Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1067 , z czego 185 to opinie pozytywne, 358 to opinie negatywne, a 524 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution Wrocław?

Kandydaci do pracy w LG Energy Solution Wrocław napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6562 opinie

Nikt

21.06.2025 11:11

Pracownik

Czy ktoś coś wie więcej na temat zwolnień za porozumieniem stron i odprawie 3 miesięcznej ?

Nikt

22.06.2025 22:08

Pracownik

Ja wiem na czym kodeks pracy polega. Ja się pytam o sytucje w zakładzie. Wiem, że są styuacje, gdzie zakład proponuje pracownikowni taki rozwiązanie. Zwolnienie za porozumieniem stron i 3 miesięczna odprawę. Dlatego się pytam czy ktoś coś wie. Wiem, ze na paku 1 coś takiego jest.

Karolak

23.06.2025 14:16

Pracownik

Jestem chętny na takie rozwiązanie. Ktoś coś wie?

anonim

03.06.2025 19:52

Inne

(usunięte przez administratora)

pp

05.06.2025 18:21

Inne

W jaki ostatni dzień? Pieniądze niezmiennie i od lat wypłacane są 5 dnia każdego miesiąca.

Bocian

08.06.2025 12:52

Pracownik

Jak coś świadczę pożyczką na procent . Oznaczajcie w razie w !

Andrzej

08.06.2025 12:50

Pracownik

Wie ktoś może jak odblokować dostęp na siłownię w budynku Walfare 1?

Red

08.06.2025 05:11

Inne

Witam wiecie że w firmie nadchodzi i jest zły okres oni są pod taką kredka że nawet zaczynają się redukcję ludzi trochę osób straci pracę

Eras

06.06.2025 20:54

Inne

Czy zakład robi problemy jeśli ktoś by chciał odejść samemu np bez okresu wypowiedzenia

Kontroler12

22.05.2025 19:42

Pracownik

Dziwne rzeczy się dzieją na 701, na zmianie A wczoraj gość chyba lider na 0 biega krzyczy, przeklina nie dla siebie, ale tak zeby wszyscy słyszeli, to nie pierwsza taka sytuacja jak tamtędy przechodziłem. Kiedyś komuś stanie się krzywda.

Wera

03.06.2025 17:16

Pracownik

Takich sytuacji jest więcej firmie to nie przeszkadza przecież tu się pracuje rodziną parami lub córka mama siostra brat...przecież to Lg

Ratatata

05.06.2025 19:56

Pracownik

Owszem , ale nie są swoimi przełożonymi ani podwładnymi, tu jest jedna wielka różnica. Jedni mogą wszystko inni nic.

Pracownik

23.05.2025 10:54

Pracownik

Jak to jest, że ze względu na małą ilość pracy mamy nie przychodzi na day offy, ale oczywiście są wyjątki operatorzy, którzy pracują tylko 4 dniówki robią swoje grafikowe 48h nadgodzin, technicy, MSL taka sama sytuacja. To nie jest sprawiedliwe. To krzywdzące dla innych pracowników. Albo traktujecie wszystkich jednakowo i wprowadzacie zakaz przychodzenia na day offy. Abo pozwólcie wszystkich przychodzić

Pracownik

02.06.2025 07:42

Pracownik

Jaka jest różnica że osoby pracujące cztery dniówki mogą przychodzić na day offy?

Operator

02.06.2025 21:01

Pracownik

To niesprawiedliwe! że osoby pracujące cztery dniówki mogą przychodzić na swoje day offy, a osoby pracujące w systemie cztero brygadowym nie mogą

Michu

24.05.2025 10:44

Pracownik

Czy na Wa3 naprawdę jest potrzebna pani od magazynu?Czy to nie jest marnowanie pieniędzy firmy na niepotrzebne stanowisko???

Gaja

28.05.2025 23:23

Pracownik

Wa1 to samo...są bo są firma placi to dlaczego nie ! Otwórz oczy LG

Mloda

02.06.2025 07:50

Były pracownik

Ta młoda cwaniara do zwolnienia się nadaje ,myśli że jej mamusia jest kimś wielce ważnym w lg to może cwaniakować i robić łaskę, że coś Ci wyda...

