Pokrótce:
- ciekawa branża, dużo myślenia poza pudełkiem
- firma promująca postawy proklimatyczne i proekologiczne
- otwarty zespół, promowana kultura osobista
- masa zaufania
Konkretniej:
Przede wszystkim Giant Lazer jest firmą, która stawia sobie szczytny cel: bycie fair wobec pracownika. Wszelkie formalności i stosunek pracy zostały dochowane, terminowo i zgodnie ze sztuką. Prozaiczne, ale niezmiernie ważne. Natomiast tyczy się to także relacji między pracownikami różnego szczebla (a tych szczebli w drabince jest niewiele). W zespole panuje szacunek i kultura, jakiej życzyłby sobie człowiek wchodzący do świata IT/gamingu.
Co jeszcze? Spory nacisk na rozwój, dużo szans sprawdzenia się w zadaniach, poszukiwanie kompetencji, a nie wad. Dostęp do narzędzi, do innowacyjnej technologii, do ludzi doświadczonych. Wchodząc tu, junior ma sporo miejsca na poszukanie swoich mocnych stron, choć duża wolność i zaufanie, na jakie stawiają przełożeni, może na początku mocno onieśmielać tych niedoświadczonych - o tym warto informować, dawać im znać.
Ludzie są fajni i będziesz miał/a okazję poznać ich wszystkich podczas regularnych zjazdów (część pracuje poza biurem, tj. poza Wrocławiem). Taka ekipa programistów, grafików, dizajnerów, PMów i ogarniaczy, którzy lubią to, co robią i przy okazji mają masę zajawek i pasji, którymi chętnie się podzielą. To sprawia, że nie rozmawia się tylko o projektach, ale można pociągnąć gadkę o wielu interesujących sprawach. Zwyczajnie, po prostu po koleżeńsku.
Nie obiecuję, że każdemu się spodoba. Nie mówię też, że to miejsce dla wybranych. Z pewnością jednak Giant Lazer pasuje tym, którzy szukają odpowiedzialnego i ludzkiego startupu, który z chęcią wykorzysta ich talenty, w zamian dając sporo bezpieczeństwa i komfort rozwoju.
