Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6557 opinii - GoWork.pl

LG Energy Solution Wrocław

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(27)

Opinie(6557)

Aktualności(27)

Poznaj nas

Co oferujemy?

Rekrutacja

Oferty pracy

Social media

Kontakt

Grimi

07.01.2023 18:14

Pracownik

Firma LG Energy Solution jest typową firmą koreańską gdzie, każdy pracownik spoza Korei jest trybikiem w maszynie, którego można zastąpić dla inżynierów istnieją szkolenia w formie wewnętrznej jak i zewnętrznej nie są to jakieś "majstersztyki" ale jeżeli przełożony "WYRAZI ZGODĘ" jest możliwość minimalnego rozwoju. Dział Procesu (Stanowiska Inżynierskie): Głównie Excel'oza, Analizy itp. Stawka zazwyczaj poniżej: 8000 zł. Ilość osób nieproporcjonalna względem obowiązków (jeżeli ktoś lubi nadgodziny polecam idzie dobrze zarobić kosztem życia) Dział Produkcji (Stanowiska Inżynierskie): Głównie Excel'oza, Analizy trochę mniej niż w dziale procesu. Rozwiązywanie problemów trzeciego świata, wieczne chodzenie po rady i pytanie wszystkich o wszystkim i dlaczego. Bardzo niewdzięczny typ pracy i nieraz przytłaczający. Wiadomo firma produkcyjna więc konieczna jest ilość. Oczywiście tak jak w dziale procesu nadgodziny welcome! Stawka zazwyczaj poniżej: 7000 zł. Dział Utrzymania Ruchu (Stanowiska Inżynierskie): Jak to przysłowie mówi: "Jako coś nie idzie to zrzuć na Utrzymanie Ruchu". Niewdzięczna praca zazwyczaj wszystko przerzucane jest do tej struktury, wiele Koreańczyków, który dostają niebotyczne pensje a swoje fanaberie przerzucają na "Polaczków" brak jakiekolwiek możliwości rozwojowych pod względem technicznym (Oczywiście istnieją jakieś kursy czy szkolenia [ale nie są na takim poziomie jak w innych fabrykach w Polsce (chociaż pewnie mógłbym się zdziwić)[). Bardzo oporne wprowadzanie usprawnień do linii, które są "kontrolowane przez Koreańczyków". Dobre miejsce do zdobycia doświadczenia jako "rozwiązywacz" problemów trzeciego świata, czy zdobycia minimalnego doświadczenia jako "żuk gnojowy " :) (wiadomo o co chodzi). Wiadomo raporty, Ewaluacje "istnieją" ale są odgórne podobnie w dziale produkcji i procesu. Na start niby dobra praca ale trzeba uważać na: "zdobycie" "złego doświadczenia" i "zasiedzenie się". Stawka zazwyczaj poniżej: 6000 zł. Dział Utrzymania Ruchu (Technicy): Dla osób, które chcą się rozwijać jako ktoś więcej niż "wymieniacz części" nie polecam zazwyczaj bardzo dużo pracy w związku z brakami personelu "typowy "rozwiązywacz" awarii". Brak wyspecjalizowanych szkoleń. Możliwość nadgodzin (chyba oczywista pod względem braku w presonelu). Stan Toalet: Znajomy powiedział mi kiedyś: "Dobrą firmę poznasz po jakości papieru toaletowego" - Jest dobry, jednak mimo ciężkiej pracy jakże miłych Pań sprzątaczek i dużą liczbę osób spoza polski często otwierając 3 kabiny pod rząd nie było możliwość powstrzymania przysłowiowego "zwrotu". Atmosfera: Oczywiście jest zależna od działu, jednak w większości Polacy są z sobą, widzą jak są (przepraszam za określenie) (usunięte przez administratora) Kierownictwo jak kierownictwo wymaga bo od nich wymagają "też są trybikami w maszynie". Stołówka: Zdarzają się "przygody kulinarne", pewnie też z tego wynika stan toalet :). Ale jedzenie za kilka złotych jest okej (mi nigdy się coś złego nie zdarzyło więc też nie mogę źle oceniać). Funkcjonowanie przedsiębiorstwa: w tym etapie chciałbym poruszyć aspekty związane z kulturą koreańską i stosunkiem do Polaków i Ukraińców (zrobię to jedną sentencją jaką często wymawiali nasi ojcowie): "Co wolno wojewodzie to nie Tobie smrodzie". BHP: Istnieje taki dział nie działa super ale często nie mają nic do dyskusji z Koreańskimi figurantami. Podsumowanie: Jak to się mówi: (usunięte przez administratora) na zawsze pozostanie (usunięte przez administratora)". Oczekiwanie na zmianę stanowiska nie raz półroczne (a wyrównania za 1-2 miesiące jeżeli się kłócisz :) ). Jeżeli będziesz zadowolonym z: - Braku orientacji względem obowiązków, które masz wykonywać - Wykorzystywania przez Koreańczyków jako tanią siłę roboczą - Braku większych aspiracji - Braku decyzyjności - Tłumaczenia się z wszystkiego wszystkim - "Excel'ozaura" czy "Wymieniacza części" - Średnich zarobków - Tułania się przez wszystkich w celu załatwienia "podrzędnej sprawy" To polecam, jeżeli komuś zależy na nie odbębnieniu 8/12h pracy i przebyciu drogi powrotnej do domu to polecam rozejrzeć się nad jakąś inną ofertą. Btw. ilość fajek nieograniczone, puki wykonujesz swoje obowiązki :) (Btw. Nigdy nie będziesz na równi z Koreańczykiem) [Przykład jedną osobę (Polaka) na zmianie wyrzucili za spanie a Koreańczyka nie :) (Oczywiście Koreańczyk też spał). W opinii nie podano żadnych widełek placowych tylko standard płacowy na bazie średniej z ofert pracy różnych przedsiębiorstw i stanowią tylko informację orientacyjną. Nie podano, także informacji o dokładnym przebiegu pracy ani informacji wrażliwych dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Podana opinia ma tylko i wyłącznie charakter orientacyjny. Pozdrawiam :)

