Opinie o Englishsquare.Pl Kalisz
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Norek10.04.2025 08:57
Inne
Ja nawet nie widzę info o zawieszeniu firmy jej strona www też na luzie śmiga więc nie wiem po co te sugestie ostatnio wpadały ze przestali istnieć. Tylko z komentarzy rozumiem ze raczej nikt teraz nie pracuje?
Nowy wpis
Kardynał11.04.2025 19:52
Były pracownik
Nikt nie pracuje, bo ile mozna bylo pracowac dla zlodzieja? Lubisz pracowac za darmo? Bo jak inaczej nazwac kogos, kto umawia sie z Toba ze Ci zaplaci pieniadze do 10tego, a potem nie placi nic i ucina kontakt z pracownikami? Zaraz pewnie samozwancza berta stanie w obronie, bo pewnie jeszcze tam siedzi i pierdzi w stolek.
Nowy wpis
Kontrahent17.01.2025 14:20
Inne
Firma chyba przestała istnieć. Telefon wyłączony, korespondencji nikt nie odbiera.
Czy ktoś zna aktualny telefon do firmy @Pracodawca?
Przychody i zysk Englishsquare.Pl
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,6 mln
-2,2 mln
6,3 mln
-2,7 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
anonim10.10.2024 11:08
Inne
(usunięte przez administratora)
Jackie10.12.2024 15:48
Pracownik
Tam nie ma nowych pracowników nie ma i nie będzie, bo firma jest tylko ghostem pod druga większą spółkę, która już ogłosiła upadłość. Został tam sam (usunięte przez administratora) prezes i ta gabarytowa persona z uśmiechem jokera, która się mianowała na dyrektorkę, plus 3-4 pracowników... ot to cała prawda o obecnej sytuacji w firmie.
Nowy wpis
Kardynał09.01.2025 23:53
Były pracownik
Cześć, co tam nowego słychać w firmie? Czy firma zaczęła spłacać długi już swoim byłym pracownikom za rok 2023 i 2024? Ta cała samozwancza pani dyrektor jeszcze tam pracuje?
Błażej21.11.2024 21:47
Inne
Wpisy o zaległościach w wypłatach wynagrodzenia nagle się urwały. Czy firma wyszła już na prostą? Kandydaci woleliby być pewni, że dostaną zapłatę za pracę, której się podejmą ;)
Były26.11.2024 10:43
Pracownik
Nie wiem czy wielotysieczne zaleglosi w wyplatach bylych pracownikow to jest wyjscie na prosta i hejt. Jezeli oni na nowo zatrudniaja to polecam sie piec razy zastanowic. Te opinie tutaj nie sa niebezpodstawne - ludzie zostali na lodzie po pracy tutaj, a prezes podobno zapadl sie pod ziemie.
zmotoryzowany06.06.2024 18:34
Pracownik
Sposób manipulacji jaki przyjął zarząd (mydlenie oczu) był faktycznie skuteczny, ale tylko przez 2-3 miesiące góra. Potem już każdy wiedział, jak to się skończy, a już tymbardziej, gdy ta wspomniana samozwańcza pancia dyrektor mianowała się dyrektorem (to ta od uśmiechu jokera, co nie potrafiła przez tydzień umyć kubka po kawie czy herbacie - pojawiała się ze 2 razy w tygodniu chyba tylko po to, aby przyszpanować szminką lub pokazać nowy kolor pióropuszu). Takie (usunięte przez administratora), to nawet cyganom się nie śniły. Wszystko szyte grubymi nićmi, ściema za ściemą, a w obliczu zagrożenia - eliminacja innych kosztem utrzymania swojej pozycji. Po trupach do celu. Nawet potrafiła na swoich znajomych ludzi donosić, który de facto sama zarekomendowała i do pracy "wkręciła". Jak można być takim "człowiekiem" ? Jak mocno trzeba być skrzywdzonym, aby w życiu dorosłym być kimś takim zawistnym i podłym? Może to jakiś rodzaj terapii na leczenie swoich kompleksów XXXL ? Ciężki "człowiek" do życia.
