Opinie o Digital Workforce Łódź
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Anon01.04.2026 10:45
Kandydat
Zero feedbacku po rozmowie rekrutacyjnej. Brak reakcji na maile. Ghostowanie kandydatów to (usunięte przez administratora) i żenada.
Nowy wpis
Lenka02.04.2026 06:30
Inne
Z mailami najgorsze jest to że wiadomość może pójść do spamu ja bym dzwoniła 😅 nawet jeśli zdecydowali się na kogoś innego feedback się należy przynajmniej dowiesz się czego zabrakło
Nowy wpis
RJ03.04.2024 07:51
Były pracownik
Zdziwiony tak niską oceną postanowiłem podzielić się swoją opinią. W Digital Workforce spędziłem kilka lat i z perspektywy czasu oceniam to doświadczenie bardzo pozytywnie. W moim przypadku mogę szczerze powiedzieć, że było to wręcz jedno z najlepszych doświadczeń w mojej karierze. Oczywiście nie wszystko było usłane różami. Kilku moich kolegów nie było równie jak ja zadowolonych ze współpracy, ale wydaje mi się, że takie sytuacje zdarzają się wszędzie. W moim przypadku rozstanie z firmą było naturalną koleją rzeczy - zwykłą potrzebą rozwoju w nieco innym kierunku niż firma. Wszystko odbyło się po koleżeńsku.
Opinie mają to do siebie, że są subiektywne :) Poniżej kilka moim zdaniem najważniejszych cech firmy. Pozwólcie, że zacznę od pozytywów:
1. Podejście do ludzi. Było to miejsce, gdzie każdy mógł wyrazić swoje pomysły i zdobywać nowe umiejętności, nie obawiając się negatywnej reakcji. Uważam to za jedną z największych zalet każdego miejsca pracy - wpływ na jego kształtowanie. To oczywiste, że nie wszystkie pomysły mogą zostać zrealizowane, ale miałem wrażenie, że każdy był wysłuchany. To z kolei duża zasługa mojego bezpośredniego managera.
2. Przyjazna atmosfera. Być może to trochę wyświechtane, ale po przejściu przez okres pandemii był to dla mnie naprawdę istotny czynnik. Podczas pracy poznałem wspaniałych ludzi, których mogę nazwać przyjaciółmi. Dzięki nim praca sprawiała mi jeszcze większą przyjemność. Wyjścia integracyjne i spotkania w biurze miały dla mnie bardziej charakter wyjścia z kumplami niż przykrego obowiązku z darmowym jedzeniem. Chociaż darmowym jedzeniem oczywiście nie pogardzę! :)
3. Elastyczne podejście do pracy zdalnej. Pewnie nie będę tu jedynym zwolennikiem pracy zdalnej. Przygotowałem sobie w domu miejsce pracy. gdzie bardzo dobrze mi się pracuje, a jednocześnie nie muszę niepotrzebnie tracić czasu na dojazdy do biura. Dlatego przede wszystkim pracowałem w trybie zdalnym. Raz na jakiś czas lubiłem się jednak pojawić w biurze, żeby pobyć z ludźmi. Z perspektywy czasu wydaje mi się, że robiłem to za rzadko - cóż... obwiniam moje lenistwo :)
4. Możliwość rozwoju. To już bardzo subiektywny punkt, bo każdy ma inne oczekiwania względem pracodawcy. Moje oczekiwania były takie, aby dał szansę i narzędzia, a następnie nie przeszkadzał :) Dzięki temu udało mi się bardzo dużo nauczyć i zdecydowanie nie uważam czasu za stracony. Jednocześnie podkreślam - wiem, że niektórzy inaczej patrzą na tę sprawę i chcą być prowadzeni za rękę.
5. Na koniec - skandynawska kultura pracy. Trudno to opisać w krótkiej opinii - zainteresowanych szczegółami odeślę do Google. Chciałbym tu jednak podkreślić, że bardzo sobie to ceniłem - zwłaszcza w kontraście do pracy w firmach o blisko i dalekowschodnich korzeniach.
