Opinie Navigate Kraków - 29 opinii - GoWork.pl

Opinie(29)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakub

11.07.2025 10:22

Pracownik

Krótko i na temat: POLECAM. Praca jest świetnie zorganizowana, a zakres obowiązków jasny. Co najważniejsze, zarządzanie jest tu naprawdę ludzkie i odpowiedzialne – nikt nie rzuca kłód pod nogi, a wręcz przeciwnie, firma aktywnie wspiera rozwój i daje dużą samodzielność. Kluczowa jest dla mnie stabilność, a tutaj mam ją w 100%. Wypłata jest na czas, warunki są przejrzyste, a do tego dochodzi realna szansa na naprawdę interesujące premie. To po prostu porządna firma ze zdrowym podejściem do pracownika. Życzę każdemu, aby trafił na takiego 'Prywaciarza'.

Jakub

16.04.2026 11:58

Pracownik

Czytając Twój przykład o najniższej krajowej, zastanawiam się, czy piszemy o tej samej firmie – wystarczy spojrzeć na aktualne ogłoszenia, gdzie stawki są jawne i wyższe niż wspomniane minimum ;) Odnosząc się do pytania: przejrzystość to dla mnie jasno określone zasady dotyczące współpracy – wszystko spisane w umowie, precyzyjnie określone cele, stabilne warunki zatrudnienia. Jednym z przykładów jest przywołany system wynagrodzeń, gdzie podstawa jest adekwatna do stanowiska, a premia w sprzedaży zależy od realnych wyników, a nie od uznaniowości czy „widzimisię” przełożonego. Niestety na rynku, w zespołach handlowych, nie jest to standard, dlatego to doceniam. Jak pamiętam (a było to już kilka lat temu), rozmowa rekrutacyjna była pełnym potwierdzeniem tego, co widniało w ogłoszeniu. Obecnie, w codziennej pracy obowiązki skupiają się dokładnie na tym, na co się umówiliśmy. Ps. Zachęcam do aplikacji - jeśli jest jakieś stanowisko, którym jesteś zainteresowany (a sądząc po aktywności uważam, że tak) - wtedy uzyskasz wszystkie odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Gość

17.04.2026 11:48

Były pracownik

Rozumiem Twoje podejście, że szukasz konkretów - ale kwestia jest taka, że w tej firmie nie ma takich powiedzmy korporacyjnych działów, dla których są podane uniwersalne zestawy obowiązków i stawki określone z góry. Bardziej jest tak, że są pewne wymagania, zarys obowiązków i widełki wynagrodzenia zawarte w ogłoszeniu o pracę, a ostateczne ustalenia z potencjalnym pracownikiem są czynione indywidualnie w zależności od Twojego doświadczenia, ostatecznego wyglądu Twojej listy obowiązków jaka zostanie ustalona itp. Jest to wszystko po prostu "szyte na miarę" i ustalane, tak jak wspomniałem, indywidualnie między szefostwem a kandydatem. Dlatego też możesz mieć wrażenie, że informacje nie są dla Ciebie wystarczająco szczegółowe. A tymczasem po prostu Twoje stanowisko i ustalenia byłyby "Twoje indywidualne", a nie takie same, jak moje czy Kuby. Co z tego, że ja komuś podam np. ile zarabiałem, jeśli dana osoba być może ma bogatsze CV niż ja, a do tego będzie mieć nieco inny zakres obowiązków - i już informacja ode mnie nie będzie miarodajna. Tutaj konkretem jest informacja, że pracodawca jest uczciwy, że jeśli przejdziesz pozytywnie rekrutację, to ustalicie jasne dla obu stron obowiązki i warunki Twojego stanowiska i firma będzie się tego trzymać, nie będzie opóźnień przy wypłatach, niepewności, że dostaniesz mniej niż ustaliłeś, czy niejasności co do oczekiwań wobec Ciebie. Wiesz, to nie jest firma-moloch robiąca masowe rekrutacje, gdzie na raz przyjmuje się kilkanaście osób dostających te same warunki pracy i jesteś tylko numerkiem na liście obecności, a zarząd nie zna nawet Twojego imienia. Tu się dogaduje sprawy z każdym z osobna, tak po ludzku 😊 pozdrawiam!