Przesada27.06.2024 10:38
Inne
Dzień dobry. Mam wrażenie, że posty pisze jedna i ta sama osoba. Niektórzy natomiast dalej są w sytuacji zatrudnienia i bez względu na jej wynik upraszam, abyś zaprzestał/zaprzestała tych wypocin z oskarżaniem (zasadnym lub nie) kogokolwiek lub jakąkolwiek instytucję. Firma, tak, jest problematyczna i już wszyscy to wiedzą. Natomiast nakręcanie tej spirali przegięcia nie służy absolutnie nikomu. A w szczególności pracownikom, którzy zostają przez te wpisy niesłusznie oskarżeni o ich autorstwo. Jeżeli tu już nie pracujesz to chociaż rozstań się w poczuciu jakiejś osobistej godności i idź do przodu. Jeżeli nadal jesteś zatrudniony to sugeruję zastanowić się nad własnym położeniem i regulacją frustracji w inny sposób. Powtarzam - nikomu to nie służy, a już na pewno nie Tobie. Pozdrawiam.
Kabanosowy06.06.2024 13:02
Pracownik
Sytuacja u nas w firmie jest stabilna. Owszem, zwalniani są ludzie, ale w jednostajnym tempie, a nie tak, że od razu wszyscy. Ja i moja przyjaciółka dyrektorka (buźki dla Ciebie JB jeśli to czytasz teraz) trzymamy sztamę, więc jesteśmy siłą tej firmy i będziemy walczyć do końca. Owszem, My akurat wypłaty dostajemy, a to że u innych się spóźniają o pare miesięcy... co mi do tego? Przeciez ja nie jestem kimś innym, tylko jestem sobą i moja przyjaciółka w razie czego ogarnia tematy finansowe jak potrzebuję. Kiedyś jak coś powiedziałem na jej temat niezbyt przychylnego za plecami i się o tym dowiedziała, to przez 3 tygodnie chodziła na mnie nadąsana. Wole nie ryzykować już, bo wiadomo, hajsik potrzebny, a bez niej to cienko tutaj.
basenowy31.05.2024 13:23
Były pracownik
Nie polecam absolutnie pracy w tej firmie. Zadłużenie sięga milionów, a nie setek tysięcy, i firma lada moment ogłosi upadłość. Prezes oraz jego zastępca kombinują, już tworząc nową spółkę o niemal identycznej nazwie – jedyna różnica to spacja pomiędzy "English" a "Square". To wszystko tylko po to, aby odciąć się od przeszłości i zacząć z czystą kartą, powtarzając te same procedury i przetargi.
Taka taktyka świadczy o braku uczciwości i transparentności. Pracownicy, którzy pozostają w firmie, są wystawieni na wielkie ryzyko finansowe i zawodowe. Zarząd działa w sposób bezwzględny, ignorując dobro swoich pracowników i dążąc jedynie do własnych korzyści. Atmosfera w firmie jest toksyczna, a przyszłość niepewna.
Firma nie tylko nie zapewnia stabilności finansowej, ale także obiecuje złote góry, które nigdy się nie materializują. Pracownicy są zwalniani bez ostrzeżenia, co dodatkowo podkreśla brak jakiejkolwiek etyki i szacunku wobec ludzi, którzy poświęcili czas i wysiłek na rzecz przedsiębiorstwa.
Zdecydowanie odradzam pracę tutaj. Firma jest na skraju upadku, brakuje perspektyw na rozwój zawodowy i jakiejkolwiek stabilności finansowej. Lepiej omijać tę firmę szerokim łukiem, aby nie narazić się na niepotrzebne problemy i frustracje.
Sławexpol31.05.2024 13:22
Inne
Odradzam każdemu pracę w tej firmie. Powstała jedynie po to, by większa firma mogła ukrywać projekty rządowe pod tą nazwą i unikać odpowiedzialności. Firma, na szczęście sprzedana kompetentnym osobom, miała swojego "ghosta" w postaci tej spółki, na którą brano więcej projektów rządowych. W Englishsqure nie zatrudniano nikogo ważnego ani kompetentnego. Żałuję tej współpracy, ponieważ rekrutowano mnie do dużej firmy e-learningowej, a na umowie zobaczyłam nazwę, która teraz źle wygląda w CV, nie ma sensownej strony internetowej, a o prezesie można się dowiedzieć, że jego kariera to historia żenującej podróży po marginesie polskiego biznesu.
