Opinie o Ems Elektro Metall Spezialprodukte Polska Ozorków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(541)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Brak

24.01.2020 20:40

Inne

Project Manager Miejsce pracy: Łęczyca PM 0120 ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Odpowiada za skuteczną inicjację, realizację i zamknięcie projektów zgodnie z wewnętrznym procesem zarządzania projektami Identyfikuje i analizuje interesariuszy projektu; aktywnie współpracuje ze sponsorem projektu Zbiera, negocjuje i uzgadnia wymagania do projektu Przygotowuje propozycję celu i zakresu projektu w oparciu o zebrane wymagania Przygotowuje i utrzymuje aktualną kartę projektu, plan zarządzania projektem i plany pomocnicze Opracowuje i utrzymuje aktualny harmonogram projektu Aktywnie zarządza ryzykiem projektowym, proponuje i uzgadnia reakcje na czynniki ryzyka Odpowiada za efektywną komunikację z członkami zespołu projektowego i interesariuszami Nadzoruje zarządzanie zmianą w projekcie Aktywnie uczestniczy w identyfikowaniu i wdrażaniu najlepszych praktyk projektowych oraz promuje wykorzystanie narzędzi zarządzania projektami KOMPETENCJE, WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE Co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej Doświadczenie w pracy z interesariuszami z różnych szczebli organizacji Znajomość metodyki zarządzania projektami (preferowany standard PMBoK i certyfikat PMP) Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej Ciekawość, pozytywne nastawienie i chęć zdobywania nowej wiedzy oraz doświadczeń; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołami) Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne inżynierskie) Mile widziana znajomość procesu rozwoju nowego produktu, wymagań dla wyrobu medycznego oraz procesów formowania wtryskowego czy montażu i pakowania automatycznego OFERUJEMY Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym otoczeniu i profesjonalnym zespole Rozwój zawodowy w stale rosnącej i zmieniającej się organizacji Dostęp do zaawansowanych rozwiązań technologicznych i narzędzi Konkurencyjne warunki zatrudnienia, liczne benefity pozapłacowe Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej i w międzynarodowym środowisku

Praca

24.01.2020 17:58

Inne

Grupa Interprint jest wiodącą na świecie drukarnią papieru dekoracyjnego i folii finish dla branży meblowej i wykończenia wnętrz. Dekory Interprint zdobią m.in. meble, panele podłogowe i ścienne, a także elementy zabudowy wnętrz. Poszukujemy osoby na stanowisko. Impregnator Zakres obowiązków stanowiska: Obsługa maszyn i urządzeń: prasy laminacyjne, suszarki, lutownice, Przygotowanie surowców do impregnacji: płyty wiórowe, żywica, itp. Przygotowywanie płyt kontrolnych na prasach, Ocena prawidłowości wykonania płyty na prasie, Dbanie o czystość stanowiska pracy oraz Obszaru Impregnacji Wymagania: Zdolności manualne, Umiejętność pracy w Zespole oraz współpraca z innymi Działami, Podstawowe umiejętności pracy z maszynami – obowiązkowy okres przeszkolenia, Kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów Firma oferuje: Interesującą pracę w dużej stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, Niezbędne przeszkolenie, Pakiet benefitów: KARTY PODARUNKOWE NA ŚWIĘTA SZKOLENIA BRANŻOWE I JĘZYKOWE CZĘŚCIOWA REFUNDACJA KOSZTÓW DOJAZDU OWOCE DWA RAZY W TYGODNIU PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA KARTA SPORTOWA DO WYBORU DOPŁATA DO OBIADÓW W KANTYNIE ZAKŁADOWEJ ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE OD 4500 Prosimy o zamieszczenie w cv następującej klauzuli: …………………………………., dn. ………………………….. Administrator „INTERPRINT POLSKA” sp. z o.o. z siedzibą w Ozorkowie (95-035), przy ul. Adamówek 37a INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