Adam

29.05.2025 18:38

Były pracownik

Pracowałem w firmie 4 lata na różnych agencjach i budynkach ale na pack 2 nie widziałem takich znajomości nigdzie gdyż zwolnili mnie bez przyczyny a nie opuściłem praktycznie żadnego dnia a inni którzy byli rodziną lub dobrymi znajomymi liderów zostali i pracują do dziś szkoda nerwów

Strefa Biskupice

01.06.2025 01:11

Pracownik

Miałeś umowe na czas nieokreślony czy nie przedłużyli ci umowy ??

Berta

01.06.2025 13:27

Były pracownik

Powiatowa Rada rynku pracy tak postępuje nie przedłuża umów. Potem boi się CKM i proponuje 8000 zł na pack 2. Na górze . Z umowy wzajemnej żeby nie zostać potrąconym zgadza się nie kombinować. Tz zdolnych do czynosci innych zobowiązać do solidarnego nie przeszkadzania.

Operator

31.05.2025 14:56

Pracownik

Dlaczego operatorzy pracujący cztery dniówki robią ogromne liczby nadgodzin? Jaka jest tutaj różnica?

Dziwiony pracownik

30.05.2025 13:01

Pracownik

Jak to jest, że operator pracując w systemie cztero brygadowym nie może przychodzić na nadgodziny, ale pracując już cztery dniówki można robić dużą liczbę nadgodzin? Jawna niesprawiedliwość

Operator

08.05.2025 21:22

Pracownik

Wbrew wcześniejszym informacjom, za 11 kwietnia, za święto koreańskie, nie zapłacono... Przynajmniej ja nie mam dodatkowych pieniędzy w wymagrodzeniu, a 11 kwietnia miałam II zmianę, na noc.

Ja

21.05.2025 07:55

Inne

Czyli , że w tamtym roku mieli dodatkowy dzień wolny, lub płatny 100%. Ci co w tym dniu pracowali. A w tym roku tylko 8 godzin i to nie wiadomo czy nie rozejdzie się po kościach.😂😂😂🤣🤣BRAWO

Barowy

26.05.2025 07:52

Pracownik

W zeszłym roku z tego co pamiętam to Koreańskie święto było ustalone na ostatnią chwilę i w konkretnie ten piątek, dlatego tak to wyglądało. W tym roku było to już wliczone w kwartał, to znaczy że jak sl wprowadzał wam day off to miał już dodatkowe 8 godzin do dyspozycji, tyczy się to pracowników direct, pracownicy indirect mięli wolne normalnie w piątek.

Ewa

21.05.2025 14:05

Pracownik

Na tej stołówce to mają złoty interes. Wczoraj brałam na talon za 27zł danie dnia i herbatę ale za herbatę to sobie musiałam zapłacić. Co się dzieje z resztą pieniędzy z takiego talonu? Do tego ludzie którzy pracują 18 h na 6 h i obiady z resztek z poprzedniego dnia. Złoty interes

Fiona

14.05.2025 14:55

Kandydat

Dlaczego wciąż do lg są te same ogłoszenia o pracę? Calyczas te same, składam i składam papiery i nikt się nie odzywa. Mam umiejętności, szkoły i doświadczenie. Nie mogą nikogo znaleźć? Czy te ogłoszenia to są puste rekrutacje? Wie ktoś?

Fiona

19.05.2025 16:17

Kandydat

Wychodzi na to że umawiają na spotkania, robią rekrutacje i finalnie nic z tego. Dziękuję za odpowiedzi, są bardzo pomocne.

Fiona

19.05.2025 21:05

Inne

A więc usunięto mój wpis ale powtórzę się... Dziękuję wam za przydatne odpowiedzi i wygląda na to, że zapraszają na spotkania, robią cały czas rekrutacje a i tak nie zatrudniają a ogłoszenia ciągle pojawiają się niby nowe a są te same co byly

More

16.05.2025 07:44

Pracownik

Praca nie jest zła. Przełożeni, z nimi różnie, obiecują a wychodzi co innego. Super się pracuje z Koreańczykami, kumaci ludzie i pomocni. Ja tam jestem zadowolony bo jest kultura.

Berta

17.05.2025 09:44

Pracownik

Podstawą funkcjonowania rodziny jest praca rodziców, może być biznes. Bez pracy nie jest łatwo. Uleganie emocjom z powodu władzy świadczy o braku kompetencji . Takim osobom nie można powierzyć nawet mopa. Miło będzie spotkać wielu znajomych z widzenia..

Polska dla Polaków

01.05.2025 17:33

Inne

Zakład zastawiony w 99.9% na Ukraińców. Masakra

Jola

06.05.2025 13:01

Pracownik

A Ty jak rozumiem osiągnąłeś swój sukces i już tu nie pracujesz ?