Były pracownik31.05.2024 13:13
Były pracownik
Firma notorycznie nie wypłaca wynagrodzeń na czas, a opóźnienia sięgają kilku miesięcy. Pensje są dzielone na małe, nieadekwatne do potrzeb zaliczki. Z każdym miesiącem sytuacja pogarsza się, co budzi uzasadnione obawy, że wypłaty mogą w ogóle nie dotrzeć na nasze konta.
Gdy pracownicy domagają się należnych pieniędzy, zarząd reaguje agresywnie – krzyczą, zrywają komunikację i unikają konfrontacji, co dodatkowo utrudnia jakikolwiek kontakt.
Zarząd firmy zwalnia pracowników bez opamiętania, starając się ukryć własną niekompetencję. Prezes usiłuje uspokajać pracowników, obiecując stabilność i perspektywy, ale są to jedynie puste obietnice bez pokrycia. Samozwańcza pani dyrektor jest równie niegodna zaufania – regularnie manipuluje, kłamie i (usunięte przez administratora) co do przyszłości firmy i projektów.
Zdecydowanie nie polecam tej firmy nikomu, nawet najgorszemu wrogowi. Firma jest na skraju upadku, brak perspektyw na rozwój zawodowy i jakiejkolwiek stabilności finansowej. Należy unikać tej firmy szerokim łukiem.
ktoś05.05.2024 10:10
Inne
Ludzie co Wy tak narzekacie na terminy wypłat, przecież to nie socjalizm, gdyby tak były opóźnienia o 4-5 miesięcy to rozumiem, a to piszecie o jakiś 2-10 dniach to przecież nic. W szkołach wyższych i policealnych na starcie dostaje się w umowie nie kodeksowe do 10-go następnego m-ca, czyli normalny termin, tylko do 30-tego następnego m-ca i albo pracujesz albo na twoje m-sce jest pełno studentów (tak oni są w tych kapitalistycznych czasach wykładowcami, nauczycielami) i obcokrajowców lub nagrań AI. Musisz nauczyć się żyć, że w Polsce od 89 r. jest kapitalizm i albo bierzesz kredyt na życie i czekasz cierpliwie na wypłatę, albo na bezrobocie i NIC. W usługach edukacyjnych na dodatek wykładowcy mają stawki tak niskie ze śmiech, na jednej z najbardziej znanych prywatnych uczelni w Poznaniu za godzinę płacą brutto max 50 zł i mówią jeszcze, że jak nie podoba się to AI nic nie bierze bo Microsoft dał w prezencie uczelniom za darmo dostęp do czata GPT, a studenci wola i tak nie chodzić na zajęcia tylko w domu słuchać nagrań. Życzę więc maruderom nich popracują w prawdziwym kapitaliźmie i później narzekają, że wypłata opóźniła się 2 czy 15 dni.
Nie podstawiony31.05.2024 12:28
Były pracownik
Co ty tworzysz, sprawa jest taka, firma nie płaciła wynagrodzeń, ma sprawy w sądach z byłymi już pracownikami, opóźnienia w wypłatach są o tyle ważne, że pracodawca ma obowiązek wypłacenia odsetek. Argumentacja o uczelniach jest z (usunięte przez administratora) tak samo o AI mam przekonanie graniczące z pewnością, że jesteś osobą z zarządu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
seba01.03.2024 14:51
Pracownik
Od kilku miesięcy powstrzymuję się od komentarza, ale ostatnie wydarzenia przelały już czarę goryczy..
Pracodawca przyjął sobie za metodę "zachęcanie" pracowników do "wytężonej siły" celem pozamykania starych projektów.
Nie chce on używać metod mniej cywilizowanych, bo wie, że szybko znajdzie to ujście w komentarzach na Gowork'u.
Lepszą metodą jest więc wygłaszanie w radosnym tonie, wzniosłych haseł agitujących pracowników do ciężkiej pracy.
Za jej sfinalizowanie wszyscy otrzymamy złotego grala - czyt. upragnioną stabilizację i płynność finansową firmy.
Wszyscy spinają pośladki, zostają po godzinach i owszem - udaje się całemu zespołowi osiągnąć nieosiągalne - doprowadzić projekt do końca.
Teraz pora na dziękczynnego maila, poklepanie pracowników po plecach. Super zespół tak trzymać!
