Pracowałem w tej firmie jakis czas temu wyjazdy na francje pieniądze jak najbardziej dobre za wykonywana prace. Wszyscy ci co przychodzą tu do pracy wiedza jakie sa warunki rozwieźć wszystko i wrócić.
to chyba mordo w innej firmie robiles i ci sie pomylilo zeby gdzie indziej opinie wystawic ;)
dokładnie tak, tez pracuje, jak rozwozisz towar i się do tego przyglądasz to nie się o nic nie czepia. czasem trzeba tylko chciec znaleźć dany adres, zaczepić kogos i bez problemu da się zrealizowac wszystkie dostawy. dużo adresow robisz od razu bo są dobrze opisane ale czasem trzeba pokazać komus nazwisko z listy i tez ci pokaza gdzie goscia szukac
Nie ze podejrzliwy jestem ale ostatnio tak kolorowo opisujecie te warunki u nich ze dziwie sie ze nie ma kompletnie żadnych problemów. w niczym nikomu nie musieli nawet pomagać?
Osobiście z kolegą składamy tam dokumenty,krótka rozmowa wszystkie informacje przekazane. Praca ciężka ale 27 netto robi swoje. W okolicy niestety max 22 23 w porywach może te 25zł. Najważniejsze by firma płaciła na czas. Pozdrawiam
Praca ciężka ale sie nie zajedziesz przy tym? wiadomo ze zdrowie przecież też jest istotne. Poza tym potwierdzacie ze te 27 zl sa na pewno adekwatne?
Sami sobie piszą te opinie, nie sugerowałbym się nimi. Ta firma to totalna porażka. Pracownik dla nich to parobek, zero szacunku. Pozdro :)
Zerowy szacunek przydałoby sie chociaż jakoś wyjaśnić bo to pojęcie dość względne. Co takiego ludziom tu robią ze mogliby sie tak poczuć?
Nie wiem pracuje tam już rok i wszyscy wobec mnie są okej praca nie jest zbyt ciężka i dobry zarobek
Ja zaczynam od września i potwierdzam. Na magazynie sami Polacy młoda kadra , najważniejsze żeby kasa na czas była.
wyplata zawsze na czas, pracuje ponad rok na magazynie i nigdy nie było opoznien. stawka jest ok do wykonywanej pracy. w firmie obok dostaniesz za taka sama robote 3-4 zł mniej
Kolega ma racje.... szef ma pracowników totalnie gdzieś. Nie odbiera telefonów, ze wszystkim trzeba dzwonić do dziewczyn z biura albo do tłumaczów którzy też mało co wiedzą, zreszta ile ich było to trudno zliczyć... widać że rotacja pracowników ogromna. Trzymać się jak najdalej od tej firmy.....
Jak rotacja to powiedz na ile zwykle dają umowę? nie chciałbym wylecieć zaraz po przyjęciu bo mam już dość zmieniania roboty.
za moich czasów to była zwykła śmieciowka czyli zlecenie. Jak będziesz jeździł długo to dopiero dostaniesz umowę o pracę
Długa jazda to ile według nich? z rok minimum? chłopak może z miesiąc góra 3 by tak ujezdzil ale bez jak żeby na śmieciówce robić na dłuższą metę, szanujmy sie
ja tu przeszło 100 kierowcow pracuje to jak ma odbierać od wszystkich? z darkiem się wszystko da zalatwic, trochę angielskiego umiesz to nawet do tlumaczy za bardzo dzwonić nie musisz. jezdze z kolega już 3-4 lata, wielu kierowcow się zwolniło, a pozniej wróciło jak zobaczyli jak to gdzieś indziej wyglada. trzeba zrobić dostawy i wracasz, nie ma filozofi
No i dobra, nawet jeśli faktycznie niektórzy pozwolili sobie na powrót to ciekawe na jakich warunkach. Maja szansę liczyć później na poprawę zarobków?