As

17.05.2025 01:12

Inne

A kto powiedział że Ukraina dobrze pracuje? Chyba tylko jak są blisko ich przełożeni. To są bardzo wygodni ludzie i nie lubią zbytnio się przepracowywać. Wiedza kiedy i przy kim się zakręcić aby osiągnąć swój cel, taki naród i taka mentalność. A wracając do tematu , to pewnie znajdą się chętni Polacy do pracy .

Zawiedziona

12.04.2025 16:07

Pracownik

Zawsze byłam dumna, że pracuję w tej firmie, ale góra zgotowała nam w tym roku tragiczny los, najpierw większość ludzi na produkcji dostało ocenę C, żeby nie dostać podwyżek, potem zmienili rozliczenia na kwartalne, będziemy zarabiać po 4300 gołej pensji, a tu nagle pocieszają podwyżkami czyli miesięcznie (jak ktoś dostanie) to będzie miał 4500... Brawo! Operatorzy produkują dla tej firmy, dzięki nam ta firma funkcjonuje, a tu taki cios! Większość nas nie dostanie podwyżek tylko obniżenie pensji!!!! Jak możecie nas tak źle traktować!!!

Oj

14.05.2025 17:39

Pracownik

To jakaś propozycja na lidera, konsultanta związków i społecznego inspektora BHP. Jak się ma w zamiarze konsultować działania z menagrami to niezłe zajęcie. Że tak szefem być mogę pisać projekty negocjować handel . Gdybym musiała grupie ludzi powiedzieć podwyżki nie będzie i połowa nie ma premii. Kolejne dni wymagać wydajności, brzydko. Gdyby jednak same podwyżki premie i bonusy i mniej pracy to chętnie za 7000 zł netto.

Oj

15.05.2025 06:29

Pracownik

Rozumiem reżim i udawanie solidarności zaprzecza sposobom działania. Z pewnymi ludzmi nie zawsze można wygrać. Są jacy są a nawet gorsi. Niestety sąd jest kosztowny i wymagający dowodów.

wszystko jasne

30.04.2025 22:04

Pracownik

Czasem wygląda to tak, jakby szukanie powodów do niezadowolenia było celem samym w sobie. Wszystko im nie pasuje - kierownictwo, zmiany, obowiązki. A przecież nikt nikogo tu na siłę nie trzyma :)) Pracę można zmienić, nikt nie ma przywiązanych nóg do Lg. Zamiast odejść, niektórzy wolą latami siedzieć i psuć atmosferę - narzekać, obgadywać innych, rozsiewać negatywne nastroje. Tylko po co? Praca jak każda inna - ma swoje plusy i minusy. Jednym pasuje bardziej, innym mniej. Ale jeśli komuś naprawdę źle, to może lepiej poszukać czegoś, co będzie mu bardziej odpowiadać, zamiast ciągnąć w dół wszystkich dookoła.

wszystko jasne

09.05.2025 17:21

Pracownik

Przecież pisze o pracownikach którzy pracują już 2+ lat (proszę zauważyć że to na pewno nie jest „co 5 minut xd) a i tak na wszystko narzekają, a zwolnić się nie chcą. Trudno jest wyobrazić jak dajesz radę w pracy, jak nie możesz przeczytać ze zrozumieniem mój tak prosty komentarz…..

Oj

12.05.2025 08:54

Były pracownik

Trzymać że względu na konkurencję, tendencyjnie jak kieszonkowiec. 10 razy mniej żeby mieć dziesięć razy więcej.

BidaZNendzom

06.05.2025 07:53

Kandydat

Chciałem się zapytać jak tam wasze wypłaty ? Można już płakać czy jeszcze nie ?

OP

06.05.2025 15:22

Pracownik

Po fiszce widać że nadgodziny zostały doliczone tak jak zawsze do tej pory. Wszystko po staremu

Pracownik

06.05.2025 14:41

Pracownik

Oszczędność na wszystkim, zwolnienia, cięcie kosztów, ale i tak biuro dalej dostaje pieniądze na wyjścia "integracyjne". Dalej są osoby, które robią po 48h, 60h czy to na produkcji czy w biurze. Tutaj żadne "oszczędność" nic nie pomogą jeśli będą równi i równiejsi. Szkoda tylko zwykłych pracowników, którzy nawet na nadgodziny nie mogą przyjść