Famfary!
Potem kurtyna.....
i dłuuuuugie oczekiwanie na wypłatę wydzielaną pracownikom partiami (a i tak! owszem! - można!)
Który to już miesiąc z rzędu, dowiadujemy się o tym, że wypłaty przysługujące za poprzedni miesiąc, zostaną wypłacone nie do 10 dnia kolejnego miesiąca, jak to powinno wyglądać w normalnie funkcjonującej firmie????
Otóż w tym miesiącu (lutym) wypłaty za styczeń zostały wypłacone w wysokości do 50% wartości wynagrodzenia dopiero w okolicy 12.02. Mam wrażenie, że kierownictwo co miesiąc jest zaskakiwane faktem, że 10 już minął i oni sami też mają jakieś obowiązki względem swoich pracowników z tego faktu wynikające....
Pozostaje pozostałe 50% wypłaty...
Kolejny mail z nic niewartymi przeprosinami i prośbą o koleją partię wyrozumiałości....
Pozostałe 50% zostanie wypłacone pracownikom do 28.02. (ah tak! - "miejmy nadzieję"- dodaje prezes) .
W dniu, w którym pozostałe pieniądze miały wpłynąć na konta, dowiadujemy się, że ta kwestia nie jest jeszcze uregulowana.
Tym sposobem 50% ZALEGŁEJ PENSJI ZA STYCZEŃ wypłacone zostanie ("miejmy nadzieję") najwcześniej w okolicy 4.03.
Od tej daty już bardzo blisko do kolejnego 10-go....
Ciekawi mnie tylko w tym wszystkim jedna kwestia...
Czy "góra" też wypłaciła sobie jedynie 50% pensji? (...)
Kardynał03.04.2024 10:33
Pracownik
Cześć.
Nie dziwie się wcale, że pracownicy, którzy trzymali długo język za zębami, w końcu puszczają pare.
"Góra" pewnie wypłaciła sobie po 150% pensji, skoro jeżdżą sobie na wakacje na drugi koniec świata, gdy inni nie mogą się doprosić o wypłatę jeszcze ze stycznia.
Dyrekcja rządzi się swoimi prawami. (usunięte przez administratora) englishowy - są równi i równiejsi.
B22.02.2024 09:49
Były pracownik
Firma kreuje się na dużego gracza na rynku, jednak w rzeczywistości jest to zwyczajny januszex z firmą siostrą, która istnieje chyba tylko po to, żeby tworzyć więcej zamieszania w prowadzonym i tak już chaotycznie biznesie. Po przyjściu nowego prezesa została wygłoszona "porywająca" mowa, w której ww. zapewniał, że chce pracować z ludźmi gotowymi czekać na wypłaty tak jak do tej pory, a ci którzy rozglądają się za nową pracą nie mają czego tu szukać. Jednak tuż przed świętami miało miejsce grupowe zwolnienie, bez żadnych wcześniejszych rozmów. Pan prezes samodzielnie odsuwa ludzi od projektów, bo nie podobają mu się mimo, że projekt polegał na pracy odtwórczej na już gotowych szablonach.
A propos projektów, to na początku były zapewnienia, że będą to w większości gry edukacyjne, a praca tutaj oferowała rozwój w dziedzinie ilustracji. Ostatecznie większość czasu w pracy przerysowywało się schematy przeróżnych maszyn z Internetu, żeby tylko uniknąć kupowania stocków i łamania praw autorskich. O jakimkolwiek rozwoju czy podniesienia wynagrodzenia nie ma mowy.
W ostatnich miesiącach wynagrodzenie zawsze wpływało z opóźnieniem, rekordem były dwa miesiące. Przez kilka lat nie można było też doprosić się o komputery służbowe. Albo zostaniesz przerzucany z jednej osoby do drugiej, albo usłyszysz zapewnienia, że komputery już są, trzeba tylko dokończyć konfigurację. Oczywiście żadnego komputera nie zobaczysz, bo zapewne nawet nie zostały kupione a informatyk się tym zajmujący przestanie zupełnie odpowiadać na pytania w tej sprawie.