Praca na magazynie w porządku, nikt nie stoi nad Toba i się nie drze, dostajesz zadania do wykonania i robisz swoje. Czasem trzeba zostać dużej aby dokończyć ale później też są jakieś luźniejsze dni, jest ok
A jakieś konkrety, widełki byś podał? Mam zle doswiadczenia z wyjazdami, przewaznie minimalną krajową mi oferują za duza ilosc godzin
wiesz, różnie wyjdziesz godzinowo od 4500 do 6000, czasem jak było dużo pracy była dodatowo premia
No i z jakich powodów te premie zabrali? Bo pracy mniej? mało to mobilizujące powiedz jeszcze ze to uznaniowka i ze nie rozdali jej po równo
premia była dodatkowo jak zostawaliśmy dluzej, kto nie chciał zostawać to wypracowywał swohe i szedl
Spoko ze dają sobie tutaj na spokojnie dorobić skoro zostajesz i premie sobie wyrabiasz. A gwarantują przy tym ogólne podwyżki? W prawie każdej firmie czymś sypnęli ale może tu bym wyszedł na pracy lepiej
Gwarantować to ci nie zagwarantuja ale ci co dłużej pracuja to dostali więcej. Od stażu pracy to u nich zależy
Tylko staż pracy mówi o tym ze więcej dostaniesz? Nie jestem tego zwolennikiem wolałbym żeby patrzyli na wynik a nie to ile ktoś siedzi
Stawka konkurencyjna 27zł w porównaniu do innych firm płacących 23/24zł (usunięte przez administratora) magazyn Mianowicie. Chętnie podejmę tutaj pracę. Pozdrawiam
Ano 3 / 4 zł różnicy robi swoje, nie powiem ze nie. tylko czy wy nie macie tu przy tym o wiele więcej roboty? wycisku też nie chce mieć przesadnego a myślę żeby tu też papiery podrzucić
Nie tylko staż, ale za sam staż też dostaniesz. Nie ma tragedi ostatnio zatrudnili troche nowych osob i sie robota podzieliła
Czy firma w tej chwili rekrutuje na stanowiska kierowcy kat b ? DE,FR
I jak te nowe osoby do teraz się sprawdzają? Nie ma żadnych problemów z wdrożeniem?
nie ma problemów z wdrożeniem, robota nie jets jakoś bardzo skomplikowana, na początku pokazują co i jak, pracujesz z doświadczona osoba, a pozniej, zawsze możesz się dopytać
Brzmi to naprawdę kolorowo. ;) Dobra kasa, w miarę łatwa robota. To co, pewnie trudno jest się przez to dostać, bo dużo chętnych?
jezdze na busie już kilka lat, wyjazdy są regularne i ne ma odwoływania w ostatniej chwili, można spokojnie sobie zaplanowac zycie. jak potrzebujesz to normalnie udzielaja platnego urlopu, z przelewami tez nigdy nie było problemow
Pracuję ponad rok, praca ok, atmosfera też w porządku, wypłata zawsze na czas
Napiszesz konkretniej co takiego w atmosferze jest w porządku? i przede wszystkim czy to jest dalej aktualne, bo wiadomo, że wszystko z czasem może się zmienić. ;)
Nie ze podejrzliwy jestem ale ostatnio tak kolorowo opisujecie te warunki u nich ze dziwie sie ze nie ma kompletnie żadnych problemów. w niczym nikomu nie musieli nawet pomagać?
Osobiście z kolegą składamy tam dokumenty,krótka rozmowa wszystkie informacje przekazane. Praca ciężka ale 27 netto robi swoje. W okolicy niestety max 22 23 w porywach może te 25zł. Najważniejsze by firma płaciła na czas. Pozdrawiam
Praca ciężka ale sie nie zajedziesz przy tym? wiadomo ze zdrowie przecież też jest istotne. Poza tym potwierdzacie ze te 27 zl sa na pewno adekwatne?
Sami sobie piszą te opinie, nie sugerowałbym się nimi. Ta firma to totalna porażka. Pracownik dla nich to parobek, zero szacunku. Pozdro :)
Zerowy szacunek przydałoby sie chociaż jakoś wyjaśnić bo to pojęcie dość względne. Co takiego ludziom tu robią ze mogliby sie tak poczuć?
