Opinie o Aplan Media Łódź
Na podstawie 67 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ula18.05.2026 15:12
Inne
Hej wszystkim! 🖐️ Widzę, że poszukują Project Managera i wspominają o premiach za wyniki. Rynkowo podstawa na tym stanowisku to teraz często 13 000 – 17 000 zł brutto. Myślicie, że da radę u nich wynegocjować takie kwoty na start?
:(29.04.2026 19:25
Były pracownik
Jak to jest że Manager roku, świecący diament Forbesa po 3 latach bez wspólnika zaorał wszystko co się tylko dało. Pracy nie ma, projektów nie ma, pieniędzy nie ma, a przede wszystkim nie ma szacunku. Czas pokazał kto miał wpływ na to miejsce, dzięki komu się rozwijało a teraz widać kto je pogrzebie. Chaotyczne decyzje, brak komunikacji, zwolnienia z dnia na dzień. Przywódcą się jest a nie bywa na papierze. Prezesie, oddaj zgliszcza które stworzyłeś komuś kto potrafi zarządzać i odejdź. Nigdy nie miałeś wstydu więc ten jeden raz pokaż że potrafisz zrobić coś dla innych, nie tylko dla swojego wybujałego ego.
Nowy wpis
Robert12.05.2026 08:37
Inne
Pojęcia nie mam o co Ci z tym rolowaniem chodzi. Może rozwiniesz, dopowiesz, jak prezesi zachowywali się wobec pracowników?
Nowy wpis
Pracodawca12.05.2026 09:40
Inne
Dzień dobry,
Dziękujemy za troskę i pozostawienie opinii. Traktujemy poważnie wszystkie uwagi i staramy się na bieżąco analizować obszary, które wymagają poprawy.
Pozdrawiamy serdecznie!
Przychody i zysk Aplan Media
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
10,7 mln
682,8 tys
14,9 mln
1,9 mln
5,7 mln
-2,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
27.08.2025 18:27
Asystent AI
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 14 mln 884 tys. zł to bardzo dobry wynik. Rok do roku jest to wzrost o 40%. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 1 mln 940 tys. zł.
Imponujące wyniki! Przychody rosną, a zysk brutto również wygląda bardzo dobrze. Jak te efekty wpływają na Wasze plany związane z podwyżkami lub premiami? Czekacie na więcej inwestycji w firmie?
Nowy wpis
krs26.01.2026 12:27
Pracownik
Imponujący to jest 2024
Strata netto: -2 543 517,34
Nowy wpis
www29.01.2026 10:29
Inne
2 Michały się spotkały,
Jeden opuchnięty drugi chuderlawy,
Całe życie kombinatoryka
Aż w końcu nie spieła się matematyka.
Święty Mikołaj19.12.2025 13:16
Pracownik
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzę Prezesowi przede wszystkim odrobiny autorefleksji, której przez cały rok wyraźnie brakowało.
Być może nadchodzący czas pozwoli zrozumieć, że stanowisko nie czyni liderem, a tytuł nie zastępuje kompetencji, odwagi ani odpowiedzialności.
Życzę, aby w Nowym Roku pojawiła się umiejętność samodzielnego myślenia, podejmowania decyzji bez chowania się za innymi oraz świadomość, że zarządzanie ludźmi nie polega na zastraszaniu, szkalowaniu i permanentnym chaosie.
Oby był to rok, w którym Prezes zrozumie, że brak wizji, brak kręgosłupa i brak szacunku do pracowników nie są „stylem zarządzania”, lecz dowodem całkowitej nieudolności.
A jeśli zabraknie odwagi, by to przyznać — być może pojawi się odwaga, by wreszcie zrobić miejsce komuś, kto faktycznie potrafi zarządzać.
Pani Dyrektor życzę niezależności, decyzyjności i odwagi do wyjścia z roli biernego wykonawcy cudzych poleceń — bo odpowiedzialność za tolerowanie patologii również jest odpowiedzialnością.
Pracownikom życzę przede wszystkim zdrowia psychicznego, spokoju, poczucia własnej wartości oraz tego, by nadchodzący rok był ostatnim, w którym muszą pracować w atmosferze strachu, mobbingu i upokorzeń.
Oby Nowy Rok przyniósł prawdę, konsekwencje i zmiany — bo gorzej już być nie może.
Nick02.05.2026 11:36
Były pracownik
Tam na zdrowie psychiczne wpływają np bezpośrednie komentarze prezesa typu „wiecie ile mnie kosztujecie?” oraz system premiowy, który sam wymyślił ale się go nie trzyma w przypadku gdy ktoś za bardzo się wykaże 🙈🤣
Nowy wpis
Pola03.05.2026 21:54
Inne
mieliście może jasno przedstawione kryteria jeśli chodzi o te premie? bo rozumiem że system był w charakterze motywacyjnym
anonim10.07.2025 18:16
Inne
(usunięte przez administratora)
Mh14.08.2025 23:14
Pracownik
Maciuś, a Ty nie powinienes właśnie dzwonić z polecenia prezesa i mówić podwykonawcą ze nie zapłacicie bo nie ma kasy? Zajmij się poważną robotą!
Michał29.01.2026 11:13
Inne
Tutaj nadal są takie sytuacje jak pisaliście? Minęło sporo miesięcy, może coś się poprawiło
:(24.07.2025 16:02
Były pracownik
Firma kasuje negatywne opinie. (usunięte przez administratora) doprowadziłaś z zarządem firmę na (usunięte przez administratora) to weź to teraz przełknij. Za sekundę nie będzie tu nikogo
Aha28.07.2025 16:01
Pracownik
To dlaczego nadal pokazujecie niepracujących ludzi na stronie? Do innych problemów również podchodzicie z taką „powagą”? Poprawy to wymaga zarząd, a raczej kompletnej zmiany kadry, wiec nie zmieni się nic do czasu az nie odejdą wszyscy, co dzieje się na waszych oczach :)
:)14.08.2025 23:10
Pracownik
Myśle że zewnętrznemu IT też nie płacą to przestał „aktualizować” stronę z ludzi pracujących xD. Ej zacznijcie im płacić bo nie wiadomo kto pracuje a kto nie.
Żałuję, że mam coś wspólnego07.05.2025 15:20
Pracownik
W firmie panuje atmosfera korporacyjna, patrzą na ręce, sprawdzają. Wszystko trzeba wyklikać w systemie, żeby przypadkiem nie czuć się zbyt swobodnie. Najlepiej siedź cicho, wtedy będzie najlepiej. Idealny pracownik to ten, który nie ma własnego zdania i nic nie chce. Pensje niskie, niekonkurencyjne. W ciągu ostatnich lat zwolnili kilka wartościowych osób w obrzydliwy sposób. Szefostwo bez empatii do pracownika. Same roszczenia i argumenty: "nie podoba Ci się to do widzenia". Plusem jest młody zespół ambitnych ludzi, który jakoś trzyma się razem.
Pracodawca15.05.2025 11:35
Inne
Drogi Pracowniku, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
Pozdrawiamy serdecznie!
pracownik15.05.2025 15:31
Pracownik
wydaje mi się, że najlepiej z rekruterem innej agencji :)
anonim17.10.2024 16:53
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracodawca21.10.2024 14:44
Inne
Drogi Pracowniku,
dziękujemy za poświęcony czas i ciepłe słowa. Twoje wsparcie i chęć dzielenia się swoimi doświadczeniami jest dla nas ważne. Zapraszamy także do bezpośredniego kontaktu.
Życzymy miłego dnia i pozdrawiamy serdecznie!
Boczek25.07.2024 10:43
Pracownik
Opinie o Aplan Media są prawdziwe, w firmie panuje kiepska atmosfera, zadania czesto rozdzialane są bez żadnego pomysłu. Nikt za bardzo nie kontroluje co sie dzieje... bardzo duzy chaos :/
j.maciejka14.12.2023 17:12
Były pracownik
Pragnę wyrazić moją niezwykle pozytywną opinię na temat mojego doświadczenia w pracy w Aplan Media w Łodzi.
Rozpoczynając jako stażystka, a następnie pracując przez rok na umowie o pracę w tej renomowanej agencji reklamowej,
miałam okazję doświadczyć atmosfery opartej na profesjonalizmie i wyjątkowej współpracy.
Cały zespół Aplan Media wyróżnia się zaangażowaniem w podnoszenie kompetencji oraz wyjątkową życzliwością.
Współpracownicy są nie tylko pomocni i wspierający, ale także stale dążą do rozwoju swoich umiejętności.
Jestem pełna podziwu dla kreatywności, terminowości oraz zaangażowania, jakie widzę w tworzonych kampaniach reklamowych. Aplan Media wykazuje się również niezwykłą odpowiedzialnością w podejściu do każdego projektu.
Cieszę się niezmiernie, że miałam możliwość współpracować z tak utalentowanymi specjalistami.
W mojej opinii, Aplan Media to jedna z najlepszych agencji reklamowych w Polsce,
która nie tylko zachwyca swoimi kreatywnymi rozwiązaniami, ale także odnosi sukcesy w projektach zagranicznych.
Z serdecznymi pozdrowieniami
Justyna Maciejewska
anonim18.10.2023 11:29
Inne
Jestem zainteresowany aktualną ofertą pracy dla project manager, firma w ogłoszeniu wymieniła 3 możliwości pracy, najbardziej interesuje mnie możliwość pracy zdalnej. Jak to wygląda w firmie, jest taka możliwość? Czy może dopiero po okresie próbnym? Pracodawca zapewnia narzędzia pracy takie jak laptop bądź komórka?
odpowiedź09.11.2023 09:35
Były pracownik
@Pracodawca, jak w ogóle można odpowiedzieć w tak sarkastyczny sposób z oficjalnego profilu agencji marketingowej? Dbacie o dobry wizerunek, a wypuszczacie tak emocjonalną i nieprofesjonalną odpowiedź. Osoba, która zadała powyższe pytanie przynajmniej wie, żeby trzymać się od Was z daleka.
Pracodawca
21.11.2023 09:02
Pracodawca
Informujemy, że rekrutacja na stanowisko Project Managera została zakończona. Zachęcamy do udziału w przyszłych rekrutacjach. Odpowiadając na pytanie postawione w komentarzu, ilość spotkań to min. jedno w tygodniu, lecz wiele zależy od bieżącej sytuacji oraz potrzeb. Szczegóły oraz preferencje kandydata omawiane są bezpośrednio z zainteresowanym na rozmowie rekrutacyjnej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kandydat03.07.2023 19:54
Kandydat
Aplan Media za nic ma RODO, bowiem wysyła CV bez zgody kandydata do innych podmiotów (nie związanych z Aplan Media) - w stylu, my nikogo aktualnie nie poszukujemy, ale może Wy?
Ah oh27.04.2023 21:46
Pracownik
Jaki to zaszczyt, być jutro na spotkaniu pełnym propagandy i klepania po plecach jak to bylo, jest i będzie jeszcze cudowniej! Łapka w górę kto się już nie może doczekać? Zaproszenie z nutą tajemnicy, tak troche postraszyć, niech się boją, a co! Lista punktów długa, cudowny piknik i wyjazd z zarządem, gadanie o niczym, kolejne IT :) a gdzie punkt dotyczący dotrudnienia ludzi bo teraz nikt się z niczym nie może wyrobic? Gdzie kwestia podwyżek w związku z inflacją? Może jakieś lepsze premie? Sensowne rozliczanie nadgodzin? Nie widze nic, co będzie dla pracowników więc po co znów tracimy czas sztucznie się ciesząc, że tam jesteśmy…a nie! Będzie obiad! Szkoda że później kilka dni w domu nie będzie czasu go zjeść :/
anonim06.05.2023 01:10
Inne
Maciek czy jak tam sie nazywasz a Tobie tak fajnie ? Takie są super relacje ? Porównaj NIP firmy bo może komentarze piszesz o innym podmiocie :D
anonim17.05.2023 11:56
Pracownik
To bardzo przykre żyć tak zaszczutym, że boisz się zwykłego półrocznego spotkania. Boisz się też podpisać nazwiskiem i zmienić pracę, ale za to nie boisz sobie strzelać w kolano. Chcesz dotrudnienia pracowników a piszesz komentarze, które w tym nie pomogą... Pomijam już jak słabe jest pisanie tu na portalu a dzień później na spotkaniu nie potrafisz nic powiedzieć. O kim to źle świadczy? Bo chyba nie o firmie, no może poza tym, że zatrudniła nieodpowiednią osobę.
Paulina19.01.2023 14:44
Kandydat
Uczestniczyłam w procesie rekrutacji i mój odbiór szefostwa oraz firmy kłóci się z poniższymi komentarzami. Ludzie w firmie mówią do siebie w przyjacielsku sposób, zwracają się do siebie po imieniu, (co nie w każdej firmie jest standardem). Odniosłam wrażenie, że panuje tam luźna atmosfera. Sama rozmowa rekrutacyjna była przeprowadzona w miłym tonie, można powiedzieć, że tak po partnersku. Bez (usunięte przez administratora) pytań, jakim jestem drzewem, bez stresu, same konkrety, miałam jasno wszystko przedstawione (wynagrodzenie, forma zatrudnienia, zakres obowiązków). Naprawdę pierwsze wrażenie mam bardzo dobre, mam nadzieję, że im dalej w las, nadal będzie pozytywnie :)
Marian21.01.2023 19:14
Były pracownik
Uciekaj czym prędzej, zanim słoma z butów wyjdzie prezesowi. Chyba, że nie będziesz mieć własnego zdania (inaczej szef się obrazi), zgodzisz się na ciężką pracę za marną płace i pasuje ci ciągle zostawanie na niepłatnych nadgodzinach, bo przecież nie idzie się wyrobić z tym wszystkim w 8godzin.
Pracodawca
04.05.2023 08:46
Pracodawca
Paulina,
dzięki za pozytywny feedback i cóż możemy powiedzieć, cieszymy się, że zostałaś z nami na dłużej :)
Monika Social Media Specialist15.03.2023 08:09
Pracownik
Firma bardzo otwarta na ludzi i ich potencjał. Luźna, sympatyczna atmosfera, koleżeństwo chętne do pomocy, ogólnie mega sympatyczna współpraca. Polecam szczególnie osobom, chcącym zdobyć doświadczenie w pracy przy projektach unijnych, społecznych i publicznych.
Interesting29.03.2023 21:56
Pracownik
Pan prezes po godzinach generuje te komentarze czy płacicie dalej studentom za to ?
Pracodawca
04.05.2023 08:40
Pracodawca
Monika,
bardzo Ci dziękujemy za pozytywną opinię i cieszymy się, że dobrze Ci się u nas pracuje! Swobodna, przyjacielska atmosfera i fantastyczni ludzie w zespole to nasz niewątpliwy atut :) Pozdrawiamy!
Karolina03.03.2023 03:51
Inne
Na ich stronie wisi ogłoszenie o pracę na specjalistę ds. zamówień publicznych. Wymagają minimum rok doświadczenia. Ja mam dużo więcej, myślicie że da radę wynegocjować wyższą stawkę? Jak patrzą na negocjacje?
Kaskader06.03.2023 23:22
Były pracownik
Bo to w jenach było
Pracodawca
07.03.2023 12:49
Pracodawca
Karolino, dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie. Chętnie poznamy Cię bliżej na rozmowie rekrutacyjnej podczas której szczegółowo omówimy zadania, jakie Cię czekają na tym stanowisku, opowiemy o oferowanych przez nas warunkach zatrudnienia, a także odpowiemy na wszystkie Twoje pytania. Jesteśmy otwarci na szczerą rozmowę i zapraszamy do wysłania CV na adres [email protected]. Mamy nadzieję - do zobaczenia!
Pracownik16.02.2023 10:15
Pracownik
Nie ma miesiąca ostatnio, żeby ktoś się nie zwolnił. :(
Pracownik16.02.2023 11:51
Pracownik
Wszyscy do innych firm z konkurencji. Zarobki? Jak by byly zadowalające to ludzie by się nie zwalniali oraz pracodawca dał by kwoty w ogłoszeniu, ale zarząd by tego nie przeżył, tu są takie dysproporcje w zarobkach na tych samych stanowiskach, aż źle się o tym słucha ile kto zarabia. Zaraz zapewne będzie komentarz że wszystko zależy od tego i tamtego ;) bzdury. Omijaj i idź tam gdzie warunki są porządne a ludzi traktują z szacunkiem bo później zmienić też nie jest tak łatwo.
Pracodawca
16.02.2023 12:43
Pracodawca
Zmiany w zespole to normalna część rynku pracy w każdej branży. W ostatnim czasie zarówno pożegnaliśmy, jak i powitaliśmy nowe członkinie oraz członków zespołu, a główne przyczyny rozstań stanowiły zmiany w obranej ścieżce zawodowej. Choć bywają dla nas trudne to szanujemy decyzje pracowników i życzymy wszystkiego dobrego ???? Dodamy jeszcze, że długość pracy "w jednym miejscu" sporej części naszego zespołu jest naprawdę imponująca, z czego jesteśmy naprawdę dumni.
Administrator14.02.2023 12:13
Inne
W Aplan Media Sp. z o.o. poszukiwana jest osoba na stanowisko Copywriter. Byłeś jednym z kandydatów zaproszonych na rozmowę? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla użytkowników rozważających zatrudnienie w przedsiębiorstwie.
Tomek16.02.2023 11:55
Pracownik
Aplikowałem na stanowisko copywritera na przełomie październik/listopad 2022 r. Pracę dostałem. Po wysłaniu CV dostałem zadanie do zrobienia a po jego pozytywnym ocenieniu byłem zaproszony na rozmowę online z panią dyrektor, na której w zasadzie dogrywaliśmy bardziej formalności. Ogółem cały proces aplikacji oceniam na plus - wszystko jasne, klarowne, dobry kontakt. Agencja nie jest wielka, wcześniej pracowałem w korporacji oraz innej również dużej agencji reklamowej. Samą pracę po ok. 3 miesiącach pracy oceniam jak najbardziej na plus. Zlecane mi zadania są różnorodne, więc nie narzekam na nudę. Co więcej pracodawca dał mi możliwość odbycia zewnętrznego szkolenia indywidualnego związanego z niszą, w której chciałbym się dalej realizować. Zdarzają się dni, kiedy jest więcej pracy ale też są dni, kiedy jest jej nieco mniej. Na plus bardzo elastyczne godziny pracy. Z mojego punktu widzenia odczuwam też mniej stresu w porównaniu do pracy u moich poprzednich pracodawców. Jestem również bardzo zadowolony z otrzymywanej na tym stanowisku pensji. Co więcej do pracy tutaj motywuje nie tylko comiesięczny wpływ na konto ale również dobre słowo - zebrało mi się już kilka fajnych pochwał za moją pracę, co zawsze fajnie słyszeć.
Miałem też okazję być na spotkaniu świątecznym - pierwszy raz grałem w kręgle, atmosfera według mnie mega fajna, luźna a nie ukrywam, że jednak lubię też się trochę poznać z ludźmi z pracy.
Podsumowując, ze swojej strony bardzo polecam pracę w Aplan Media. :)
Karolina13.02.2023 03:13
Inne
Witam, nie ukrywam że jestem bardzo zainteresowana pracą w administracji jako specjalista ds. Zamówień publicznych. Bardzo chciałabym tylko wiedzieć, co pracodawca ma na myśli, pisząc w ogłoszeniu, że gwarantują „ barwne życie agencji kreatywnej”?
Pracodawca
13.02.2023 13:20
Pracodawca
Pani Karolino! Bardzo nam miło, że jest Pani zainteresowana pracą u nas. Zapraszamy do wysłania CV na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu.
Praca w agencji nieco różni się od pracy w standardowej firmie. Panuje u nas nieformalna atmosfera (np. do biura można przyjść ze swoim czworonożnym pupilem), nie narzucamy dress-codu, mówimy do siebie po imieniu, a także pracujemy hybrydowo w elastycznych godzinach. Codzienną pracę urozmaicają nam kreatywne rozmowy np. o koncepcjach spotów reklamowych oraz dobra kawa (zwykle znajdzie się i też coś słodkiego do kawy). Tworzymy zgrany team, często spotykamy się poza biurem – na mieście lub wyjeżdżamy za miasto w ramach wyjazdów integracyjnych. Jesteśmy zgranym zespołem, mieszanką nietuzinkowych osobowości, z którymi nie sposób się nudzić! :)
NICK0022.12.2022 12:07
Były pracownik
Pan Prezes APLAN MEDIA nie potrafi docenić pracownika, ani finansowo, ani w żadnych gestach. Ma swoich pupilków, którzy czują się w tej firmie bezpiecznie, ale cała reszta żyje w strachu, że tym razem to oni podpadną. Ludzi traktuje w sposób przedmiotowy, patrzy przez pryzmat swoich emocji oraz pieniędzy. Chciałby wykreować wielką korporację, ale to mrzonki, bo brakuje mu zarówno umiejętności biznesowych, a przede wszystkim kompetencji miękkich. Panie Prezesie, musi się Pan pogodzić, że drobne przekręty oraz agencja ulokowana w ohydnym wieżowcu z PRLu, to szczyt Pana kariery i możliwości. Wszyscy pokrzywdzeni przez Pana pracownicy dopiero zaczynają karierę i będą piąć się w górę, a Pan już w swoim brzydkim, nieprzyjaznym grajdołku pozostanie.
Pracodawca
24.01.2023 10:24
Pracodawca
Już spieszymy z odpowiedzią! Wraz z początkiem roku wystartowaliśmy z pakietem bezpłatnych szkoleń. Każdy w firmie może wskazać interesujące go szkolenie z pośród dużej bazy kursów, które odbywają się zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie i to pracownik wybiera odpowiednią dla siebie formę. Terminy szkoleń ustala ich organizator – niektóre z nich odbywają się w czasie pracy, a inne, kilkudniowe kursy prowadzone są w weekendy. Wszystko zależne jest od rodzaju szkolenia na które zdecyduje się uczestnik.
W tym miejscu chcemy też wspomnieć, że w minionym roku nasi pracownicy uczestniczyli w jednej z największych konferencji marketingowych „I Love Marketing” organizowanej przez Sprawny Marketing. Mieliśmy okazję wysłuchać najlepszych prelegentów, tj. Paweł Tkaczyk, Janina Bąk, Karol Dziedzic i czerpać od nich wiedzę. Mamy nadzieję, że wyczerpaliśmy odpowiedź na Twoje pytanie – jeśli chciałabyś porozmawiać o możliwościach rozwoju w naszej firmie to proszę napisz do nas! ????
Pracodawca
12.02.2023 12:53
Pracodawca
Już spieszymy z odpowiedzią! Wraz z początkiem roku wystartowaliśmy z pakietem bezpłatnych szkoleń. Każdy w firmie może wskazać interesujące go szkolenie spośród dużej bazy kursów, które odbywają się zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie i to pracownik wybiera odpowiednią dla siebie formę. Terminy szkoleń ustala ich organizator – niektóre z nich odbywają się w czasie pracy, a inne, kilkudniowe kursy prowadzone są w weekendy. Wszystko zależne jest od rodzaju szkolenia na które zdecyduje się uczestnik.
W tym miejscu chcemy też wspomnieć, że w minionym roku nasi pracownicy uczestniczyli w jednej z największych konferencji marketingowych „I Love Marketing” organizowanej przez Sprawny Marketing. Mieliśmy okazję wysłuchać najlepszych prelegentów, tj. Paweł Tkaczyk, Janina Bąk, Karol Dziedzic i czerpać od nich wiedzę. Mamy nadzieję, że wyczerpaliśmy odpowiedź na Twoje pytanie – jeśli chciałabyś porozmawiać o możliwościach rozwoju w naszej firmie to proszę napisz do nas!
Pytanie01.01.2023 09:43
Inne
Czy firma Aplan Media Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pracodawca
24.01.2023 10:40
Pracodawca
Wiele czynników ma wpływ na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia, lecz z całą pewnością w kwestii finansów płeć pracownika nie ma dla nas znaczenia. W APLAN MEDIA pensja zależy od stażu pracy, doświadczenia i kompetencji, a także od rodzaju zajmowanego stanowiska, poziomu odpowiedzialności oraz zaangażowania w wykonywaną pracę. Nie dyskryminujemy finansowo ani kobiet ani mężczyzn.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aplan Media?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie22.09.2022 10:38
Inne
Czy w firmie Aplan Media Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Ja04.12.2022 18:56
Pracownik
Nie ma żadnych, a co dopiero regularnych.
Co tu sie wyrabia?26.05.2022 10:01
Pracownik
Kilka dni temu na wszystkich komputerach w firmie zostało zainstalowane oprogramowanie śledzące bez wiedzy pracowników. Oprogramowanie zlalazł mój kolega infirmatyk jak mu powiedziałam, że został mi na chwilę zabrany komputer i nikt nie informował po co i dlaczego. Drogi zarządzie, za takie działania bez zgody pracownika jest odpowiedzialność karna!
Pracodawca
27.05.2022 20:07
Pracodawca
Drogi Pracowniku,
14 maja wszyscy pracownicy otrzymali informację mailową o planowanej inwentaryzacji sprzętu IT z podanym zakresem prac. Każdy kto miał w tym zakresie pytania lub wątpliwości otrzymał wyjaśnienia. Informatycy przy użyciu Free PC Audit przeprowadzili analizę komputerów i ich oprogramowania na sprzęcie przenośnym. Pracownicy posiadający sprzęt stacjonarny i pracujący na HO wykonali tą analizę samodzielnie, bez konieczności przewożenia sprzętu do biura. Aktualnie prowadzone są zmiany i usprawnienia w obszarze IT firmy i proces inwentaryzacji był jednym z tych elementów.
Na przyszłość, w przypadku pytań lub wątpliwości serdecznie zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Anna Zwolińska
Irenka03.06.2022 18:33
Były pracownik
W każdej legendzie jest ziarnko prawdy…
Pytanie11.05.2022 19:57
Kandydat
Jak wygląda proces rozwoju? Po jakim czasoe mozna awansowac, na jakie stanowiska i z czym sie to wiaze? Co ile występują podwyżki i zmiana stanowisk?
Nie da sie11.05.2022 20:41
Były pracownik
Tu sie nie da awansowac, co najwyzej 5% podwyzki na rok
Tak jest11.05.2022 20:11
Były pracownik
Zero szacunku dla pracowników, telefony w weekendy, po godzinach pracy, w trakcie urlopu. Nikt nie ma zamiaru za to zapłacić a polityka strachu jest jeszcze większa. Omijajmy te firmę szerokim łukiem.
Pytanie23.03.2022 10:18
Inne
Co jaki czas w Aplan Media Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Tak30.04.2022 16:28
Były pracownik
Raz na 12 miesiecy, max 5%
Boje sie powiedziec29.04.2022 12:54
Pracownik
Firma ewidentnie zaczyna się staczać. Najpierw nagłe wywalenie dyrektor i pmki, później kolejna pmka wywalona jak śkieć przez prezesa bo śkiała być na L4. Zarząd pełen mobingu, jednego ciągle nie ma z drugim jest strach porozmawiać o czymkolwiek. Dramat. Każdy sie boi o prace z drugiej strony chce już uciec jak najszybciej jak tylko będzie gdzie. Nadgodzin mnóstwo, nigdy nie płatne. Możesz sobie odebrac haha jak masz niewykorzystany urlop z 3 lat bo kiedy. Mobing szefostwa najgorszy.
Hah29.04.2022 20:14
Były pracownik
No jak każdy ma tysiące nadgodzin i zero urlopu to kiedy ma wykorzystać?
Kaska29.04.2022 20:11
Były pracownik
Wreszcie firma aplan nie ma konta premium i nie kasuje opinii. Bylam na stanowisko asystentki, praca zrób wszystko, kłaniaj się w pas i chodź wielkiemu prezesowi Wasil…po kanapki i cole bo inaczej Cie zwolni, raz sie postawilam no i niestety. Kasa odbila, zero szacunku do pracowników
Pytanie23.06.2021 11:23
Inne
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Aplan Media Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Małgorzata Waszczyk-Cocińska23.06.2021 12:45
Pracownik
Dzień dobry,
jesteśmy firmą, która chętnie współpracuje ze studentami, dodam, że kilka z takich współprac zakończyła się podpisaniem umowy o pracę.
Współpraca ze studentami rozpoczyna się u nas okresem praktyk. W tej sprawie prosimy kontaktować się na mail ogólny [email protected] lub poproszę ze mną bezpośrednio [email protected].
Pozdrawiam,
Małgorzata
Pytanie14.03.2021 09:55
Inne
Czy Aplan Media Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Małgorzata15.03.2021 08:51
Pracownik
Dzień dobry pracujemy 8 godzin a do pracy możemy przyjść w godzinach 8:00 - 9:00.
Małgorzata07.06.2021 13:01
Pracownik
Dzień dobry,
Grafik znamy na miesiąc w przód ale oczywiście występują sytuację gdy musimy go zmienić, dostosować do nowej sytuacji. Bierzemy w takim przypadku dyspozycyjność pracowników czyli to czy w danym czasie nie pracują nad innym projektem dla innego PM-a. Może dopowiem, ze grafik wynika z przypisanych projektów do danego PM-a. Jeśli chodzi o urlopy jestem zwolennikiem planowania urlopów, ale sa i tu wyjątki kiedy pracownik potrzebuje urlop nagle. Prawo pracy daje nam tzw. urlopy na żądanie, w liczbie 4 w roku. Poza tym wszystko jest do ustalenia :)
Marik09.02.2021 16:27
Pracownik
Pracuje od jakiegoś czasu w firmie, nie jako grafik, ale totalnie zabolało mnie opinia o słabym poziomie prac. Myślę, że warto byłoby powiedzieć to koleżankom i kolegom wprost w czasie pracy. To samo z innymi kwestiami - milczenie, niezgłaszanie tego, chociażby "ej to jest głupie", a późniejsze wieszanie psów na forach jest trochę tchórzostwem. Tym bardziej, że osoba, która to zarzuca prawdopodobnie narzekała tylko po kątach.
Nie zawsze jest super i cool, zdarzają się nadgodziny, ale narzekanie np. na profil klientów (państwowi), kiedy wiadomo o tym od rozmowy kwalifikacyjnej - jest nie fair. To samo ze stażem czy praktykami - nie zgadzasz się na zapłatę i nie można negocjować? Rezygnujesz. Coś ci nie odpowiada, nie rozwijasz się? Próbujesz to przegadać, jeśli nie wyjdzie - rezygnujesz. Dla własnego dobra psychicznego. Też byłam na stażu, w większej firmie, takiej, która kreuje się na eksperta - Kamikaze. Czy płacili mi więcej? Nie. Wtedy bodajże było to 13 zł z groszami/ godzina, minimalna kwota i brak ubezpieczenia to był standard. Niestety się na to zgodziłam.
Żadna firma nie jest idealna, chyba, że założymy własną i narcystycznie uznamy, że tak - jest super. Aplan też nie jest, jednak na tle innych agencji wypada dobrze, a w kwestiach personalnych nawet bardzo dobrze. To nie jest korporacja, gdzie krzywo na Ciebie patrzą, gdy wychodzisz o 16:50 zamiast o 17. Ale też trzeba znać swoje granice, nie brać miliona projektów na głowę, a później narzekać. Serio - można odmówić. Na koniec- na pewno kiedyś trafi się coś "lepszego", lepiej płatnego, czy po prostu będę chciała spróbować czegoś nowego - wtedy po prostu zrezygnuję. Ludzie przychodzą i odchodzą, tak wygląda praca w branży.
Marik10.02.2021 09:08
Pracownik
Jasne, że młodzi i rozpoczynający "karierę" ludzie nie powinni godzić się na darmowe staże. Chyba, że po prostu tego chcą - dopiero zaczynają, chcą zobaczyć jak to jest w agencji, itd. - nie moja sprawa, sama pracowałam w wolontariatach. Z tym, że w Aplanie wszystko jest ustalane na początku - chcesz bezpłatne praktyki, bo potrzebujesz ich do szkoły - spoko, nie godzisz się na bezpłatny/ mało płatny staż - też spoko. Nie jest tak, że po miesiącu dowiadujesz się, że wypłaty nie będzie. W Łodzi jest coraz więcej agencji reklamowych, jest gdzie próbować, młodzi nie powinni bać się zmian, są normalne.
Obecnie pracują u nas graficy mający kilkuletnie doświadczenie, rozwijają się, wykładają w szkołach. To, że nie każdy projekt da się "dopieścić" i pracować nad nim dwa tygodnie, nie wskazuje na jego niski poziom artystyczny. Także szanuję Twoje zdanie, bo jest Twoje, z Twojej perspektywy. Jednak myślę, że warto wprost wskazywać na główne przyczyny rezygnacji i negatywnej opinii, typu "nie dogadałam się z szefami, nie mój typ ludzi", "za mało płacą" itd. zamiast pisać naokoło.
Już odchodząc od dyskusji, a kierując słowa do ludzi, którzy to czytają i myślą sobie "no nieźle, ta firma musi być jakaś trefna":
Przychodząc tutaj wiesz na co się piszesz - projekty państwowe. Czasem nudne, czasem interesujące. I nie będzie super klientów typu branża kosmetyczna, markety, sklepy meblowe, bo po prostu tego nie robimy, więc jeśli kogoś to kręci, nie powinien tu być lub robić to dla siebie - do portfolio. Aplan to nie korpo, tutaj nie ma ścieżek kariery, awansów co rok i team leadera, który stanie nad Tobą z batem lub będzie cię kierował krok po kroku. Ale myślę, że zadając pytania, zawsze znajdzie się wsparcie od ludzi, którzy "siedzą dłużej" w zawodzie. Co kto lubi.
Marik10.02.2021 09:27
Pracownik
Szanuję Twoją opinię, bo jest Twoja i Ty wiesz najlepiej, z czym się zmagałaś, jednak bardziej czytelny byłby komentarz prosto z mostu: "nie dogadałam się z szefami, są jacyś dziwni", czy "za mało płacą, nie ma premii" itp. To, że młodzi nie powinni się godzić na bezpłatną pracę, to jest fakt. Chyba że ktoś chce, z różnych względów - nie moja sprawa. Ale wtedy jest tego świadomy, nie ma tak, że pracujesz miesiąc, a potem nagle nie masz wypłaty. Z tego, co wiem, to pracują u nas graficy/ ilustratorzy/ animatorzy z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem projektowym, także na innych markach/ firmach, jedna z animatorek wykłada na uczelni. Tutaj nie ma dwóch tygodni na "dopieszczanie" projektu, co nie znaczy, że ma niski poziom artystyczny.
Teraz odchodząc od dyskusji, a kierując się w stronę czytających to ludzi, którzy myślą "no nieźle, niezła gównoburza, ta firma musi być jakaś trefna": mamy wyłącznie projekty publiczne. Nie będzie tu super marek kosmetycznych, marketów, branży meblowej, bo po prostu tego nie robimy. Jeśli to nie jest dla ciebie ok - spoko, spróbuj gdzieś indziej albo chodź, a prace komercyjne rób dla siebie, w wolnym czasie - do portfolio. Aplan to nie korpo z awansami co rok, ścieżkami kariery i team leaderem, który stanie obok z batem albo będzie mówił, co masz teraz robić. Chyba że jesteś na praktykach - wtedy dostaniesz opiekuna. W Łodzi jest coraz więcej agencji reklamowych, jest w czym wybierać, nie można bać się zmian. Także co kto lubi.
Izabela Wilczek09.02.2021 19:44
Pracownik
Od niespełna dwóch lat współpracuję z firmą Aplan Media w ramach realizacji wielu projektów promocyjnych, informacyjnych oraz edukacyjnych, na stanowisku Project Managera.
Z premedytacją użyłam słowa „współpracuję”, gdyż wszelkie działania, począwszy od planowania po samą realizację, opierają się na współpracy zespołowej oraz wzajemnym szacunku i komunikacji.
Przeczytałam dziś opinię na temat m.in. poziomu artystycznego i zdecydowanie uważam, że jest ona niesłuszna. Firma (którą, w mojej opinii, stanowi w 100% kapitał ludzki, czyli kadra zarządzająca oraz wszyscy pracownicy) jest zdecydowanym liderem w realizacji projektów sektora publicznego, czego dowodem jest ilość zrealizowanych kampanii dla większości ministerstw oraz organizacji sektora publicznego. Do konkursu w sektorze publicznym może przystąpić właściwie każda agencja lecz przy wyborze wykonawcy oceniany jest właśnie poziom artystyczny oraz realne doświadczenie pracowników. Nie ma tutaj miejsca na znajomości, co pokazuje realne i transparentne referencje.
W mojej opinii każda osoba, która obecnie pracuje w Aplan Media jest specjalistą w swojej dziedzinie, zarówno pod względem umiejętności, jak i kompetencji miękkich takich jak: wysoka kultura organizacji pracy, skuteczna komunikacja, planowanie pracy, umiejętność przewidywania potencjalnych zagrożeń oraz wspólnego i skutecznego dążenia do celu, które w obecnych czasach są bardzo cenne, szczególnie z punktu widzenia opiekuna projektu.
Podsumowując: jeśli ktoś podczas stażu (czyli swojej pierwszej pracy) jest w stanie wystawić tak śmiałą opinię, w tak ohydny sposób, dodatkowo stwierdzić, że w sektorze publicznym jest łatwiej niż w komercji (nie mając pojęcia ani o jednym, ani drugim) daje sam sobie świadectwo o kompletnej nieznajomości rynku oraz ogromnej niedojrzałości.
