Opinie o Koenig & Bauer Coding Pl Dąbrowa Górnicza
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Iza02.06.2026 14:15
Pracownik
Pracuję na stanowisku związanym z pozyskiwaniem leadów dla działu handlowego i jestem bardzo zadowolona ze współpracy. Największym plusem jest dla mnie elastyczność – pracuję z domu, mogę sama planować swój czas i organizować obowiązki tak, aby pogodzić pracę z opieką nad dzieckiem. Oczywiście liczą się efekty i realizacja celów, ale zasady są jasne, a rozliczanie odbywa się w przejrzysty sposób.
Miło współpracuje mi się w zespole. Współpracownicy są pomocni, kontakt przebiega sprawnie. Atmosfera jest przyjazna i oparta na wzajemnym szacunku. Dla osób ceniących samodzielność, dobrą organizację pracy i możliwość pracy zdalnej jest to naprawdę dobre miejsce do współpracy.
Nowy wpis
Weronika03.06.2026 00:17
Inne
Twoja praca jest 100% zdalna czy jednak są dni że musisz się w biurze pojawić i nie ma wyjścia? Coraz ciężej teraz o taką dlatego pytam.
Nowy wpis
Artur08.04.2026 23:28
Pracownik
Nie wierzcie w to co tutaj jest napisane.
Większość komentarzy to halucynacje AI napisane przez samego pracodawcę, który podpisuje się imionami byłych pracowników.
Niżej upaść już chyba nie można
Nowy wpis
Ida09.04.2026 09:31
Inne
Dlaczego twierdzisz, że opinie są wystawiane przez pracodawcę? Przecież w dzisiejszych czasach jest to słabe zagranie i mocno widać, że jest to "sztuczne"... 🙄
Przychody i zysk Koenig & Bauer Coding Pl
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,7 mln
486,1 tys
9,4 mln
318,1 tys
6,5 mln
47,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
13.03.2026 20:51
Asystent AI
Dzień dobry, czy ktoś pracował wcześniej jako Pracownik administracyjny za część etatu i mógłby podzielić się opinią? Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku było wymagane, a oferowano szkolenia i wsparcie międzynarodowego zespołu. Liczyła się bardzo dobra organizacja pracy, a jako benefit była prywatna opieka medyczna. Jak wyglądała współpraca z księgowością i codzienne obowiązki?
Monia19.03.2026 14:42
Były pracownik
Ja pracowałam na administracji (co prawda nie na część etatu, ale zakres podobny) i mogę coś podpowiedzieć.
Jeśli chodzi o szkolenia i wsparcie, to tutaj naprawdę jest tego sporo. Firma jest mocno osadzona w strukturze międzynarodowej, więc kontakt z ludźmi z innych krajów jest na porządku dziennym. Są szkolenia, wdrożenia, można się dużo nauczyć – szczególnie jak ktoś chce ogarniać rzeczy bardziej „systemowo”, a nie tylko klepać dokumenty.
Zespół raczej europejski niż typowo lokalny – komunikacja często po angielsku, ale idzie się przyzwyczaić. Wsparcie jest, nie ma sytuacji, że ktoś zostaje sam z problemem.
Opieka medyczna faktycznie jest i działa normalnie. Można wybrać pakiet – ja miałam rodzinny (2 dzieci), więc dla mnie to był spory plus.
Jeśli chodzi o współpracę z księgowością – wszystko na poziomie, ale trzeba być przygotowanym, że czasem dopytują o szczegóły albo nie odpiszą od razu. Z mojej perspektywy to normalne, bo pracują na dokumentach i wszystko musi się zgadzać. Jak coś jest dobrze przygotowane, to nie ma problemów.
Codzienna praca to głównie dokumenty, kontakt z innymi działami, pilnowanie terminów. Trzeba być dobrze zorganizowanym, bo momentami jest więcej rzeczy na raz, ale nie jest to chaos.
Ogólnie oceniam tę pracę pozytywnie – spokojna, uporządkowana, z możliwością nauczenia się czegoś więcej niż tylko podstawowej administracji.
