Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6557 opinii - GoWork.pl

LG Energy Solution Wrocław

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(27)

Opinie(6557)

Aktualności(27)

Poznaj nas

Co oferujemy?

Rekrutacja

Oferty pracy

Social media

Kontakt

3xNie

25.11.2018 22:43

Inne

Coz tu napisać na początku firma promowała się na solidnego pracodawcę z perspektywami rozwoju zawodowego i tak było do czasu , kiedy pracownicy nie zaczęli pokazywać że można robić ponad normę, w zamian dostawali w podziękowaniu obniżki w automatach czy też darmowe posiłki. Dla najlepszych były bony w kwocie 100 zł których i tak nikt nie zobaczył. Płac aż do dzisiaj nie uległa zmianie tak oprócz paru bonusów. Szkolenie pracownicze przez liderów jest bardzo profesjonalne z cyklu patrz uważnie bo pokazuje to tylko raz , w sumie o ile nie jesteś wzrokowcem i nie masz dobrej pamięci dostaniesz zjebow co nie miara , dobrze że zwykli operatorzy nie mają skośnych oczek i pomagają sobie nawzajem. Ogólnie jeśli przepracujesz tam 3 miesiące jesteś kumaty będziesz miał większe doświadczenie niż twój szanowny S/L który jak zawsze gra swoją rolę zarobionego bez braku czasu, jednym słowem aktorstwo na skalę oskara. Oczywiście zawsze masz szansę na awans na starszego operatora lub S/L , ale osobiście polecam starszego troszku mniej kasy , ale przynajmniej nie będziesz musiał uzerac się z ukraina. Atmosfera w tym zakładzie była bardzo fajna przed wprowadzeniem 4 brygad teraz to ukraiński chlew , brak jakiej organizacji wszystko co tam się dzieje to istny chaos . Jestem w głębokim szoku jak przez nie odpowiednie zarządzanie i zmiany które wprowadzili zniszczyli ten projekt a miało być tak inowacyjnie , w sumie HR to czarna owca tego zakładu dziwi mnie tylko że wciąż wciskają prezesowi że to winna ludzi a oni fachowo i profesjonalnie wykonują swoją pracę tzw. Kawka papierosek pitu pitu my nie mamy wiecznie czasu , ale ludzi na rekrutacji gnoja i oszukują, plan zrobiony dzisiaj przyszło 40 nowych , portale wypchane ofertami pracy dodajemy co 2 dni nowe odje***liśmy kawał dobrej roboty. Jezeli mieli by wprowadzac jakies zmiany poprawiajce wizerunek firmy zaczolbym od nich , ale to tylko moje skromne zdanie. Dodam że LG ma zatrudnić docelowo ok. 4 tyś. pracowników lecz chyba nie znajdą tu rąk do pracy a przynajmniej Polacy im serdecznie podziękuj . Prędzej to wystartuje na Ukrainie bo już są takie plany. A co do zarobków oscyluje to mniej więcej w kwocie 2200-2900 w zależności ile bonusów ci wpadnie i czy dobrze nalicza ci wypłatę bo nie ukrywają mają z tym straszny problem ( firma zewnetrzna ma słabe baterie w klakulatorach). Co do samego procesu na packu lub też cellkach liczy się tylko wynik , jakos tego produktu jest bagatelizowana nothing ma problemy z personelem pracowniczy poprzez duże rotacje ludzi , brak przeszkolenia do tego bariery jezykowe i komunikacyjne co daje nam dużo za holdowanego materiału który i tak idzie przez dalsze procesy lami/formation itp aż po pack gdzie nawet po eol-u procesie finalnym wychodzą wszystkie defekty zwlaszcza na packu jesli lubisz adrenalinę masz pełen pakiet atrakcji od wybuchów modułów po porażenie prądem o natężeniu 48-400 kw. w zależności od modelu auta. W czasie audytów i nie tylko będziesz się zajmował naklejaniem tasm , czyszczeniem maszyn , z czasem polubisz zapach ipy lub też nabawisz się zwrotów głowy. Kończąc te wypociny osobiście nie polecam tego zakładu na chwilę obecną, może w przyszłości coś się poprawi. Jeśli chcesz tam aplikować to polecam technika utrzymania ruchu.

IDGAF ABOUT LGCWA

25.11.2018 23:30

Inne

Zgadzam się z 100% z tą opinia! Miało być super a wyszło jak wyszło. Dodam że na Packu jak przyjmują polskiego operatora to robimy oczy jak 5 złotych, ponieważ jest to rzadkością. Masa Ukrainy, której rotacja się zwiększa (ciekawe). Przed 4 czterobrygadówka było tu super. Oczywiście było paru służbistów (obecnie jest ich coraz więcej).

Jeśli chcesz tam aplikować

06.12.2018 15:28

Inne

Nigdy w życiu, utrzymanie ruchu ma najbardziej przerąbanez wszystkich.