Zdecydowanie nie polecam pracy tam, ale jeśli ktoś się jednak zdecyduje i chciałby odkładać oszczędności na PPK to radzę monitorować sprawę. Firma chyba nie bardzo chce się do tego dokładać i mimo wyrażenia chęci uczestniczenia i wypełnienia stosownych dokumentów prawdopodobnie nie zostaniesz włączony w projekt. Co jest ciekawe, bo aby z niego zrezygnować trzeba wyrazić taką chęć na piśmie, co nie miało miejsca. Skąd więc taka rezygnacja znalazła się w księgowości? Została spreparowana wraz z podpisem?
Ktoś obecny19.02.2024 14:18
Pracownik
Dni... tygodnie... mijają... a wypłaty jak nie było, tak do tej pory nie ma. Dramat. Pracodawca jest niewypłacalny.
Jackie12.02.2024 13:42
Inne
Wypłata znowu nie przyszła na czas. Nie polecam absolutnie pracy w takim miejscu. Prezes znowu (usunięte przez administratora) że lada chwila wpłyną pieniądze, choć wszyscy dookoła wiemy, że tak nie będzie w najbliższych dniach, bo firma nawet ZUSu nie płaci od wielu miesięcy już i(usunięte przez administratora)
Dramat.
Administrator24.09.2023 08:00
Inne
Dzien dobry, Szukam byłych pracowników których można zapytać w sprawie możliwości współpracy. Czy jest możliwość pracować na niepełen etat? Czy rekrutacja jest kilkuetapowa? Czy firma oferuje awanse? Dziękuje szczerze za pomoc.
Gogl26.12.2023 23:03
Pracownik
Co to za argument, że praca jest organizowana na czacie googla? To jest jeden z lepszych systemów do zarządzania środowiskiem pracy i w moich oczach firma tym krokiem zyskała, zamiast korzystać z archaicznych tworów, fajno, że idzie z postępem czasu.
XA28.01.2024 18:37
Pracownik
@Lnx Rozwiązanie firmy google workspace dla firm nie jest rozwiązaniem darmowym, wypada sprawdzić coś zanim się napisze
Michał26.01.2024 10:23
Pracownik
Nie polecam absolutnie pracy tutaj. Firma ma zadłużenia w milionach a nie setkach tysięcy i lada moment ogłosi upadłość. Prezes jeden z drugim kombinują i już tworzą następną spółkę, o tej samej nazwie w zasadzie, tylko że pomiędzy english i square jest spacja, tylko po to, żeby odciąć się od przeszłości i zacząć z czystą kartką, od nowa, te same procedury, przetargi itd.
Michał Maras26.01.2024 15:19
Pracownik
Nie przypominam sobie, żeby pracował z nami inny Michał niż ja i Michał Stefaniak, stąd pewnie zdziwienie. Jeżeli wolisz zostać anonimowy lub wciąż podszywać się pod inne osoby, to pamiętaj tylko, że możesz tym komuś zrobić krzywdę. Niemniej ja nie o tym! Nie wiem, jakie są zarządzenia, zajmuję się korektą językową, ale mogę Ci powiedzieć, że ostatni czas szczególnie pokazał, jak potrafimy i jak chcemy pracować — rzetelnie, sumiennie i z dbałością o szczegóły. Nie mogę narzekać, ponieważ dokładnie wiemy, na kogo można liczyć, co pozwoliło na stworzenie świetnego zespołu, który jest w stanie zrobić naprawdę super rzeczy. Tyle ode mnie. Spokojnego weekendu!
Na szczęście już nie w ESQ25.01.2024 19:23
Były pracownik
Odradzam każdemu pracę w tej firmie. Powstała tylko po to, by inna, (większa i na szczęście sprzedana kompetentnym osobom) firma miała ghosta, na którego można było brać więcej projektów rządowych i nikogo ważnego w Englishsqure nie zatrudniano. Żałuję tej współpracy, bo rekrutowano mnie do dużej firmy e-learningowej, a na umowie zobaczyłam coś, co teraz marnie wygląda w CV, nie ma sensownej strony internetowej, o prezesie można się w internecie dowiedzieć, że jego zawrotna kariera to historia żenującej podróży po marginesie polskiego biznesu.