Robert19.03.2026 15:49
Inne
A jak wyglądały zarobki? Myślę że to jednak dla samych kandydatów najciekawsza sprawa 😀 trochę też jestem ciekawy dlaczego używasz już czasu przeszłego
Konrad02.03.2026 15:51
Były pracownik
Pracowałem w firmie jako handlowiec, odpowiadałem za swój region. Miałem dość dużą samodzielność – planowanie spotkań, kontakt z klientami, organizowanie sobie pracy w terenie. To mi odpowiadało, bo nie było ciągłego kontrolowania każdego kroku.
Zdarzały się korekty regionów. Kilka razy miałem zmieniany zakres - nie powiem, że zawsze mi to pasowało, bo każdy handlowiec buduje relacje i chce mieć stabilność. Z drugiej strony rozumiem, że czasem firma musi coś przeorganizować, żeby lepiej poukładać rynek. Nie odbierałem tego personalnie.
Dużym plusem było wsparcie dyrektora handlowego i kolegów z działu. Jak był trudny temat z klientem albo większa negocjacja, nie zostawało się z tym samemu. Atmosfera w dziale była partnerska, bez podkładania nóg.
Życie handlowca to wiadomo – trasa, telefony, cele, czasem presja wyniku. Bywały miesiące bardzo dobre i takie bardziej wymagające. Trzeba umieć radzić sobie z odmową, pilnować follow-upów i mieć grubszą skórę. Firma dawała narzędzia do pracy i jasne zasady rozliczania, co dla mnie było ważne - wiedziałem, na czym stoję.
Z pracy odszedłem z powodów osobistych - przeprowadziłem się do innego miasta i zmieniłem branżę. Decyzja była prywatna, nie związana z konfliktem czy niezadowoleniem.
Podsumowując: firma była wobec mnie fair. Nie wszystko było idealne, jak to w sprzedaży, ale współpracę oceniam dobrze. Dla osób, które potrafią pracować samodzielnie i budować relacje z klientami, to było solidne miejsce do rozwoju.
Weronika03.03.2026 14:06
Inne
Hej, bardzo pomocna opinia!😊 Mogę cię podpytać o system premiowym i realizowanie wyników. 🤔 Wiadomo, ze presja jest, ale ktoś kto wie co robi moze wyjść na premiach jak na drugiej pensji, czy bez szans?
Julek09.02.2026 13:59
Pracownik
Pracuję na magazynie. Zajmuję się wysyłkami, kompletowaniem części, odbiorem paczek, czasem czymś innym jak trzeba. Ogólnie normalna robota.
Praca jest raczej spokojna i przewidywalna. Wiadomo co się robi, nie ma chaosu. Czasami jest więcej roboty, szczególnie jak idą wysyłki albo kilka rzeczy na raz, ale wszystko jest raczej dobrze ustawione i do ogarnięcia. Nie ma biegania bez sensu.
Godziny pracy 8–16, co dla mnie jest dużym plusem. Zespół w porządku, normalni ludzie, da się dogadać i nikt nie robi problemów bez powodu. Jak trzeba coś zawieźć do klienta albo podjechać gdzieś służbowo, to jest mała odmiana od siedzenia cały czas w magazynie.
To nie jest praca dla kogoś, kto chce cały czas siedzieć i nic nie robić, bo trzeba się ruszać i ogarniać swoje zadania. Ale też nie ma wyścigu ani nerwówki. Jak ktoś szuka spokojnej, stabilnej pracy i normalnej atmosfery, to jest ok.
Krystian10.02.2026 11:36
Inne
Przyjęcie Cię, jako nowego było jak się domyślam w porządku. A jak wyglądało wdrożenie? No chyba, że od początku wymagali doświadczenia...
Ida01.02.2026 14:01
Inne
Area Sales Manager miał oferowane w ogłoszeniu dostęp do auta, laptopa i telefonu. Czy ten sprzęt może też wykorzystywać poza godzinami pracy?