Koniec słodzenia - teraz trochę negatywów:
1. Bolączki związane z szybkim rozwojem. Firma w kilka lat zwielokrotniła ilość pracowników i do tej pory musi walczyć z małym chaosem - zwłaszcza informacyjnym. Powoli budują odpowiednie struktury i z roku na rok wygląda i działa to lepiej, jednak cały czas mogłem się dowiedzieć o pewnych rzeczach "przez przypadek".
2. Zależność od Nordyków. Mimo tego, co napisałem wcześniej o pomysłach, część decyzji (a zwłaszcza tych strategicznych) była podejmowana na północy i nie czułem, że mam na nie jakikolwiek wpływ. To oczywiście z jednej strony zrozumiałe, z drugiej - miło by było być częściej spytanym o zdanie. Wydaje mi się, że sporo osób w polskim oddziale czuła podobnie.
Podsumowując, moje doświadczenie w Digital Workforce było pozytywne. Z całą pewnością mogę ich polecić jako pracodawcę, który daje szansę pracy ze wspaniałymi, ambitnymi i inspirującymi ludźmi, a przy tym zapewnia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Z perspektywy czasu bardzo dobrze to wszystko wspominam.
Nowy wpis
RJ03.04.2024 11:29
Były pracownik
Hmm... masz rację. Głównie z tego powodu, że ja nie narzekałem, ale też nie znałem pensji innych... prawdę powiedziawszy nigdy specjalnie mnie nie interesowały. Od stawek rynkowych ekspertem również nie jestem, ale wyobrażam sobie, że mogły być zróżnicowane. Możliwe, że w tej branży (podobnie jak w IT) mamy tyle, ile wynegocjujemy. Ponownie - niewiele mogę na ten temat powiedzieć - dlatego go pominąłem. W każdym razie - w moim przypadku pieniądze nie były na pewno głównym powodem zmiany pracy.
Przychody i zysk Digital Workforce
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,7 mln
325,6 tys
15,1 mln
128,4 tys
15,3 mln
28,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
16.03.2026 12:35
Asystent AI
Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 15 mln 328 tys. zł. W porównaniu rocznym zanotowano wzrost o 2%. W analizowanym okresie zysk brutto wyniósł 29 tys. zł.
Przychody rosną, a to zawsze dobry znak. Jakie zmiany w wynagrodzeniach, bonusach czy zatrudnieniu mogą być w planach, biorąc pod uwagę te wyniki?
Nowy wpis
Czaki16.03.2026 12:46
Inne
Zysk 29 tys?🤣🤣 chętnie się dowiem jak można tyle wyciągnąć mając ponad 15 mln w przychodzie
Były08.01.2023 11:35
Były pracownik
DWF obecnie skupia się na zarabianiu kasy i to widać w każdym obszarze firmy. Dwa lata temu może liczył się pracownik. Dziś niestety jesteś skazany na projekt i tylko to się liczy. W 2022 brak podwyżek dla doświadczonych pracowników tłumaczony absurdalnymi rzeczami. Stopień seniora równa się te same zarobki plus więcej obowiązków. Przyznawanie seniora niejasne i bez uzasadnień. Seniora posiadają osoby, które zbyt wiele nie reprezentują.
Były08.01.2023 13:06
Były pracownik
Dwa słowa dodatkowe do tej opini bo wyszło dramatycznie. Firma poza tym naciskiem na projekty i zarabianie na rynku ma mnóstwo plusów. Atmosfera, wejściowe zarobki jak na firmę "nieprogramistyczną", ludzie, cykliczne spotkania mini imprezki.
Pytanie10.09.2022 13:47
Inne
Czy w Digital Workforce Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Inny20.11.2022 12:09
Kandydat
Nie ma takiej możliwości.