IdealAutomotive

02.11.2018 00:40

Inne

Fakt, że firma zapomina o przyjęciach/rozmowach nowych pracowników jest potwierdzony i dotyczy wielu osób. Atmosfera jest zła, rotacja ludzi jest potężna, a słuchając ludzi można odnieść wrażenie, że każdy czeka na inną propozycję pracy. A więc zacznijmy od faktu, że osoby z działów trzymają się razem - jednak mała część osób jest normalna i można porozmawiać. Jednak ostatnio przyjęte osoby na Liderów, podważają jakiekolwiek kompetencje HR. Gogusie lub Kloszardzi - krótko mówiąc nieroby, jeden lata pyta o wszystko, a drugi to samo tylko raport pisać potrafi. Wymagają wiedzy o całym procesie od operatorów, wołają technika, inżyniera,osobę z jakości - każdego tylko nie ja Lider, co gorsze osoby które mają "nadzorować linię i pracowników" boją się zwracać uwagę pracownikom z Ukrainy (nie wymagana znajomość Polskiego - mają tłumacza, o ironio) uwagę... dlaczego? Nie wiem. I tak mamy hordy osób patrzące przez okna, chodzące w tę i z powrotem,dewastujące toalety, siedzące na stołówce. Do Polaków za to chamówę odstawiać potrafią wzorowo. I tak ty pracujesz 12 godzin na jednym stanowisku, a Ukraincy się zmieniają, bo kto im zabroni? Brakuje wszystkiego (np. ciuchów,wody,kubeczków,papieru w WC), a nie zanosi się nic na poprawę. Firma pracuje na 4 brygady Czy zatem warto? Już chyba lepiej iść do Amazona/Biedronki/Lidla/Ideal-a/THG. Sam stwierdziłem, że to nie ma sensu. Pozdrawiam Paka - 12h z wkrętarką się męczyć kiedy inni sobie spacerują i siedzą na fajce bo "YA ne ponimayu" (ale HR ich uwielbia jak widać - dziennie po 50 osób nowych) :) PS Stawka dla operatora to 2800 brutto.

Pracownik LG CHEM

21.11.2018 10:41

Inne

O jakich nowych liderach mówisz ? Z packa czy z celek ? Bo na packu 4 operatorów zostało liderami. Maja duze pojęcie o procesie produkcji. Fakt, sa też nowi, ale pytają po to zeby sie nauczyć procesu.... nikt nie umie wszystkiego od razu. Pozdrawiam

Obserwator

26.10.2018 15:58

Inne

Powiem jedno moze i mozna awansowac z oparatora nawet na shiffta. Ale nie na kazdym dziale i nie u kazdego menagera. Juz terazbslyszy sie dookola ze pojde do baterii pod tego menagera na shifta. Ze poszedl jeden jako menager i za soba ciognol ludzi jak po sznurkach. Mowie tu o electronicsie jaki i o lgd. Faktvze sa dzialy zgrane i te mniej . Technicy tworza swoje klany . Ukraina swoje klany . . ...... kiedy indziej opisze wiecej sytuacji i dokladniej bo ztego mozna napisac niezla ksiazke. Pozdrawiam tez.kadry z baterri ktor co poniektorym ludziom od siebie z firmy nie wyplacili prawidlowo wyplat ze porzedzajace miesiace a jest kilka takich osbo ktore tak maja. Kadry pewnie z.pierszej lapanki ludzie przyjecie. Kadry jedna z odpowiedzi do operatora niedostalismy informacji ze dzial przeszedl na zmiany po 12 godzin i stad wszystkie dni policzone zostaly po 8 zawinil shift leader. Spychologia i wlazenie sobie w (usunięte przez administratora) Ps admin. Nie zbieram dowodow na to co mowie bo ta sa fakty slowa ktore padly z ust ludzi zwiazanych z ta firma . Nazwisk nie podaje wiec tym bardziej nie trzeba weeyfikowac pd katem prawnym mojej wypowiedzi. PoDrawiam tych co wlaza w (usunięte przez administratora) innym zaprzeproszeniem teraz jak robili to w.innych firmach. I mam nadzieje ze ten raj dla co poniektorych sie skonczy. I moze polski dyrektor otworzy oczy i prezes tak samo. I zrobia z tym porzadek

FF

09.11.2018 11:50

Inne

Nie każdy operator potrafi zarządzać innymi... Nie każdy polski s/l potrafi zarządzać ukraińskimi pracownikami. Nadal uważasz że każdy polski operator nadaje się na S/L?

Zniesmaczony.

09.11.2018 17:19

Inne

Nie uważam że każdy, ale ja myślę że spokojnie z 10 dobrych kandydatów na Shiftów by się znalazło (znajomość procesu,standardu jakościowego i czasu cyklu, komunikatywność). Nie powiesz mi chyba, że Świeżak z UA, który zna język, jednak bez doświadczenia w produkcji, to wzór na lidera...