Reklamację jak każdy wie to nic przyjemnego, ale czasem wiąże to się z fajnymi zarobkami jak pracodawca docenia wyniki. Jak to wygląda w tej firmie ? Mają jakieś ciekawe targety odnośnie wyników na tym stanowisku?
Pracował ktoś z Was jako Specjalista ds. ofertowania w Caldo-Wentylacja Sp. z o.o.? Powiecie na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?"
Od początku roku szukają przedstawicieli handlowych na masę regionów. Co to za taka generalna wymiana? Ciekawi mnie, ale głównie chciałam tutaj zapytać o stawki zarobków regionalnego koordynatora handlowego ds. wentylacji na Szczecin. Ktoś z pracowników wspomoże mnie wiedzą? :)
Co do handlowców to nic nowego. Co jakiś czas jest wymiana składu z powodu nie zrobienia planu sprzedaży. Zarówno w wentylacji jak i w izolacji. Zarobki są sztywne i wynikają z tzw. siatki płac.
Więc może te plany sprzedaży są nierealne, skoro cały komplet handlowców nie może im podołać? :0 Może zdradziłbyś, jakiś siatka płac przewiduje zarobki dla koordynatora, o ile je znasz. Myślę, że nawet podanie stawki dla montera izolacji da wyobrażenie, jakie skale zarobkowe są tutaj :)
Na tym stanowisku otrzymasz 2000 zł podstawy i ok. 1000-1500 zł premii jak zrobisz wynik w danym miesiącu. Jak nie zrobisz to nie masz premii. Na koniec roku jak przychodzi do rozliczenia wyników sprzedaży, jeśli go rażąco nie zrobiłeś, to odchodzisz.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.