Opinie o Polska Grupa Serwisu Klimatyzacji Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(57)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niemogepowiedziex

14.09.2026 18:32

Były pracownik

Były już serwisant powie tyle.. na krytykę reagują jak do dzieci w przedszkolu. Szefostwo wpadło na pomysł rozdawania żółtych kartek za nieporządek w samochodach między innymi.. przyrównując do to zasad w piłce nożnej. Tylko nie wiem jaką piłkę nożną wybrać ogląda sam szef skoro po 3 żółtej jest zejście z boiska.. krytyki nie przyjmują tylko wzywają na dywanik. Rozwój? Jaki rozwój? Tam się nie rozwijasz tam grzęźniesz.. Jaki sprzęt? Podstawowe narzędzia ? To jest sprzęt w który rzekomo inwestują? Ogólnie na rozmowie kwalifikacyjnej mydlą oczy strasznie. Rzeczywistość okazuje się nieco inna. Szukają najlepiej techników z doświadczeniem w branży, znajomością schematów elektrycznych i układów klimatyzacji proponując stawkę nieco wyższą niż w sklepie na kasie z obietnicą że, po okresie próbnym jak się wykażesz to dostaniesz więcej. Rozmowy przeprowadzane z szefostwem polegają na „dobry i zły glina” a na końcu i tak się wszystkiego wyprą. Rozmawiacie o „możliwych” wyjazdach delegacyjnych i nadgodzinach a w rzeczywistości się okazuje, że nadgodziny to przymus (bo jak nie zostajesz to odprawiają Cię z kwitem ) a „możliwe wyjazdy delegacyjne” są tam jak najbardziej codziennością i mało tego wyznaczają Ci godziny pracy w delegacji od np. 9-17 albo 10-18 żebyś broń Boże za dużo nie zarobił. I takim sposobem nie ma Cię w domu cały tydzień a zarabiasz tyle co na miejscu. Mógłbym wiele powiedzieć na temat tej firmy.. ale po co. Wyrzuciłem swoją opinię w świat i ogólnie nie polecam ludziom którzy szukają spokojnej i stabilnej pracy..

Zespół PGSK

17.09.2026 20:05

Inne

Dziękujemy za obszerną opinię. Szanujemy prawo każdego byłego pracownika do własnej oceny czasu spędzonego w naszej firmie, jednak nie możemy zgodzić się z częścią przedstawionych wniosków. W PGSK obowiązują określone standardy dotyczące jakości pracy, porządku, kultury osobistej i wzajemnego szacunku. Zwrócenie pracownikowi uwagi na nieporządek czy przeklinanie w miejscu pracy oraz rozmowa dotycząca jego postawy nie są formą „wychowywania”, lecz elementem normalnego zarządzania zespołem. Takie rozmowy powinny oczywiście zawsze odbywać się z poszanowaniem godności pracownika. Szczególnie poważnie traktujemy użyte w opinii określenie „mobbing”. Nie chcemy jednak prowadzić publicznej dyskusji dotyczącej indywidualnych rozmów i sytuacji pracowniczych ani ujawniać ich okoliczności. Sam fakt, że pracownik otrzymuje informację zwrotną dotyczącą swojej pracy lub zachowania, nie przesądza o charakterze takiej sytuacji. Delegacje są istotną częścią działalności serwisowej PGSK. Przyjmujemy natomiast uwagę, że ich częstotliwość oraz zasady powinny być możliwie precyzyjnie przedstawiane kandydatom już podczas rekrutacji. Podobnie uwagi dotyczące standardu zakwaterowania są dla nas konkretną informacją, którą możemy zweryfikować. Nie zgadzamy się natomiast ze stwierdzeniem, że pracownik jest w PGSK „tylko liczbą”. Firma inwestuje w rozwój kompetencji zespołu, szkolenia, wyposażenie i organizację pracy, a wiele osób związało się z nami na lata. Nie oznacza to, że każdy pracownik będzie dobrze czuł się w naszej organizacji ani że nie popełniamy błędów. Krytykę przyjmujemy. Jeżeli jest zasadna – wyciągamy z niej wnioski. Jeżeli przedstawia jedynie jedną stronę konkretnej sytuacji pracowniczej – pozostawiamy czytelnikom przestrzeń do własnej oceny. Życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej. Zespół PGSK