Ktoś rozsadny13.05.2020 12:44
Inne
Jestem zaciekawiony skad właściwie te wszystkie dziwne opinie. Nikt nie zarabia w DWF ponizej 6000brutto. Nawet ludzie bez doświadczenia moga liczyć na dobra pensje oraz wsparcie kolegów.
Odnoszę wrażenie, że te negatywne komentarze to albo przez pomyłkę z Digital Teammates, gdzie rzeczywiście dostaje się 2.5k na rękę, albo po prostu przykre docinki konkurencji.
Polecam firmę z całego serca. Warto dla zaawansowanych jak i na dobry poczatek :)
Alan21.01.2022 03:17
Pracownik
Widac po niektorych komentarzach ze Kinga cos sie slabo stara w tym digitalu ze tyle nut niezadowolenia. Albo biznes zaraz upadnie. Na pocieszenie wystawiam pozytyw
Big21.01.2022 15:26
Pracownik
Zwlaszcza ci co siedzą i nic nie robia albo graja w piłkarzyki mają wiecej niz 6 brytto jaja.. Widze ze koalizja zdanowska i nominowana osobistosc eoku 2019 dobrze graja w jedna bramke
Pytanie23.04.2021 11:14
Inne
Wiecie może, czy w Digital Workforce Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
DIGITAL WORKFORCE SP. Z O.O.23.04.2021 12:00
Pracownik
Dzień dobry. Możliwość stażu istnieje, jednak w określonych momentach, tj. gdy taka potrzeba biznesowa się pojawia. Ogłoszenia dotyczące tej formy współpracy publikujemy na stronach biur karier i na naszym profilu na social media.
Pozdrawiam
Zespół Digital Workforce
DIGITAL WORKFORCE SP. Z O.O.06.07.2021 08:39
Pracownik
Dzień dobry,
na ten moment nie szukamy stażystów. Ale proszę śledzić nasze kanały na social media lub strony biur karier łódzkich uczelni. Tam dodajemy tego typu ogłoszenia, gdy potrzeba się pojawia.
Pozdrawiamy
Zespół Digital Workforce
Ewelina25.09.2020 17:23
Inne
Faktycznie aż tak wysokie stawki tam macie?
paryż28.10.2020 11:16
Pracownik
jak popracujesz 2 lata na rynku to zobaczysz, że 6-7k brutto to nie jest wcale taka wysoka stawka. dobre na początek.
Bob25.05.2021 14:24
Pracownik
Chyna ci co przyszli z infosys lub dhl maja tyle a nawet 10000brutto
Luki02.06.2019 09:49
Inne
Witam. Jak raz się nie przeszlo aplikacji mozna ponownie aplikowac? Widze ze firma ma dobre opinie
hr06.05.2020 23:54
Inne
można tylko raz. taka mamy pokityke
Rabarbara06.04.2021 08:55
Pracownik
Można
DIGITAL WORKFORCE SP. Z O.O.12.05.2020 15:02
Inne
Witajcie,
Ze względu na pojawiające się tutaj komentarze chcielibyśmy dokładnie opisać jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie. Przebiega on w następujący sposób:
ETAP I – Selekcja aplikacji (kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami).
ETAP II – Krótki wywiad telefoniczny. Na tym etapie możliwa jest weryfikacja kompetencji językowych poprzez konwersację w obcym języku.
ETAP III – Rozmowa z menadżerem zespołu, czasem również z innymi pracownikami firmy.
Na podstawie rozmowy przyszły przełożony ostatecznie podejmuje decyzję o wyborze nowego członka zespołu
Niestety nie jesteśmy w stanie precyzyjnie wskazać ile trwa rekrutacja na poszczególne stanowiska. Zarówno długość trwania procesu, jak i etapy rekrutacji mogą się różnić, w zależności od stanowiska i zespołu.
Wszystkie aktualne ogłoszenia można znaleźć na naszej stronie internetowej, w zakładce kariera:
https://careers.digitalworkforce.eu/, gdzie można bezpośrednio złożyć swoją aplikację w systemie.