Iwona21.01.2026 14:50
Były pracownik
Pracowałam w firmie na stanowisku administracyjnym i ogólnie wspominam ten czas pozytywnie. To była normalna, poukładana praca biurowa w firmie technicznej, bez niepotrzebnej korporacyjnej presji.
Zespół był w porządku – pomocny i ludzki. Dało się zapytać, poprosić o pomoc, a atmosfera sprzyjała spokojnej pracy. Nie było „wyścigu szczurów”, raczej nastawienie na to, żeby rzeczy były zrobione dobrze i na czas.
Trzeba uczciwie powiedzieć, że końcówka i początek miesiąca bywały intensywne – dużo dokumentów, faktur, zestawień i spraw do zamknięcia. Momentami pracy było naprawdę sporo. Dużym plusem był jednak elastyczny czas pracy, który pozwalał to sensownie poukładać i bez problemu wyrobić się z obowiązkami, bez siedzenia po godzinach na siłę.
Dla mnie ważne było też to, że praca miała sens – nie było „przekładania papierów dla zasady”, tylko realne wsparcie firmy i zespołów. Jeśli ktoś szuka stabilnej pracy administracyjnej w spokojnym środowisku i nie boi się okresów większego obciążenia, to jest to dobre miejsce.
Odeszłam z powodów osobistych, a nie z powodu firmy. Z perspektywy czasu oceniam tę pracę jako uczciwą i w porządku.
A smaczka dodawała współpraca międzynarodowa, dużo angielskiego i wizyt gości z zagranicy.
Larysa22.01.2026 01:54
Inne
Daj znaka jak bardzo elastyczny był ten grafik można było zacząć pracę np. o 10:00, czy po prostu pozwalał na wyjście do lekarza w ciągu dnia?😊
Gosciu31.01.2026 23:22
Kandydat
Dobre pytanie, ale z reguly pozniej orzychodzisz to i pozniej wychodzisz
Klaudiusz14.01.2026 15:59
Były pracownik
Pracowałem w firmie na zleceniu przy składaniu urządzeń. Współpraca była czasowa i z góry określona, bez niespodzianek.
Warunki w porządku. Wiadomo, co trzeba zrobić i na kiedy. Nie było problemów z rozliczeniem – pieniądze zawsze na czas. Sprzęt i narzędzia normalne, da się pracować bez kombinowania. Jak coś było niejasne, to można było zapytać i brygadzista tłumaczył.
Nie jest to miejsce dla osób, które szukają lekkiej roboty. Bywają dni z większym tempem, szczególnie gdy projekt się zamyka. Trzeba robić swoje i być dokładnym. Jakość w cenie. Atmosfera raczej robocza niż „rodzinna”, ale bez złej energii.
Po zakończeniu zlecenia nie mam negatywnych odczuć. Współpraca uczciwa i konkretna. Gdybym potrzebował podobnej pracy dorywczej, nie wykluczam powrotu.
Klaudiusz10.01.2026 16:57
Pracownik
Pracuję od pewnego czasu i mam raczej zrównoważone spojrzenie na firmę. To nie jest korporacja z kolorowych broszur, tylko normalna firma techniczna, w której trzeba pracować i brać odpowiedzialność za swoje zadania.
Na plus na pewno stabilność - firma działa na rynku od lat, ma konkretne produkty i klientów. Wynagrodzenie jest wypłacane na czas, warunki umowy są jasne, a jeśli ktoś chce się nauczyć technologii i branży, to jest na to przestrzeń. Dużo zależy od stanowiska i bezpośredniego przełożonego, ale da się normalnie dogadać i pracować bez niepotrzebnych napięć.
Minusy? Jak w każdej firmie technicznej – bywa intensywnie, czasem jest presja terminów, a organizacja nie zawsze działa idealnie. To raczej miejsce dla osób, które chcą się zaangażować, a nie „odbębnić” 8 godzin. Jeśli ktoś oczekuje luźnej atmosfery bez wymagań, może się rozczarować.