Niepowiem

18.09.2026 20:18

Były pracownik

Szkoda, że portal nie umożliwia wysłania załącznika typu plik audio do konkretnej opinii jak i również żałuję, że nie jest do końca legalne rozpowszechnianie nagrania. Aczkolwiek myślę, że jakby była taka możliwość to dany plik zaprzeczyłby wszystkim odpowiedzią z Waszej strony, które znajdują się powyżej.

Stefan

27.08.2024 09:04

Były pracownik

Jeśli ktoś się wybiera do tej firmy na etat to mocno odradzam. Praca w PGSK niestety nie spełniła moich oczekiwań. Mimo, że firma ma na swoim koncie kilka znaczących projektów, codzienna rzeczywistość pracy nie jest tak kolorowa. Jednym z głównych problemów jest brak organizacji i jasności w zarządzaniu projektami. Często brakuje spójnej wizji, a decyzje są podejmowane chaotycznie, co prowadzi do niepotrzebnych opóźnień i frustracji w zespole. Firma mocno skupia się na zarabianiu ale brak już kwestii doceniania pracowników . Na podwyżki i premie nie ma co liczyć , a jak już coś nastąpi to później na każdym etapie wypominanie ,że ktoś dał Tobie 1000 zł ,które wypracowałeś ciężko . Kultura pracy pozostawia wiele do życzenia. Chociaż atmosfera jest na pozór przyjazna, to jednak brakuje rzeczywistego wsparcia ze strony kierownictwa. Wielu pracowników czuje się niedocenianych i przepracowanych. J(usunięte przez administratora) Dodatkowo, komunikacja wewnątrz firmy jest słaba – ważne informacje często nie docierają do wszystkich członków zespołu na czas, co prowadzi do nieporozumień i stresu. Kolejnym mankamentem jest niewystarczające wsparcie dla rozwoju zawodowego pracowników. Mimo że firma deklaruje inwestycje w szkolenia, w praktyce są one rzadkie i mało efektywne. Brak jasnej ścieżki kariery i możliwości awansu powoduje, że wielu doświadczonych pracowników odchodzi z firmy, szukając lepszych możliwości gdzie indziej. Wiem, że niedługo po zakończonym sezonie odejdzie spora część serwisu i może to doprowadzić nawet do upadku firmy bo nie będzie miał kto robić . Warunki pracy również nie są najlepsze. Przestrzeń biurowa jest ciasna i nieprzystosowana do pracy kreatywnej, a sprzęt, na którym pracujemy, często jest przestarzały i niewydajny. Wieczne wyjazdy w delegację utrudnia balansowanie życia zawodowego i prywatnego. Podsumowując, praca w PGSK może być rozczarowująca. Mimo interesujących projektów, codzienna rzeczywistość jest pełna frustracji wynikających z braku organizacji, wsparcia oraz rozwoju zawodowego. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwijać i być docenianym za swoje umiejętności, warto poszukać innych możliwości na rynku pracy, no chyba ,ż(usunięte przez administratora)

zibi

26.09.2024 17:20

Inne

Czyli co mam brac wpis wyzej z dystansem? To moze ty napiszesz obiektywnie jak tu praca wygląda, byloby super

Tiru riru

26.09.2024 19:23

Pracownik

Ja jestem zadowolony z pracy w tej firmie. Warunki są dobre. Jest to praca z wyjazdami o czym wiadomo od samego początku, albo pracownik się decyduje albo nie. W żadnej poprzedniej pracy nie dostawałem premii świątecznych. Z szefostwem można sie dogadać. I uważam, że pisanie negatywnej opinii byłemu pracodawcy jest słabe, tym bardziej że wiem, że ocena ta jest nieprawdziwa.