Nie wiem pracuje tam już rok i wszyscy wobec mnie są okej praca nie jest zbyt ciężka i dobry zarobek
Ja zaczynam od września i potwierdzam. Na magazynie sami Polacy młoda kadra , najważniejsze żeby kasa na czas była.
wyplata zawsze na czas, pracuje ponad rok na magazynie i nigdy nie było opoznien. stawka jest ok do wykonywanej pracy. w firmie obok dostaniesz za taka sama robote 3-4 zł mniej
Kolega ma racje.... szef ma pracowników totalnie gdzieś. Nie odbiera telefonów, ze wszystkim trzeba dzwonić do dziewczyn z biura albo do tłumaczów którzy też mało co wiedzą, zreszta ile ich było to trudno zliczyć... widać że rotacja pracowników ogromna. Trzymać się jak najdalej od tej firmy.....
Jak rotacja to powiedz na ile zwykle dają umowę? nie chciałbym wylecieć zaraz po przyjęciu bo mam już dość zmieniania roboty.
za moich czasów to była zwykła śmieciowka czyli zlecenie. Jak będziesz jeździł długo to dopiero dostaniesz umowę o pracę
Długa jazda to ile według nich? z rok minimum? chłopak może z miesiąc góra 3 by tak ujezdzil ale bez jak żeby na śmieciówce robić na dłuższą metę, szanujmy sie
ja tu przeszło 100 kierowcow pracuje to jak ma odbierać od wszystkich? z darkiem się wszystko da zalatwic, trochę angielskiego umiesz to nawet do tlumaczy za bardzo dzwonić nie musisz. jezdze z kolega już 3-4 lata, wielu kierowcow się zwolniło, a pozniej wróciło jak zobaczyli jak to gdzieś indziej wyglada. trzeba zrobić dostawy i wracasz, nie ma filozofi
No i dobra, nawet jeśli faktycznie niektórzy pozwolili sobie na powrót to ciekawe na jakich warunkach. Maja szansę liczyć później na poprawę zarobków?
Cześć, widziałem to stwierdzenie ze firma nowe osoby do siebie teraz bierze. I to będą takie same warunki jak starsi w firmie czy jednak jakieś gorsze?
Po dacie widzę, że ze dwa miesiące już minęły odkąd pisałeś, że kogoś do siebie szukasz. Firma pomogła to ogarnąć czy jednak trzeba było działać na własną rękę?
Cześć, czy premia u was może wynieść 1 500 zł? Ktoś napisał przedział widełek od 4 500 do 6 000 zł z podkreśleniem, że czasem mogą przyznać premię ale nie widzę potwierdzenia
pracuje na magazynie od kilku miesiecy. stawki ok, praca tez jak to na magazynie musisz towar przyjac, wydac, wbic w system czasem trzeba zostac dluzej aby dokończyć zaladunki, ale przez wieksszosc tygodnia konczymy normalnie.
na magazynie teraz się luźniej zrobilo, wprowadzili druga zmianę, wiec się nie zajedziesz, pracujesz swoje godziny i do domu, nie ma zostawania, jaki kiedys
Można wybrać sobie na którą zmianę będzie się pracować czy wpada raz pierwsza raz druga i pracownik nie ma nic do gadania? W ogóle druga jest do której godziny?
jesteś przypisany do jednej brygady i chodzisz dwa tyg na pierwsza zmianę i jeden tydzień na druga zmiane, do 23:00, a pozniej znów dwa tygodnie pierwsza zmiana
Ooo to pewnie też kasa większa bo jakieś dodatki za zmiany pewnie rzucili. Może sam się zatrudnię. Premie też jakieś dostajecie?
Tak jakoś mało o tych premiach piszesz. One sa niepewne? Uznaniowe?