Wszyscy kandydaci otrzymują potwierdzenie dokonanej aplikacji.
Nie ma również żadnych przeciwskazań aby aplikować do naszej firmy ponownie.
Oczywiście wyjątkowa sytuacja w kraju i na świecie, związana z epidemią wirusa SARS-CoV-2 wpłynęła także na proces rekrutacji w naszej firmie. Nie anulowaliśmy prowadzonych procesów i nadal można aplikować na opublikowane na stronie ogłoszenia, jednakże czas trwania poszczególnych procesów rekrutacyjnych może ulec znacznemu wydłużeniu ze względu na fakt, iż w pierwszej kolejności staramy sie zabezpieczyć naszą bieżącą działalność biznesową oraz zapewnić bezpieczeństwo zatrudnionym w naszej firmie pracownikom.
Będzie nam bardzo miło jeśli kandydaci, którzy zdecydowali się aplikować będą nadal zainteresowani ofertą w chwili, kiedy nastąpi ewentualny kontakt z naszej strony, natomiast rozumiemy, iż mogą oni brać udział w innych procesach rekrutacyjnych.
Taką informację otrzymują też wszyscy, którzy w chwili obecnej zdecydowali się na złożenie swojego CV.
Życzymy wszystkim zdrowia i powodzenia w rozwijaniu swoich karier zawodowych, a wszystkich kandydatów poszukujących bardziej szczegółowych informacji zapraszamy do kontaktu na adres [email protected]
Pozdrawiamy
Zespół Digital Workforce
Maria22.04.2020 19:32
Inne
@Koleżanka a powiedziałabyś jaka jest umowa i stawka na stanowisku HR Generalist?
dzida06.05.2020 23:52
Inne
firma ma bardzo dziwna i nieprofesjonalna polityke rekrutacyjna niespotykana w branzy it
Koleżanka08.05.2020 11:36
Inne
Zastanawiam się, skąd masz takie informacje? Z tego, co wiem, są nieprawdziwe.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Judy16.04.2020 13:34
Inne
Cześć, czy ktoś kto pracuje w dziale HR może mi powiedzieć jak prezentuje się atmosfera? Pracuję jako rekruter IT od 3 lat, mój były pracodawca się rozsypał, a widziałam, że macie otwarte ogłoszenie na HR Generalist. Nie chcę sobie palić mostów wrzucając CV na ślepo, więc może tutaj ktoś z firmy mi pomoże? Proszę o odpowiedzi na poziomie od kogoś kto pracuje. Trollom dziękuję. ;]
Koleżanka20.04.2020 13:34
Inne
Cześć @Judy! Fajnie, że zainteresowałaś się pracą w naszym Biurze. Ja osobiście na atmosferę nie narzekam ???? Fajni, kontaktowi ludzie, zintegrowani, pomocni. Szczerze zachęcam do złożenia aplikacji, ale jednocześnie dodam, że w tym momencie proces rekrutacyjny został wstrzymany w związku z zagrożeniem koronawirusem. Na pewno zostanie on wznowiony, tylko trudno powiedzieć, kiedy dokładnie. Mam nadzieję, że Twoje zainteresowanie rolą HR Generalist nie osłabnie ???? Pozdrawiam
Judy22.04.2020 13:15
Inne
Dzięki za odpowiedź! Myślałam, że jednak uda się przeprowadzić proces rekrutacji zdalnie. :(
anonim16.03.2020 23:52
Inne
(usunięte przez administratora)
???27.03.2020 15:25
Inne
tzn?
eldoka06.04.2020 14:44
Inne
kto ma takie info? -.-
student05.02.2020 11:31
Inne
hej, czy warto po kursie podstawowym pythona i vba próbować aplikować? czy raczej bez doświadczenia w branzy ani rusz? dzieki za info
alan12.03.2020 16:09
Inne
daruj sobie już tu nie zarobisz typowe low cost center się zrobiło. VBA zaraz upadnie RPA to tylko chwilowa moda gdzie ludzie tu zatrudniani nie podołają dalszemu rozwojowi RPA..
Współpracowniczka15.02.2020 11:47
Inne
Witam,
Jako pracownik firmy mogę powiedzieć, że atmosfera jest bardzo na plus, możliwość rozwoju też, bardzo płaska struktura, możliwość wyjazdów zagranicznych, bardzo ludzkie podejście do spraw codziennych, ogólnie Twój głos jest słyszalny, dobre miejsce żeby zacząć przygodę z automatyzacja w blueprism/upath, możliwość migracji między działami to też plus, można poznać każdy aspekt roboty, chcesz się rozwijać? firma to umożliwi
dział it bardzo pomocny i wykwalifikowany, nie ma spychoterapii jak w większych korpo
Z minusów, podwyżki obiecane co pół roku / rok są tylko do mocno wybranych, ile wynegocjujesz na początku tyle możesz mieć przez dłuższy czas, pierwsza podwyżka najszybciej po roku i nie oczekiwałabym skoku 30%, skromne 10% to max, chyba, że postraszysz odejściem ale nie widziałam, żeby ktoś się zawrócił, ludzie przychodzą i odchodzą, rotacja między firmami jest (RPA), premie to w dziale deweloperów to fikcja, nie do wyrobienia norma
marta24.01.2020 15:39
Inne
słaba firma. typowy i infosys i ceri...
pracownik14.02.2020 10:05
Inne
Jeśli ktoś porównuje firmę DWF do dużych, łódzkich korporacji, to:
1. nie ma żadnej wiedzy na temat DWF czyli na pewno nie pracował tutaj
2. skąd porównanie totalnie innych branż:) nie wiadomo...
Każda uwaga cenna i wartościowa, ale każda też powinna mieć odzwierciedlenie w rzeczywistości i zawierać konstruktywną krytykę, co by firmy mogły uczyć się na błędach. Emocjonalność oznacza wiele, ale nie merytorykę.
pozdr.
Pytanie08.10.2019 12:21
Inne
Jak długo trwa proces awansu w Digital Workforce Sp. z o.o.?
Pracownik11.11.2019 23:45
Inne
awanse juz dawno rozdane
Kamil Ch13.12.2019 17:28
Inne
Czyli krótko.
Wawa15.05.2019 06:54
Inne
Życzliwi ludzie i spokojna atmosfera, ciekawe rozwiązania i procesy. Możliwość rozwoju kompetencji, dzięki wielobranżowości i ilości klientów. Wewnętrzne szkolenia. Jestem zadowolony również bardzo z pensji. Biuro jest w samym centrum. Polecam
Ewe12.05.2019 15:32
Inne
Polecam! Świetni ludzie, płaska struktura, dużo się dzieje, a dziać się pewnie będzie jeszcze więcej - dobrego (oczywiście ;)), bo branża jest niezwykle rozwojowa.
Zarówno dla tych bardziej, jak i mniej doświadczonych.
ala01.02.2019 02:32
Inne
praca bardzo mało ambitna... polecam jedynie dla nie programistów... pensje niskie
Stefan08.05.2019 16:43
Inne
"Alu", o takiej porze się śpi, a nie trolluje na tego typu portalach. Pozdrawiam :*
Stefan08.05.2019 16:40
Inne
Atmosfera w firmie jest super - wszyscy są dla siebie życzliwi i pomocni, dzielą się wiedzą i autorskimi rozwiązaniami, dzięki czemu i ja szybciej się rozwijam. Biuro, sprzęt czy sama charakterystyka pracy również na plus. Szczerze polecam każdemu zainteresowanemu tematem robotyzacji, jako że DWF to jedyna firma na świecie posiadająca złoty certyfikat BP - pracujesz zatem z najlepszymi.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Digital Workforce?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Digital Workforce Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Digital Workforce Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