Nie wiem natomiast czemu wszyscy przyczepili się do pani dyrektor i zwracają jej uwagę na brak kompetencji. Szkoda czasu, ta pani się raczej nie zmieni, pierwsze wrażenie, jakie na mnie wywarła pozostaje niezmiennie mieszanką rozbawienia i przerażenia. Radzę uciekać.
aktualny24.01.2024 15:03
Pracownik
Nie rozumiem tych komentarzy, nigdy do tej pory nie pracowałem z zespołem tak zgranym i kompetentnym. W razie potrzeby zawsze mogę liczyć na wsparcie i zrozumienie. "Samozwańcza Pani Dyrektor" zarówno na początku jak i po dłuższym czasie zawsze przyjdzie z pomocą, rozwieje wszelkie wątpliwości. Nie widziałem jeszcze bardziej pracowitej i zaangażowanej osoby.
Pracownik z rocznym stażem24.01.2024 21:12
Pracownik
Mam przyjemność pracować w firmie już ponad rok i wierzę, że to dopiero początek mojej przygody z Englishsquare. Czy jestem zadowolony? Owszem. Czy poleciłbym pracę znajomym? Owszem. Czy jestem zadowolony z wynagrodzenia? Owszem. Fakt, wypłaty spóźniają się kilka dni. Czy w firmie panuje dobra atmosfera? Owszem. Pracuję przy projektach, mój team lider to kompetentna i pomocną osoba. Pani dyrektor rzetelna, z ogromnym doświadczeniem i kulturą osobistą. Szczerze podziwiam z boku jak świetnie ogarnęła z zespołem ostatni projekt. Ze świeczką szukać takich przełożonych. Przykre jest to, że niektórzy nie potrafią spojrzeć w lustro i dostrzec w sobie problemu, dostrzec swoich błędów. Pani dyrektor dużo wymaga od siebie, jest zaangażowana w działania, motywuje swój zespół. Wymaga też pracy od innych. W tym nie ma nic złego. Realne działania pani dyrektor są mierzalne. Projekt ukończony. Gratulacje dla całego zespołu :-)
Była23.01.2024 19:47
Były pracownik
Weszłam z ciekawości i aż nie wierzę. Co do wynagrodzeń, to się nie wypowiem, bo przy podziale zostałam w tej drugiej firmie, ale z waszą panią dyrektor miałam kontakt jeszcze za czasów starej lokalizacji. To jest jedna z najbardziej kompetentnych osób w tej firmie, dostała projekt w najgorszym stanie, bez żadnego wsparcia, bo całe szło na górnictwo i transport ( pracowałam przy tych projektach to wiem, nawet TL grafików poza kolejnością realizował inne zlecenia w priorytecie, dużo było takich niedociągnięć, też decyzja starego dyrektora kłamczucha). Kiedy ja miałam problemy z przedłużeniem umowy była jedyną osobą, która się za mną wstawiła, jedyną, która odbierała telefon i rozmawiała. Macie tu ewidentnie trolla, który sieje ferment.
Co do pana prezesa cóż, nie wypowiem się w superlatywach, ale to akurat nie jest niczyją winą, a na pewno nie jej. Trzymaj się tam A.
Lepiej bezrobotnym niz w ESQ.24.01.2024 20:08
Były pracownik
Gdyby się wzięła za pracę uczciwie, zamiast siedzieć w telefonie 3/4 dnia i surfować po necie, oraz gdyby nie wychodziła palić papieroska co 30 minut - to by ten projekt pięknie był ogarnięty. No ale po co... przecież prezesowi zawsze coś naściemniała albo zwaliła winę na kogoś innego i była czysta, a hajs dalej ciągnęła od zielonego Sławomira.
Karma wraca do ludzi. Wróciła już raz, drugi, myślę, że wkrótce wróci i kolejny raz.