Podsumowując: nie jest to firma idealna, ale uczciwa. Dobra opcja dla osób, które chcą zdobyć doświadczenie w branży, pracować przy realnych projektach i mieć stabilne zatrudnienie. Opinie skrajnie negatywne moim zdaniem nie oddają całości obrazu.
17.06.2025 15:18
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Area Sales Managera w sprzedaży. Wynagrodzenie nie było podane, można było wybrać etat albo współpracę B2B. Najważniejsze oczekiwanie to gotowość do częstych wyjazdów służbowych i prawo jazdy kat. B. Za to oferowano służbowy samochód, także do użytku prywatnego.
Chętnie dowiem się czy było dużo wymagań względem benefitów i czy ktoś może coś powiedzieć o realnych zarobkach i atmosferze na tym stanowisku?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dorota02.06.2023 09:30
Inne
hej, jeszcze ze 4 miesiące temu ktoś podkreślał dużą rotację. faktycznie taka była? jeżeli tak to czy cokolwiek do dnia dzisiejszego się zmieniło? możliwe, że sytuacja się nieco ustabilizowała skoro nikt niczego szczególnego nie pisał? Kiedy były prowadzone ostatnie nabory?
Look06.06.2023 09:28
Pracownik
Tak , cały czas rotacja i dodawanie obowiązków po odchodzących pracownikach .. pensje te same.
Doti06.02.2023 11:09
Pracownik
Rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja, rotacja... tym jest ta firma.
Ilu ludzi już tu się przewinęło??? (usunięte przez administratora)
Casanova z siłowni22.09.2022 10:31
Kandydat
Chciałbym zapytać czy firma KBA-Metrconic daje multisporta na siłownię? Wiadomo praca pracą, ale kiedyś trzeba się rozerwać. Lubię poćwiczyć, coś wyrwać... wiadomo o co chodzi. Będę wdzięczny za informację...
Jednorożec06.07.2022 13:41
Pracownik
Trzeba się nieźle postarać, żeby istnieć zaledwie parę lat i mieć tak negatywną opinię na rynku. Mowa tutaj o złej jakości urządzeń i traktowaniu pracowników. Przykre, że w roku 2022 istnieją tak źle zarządzane firmy. No ale jeżeli osoba zarządzająca jest przede wszystkim skupiona na swoich problemach osobistych(usunięte przez administratora) tylko żal pracowników, którzy tracą swój cenny czas...
Łuki28.07.2022 13:40
Pracownik
Tak jak cała reszta liczę, że w niedalekiej perspektywie ten TR-udny człowiek zostanie zwolniony. Jego odejście jest najlepszym rozwiązaniem dla serwisantów, handlowców i klientów.
Łuki19.08.2022 10:23
Pracownik
Faktycznie "zwolnienie" to nie do końca odpowiednie słowo, ale "rezygnacja ze stanowiska za porozumieniem stron" dużo bardziej tutaj pasuje. Z tego co ptaszki ćwierkają to w Wurzburgu ten biznesmen z palędzia znalazł się na cenzurowanym. A stąd już bliżej niż dalej :)
anonim23.06.2022 12:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Apple24.06.2022 12:41
Pracownik
A owszem. Ma. Nie angażuj się tak bardzo w życie firmy, bo zostaniesz sam... ze swoimi rogami.
Pytanie29.06.2022 11:16
Pracownik
Robiłaś kiedyś w browarze, Doti? ;)
Miedziany11.05.2022 13:37
Pracownik
Kolejna niemiecka firma działająca tylko dla (usunięte przez administratora)lokalnych pracowników. Najpierw obiecują - pracuj solidnie, a Ci się to opłaci itd. - a kiedy wchodzisz na dany poziom to przesuwają poprzeczkę bez realizacji obietnic. Poza tym jeżeli na szefa bierzesz(usunięte przez administratora) nie dziwi, że masz galopującą rotację i efekt rozbujanego statku podczas sztormu. W efekcie taki człowiek może jedynie pochwalić się byłymi pracownikami(usunięte przez administratora)proste jak 2 plus 2.
