje atrakcyjny system premiowania oddający zaangażowanie i osiągane wyniki. W jakiej wysokości są te premie i czy dostaje się je co miesiąc czy tylko jeśli wrobi się ustalone targety?
Najpierw trzeba pokazać jakie się ma uprawnienia a wysokość wynagrodzenia jest zawsze indywidualnie ustalana
Firma z bardzo dobrymi opiniami więc nie sprzyja to korzystaniu z forum, ale polecam pracę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euroklimat Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Euroklimat Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Euroklimat Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