L4 forever24.01.2024 20:55
Pracownik
Już się ogarnij człowieku, piszesz takie pierdoły zamiast znaleźć sobie nową pracę. Nie możesz przeżyć, że wyleciałeś i teraz wylewasz swoje żale w internecie. Widać, że nie masz zielonego pojęcia jak zakończyła się realizacja projektu i nic dziwnego. Wystarczyło troszkę zapału, zaangażowania i nie musiałbyś wróżyć z fusów jak się potoczyły nasze losy, ale oczywiście łatwiej jest spekulować i wymyślać takie dyrdymały. Ja bym na Twoim miejscu jeszcze z miesiąc l4 wziął, taki honor od Ciebie bije i tak właśnie wygląda dla Ciebie wspomniana uczciwa praca.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Englishsquare.Pl?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Januszex Czopex23.01.2024 09:56
Pracownik
Firma w zasadzie od lipca 2023 nie robi wypłat na czas. Czas oczekiwania na opóźnione wynagrodzenie wacha się w przedziale 10 - 25 dni. Wyjątkiem był grudzień, gdzie wypłata się spóźniła raptem 4 dni oraz styczeń 5 dni. Z każdym miesiącem jest coraz gorzej i z każdym miesiącem jest obawa, że wypłata może już nie dotrzeć na nasze konta. Prezes próbuje cały czas uspokajać, udając że będzie praca, że będzie MEiN w marcu itd., ale to tylko wyimaginowane marzenia. Jak ktoś dobrze napisał, ta samozwańcza pani dyrektor nie lepsza, w końcu teraz jest (usunięte przez administratora) prezesa, więc mydli oczy tak samo. Nie polecam tej firmy absolutnie nikomu, nawet wrogowi.
Wiszą (usunięte przez administratora) kasy zewnętrznym firmom i kombinują jak się z tego wymigać. Nie jest tu mowa o 10 czy 20 tys. zł. Mowa o kwotach 120-150 tys zł dla jednego z kilku kontrahentów. To bardzo przykre, bo ktoś robił uczciwie swoją pracę na fakturę vat, a do dziś nie dostał wynagrodzenia za kilka miesięcy wstecz, a musi zapłacić vaty, ubezpieczenia i pracowników swoich... Niestety "prezes" ten nie ma w sobie absolutnie grama sumienia i serca.
Pozdrawiam serdecznie czytających ten komentarz.
Jackie13.01.2024 08:17
Były pracownik
(usunięte przez administratora) Tak złego zarządzania chyba nigdy nie widziałem. Samozwańcza pani "dyrektor" próbując ratować firmę robi śmieszną prezentację w prezi, która wygląda jak robiona przez dzieciaka w podstawówce na zaliczenie. To co tam jest napisane jest wierutnym kłamstwem. Odrazam współpracy z tą parafirmą.
Samozwańcza pani dyrektor13.01.2024 10:11
Pracownik
Dziękuję za Twoją anonimową opinię, utwierdzasz mnie tylko w przekonaniu, że to co robię, robię właściwie. Doskonale wiesz, dlaczego moja prezentacja powstała w prezi i w dwa dni, mimo licznych obowiązków, a jak nie to spiszę z wyjaśnieniem, bo nikt inny nie mógł się tym zająć, albo zmusiłabym kogoś z personelu do pracy w nadgodzinach i jeszcze w weekend a szanuję Wasz czas i prawo do odpoczynku. To nie jest mój obowiązek, samozwańcza pani dyrektor zgodnie z poleceniem powinna to zadanie zlecić i czekać, aż dostanie, a jednak wzięła to na siebie. Wierutne bzdury, mówisz? Wezmę to pod uwagę, ponieważ całość materiału jest kopiuj wklej z opisów i kompetencji otrzymanych od Team Leaderów, które już nie anonimowo wysłaliście mi na maila, a teraz nie pozostaje mi nic innego, jak pochylić się nad kompetencjami w takim razie, skoro wierutne bzdury powypisywaliście.
My tutaj nikogo na siłę nie trzymamy a zdecydowanie chcemy tworzyć to środowisko z ludźmi, którzy dzielą z nami pasje, są zaangażowani i otwarci. Jeżeli masz merytoryczne uwagi do sposobu zarządzania, zapraszam, znasz mój numer telefonu, znasz adres mailowy, zapewniam Cię, że nikomu nie odmówiłam ani czasu ani zaangażowania w rozmowę. Rozumiem, że jest Ci trudno, natomiast bardzo będę wdzięczna za krytykę, możesz ją wysłać anonimowo, bo jeżeli jest coś, co mogę zrobić dla Ciebie lepiej, coś co usprawni naszą komunikację czy podniesie wyżej poziom dna i wodorostów, to z przyjemnością się nad tym pochylę i może wypracujemy wspólnie nowe perspektywy współpracy a następnym razem, to ja będę pić kakao na kanapie w piątkowy wieczór, zamiast zasuwać za swój zespół prezentację :).