Quick Seller16.05.2022 10:50
Pracownik
KBA-Metronic to firma, która wzbudza największe współczucie w powiecie poznańskim głównie przez osobę tego(usunięte przez administratora) Co do (usunięte przez administratora)pracowników - pełna zgoda - i dziwię się Niemcom, że jeszcze go tam trzymają, bo przecież wymienia wszystkich ludzi co kilkanaście miesięcy. A gdyby to był klub piłkarski? A gość jako trener wymieniał cały skład co rok i tak przez 5 lat??? Czy którykolwiek właściciel by się na to zgodził? Wątpię. Ale to oznacza tylko tyle, że Niemcy to akceptuję, więc polscy pracownicy(usunięte przez administratora).
Pytanie18.01.2022 09:54
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Kba-Metronic Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Seba25.01.2022 11:21
Pracownik
Jak widać już kilkudziesięciu byłych pracowników KBA-Metronic postanowiło wybrać pakiet medyczny u innego pracodawcy, więc masz już odpowiedź.
Domina01.12.2021 14:15
Były pracownik
Widzę, że rotacja dotknęła już kolejnego działu - administracji. Kolejna osoba poza pokładem w dniu 1 grudnia 2021. Tak trzymać KBA - idziecie po rekord...
Jakob02.12.2021 13:51
Pracownik
Ciekawe czy skończy się znowu w sądzie?
Leszek16.11.2021 13:41
Pracownik
Ogłoszenie u nich powinno brzmieć: "Trwa nabór! Poszukujemy kolejnych sezonowych pracowników. Długość sezonu zależy od Twojej wytrzymałości na otaczające absurdy. Jeżeli jesteś wystarczająco wytrzymały i nie szukasz pracodawcy na wiele lat (warunek konieczny) to musisz zgłosić swoją kandydaturę..."
Pytanie09.10.2021 10:15
Inne
Czy pracownicy Kba-Metronic Polska Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Piotr12.10.2021 14:34
Były pracownik
Najbardziej popularną formą integracji są spotkania pożegnalne kolejnych odchodzących pracowników. Większość ludzi wtedy z zazdrością patrzy na kolegów i koleżanki, którzy zdecydowali się na ten krok...
Piotr28.10.2021 11:30
Były pracownik
Opisuję - z nie ukrywaną ironią - jaka jest najczęstsza forma integracji, a nie motywacje pracowników, którzy jeszcze tam są. Ale skoro pytasz to odpowiem i nie jest prawdą to co piszesz odnośnie tego dlaczego pracownicy tam zostają skoro im się nie podoba. Właśnie nie zostają. Zobacz ilu tam jest ludzi, z początkowej ekipy. Policzysz ich na palcach jednej ręki. A ilu odeszło? Już ponad 50-ciu... Więc nie kolego. Nie zostają.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Koenig & Bauer Coding Pl?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie16.04.2021 13:51
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Kba-Metronic Polska Sp. z o.o.?
Filip27.04.2021 13:04
Były pracownik
Jeżeli na wejściu powiesz, że będzie pracował za minimalną krajową to od razu otrzymasz umowę na okres bezterminowy.
Leszek25.06.2021 14:29
Pracownik
Nie zdążysz jej nawet dostać, bo będziesz chciał odejść już w połowie okresu próbnego...
Pytanie24.05.2021 10:06
Kandydat
Ile osób zamierza odejść z tej firmy do końca roku?
Marcin17.03.2021 12:09
Pracownik
Rotację można by jeszcze zrozumieć, gdyby dotyczyła tylko działu handlowego. Wiadomo, że w dużej ilości firm są wśród handlowców spore roszady. Ale kiedy do tego dochodzi jeszcze taka sama lub większa rotacja w logistyce (magazynierzy) i serwisie no to naprawdę jest tutaj coś nie tak.