Wcześniej wspominali ze stawka może zależeć od stażu pracy jak i o tym ze niektórzy odeszli i po czasie wrócili. Na te same wypracowane warunki?
pracy dużo, pracuje 8 miesiecy i na razie nie bylo żadnych przestojow, jest co robic, modele w miare proste w wykonaniu wiec nawet ktoś z mniejszym doswiadczeniem się odnajdzie
jeżdżę na busie na niemcy, wyjazdy regularne, nie bylo ostatnio żadnych przestojow, jak jezdzisz 2x w tyg to można dobrze zarobic
Trasy na niemcy są w porzadku dużo klientów w jednym mieście. Wyjazdy 2x w tygodniu w stałe dni wiec wiesz jak ci sie tydzień ulozy. Placa przelewem na konto
Jeżdżę na niemcy, jest ok, czasem namęczysz się przy montazu ale jest też dużo szaf których nie montujesz Wyplata na konto, dwie trasy zrobisz w 5 dni w sumie
praca w biurze przy wystawianiu faktur nieco nużąca, ale atmosfera ok. praca od poniedzialku do piatku, sobota zawsze wolna
Dobrze płacą, wyjazdy regularne na dwa dni i wracasz. Możesz zrobić jeden wyjazd w tygodniu albo dwa jeśli chcesz więcej zarobic Busy w dobrym stanie
Kiedyś jeździłem na holandie teraz na niemcy. Pracuje już kilka lat i wszystko jest ok. Wiadomo czase jest gorszy wyjazd ale jest też dużo dobrych. Wyjazdy są regularne
Pracowałam jakiś czas temu w biurze, atmosfera ok, nie ma nadgodzin, soboty też wolne Przygotowywałam dokumenty do wyjazdów, dobrze wspominam
jezdze na niemcy, nie można narzekac, wyjazdy są regularne, trasy co tydzien można robic albo nawet dwie w tygidniu. placa zawsze na 10tego, busy w miare zadbane
Jeżdże na busie na Niemcy, sporo wyjazdów, na koniec miesiąca można dobrą sumke zgarnac
pracuje jako tapicer, stawki dobre, modele stosunkowo łatwe do wykonania pracować możesz standardoqo albo zostać po godzinach żeby dorobic. idzie się dogadac
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Jan-Art Sp. z o.o. - Rychtal
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Jan-Art Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jan-Art Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jan-Art Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 103.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jan-Art Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 101, z czego 61 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Namysłowska 26 lok. 3
63-630 Rychtal - NIP: 6192029415 REGON: 365403100 KRS: 0000637371
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Sklepy internetowe - Rychtal i okolice
- Inter Mebel Bis Adam Kamiński
- Sebastian Kaczmarek One&Only Boutique
- Paweł Bystry Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe
- Mi-Meble 24 Michał Ilski
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Just-Meble Justyna Pokutycka
- Wilk Lidia Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Lidia .
- Bartosz Kupczak Bart-Finance
- Paweł Zaczyński Marbea Meble
- Marcin Jaskuła Auto-Części
- Kamil Jamrozek
Popularne
- Galeriajubilerska.Pl Łukasz Jopek
- Ecarla Karolina Kozioł-Sycz
- Mango Media Sp. z o.o.
- Hurtownia Ubrań Magdalena Maciejewska
- Łukasz Jarosiński Interlook
- Willisch Sp. z o.o.
- Conrad Electronic Sp. z o.o.
- Andrzej Chmiel Endrju
- Alpha Fashion Sp. z o.o. sp.k.
- Elen Store Angelika Swarzyńska
- 57 Concepts Sp. z o.o.
- Internet Mall Polska Sp. z o.o.
- E-Lakiernik Mariusz Cyankiewicz
- Mennica Skarbowa S.A.
- Krzysztof Waszkiewicz Tooles
- Monika Godlewska Higher
- La Makeup Sp. z o.o.
- Orllo Electronics Grażyna Gągolewska
- Botland B. Derkacz sp.j.
- Betlobag Adam Betlewski
- GOMEZ
- Eyerim Sp. z o.o.
- Rajapack Sp. z o.o.
- Ewelina Bochnik Butik Odzieżowy Online
- Niekraszewicz Patrycja E-Oryginalne
- Kuchniapupila.Pl Zoohurtowo.Pl Paweł Janiszewski
- Xanax Łukasz Kulak
- Trzy Ziarna Sp. z o.o.
- Maciej Bilka Hempszop
- Akiko Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |