Mam dosyć mieszane uczucia po swojej krótkiej przygodzie z tą firmą. Produkt jest ciekawy, atmosfera w pracy właściwie bez zarzutu, wszyscy są mili i można pożartować.
Z drugiej strony sposób zarządzania i podejście do pracownika to według mnie absolutne lata 90-te. Oceniają twoje umiejętności na podstawie tego ile czasu spędzasz przed komputerem, a nie na podstawie tego jak się wywiązujesz ze swoich zadań. Osoby młodsze stażem w firmie nie są brane specjalnie na poważnie. Brakuje też procedury która pozwala zbierać feedback od pracowników i wdrażać na tej podstawie nowe rozwiązania. Wydaje się panować silny opór przed zmianami.
Technologicznie dużo ciekawych wyzwań i nowoczesnych rozwiązań pozwalających się rozwinąć... Ale też miejscami ogromny latami niespłacany dług technologiczny. Brak czasu i motywacji do przepisywania starego, często od początku źle napisanego kodu na coś co odpowiada dzisiejszym standardom.
Proces scrumowy nie przypomina prawidłowo działających rozwiązań z którymi miałem doświadczenie w innych miejscach pracy. Wydaje się być stworzony na kolanie i zamknięty na ideę modyfikacji.
