Opinie o Norautron Electronics Zduńska Wola

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(96)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kapitan

11.09.2025 17:19

Były pracownik

Pracowałem w tej firmie przez pewien czas na magazynie, więc mogę podzielić się opinią dla osób które chciałyby kandydatować na to "cudowne stanowisko" 😊 Generalnie w skrócie jeśli nie zależy ci na większych pieniądzach (minimalna+premie xd) i nie chcesz się zbyt mocno angażować to pewnie możesz tutaj przekoczować parę miesięcy czy lat. Praca nie jest zbyt ciężka, momentami wręcz nie ma co robić - jeśli takie warunki ci odpowiadają to może być praca dla ciebie. W przypadku gdy chcesz w jakikolwiek sposób się bardziej zaangażować i zmienić coś by było w pracy lepiej i dzięki temu liczyć na podwyżkę to raczej zapomnij. Inną kwestia jest, że jeśli spędzasz dużo czasu z kierownikiem, wtedy może coś uda ci się ugrać albo chociaż nie będziesz mieć ukróconej premii bez podania powodu 😊 Ogólnie jeśli chodzi o kierownictwo właśnie to panuje tam duży chaos. Idąc do pracy nie masz pojęcia co cię czeka. Możesz zostać wysłanym do robienia zlecenia żeby za 10 minut dostać telefon (od którejś z 10 osób z produkcji które mają twój prywatny numer 😅), że masz przynieść im jakiś brak który wyślą ci zdjęciem i jest potrzebny na teraz, bądź masz przyjść pakować wysyłkę, bo kurier już czeka lub wywieźć inne zlecenie na produkcję (notabene wywożenie zleceń paleciakiem przez dwór z hali do hali zwykłymi drzwiami w totalnie nieprzystosowanych do tego warunkach to też jest hit). Pomimo starań niektórych pracowników by było lepiej i sugestii zmian kierownik ciągle o wszystkim zapomina, nie jest w stanie załatwić, bądź ostatecznie mówi że nie ma na to wpływu i temat zamknięty. Na innych działach jak el mech jednak inwestycje są dokonywanie nawet te najbardziej absurdalne 😁Pomieszczeń magazynowych jest mało, lokalizacje się nie zgadzają z systemem i większość rzeczy robi się tzw. z pamięci. Stany też bardzo często się nie zgadzają i trzeba się bardzo naszukać by coś znaleźć. O pomieszczeniach magazynowych które znajdują się na samym końcu poza głównym budynkiem nawet nie wiem czy jest warto pisać, bo nie powinny być dopuszczone do jakiekolwiek użytku i to nie tylko przez brud jaki tam jest 😅 Dziwnym trafem nie ma tam żadnych kamer, bo kompletacja komponentów zwykle wygląda tak, że trzeba skakać po dwumetrowych paletach 😅 Większość osób nie przepracowuje tam dłużej niż rok czy dwa, więc wnioski można też wyciągnąć troszkę samemu - im dłużej tam jesteś, dostrzegasz to co tutaj w dużym skrócie opisałem a i nawet więcej. Wbrew temu co napisałem, praca nie jest taka zła, jedynie denerwuje chaos i nieporządek który tam panuje który dostrzega się coraz bardziej po każdym kolejnym miesiącu pracy. No i pieniądze... ktoś pracujący dłużej zwykle zarabia tyle co ktoś co dopiero przychodzi i musisz go uczyć i robić robotę w dłużej mierze za niego żeby on po miesiącu czy dwóch odszedł 😊 Moja opinia dotyczy głównie kwestii magazynu, nie dotyczy produkcji co do której ciężko się wypowiedzieć nie pracując tam. Jeśli chodzi o współpracowników atmosfera raczej okej, poza pojedynczymi przypadkami które chcą się podlizywać kierownictwu bądź donosić, ale to już człowiek sam zobaczy jeśli pracy się podejmie 😁

Chrabonszcz

16.09.2025 11:28

Pracownik

Chrabonszcze pracują i nie narzekają. Jest jeszcze premia frekwencyjna 10%. Jak ktoś sporadycznie bywa w pracy to może jej nie mieć :)

Nowy wpis

sss

13.10.2026 15:00

Inne

sam jestes chrobonszcz

brajan

02.09.2024 10:16

Inne

Do teraz milczycie w sprawie minimalnej… to jaka wy teraz macie atmosferę za taka kasę? no chyba ze jakimś dodatkiem resztę sie nadrabia?

Początek

31.10.2024 23:03

Pracownik

Na początku bywało miło, ale człowiek szybko dowiedział się, że za byle co jest obgadywany, nie może ufać ludziom, dosłownie strach jak można mieć takie ocenianie po okładce, kłamstwa, brak dowodów, celowe podkładanie świń! Nie wiem gdzie są tam umiejetności HR, psychologia, etyka w biznesie, takie rzeczy są wykładane i potwierdzane egzaminami. Młodzi i ambitni to wiedzą, bo po to idą na studia. To powinno być w praktyce a nie na A4, oby nie podrobionym XD. Certyfikat bez egzaminu jest mało warty. To tylko coś w stylu posłuchać i wracać do domu, baaa nawet puścić w tle i wyciszyć... Znam takie szkolenia. Byleby firma wydała kasę (bo musi) i ktoś miał świstek do teczki. Marnotrawstwo! Inne firmy choćby z Warszawy czy Wrocławia, chociaż jak puszczą pracownika w szkolenie, to on zainwestowaną kasę zwraca zakładowi, bo coś potrafi i nie wykonuje wyłącznie administracji. Poza tym, pomagasz innym, a oni w podzięce obgadują Cię tak, że myślisz co im w głowach siedzi. Toksyczne środowisko. To przedszkole... czy miejsce pracy? Lepiej szukać czegoś innego, o można się nieźle przejechać. A liczyło się na współpracę, dobre imprezy i opijanie sukcesów choćby raz na rok. W Scanfilu może i się (usunięte przez administratora) ale za to lepiej zarabia i człowiek nie jest (usunięte przez administratora) że na następny dzień mówią Ci bezpodstawnie i niezgodnie z prawem, papa. Po prostu jeden wielki zawód. Większość osób z produkcji jest do dogadania się, ale w biurze tkwi toksyna. Ułamek procenta w biurach jest fair, że jak coś powiedzą, to dotrzymają słowa, a nie wykorzystają jak kartkę do zmięcia, aby osiągnąć obrany cel (niech sobie haruje) i wyrzucenia do kosza (za bramę). Człowiek jest człowiekiem, a nie przedmiotem. Przedmioty nie jedzą i nie piją.