Opinie Alda Sławków - 76 opinii - GoWork.pl

Opinie(76)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Drinkerka

10.10.2021 11:48

Były pracownik

Propozycja dla ludzi szukających pracy w firmie Alda . 1)Odpuść .. dla zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia . 2) Obiecywanie chętnym stałej pracy ( w rzeczywistości na okres 2/3 miesięcy gdy firma ma większe zamówienia . Potrafią zwolnić ,, starych ,, pracowników po czy zadzwonić za 3 dni aby wrócili do pracy . Staż pracy nie ma znaczenia , skoro wszystkich traktuje się jak (usunięte przez administratora) 3 ) Wynagrodzenie ——Wbrew zachętą z ogłoszenia olx nie jest to 3500/4800 brutto , jest to NAJNIŻSZA krajowa , nie daj się omamić systemem premii jaki usłyszysz podczas rozmowy .BZDURA Rzekomy zwrot kosztów dojazdu czyli kilkaset złoty do podziału na 50 pracowników .(15pln/miesiąc ) 4)Rozmowa kwalifikacyjna wciskanie kitu , rzeczywistość nie jest już taka kolorowa . 5) Posmak minionej epoki (usunięte przez administratora),u czyli karty pracy gdzie skrupulatnie trzeba rozpisać każda minute swojej pracy . 6 )Na początku lekka praca ,, czyszczenie pokryw,, aby w pierwszych dniach nie zniechęcić nowego pracownika do ucieczki .

Marketing Alda

02.11.2021 16:15

Pracownik

Bardzo dziękujemy za przesłanie opinii, która jest dla Nas niezwykle ważna i jest nam niezmiernie przykro, że tak Pani odebrała pobyt w naszej firmie. Na rozmowie kwalifikacyjnej z pewnością została Pani poinformowana o wynagrodzeniu oraz jej składowych i całym systemie premiowania uzależnionym od zaangażowania. Jeżeli któraś kwestia jest niezrozumiała lub uważa Pani że nastąpiła pomyłka, zapraszamy do kontaktu w celu wyjaśnienia nieporozumień. Co do poruszonej kwestii lekkiej pracy na początku a trudniejszej w późniejszym terminie, mamy zaimplementowany szczegółowy system wdrożenia nowego pracownika, który miał za zadanie ułatwić ten proces a widać niestety nie przypał Pani do gustu za co jedynie możemy przeprosić. Jeszcze raz dziękujemy za podzielenie się szczerą opinią i zachęcamy do kontaktu w celu ewentualnego wyjaśnienia wszelkich nieporozumień.

Hyh

08.11.2021 10:45

Inne

Prawda

Były pracownik

17.10.2021 09:16

Były pracownik

Do firmy trafiłam jakoś w wakacje. Na początku myślę, wszystko fajnie, moja pierwsza praca. Po przepracowaniu kilku tygodni produkcja nie miała co robić. Dowiedziałam się że to przez Panią kierownik magazynu, która nie kontroluje ilości komponentów potrzebnych do produkcji. Ogólnie magazyn w tym przedsiębiorstwie nie funkcjonuje prawidłowo. Jeden magazynier pracuje w godzinach pracy biura co jest dla mnie jednoznaczne... Drugiego ponoć więcej nie było w tym roku w pracy niż w niej był. A trzeci się wiecznie chowa i nic nie dostarcza na czas. Pomijam już fakt nadużywania stanowiska przez kierowniczkę magazynu, poprzez przyprowadzanie dziecka do pracy i oprowadzanie go po zakładzie. Czułam się jakbym była w zoo. To było bardzo nie w porządku. My słyszymy o BHP, nie wolno tego i tamtego. A nagle ktoś sobie dziecko oprowadza jak produkcja pracuje i jest ciągły ruch. To nie miejsce ani czas na opiekę nad dzieckiem...

Marketing Alda

08.11.2021 08:56

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Zgodnie z regulaminem serwisu gowork.pl, nie ma możliwości usunięcia opinii, więc jeżeli się nie pojawiła to prawdopodobnie jej treść była niezgodna z regulaminem serwisu przez co jest nam bardzo przykro. Co do samej kwestii wypłaty wynagrodzeń, są one wypłacane terminowo co było przedmiotem niejednej kontroli i nie odnotowano żadnych nieprawidłowości na dowód czego posiadamy protokoły z kontroli. Jeżeli w Pani/Pana przypadku wystąpiły jakiekolwiek niezgodności w kwestii wynagrodzeń, prosimy o kontakt z działem kadr w celu wyjaśnienia nieporozumień.

Anonim

08.11.2021 09:31

Były pracownik

Panie Dyrektorze, może to już pora podpisać się za samego siebie, a nie "marketing alda". Oceny też podskoczyły, a nie wydaje mi się, żeby Pan był subiektywnym oceniającym... Po tym jak formułowane są odpowiedzi napewno to Pan, bo kto inny odpowiada nie na pytanie? Ja o systemie premii a Pan o terminowości wypłat. No jak głuchy ze ślepym się dogadaliśmy...

Bambus

13.09.2019 11:51

Inne

Przepracowałem w tej firmie 6 lat i szczerze radzę omijać szerokim łukiem. Ogólnie na początku mojej pracy panowała całkiem fajna atmosfera. Wiadomo, normy były, ciśnienie z góry było ale każdy swoje zrobił i dniówka zleciała. Z czasem ciśnienie z góry zamieniło się w ogólnie panujący mobbing na każdym dziale. Właściciel cisnął kierownika, kierownik brygadzistów, brygadziści pracowników. Nowo przyjęty pracownik biurowy Przemysław pracujący na niewiadomo jakim stanowisku (może jakiś z rodziny) po przepracowaniu kilku miesięcy staje się nagle kierownikiem produkcji znającym się na wszystkim od A do Z. Nowo przyjęty 30 letni przedstawiciel handlowy pan Wojciech w podobny sposób staje się prawą ręką właściciela i zarządza firmą nie znając się kompletnie na niczym. Brygadziści tak boją się o swoją posadę i dodatek pieniężny za pełnioną funkcję, że z czasem z przyjaznych współpracowników stają się takimi samymi gnębicielami jak ich wyżej postawieni koledzy. Pracownicy przez taką atmosferę sami między sobą toczą wojnę kto wpisze na karteczce więcej sztuk, więcej czynności. A potem płaczą jak to trzeba (usunięte przez administratora) i jakie duże normy. Sam zakład to jeden wielki (usunięte przez administratora) Brak miejsca na materiały, towar, wszystko upychane pod jakimiś wiatami, za siatkami i przewożenie z kąta w kąt bo jakaś mądra głowa wpadła na nowy super pomysł. BHP w tym zakładzie nie istnieje. Pani inspektor przyjeżdza raz na jakiś czas lub gdy przyjmą nowego pracownika. Szkolenie BHP odbywa się po przepracowaniu kilku dni i wygląda tak, że gdy przyjeżdza pani BHP, pracownik wołany jest na jadalnię, składa podpis i wraca do pracy mając pełną wiedzę o bezpieczeństwie w nowej pracy. Hałas, pyły na lakierni i zdrowie lakierników również nie za bardzo interesuje właścicieli. Wyciągi na pełnej mocy pracują tylko w czasie kontroli, tak samo jest ze środkami ochrony osobistej. Panie pracujące na myjce są grzane blaszanym dachem, gorącą wodą i kompresorem gdzie czuć się można jak pomidor w szklarni. Podobnie zresztą jest latem przy każdej innej maszynie. Zimą oczywiście potrzebny ubiór jak w pracy na chłodni bo pracodawca zapewnia minimalne środki ogrzewania byle spełnic normy. Podsumowując: Firma z wieloletnią tradycją, która za pierwszego właściciela była szanowana jak i szanowany był pracownik otrzymując godne wynagrodzenie. Po przejściu firmy w nowe ręce pracownik to tylko czarnuch, który ma tyrać cały dzień za jałmużnę, w (usunięte przez administratora) brudzie i z batem na plecach.

emilka

21.09.2019 15:42

Inne

Brawo Ty