Info o Aplanie, którą każdy powinien wiedzieć:
Czy tempo bywa zawrotne? Czy pracy jest dużo? Czy projekty bywają nie lada wyzwaniem? Oczywiście! Z własnego doświadczenia wiem, że z tym wiąże się każda praca związana z marketingiem, dlatego można to kochać albo nienawidzić, ale należy mieć tego świadomość.
Jeśli ktoś ma więcej pytań znajdzie mnie na moim profilu LinkedIn
Pozdrawiam
Izabela Wilczek
Izabela Wilczek09.02.2021 19:11
Pracownik
Od niespełna dwóch lat współpracuję z firmą Aplan Media w ramach realizacji wielu projektów promocyjnych, informacyjnych oraz edukacyjnych, na stanowisku Project Managera.
Z premedytacją użyłam słowa „współpracuję”, gdyż wszelkie działania, począwszy od planowania po samą realizację, opierają się na współpracy zespołowej oraz wzajemnym szacunku i komunikacji.
Przeczytałam dziś opinię na temat m.in. poziomu artystycznego i zdecydowanie uważam, że jest ona niesłuszna. Firma (którą, w mojej opinii, stanowi w 100% kapitał ludzki, czyli kadra zarządzająca oraz wszyscy pracownicy) jest zdecydowanym liderem w realizacji projektów sektora publicznego, czego dowodem jest ilość zrealizowanych kampanii dla większości ministerstw oraz organizacji sektora publicznego. Do konkursu w sektorze publicznym może przystąpić właściwie każda agencja lecz przy wyborze wykonawcy oceniany jest właśnie poziom artystyczny oraz realne doświadczenie pracowników. Nie ma tutaj miejsca na znajomości, co pokazuje realne i transparentne referencje.
W mojej opinii każda osoba, która obecnie pracuje w Aplan Media jest specjalistą w swojej dziedzinie, zarówno pod względem umiejętności, jak i kompetencji miękkich takich jak: wysoka kultura organizacji pracy, skuteczna komunikacja, planowanie pracy, umiejętność przewidywania potencjalnych zagrożeń oraz wspólnego i skutecznego dążenia do celu, które w obecnych czasach są bardzo cenne, szczególnie z punktu widzenia opiekuna projektu.
Podsumowując: jeśli ktoś podczas stażu (czyli swojej pierwszej pracy) jest w stanie wystawić tak śmiałą opinię, w tak ohydny sposób, dodatkowo stwierdzić, że w sektorze publicznym jest łatwiej niż w komercji (nie mając pojęcia ani o jednym, ani drugim) daje sam sobie świadectwo o kompletnej nieznajomości rynku oraz ogromnej niedojrzałości.
Info o Aplanie, którą każdy powinien wiedzieć?
Czy tempo bywa zawrotne? Czy pracy jest dużo? Czy projekty bywają nie lada wyzwaniem? Oczywiście! Z własnego doświadczenia wiem, że z tym wiąże się każda praca związana z marketingiem, dlatego można to kochać albo nienawidzić, ale należy mieć tego świadomość.
Jeśli ktoś ma więcej pytań znajdzie mnie na moim profilu LinkedIn
Pozdrawiam
Izabela Wilczek
Izabela Wilczek09.02.2021 19:04
Pracownik
Od niespełna dwóch lat współpracuję z firmą Aplan Media w ramach realizacji wielu projektów promocyjnych, informacyjnych oraz edukacyjnych, na stanowisku Project Managera.
Z premedytacją użyłam słowa „współpracuję”, gdyż wszelkie działania, począwszy od planowania po samą realizację, opierają się na współpracy zespołowej oraz wzajemnym szacunku i komunikacji.
Przeczytałam dziś opinię na temat m.in. poziomu artystycznego i zdecydowanie uważam, że jest ona niesłuszna. Firma (którą, w mojej opinii, stanowi w 100% kapitał ludzki, czyli kadra zarządzająca oraz wszyscy pracownicy) jest zdecydowanym liderem w realizacji projektów sektora publicznego, czego dowodem jest ilość zrealizowanych kampanii dla większości ministerstw oraz organizacji sektora publicznego. Do konkursu w sektorze publicznym może przystąpić właściwie każda agencja, lecz przy wyborze wykonawcy oceniany jest właśnie poziom artystyczny oraz realne doświadczenie pracowników wykazane na piśmie. Nie ma tutaj miejsca na znajomości, co pokazuje realne i transparentne referencje.
W mojej opinii każda osoba, która obecnie pracuje w Aplan Media jest specjalistą w swojej dziedzinie, zarówno pod względem umiejętności, jak i kompetencji miękkich takich jak: wysoka kultura organizacji pracy, skuteczna komunikacja, planowanie pracy, umiejętność przewidywania potencjalnych zagrożeń oraz wspólnego i skutecznego dążenia do celu, które w obecnych czasach są bardzo cenne, szczególnie z punktu widzenia opiekuna projektu.
Podsumowując: jeśli ktoś podczas stażu (czyli swojej pierwszej pracy) jest w stanie wystawić tak śmiałą opinię, w tak ohydny sposób, dodatkowo stwierdzić, że w sektorze publicznym jest łatwiej niż w komercji (nie mając pojęcia ani o jednym, ani drugim) daje sam sobie świadectwo o kompletnej nieznajomości rynku oraz ogromnej niedojrzałości.
Info o Aplanie, które każdy powinien wiedzieć?
Czy tempo bywa zawrotne? Czy pracy jest dużo? Czy projekty bywają nie lada wyzwaniem? Oczywiście! Z własnego doświadczenia wiem, że z tym wiąże się każda praca związana z marketingiem, dlatego można to kochać albo nienawidzić, ale należy mieć tego świadomość.