Izydor23.02.2021 17:17
Inne
Szkoda, że zawsze szukacie winy po stronie firmy. Może trzeba zweryfikować jak sami pracujemy może tu leży problem?
Jakob01.03.2021 11:33
Były pracownik
Dlaczego od 5-ciu lat nie potraficie zatrudnić handlowca na Centrum? Dlaczego pobiliście już rekord w ilości zatrudnianych magazynierów na jedno stanowisko? Ilu ich już było? Dziesięciu? Jak pracujecie? Już na tym portalu dobrze widać jak pracujecie...
Smutno mi jak to czytam...11.03.2021 14:23
Były pracownik
Zweryfikować jak pracujecie mówisz? No przecież ludzie z zewnątrz i kandydaci mogą to zweryfikować tylko po rotacji jaka tu panuje. Jak przychodzą nowi pracownicy to nie ma większego sensu zapamiętywać nawet ich imion, bo kwestią czasu jest jak "śliski" będzie przyjmował od nich wypowiedzenia na biurko... Doprawdy szkoda czasu na tą firmę.
Tomek Mydlarski02.03.2021 15:24
Pracownik
Moim osobistym zdaniem ludzie tak szybko się zrażają, bo nie wszyscy akceptują surową dyscyplinę korporacyjną. Wolą wrócić na czas do domu zamiast posiedzieć kilka godzin dłużej w pracy dla dobra firmy. Takie podejście jest dla mnie niezrozumiałe.
Service Men16.02.2021 08:47
Pracownik
W tej firmie nie ma ani jednej osoby, która nie musiałaby wykłócać się o należne jej pieniądze. Umawiasz się na coś, a potem słyszysz, że "zostało zrobione ale..." i tu pada seria powodów, które Cię zupełnie nie dotyczą, a przez które nie dostaniesz takich pieniędzy jakie miałeś dostać. Większość pracowników po przyjściu do pracy zaczyna dzień od szukania ofert na pracuj.pl - słabo jest w tej firmie...
Piotr15.02.2021 09:46
Kandydat
Słabe jest to, że przygotowujesz się do spotkania, poświęcasz swój czas, a na miejscu zauważasz, że to nawet w połowie nie jest taka firma jak oczekiwałeś. I te pociski na byłych pracowników. Szkoda czasu...
Łukasz11.02.2021 14:31
Kandydat
Faktycznie dużo osób się tam przewija. Pan z rekrutacji nieprzyjemny i nie odpowiadał konkretnie na pytania. Zarobki również nieatrakcyjne. Miałem inne oczekiwania idąc na rozmowę...
Filip27.01.2021 21:19
Były pracownik
Polecam osobą, które mimo wszystko zdecydują się pójść na rozmowę kwalifikacyjną o zadanie następujących pytań:
1. Dlaczego ilość osób, które postanowiły odejść z firmy Koenig & Bauer przekroczyła liczbę 30 mimo, że firma istnieje mniej niż 5 lat?
2. Czy jest zgodne z polityką firmy, że na rozmowach kwalifikacyjnych informuje się kandydatów, że byli pracownicy byli "słabi"?
Pytanie05.01.2021 13:02
Inne
Co jaki okres czasu w Kba-Metronic Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Filip27.01.2021 21:07
Pracownik
Sądzę, że najszybciej uzyskasz odpowiedź od jednej z 30 osób, która odeszła stamtąd w ciągu ostatnich 5 lat...
Basia 10.02.2020 22:08
Inne
Jak ze szkoleniami? Oprócz bhp, coś firma zapewnia ?
Były pracownik18.01.2021 15:26
Były pracownik
Szkoda czasu na tą firmę. Brak możliwości rozwoju, awansu, permanentna krytyka i brak umiejętności menadżerskich.