ok

24.01.2020 20:25

Inne

Project Manager Miejsce pracy: Łęczyca PM 0120 ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Odpowiada za skuteczną inicjację, realizację i zamknięcie projektów zgodnie z wewnętrznym procesem zarządzania projektami Identyfikuje i analizuje interesariuszy projektu; aktywnie współpracuje ze sponsorem projektu Zbiera, negocjuje i uzgadnia wymagania do projektu Przygotowuje propozycję celu i zakresu projektu w oparciu o zebrane wymagania Przygotowuje i utrzymuje aktualną kartę projektu, plan zarządzania projektem i plany pomocnicze Opracowuje i utrzymuje aktualny harmonogram projektu Aktywnie zarządza ryzykiem projektowym, proponuje i uzgadnia reakcje na czynniki ryzyka Odpowiada za efektywną komunikację z członkami zespołu projektowego i interesariuszami Nadzoruje zarządzanie zmianą w projekcie Aktywnie uczestniczy w identyfikowaniu i wdrażaniu najlepszych praktyk projektowych oraz promuje wykorzystanie narzędzi zarządzania projektami KOMPETENCJE, WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE Co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej Doświadczenie w pracy z interesariuszami z różnych szczebli organizacji Znajomość metodyki zarządzania projektami (preferowany standard PMBoK i certyfikat PMP) Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej Ciekawość, pozytywne nastawienie i chęć zdobywania nowej wiedzy oraz doświadczeń; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołami) Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne inżynierskie) Mile widziana znajomość procesu rozwoju nowego produktu, wymagań dla wyrobu medycznego oraz procesów formowania wtryskowego czy montażu i pakowania automatycznego OFERUJEMY Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym otoczeniu i profesjonalnym zespole Rozwój zawodowy w stale rosnącej i zmieniającej się organizacji Dostęp do zaawansowanych rozwiązań technologicznych i narzędzi Konkurencyjne warunki zatrudnienia, liczne benefity pozapłacowe Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej i w międzynarodowym środowisku

Brak

24.01.2020 20:32

Inne

Project Manager Miejsce pracy: Łęczyca PM 0120 ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI Odpowiada za skuteczną inicjację, realizację i zamknięcie projektów zgodnie z wewnętrznym procesem zarządzania projektami Identyfikuje i analizuje interesariuszy projektu; aktywnie współpracuje ze sponsorem projektu Zbiera, negocjuje i uzgadnia wymagania do projektu Przygotowuje propozycję celu i zakresu projektu w oparciu o zebrane wymagania Przygotowuje i utrzymuje aktualną kartę projektu, plan zarządzania projektem i plany pomocnicze Opracowuje i utrzymuje aktualny harmonogram projektu Aktywnie zarządza ryzykiem projektowym, proponuje i uzgadnia reakcje na czynniki ryzyka Odpowiada za efektywną komunikację z członkami zespołu projektowego i interesariuszami Nadzoruje zarządzanie zmianą w projekcie Aktywnie uczestniczy w identyfikowaniu i wdrażaniu najlepszych praktyk projektowych oraz promuje wykorzystanie narzędzi zarządzania projektami KOMPETENCJE, WYKSZTAŁCENIE I DOŚWIADCZENIE Co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej Doświadczenie w pracy z interesariuszami z różnych szczebli organizacji Znajomość metodyki zarządzania projektami (preferowany standard PMBoK i certyfikat PMP) Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej Ciekawość, pozytywne nastawienie i chęć zdobywania nowej wiedzy oraz doświadczeń; komunikatywność, umiejętność pracy w zespole (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołami) Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne inżynierskie) Mile widziana znajomość procesu rozwoju nowego produktu, wymagań dla wyrobu medycznego oraz procesów formowania wtryskowego czy montażu i pakowania automatycznego OFERUJEMY Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym otoczeniu i profesjonalnym zespole Rozwój zawodowy w stale rosnącej i zmieniającej się organizacji Dostęp do zaawansowanych rozwiązań technologicznych i narzędzi Konkurencyjne warunki zatrudnienia, liczne benefity pozapłacowe Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej i w międzynarodowym środowisku

Prawo Pl.

