Pracuję w Longevity Plus od kilku dobrych miesięcy i niestety muszę powiedzieć, że tak złej atmosfery jak obecnie nie doświadczyłem tu wcześniej. W ostatnim czasie z firmy odchodzą kluczowi managerowie, a z rozmów z pracownikami wynika, że kolejne osoby aktywnie rozglądają się za nowym miejscem pracy. Organizacja jest w ciągłej zmianie kolejne reorganizacje, zmiany struktur i odpowiedzialności zamiast stabilizacji powodują coraz większy chaos i niepewność. Osoby zarządzające spółką tworzą chaos i nie umieją zarządzać ludźmi i procesami.
Mam również poważne zastrzeżenia do części decyzji personalnych. W mojej ocenie niektóre rekrutacje mają przede wszystkim szybko „załatać dziury”, zamiast realnie wzmacniać organizację odpowiednimi kompetencjami. Do tego dochodzą problemy finansowe, których skutki odczuwają pracownicy i kontrahenci opóźnienia w płatnościach czy nieuregulowane faktury zdecydowanie nie budują poczucia bezpieczeństwa. Jako pracownica Longevity Plus do dziś nie dostałam pensji.
Szkoda, bo firma ma potencjał, dobrych ludzi i ciekawy koncept. Niestety obecny sposób zarządzania powoduje, że zamiast rozwijać biznes, organizacja traci ludzi, wiedzę i zaufanie. Na dziś, z perspektywy osoby pracującej wewnątrz organizacji, nie poleciłbym Longevity Plus jako stabilnego miejsca pracy. Osobom rozważającym zatrudnienie sugeruję bardzo dokładnie zweryfikować sytuację firmy, zakres stanowiska i warunki współpracy przed podjęciem decyzji.