Leszek26.08.2020 16:56
Kandydat
Poziom rozmowy kwalifikacyjnej to żenada 100%. Jeżeli na zadane przeze mnie pytanie, dlaczego poprzedni handlowcy tak szybko odchodzili prezes odpowiada mi, że byli "słabi" to mi już ręce opadają i mówię do widzenia. To ja się pytam: jeżeli tyle osób, które zatrudniałeś było "słabych", a Ty pozujesz na takiego geniusza biznesu to jak to świadczy o Tobie??? Jak można nowo poznanemu człowiekowi powiedzieć, że były pracownik był SŁABY - gdzie tu jest elementarny szacunek??? (usunięte przez administratora).
Marek M.31.07.2020 21:58
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna to było smutne doświadczenie - straciłem swój czas a przez postawę prezesa dokonałem najlepszego z możliwych wyborów - zrezygnowałem ze współpracy w tej firmie.
Poziom rekruterów jest denny - próbują wmówić jak ważne jest to stanowisko po czym okazuje się że płaca jest na poziomie biedronki.
I jeszcze to zdziwienie że kandydat rezygnuje.
Opinie o tym miejscu są jak widać bardzo trafne - nie warto tracić czasu i nerwów.
Administrator09.02.2020 07:00
Inne
Czy ktoś wie jak wygląda staż w firmie Kba-Metronic Polska Sp. z o.o. w miejscowości Palędzie? Czekamy na nowe wpisy.
nie wygląda to dobrze31.07.2020 16:42
Kandydat
tak jak w tytule - zmarnowany czas dla kandydatów - duże rozczarowanie postawą rekruterów.
firma krzak31.07.2020 16:39
Kandydat
współczuję tym którzy tam idą na rozmowę - dowiecie się tylko tego, że (usunięte przez administratora)to ważna figura a firma chce ekspansje przeprowadzić na cały kraj - z czym? tym schowkiem na szczotki w Dąbrowie -dysponują takim zapleczem, że szukają kilkanaście miesięcy 1 handlowca co zbawi dla nich rynek -(usunięte przez administratora)
żenujący poziom rekrutacji31.07.2020 16:24
Kandydat
Byłem widziałem - czym prędzej odjechałem.
(usunięte przez administratora)- szukają kandydata od połowy ubiegłego roku - i z tego co wiem jest ogromna rotacja.
Warunki - bardzo marna płaca i wielkie wymagania - raporty do centrali(usunięte przez administratora)
Nie rekrutujcie już to nie ma sensu - nikogo kto ma głowę na karku nie zatrzymacie dłużej niż przerwa na bluzgi między kolejnymi kandydatami.
Marcin24.07.2020 12:02
Kandydat
Bardzo rzadko wstawiam opinie na takich portalach, ale teraz muszę to zrobić. Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Koenig und Bauer Coding na stanowisko handlowca. Najpierw prawie godzinę czekałem na rozmowę, bo (usunięte przez administratora) miał "nagłe obowiązki". Kiedy w końcu się pojawił to sprawiał wrażenie jakby został oderwany od dobrego obiadu. Poza standardowymi pytaniami w stylu: dlaczego szukam nowej pracy, dlaczego u nich, mocne i słabe strony itp. to miałem wrażenie, że sam nie wie jakie jeszcze informacje chce ode mnie uzyskać. Przykład?(usunięte przez administratora)
Do tego wykrętne odpowiedzi, kiedy pytałem dlaczego tak szybko zmieniają się u nich handlowcy w centrum... I jeszcze hit z ogłoszenie: "Dla handlowca auto klasy premium" - okazało się, że to stary Passat sprzed 6 lat! Hahaha!!! Dla mnie strata czasu...
Paweł03.07.2020 12:55
Inne
"Nie wszystko złoto co się świeci" to najlepsze podsumowanie firmy KBA-Metronic / Koenig & Bauer Coding. Firma zaczęła źle już od samego początku,(usunięte przez administratora) Do tego należy dodać, że Centrala z Niemiec cały czas Cię kontroluje i handlowcy muszą się tłumaczyć z realizacji planu z pominięciem polskiego przełożonego. Bujda na resorach z wysokością pensji jak 20 lat temu.
Zostaw merytoryczną opinię o Koenig & Bauer Coding Pl Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Koenig & Bauer Coding Pl Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