24.01.2020 20:14

Inne

Co to jest mobbing? Zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegająca na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Prościej rzecz ujmując mobbing to nic innego jak terror psychiczny w życiu zawodowym charakteryzujący się wrogimi i nieetycznymi zachowaniami, które są powtarzane systematycznie przez jedną osobę lub większą liczbę osób, skierowanymi głównie przeciwko pojedynczej osobie, która w ich wyniku zostaje pozbawiona szans na pomoc i obronę. Czynnikiem sprzyjającym dla stosowania mobbingu jest ścisła hierarchizacja zależności służbowych, posiadanie przez podwładnych wykształcenia równego lub nawet wyższego od przełożonych czy też wzory zachowań społecznych oraz przekonania o odmienności kobiet i mężczyzn wynikające z modelu kultury. Działania mobbingowe Mobbing jest zjawiskiem wielopostaciowym. Uważa się, że punktem wyjścia do powstania mobbingu jest konflikt o charakterze personalnym w środowisku pracy. Przejawem mobbingu może być wiele zachowań, dlatego dokonano ich klasyfikacji na następujące grupy: 1. Działania wpływające negatywnie na proces komunikacji, np.: - ograniczanie lub utrudnianie pracownikowi możliwości wypowiadania się, - reagowanie na wypowiedzi i uwagi pracownika krzykiem, wyzwiskami lub głośnym wymyślaniem, - systematyczne krytykowanie życia zawodowego i wykonywanej pracy, - pisemne groźby i pogróżki, - nękanie telefoniczne, SMS-ami, e-mailami, listami etc. 2. Działania wpływające negatywnie na relacje międzypracownicze, np.: - unikanie rozmów z pracownikiem, - przesadzanie go na miejsce z dala od współpracowników, - przeszkadzanie w utrzymywaniu relacji międzypracowniczych. 3. Działania wpływające na negatywne postrzeganie pracownika w środowisku pracy, np.: - szerzenie negatywnych opinii na temat pracownika, - publiczne wyśmiewanie kompetencji pracownika oraz ich podważanie, - publiczne wyśmiewanie wyglądu zewnętrznego, - plotkowanie. 4. Działania wpływające negatywnie na pozycję zawodową osoby poszkodowanej, np.: - utrudnianie wykonywania obowiązków zawodowych poprzez blokowanie dostępu do informacji służbowych, niezbędnych do realizacji zadań, - odbieranie pracownikowi prac i zadań zleconych wcześniej do wykonania, - zlecanie pracownikowi zadań poniżej jego umiejętności i kwalifikacji, - zlecanie zadań przerastających możliwości i kompetencje pracownika, - przydzielenie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami. 5. Działania wywierające szkodliwy wpływ na zdrowie poszkodowanego, np.: - zlecanie prac szkodliwych, - zlecanie zadań nadmiernie ciężkich w stosunku do fizycznych możliwości pracownika, - zlecanie prac niebezpiecznych i zagrażających życiu.

Brak

24.01.2020 20:17

Inne

Wyróżnikiem rynkowym GOLDBECK jest budowanie przy wykorzystaniu systemowych elementów budowlanych, które wdrożyliśmy perfekcyjnie. Koncepcja, budowa i wsparcie w późniejszej eksploatacji hal, budynków biurowych i parkingów stanowią nasze kluczowe kompetencje. Dzięki nim nasi klienci otrzymują gotowe rozwiązania „pod klucz” z jednej ręki. Monter konstrukcji spawanych Miejsce pracy: Lućmierz k. Łodzi Zakres zadań: montaż stalowych konstrukcji spawanych, w oparciu o dokumentację konstrukcyjno-technologiczną, wykonywanie spoin sczepnych podczas montażu, obsługa urządzeń dźwigowych z poziomu roboczego. Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe, min. 2 letnie doświadczenie w pracy montera / spawacza konstrukcji stalowych, bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, mile widziane uprawnienia do spawania metodą MIG/MAG, mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie.

Brak

24.01.2020 20:19

Inne

Wyróżnikiem rynkowym GOLDBECK jest budowanie przy wykorzystaniu systemowych elementów budowlanych, które wdrożyliśmy perfekcyjnie. Koncepcja, budowa i wsparcie w późniejszej eksploatacji hal, budynków biurowych i parkingów stanowią nasze kluczowe kompetencje. Dzięki nim nasi klienci otrzymują gotowe rozwiązania „pod klucz” z jednej ręki. Spawacz konstrukcji stalowych Miejsce pracy: Lućmierz k. Łodzi Zakres zadań: spawanie konstrukcji stalowych wykonanych ze stali węglowych, metodami MIG/MAG, kontrola jakości wykonanych połączeń spawanych, w oparciu o dokumentację konstrukcyjną, obsługa urządzeń dźwigowych z poziomu roboczego. Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe o profilu technicznym, min. 2 letnie doświadczenie w pracy spawacza konstrukcji stalowych, dobra znajomość rysunku technicznego, uprawnienia do spawania metodami MIG/MAG stali węglowych, mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic z poziomu roboczego, samodzielność, wysokie poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie. BENEFITY: .......................................