Rozczarowany14.12.2023 08:13
Były pracownik
Pan „prezes” Sławomir C. jest żywym pomnikiem dorobkiewicza z lat 90. Na spotkaniach z pracownikami całej firmy, wygraża pracownikom na L4, że jak im się nie chce z nim pracować to nie muszą, z łaską przedłuża umowy, bez jakichkolwiek wcześniejszych negocjacji. Na spotkania z klientami wpada spóźniony i mówi, że jego pracownicy zrobią coś w tydzień, mimo że wcześniej było ustalone, że ten projekt wymaga np. 3 miesięcy pracy. Widać tu absolutny brak kompetencji w obszarach, w których jego „firma” prosperuje. Jednak zawsze znajdzie czas by poszerować coś na swoim FB szczególnie w godzinach pracy. Brak terminowych wypłat to temat rzeka. Zarzeka się, że nigdy taka sytuacja mu się nie zdarzyła, a ja i moje koleżanki i koledzy z pracy, od paru miesięcy nie dostaliśmy wypłaty w terminie, który mamy w umowie. Apogeum była sytuacja gdzie przez miesiąc nie płacił pracownikom, których chciał siłą wypchnąć do „zaprzyjaźnionej” firmy. Przez parę tygodni mydlił oczy, że już, już, zaraz pozyska inwestora/pieniądze/fundusze i wypłaty będą. Na informacje, że sprawa w końcu trafi do PIP-u bezczelnie i bez krzty zażenowania napisał, że możemy se zgłaszać, ale on nie ma pieniędzy i nie zapłaci. O dziwo jednak pojawienie się inspektora PIP-u podziałało, bo tydzień później pojawiły się wszystkie zaległe pieniądze z odsetkami.
Nie mogę powiedzieć złego słowa o współpracownikach. Ekipa która jest zatrudniona w firmie Englishsquare to w większości fachowcy i po prostu przyjaźni ludzie, z którymi można się porozumieć, dogadać, tylko co z tego. Nawet najbardziej zgrana załoga nic nie ugra, gdy kapitan nie wie co robi i pcha statek na skały. Oczywiście większość osób nie została zrekrutowana przez Pana „prezesa” tylko przez osobę, której już w firmie nie ma. Tak właśnie wyglądają firemki, które kiedyś tam dostały jakieś dofinansowanie, cudem wpadł jakiś grant, szwagier/syn koleżanki coś zlecił i tak się powolutku kręci, a jak trzeba pozyskać klienta z rynku, składając ofertę lub stając do przetargu to już płacz i zgrzytanie zębów. Absolutnie odradzam, nawet współpracę, takie Januszeksy powinny wyginąć. Jak już przymierasz głodem i śpisz pod mostem, czyli musisz coś zarobić a żadna Żabka ani Biedronka nie prowadzi rekrutacji w okolicy to mam jedną radę – nic na gębę. Wszystko na mailu i na piśmie, nawet daty spotkań z godzinami. Chcesz roczną podwyżkę - lepiej postaraj się żeby był taki punkt w umowie. Była jakaś rozmowa w 4 oczy lub nawet ogólne spotkanie pracowników– zrób notatkę i roześlij ją tym, którzy brali w niej udział, żeby był jakikolwiek dowód tego co zostało na tym spotkaniu powiedziane. Pan „prezes" ma pamięć złotej rybki i potrafi się wyprzeć po południu maila, którego wysłał nad ranem. Buta i pycha kroczy przed upadkiem.
zyx25.09.2023 11:51
Inne
Zarządzanie na tragicznym poziomie, a wymagania ponad normę. Brak planu, brak perspektyw, tylko mydlenie oczu. Pan Prezes straszny ((usunięte przez administratora)) brakiem tolerowania uciekaniem na zwolnienia, gdzie kolega na zwolnieniu jest realnie chory. Łącznie z nowym prezesem drugiej spółki wtórują sobie aby zespół wziął się do ciężkiej i ostrej pracy po półrocznych opóźnieniach w wypłatach. Absolutnie nie polecam. Masakra
Zostaw merytoryczną opinię o Englishsquare.Pl Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Englishsquare.Pl Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