Jeśli ktoś ma więcej pytań znajdzie mnie na moim profilu LinkedIn :)
Pozdrawiam
Izabela Wilczek
Gość17.01.2021 16:21
Były pracownik
Drodzy młodzi graficy! Po pierwsze - niezależnie od tego kto oferuje, radzę nie zgadzać się od razu na darmowe i nisko płatne (poniżej minimalnej stawki godzinowej) pełnoetatowe staże czy okresy próbne, bo znajdziecie miejsca, w których godziwie wam zapłacą. Po drugie - nie dajcie sobie wmówić, że bezpłatne staże to w tej branży standard, bo to nieprawda :) A po trzecie - jeśli chodzi o Aplan, to zawsze przed podjęciem współpracy proście o klauzulę do umowy, która pozwoli wam na publikację swoich prac w portfolio. Przed podpisaniem takiej klauzuli dobrze będzie też skonsultować ją też z prawnikiem, co wcale nie kosztuje dużo. I unikajcie podpisywania czegokolwiek w gabinecie i w dniu doręczenia dokumentów, jeśli nie jesteście czegoś pewni! Lepiej dać sobie dzień na przeczytanie, przemyślenie, skonsultowanie i zgłoszenie wątpliwości :)
Na koniec jeszcze zastanówcie się, czy chcecie zacząć swoją przygodę na rynku pracy w firmie, w której po pierwszych paru miesiącach możecie już nie mieć od kogo się uczyć (usunięte przez administratora) i w której poziom artystyczny prac jest, przynajmniej w moim odczuciu, bardzo niski. Osobiście wydaje mi się, że z taką firmą najlepiej jest współpracować jako freelancer, a na staże iść gdzieś, gdzie będzie się pod opieką starszych profesjonalistów, od których stopniowo będzie można solidnie wyuczyć się zawodu. Istnieje też pewne prawdopodobieństwo, że nawet po roku/dwóch w Aplanie i tak będziecie musieli w innych miejscach zacząć od zera, choćby ze względu na fakt, że Aplan to agencja o profiu public, gdzie reklam produktowych, ważnych dla was zawodowo, tu praktycznie nie uświadczycie. Zastanówcie się zatem, rozważcie wszystkie opcje i podejmijcie świadomą decyzję :)
Pytanie02.12.2020 10:29
Inne
Jakie godziny pracy przyjęte są w firmie Aplan Media Sp. z o.o.?
Małgorzata11.12.2020 10:38
Pracownik
Dzień dobry,
przyjęliśmy elastyczne godziny, to znaczy można przyjśc do pracy między godzina 8 a 9:00. I od godziny rozpoczęcia liczy się 8 godzin pracy:)
Pozdrawiam,
Aplan Media Sp. z o.o.02.04.2020 10:09
Inne
W związku z wieloma pytaniami, informujemy, że wszyscy mają pracę, nikt nie został zwolniony, nie zredukowano etatów ani benefitów. Mimo trudnej sytuacji na rynku i wielu zachowań konkurencji związanej z ograniczaniem etatów, informujemy iż ludzie są dla nas najważniejsi i nie planujemy żadnych zmian w strukturze zatrudnienia. Pracowaliśmy wszyscy wspólnie na sukces agencji przez 10 lat i nie wyobrażamy sobie innego rozwiązania niż wspólnie pracować dalej.
Michał Przybysz
Trade15.05.2020 01:33
Inne
Benefity. I tak pracownik dopłaca do tych "benefitów". Gdyby nie wyraźna prośba pracowników to by ich nie było.
B.H10.12.2020 20:28
Były pracownik
Benefitów nie zredukowano przede wszystkim dlatego że ich nie ma xD "Benefity" do których pracownik sam se dopłaca to żadne benefity, chyba że benefitami nazywacie automat do kawy, owocowe wtorki i młody dynamiczny zespół xD Za karty sportowe i ubezpieczenia zdrowotne pracownik tego Januszpolu dopłaca sobie sam. Idźcie lepiej do pierwszego lepszego korpo w Łodzi a dostaniecie wszędzie jedno i drugie na darmo, nie mówiac juz o tym że zapłacą wam O NIEBO lepiej niż tu
Pytanie23.08.2020 10:58
Inne
Ile jest zmian w Aplan Media Sp. z o.o.?
Grafik28.08.2020 16:47
Kandydat
Placicie za nadgodziny ?
Aplan Media Sp. z o.o.
31.08.2020 09:51
Pracodawca
Dzień dobry, jeśli wystąpi sytuacja, ze nadgodziny się zdarzą, to oczywiście wypłacamy za nadgodziny. Istnieje możliwość wybrania nadgodzin jako dzień wolny.
anonim25.05.2020 19:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Aplan Media Sp. z o.o.
26.05.2020 10:12
Pracodawca
Dzień dobry,
Jesteśmy otwarci na merytoryczną dyskusję i chcemy wyciągać z niej cenne wnioski.
Warunki umowy są przedstawiane każdemu pracownikowi na etapie nawiązywania współpracy. Zawsze może on skonsultować się ze swoim przełożonym w przypadku jakichkolwiek niejasności i je wyjaśnić czy omówić.
W przypadku pytań prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem [email protected]
Pozdrawiamy
Pytanie14.05.2020 10:19
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w Aplan Media Sp. z o.o.?
X14.05.2020 21:01
Inne
Zdarzają się, na jednych stanowiskach częściej, na innych rzadziej, zależy od natężenia pracy w danym miesiącu itd. Nadgodziny są albo płatne albo "zwracane" w postaci dni wolnych/dłuższych urlopów, z tym, że najlepiej jest to klarownie ustalić z zarządem "przed", tzn. poinformować, że się je będzie robiło, w ilości szacunkowo takiej a takiej i każdorazowo umówić się z firmą na konkretny rodzaj rekompensaty za te dodatkowe godziny.
Zasilacz15.05.2020 01:26
Inne
Tak, ale to standard w branży marketingu. Nie dzieje się to notorycznie i wszystkim.
Miło jest usłyszeć tuż przed końcem pracy, że będą nadgodziny. Zawsze można też poświęcić sobotę, niedzielę czy jakieś święto czasem.
Jedyny plus, ze calkiem sprawnie mozna je odbierac wolnym czasem.
Przeciez nikt nie ma dzieci i zainteresowan, swoich spraw. W koncu usmiech zadowolonego szefa bezcenny.
niewiem25.04.2020 00:36
Inne
Tanio i szybko, najlepiej nie próbujmy czegoś innego, a nawet jeśli- to my nie wiemy, stare schematy sa najlepsze. Innowacje wnoszą tylko nowi pracownicy nabyci z innych miejsc, odnoszę wrażenie, że szefowie nie śledzą trendów.. Owszem ludzie młodzi... wytworzyli sobie swoją nić porozumienia i fajną atmosferę, ale jeśli wchodzi do dyskusji szef, to wiesz... czasem slonce, czasem deszcz :))
Żeby nie było tak pesymistycznie, brak typowo korporacyjnej atmosfery i spiny czasowej z zegarkiem w reku w wiekszosci dni na plus.
Ps. chwalenie się kasą, może wywoływać zazdrość lub zażenowanie :))
Zostaw merytoryczną opinię o Aplan Media Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aplan Media Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 7000 PLN brutto / miesiąc