Opinie o Instytut Cen Transferowych Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(22)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

31.01.2025 17:31

Pracownik

Mam wątpliwość czy opinie od anonimowych osób pozwalają wiarygodnie ocenić pracodawcę, może pozwalają przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, tak żeby móc zadać pytania na wątpliwe a zarazem ważne dla nas kwestie. Moja rekrutacja była chyba jedyną "normalną". Same konkretne pytania odnośnie umiejętności potrzebnych na stanowisko i konkretne oczekiwania wszystko w przyjaznej atmosferze. Warunki i ustalenia zawsze realizowane terminowo i czasowo. Praca pełna wyzwań. Dla mnie to plus bo lubię taką i takiej szukałam. Można wdrażać własne pomysły oczywiście jeśli się chce. Można zgłaszac potrzebę na konkretne szkolenie. Dużo szkoleń wewnętrznych ze względu na to, że jest Akademia Podatkowa i z wszystkiego można korzystać jeśli tylko się chce. W gorącym okresie jest bardzo pracowicie, ale później jest czas spokojniejszy. To co jest dużym plusem to możliwość promowania siebie jeśli tylko się chce. Można pisać, publikować, być współautorem książki, co jest promowane w mediach społecznościowych z naszym nazwiskiem. Wiadomo, jak człowiek się rozwija to zmienia pracę bo szuka nowych wyzwań.

bprc

14.03.2025 17:17

Pracownik

Szanowne Panie z Administracji, jeśli już przedstawić pozytywny obraz ICT to włóżcie w to więcej serca. Skoro z jednej strony praca w ICT jest pełna wyzwań, dzięki której pracownicy się rozwijają, to po co zmieniają tę pracę żeby szukać wyzwań? Logiki w takim działaniu nie ma. Z poprzednią opinią (z 29.01) nie sposób się nie zgodzić, ICT należy unikać, szkoda zdrowia i nerwów. Rotacja nie jest skutkiem idealnych warunków pracy, wystarczy spojrzeć na skład osobowy zespołu ICT, ciągłe zmiany. W ICT są wymagania co do bezpłatnej pracy po godzinach, brak feedbacku i jest ciągła presja. Tak jak napisała osoba wcześniej pojawia się deklaracja premii, potem nagle firma udaje ze premii nie ma "bo coś", zawsze znajdzie sie jakis powód.