Ktoś

20.01.2023 17:50

Inne

Może i tak,pewnie są takie firmy ale chodzi też o to,że LG to światowy gigant,nie firemka zatrudniająca 20 osób.Tak bardzo firma się chwali,że są liderami na rynku,że mieli taki a taki zysk itp ale po wypłatach tego nie widać,w innych fabrykach,zakładach pracownicy dostali jednorazowe bonusy tzw inflacyjne rzędu nawet 8tyś,a tutaj,gigant spod Wrocławia nic nie zaproponował swoich pracownikom.

Ziom

20.01.2023 19:21

Pracownik

My głównie narzekamy, to mamy w genach. Ruszyć (usunięte przez administratora) do HR lub BHP to nie. Tylko na forum anonimowo jesteśmy mocni...i Walczymy ...hehehe

Rozsądny

05.12.2022 13:34

Pracownik

Ja ogólnie nie polecam pracy w tym zakładzie, praca jak praca nie jest ciężko, a kasa jest ok, ale to co wymyślają przełożeni to jest (usunięte przez administratora) Nasze nerwy nie są tego warte ;( Pisze konkretnie o Packu2 i dziale Oqc - nie chcielibyście tam pracować za nic ;) Straszenie ludzi zabieraniem premii za 5s - gdzie dla nich 5s to tylko sprzątanie i głupie wyklejanie linii co tydzień, bo ktoś z góry sobie zmienił koncepcję i zamiast kółek mają być linie 15mm na 15 mm z linijka w ręku tylko po to by za tydzień to zmienić, jeśli wasze mądre głowy są w stanie wymyśleć tylko takie innowacje to gratuluje. Nie wspomnę już o grzebaniu po śmietnikach i analizowaniu czy to było jedzone w laboratorium czy nie? Może zanalizujcie czy wysłanie ludzi do pracy w smrodzie, brudzie i zgliszczach po pożarze na pack3 było na miejscu? Kurcze ludzie tworzycie mega toksyczna atmosferę...Jeśli nie jesteście w stanie pomóc swoim operatorom to proszę chociaż nie przeszkadzajcie. Powątpiewam również w same kompetencje osób na wyższych stanowiskach, tam panuje tak wielki strach o swoją ciepła posadę że przełożeni nie potrafią podjąć najprostszych decyzjii. Jeśli lider nie jest decyzyjny to kto ma być operator? Dodam jeszcze o bardzo niejasnym systemie awansów co tworzy nieprzyjemna atmosferę wśród samych operatorów, tak naprawdę nie wiadomo kto gdzie kiedy jak i za co? Rozstawienie ludzi przed każdą 4 również jest na mega poziomie - jeśli latasz za liderem to masz fajne, spokojnie stanowisko często w dwie osoby gdzie jedna by spokojnie wystarczyła, nie latasz za liderem? Nie kupujesz kawki?albo co gorsza masz swoje zdanie i głupio nie przytakujesz? No to albo wypad na wieczność na p3 i praca w zimnie i zapomnieniu bez szans na jakiś awans czy co kolwiek, albo najgorsze stanowiska zawsze w 1 osobę gdzie czasem by się przydało dwie i ciągle docinki na swój temat. Tutaj nie docenia się pracownika za pracę tylko za kontakty z liderami.. No słabe to jest strasznie. Pamiętajmy że Ci nasi liderzy/masterzy/menadżerowie to nie mają prawa na nasz krzyczeć, nie jesteśmy ich niewolnikami i my również możemy im zwrócić uwagę jeśli coś nam nie pasuje nie ma co się bać, umowę mamy podpisaną z firmą LG na wykonywanie pracy w zakresie swoich umiejętności. A nie na bycie podnóżkiem jakiegoś lidera - gdzie niewiadomo nawet skąd on się tam wziął. Taką mam właśnie opinie o tym zakładzie, mam nadzieję że była merytoryczna, pewnie to i tak nic nie zmieni ale podzielić się tym trzeba.

P1

11.12.2022 16:56

Pracownik

Na packu1 to samo. Liderzy jakby nigdy nie mieli styczności z zarządzania ludźmi. Co chwile chore pomysły. Nieliczenie sie z pracownikami. Oqc to najgorszy dział na jaki można pójść

Lili

17.12.2022 01:46

Były pracownik

O tak dokładnie to co się dzieje teraz to masakra. Wiecznie każą sprzątać kleić taśmę i myć podłogę kilka razy na zmianę to jest chore Pracowałam w kilku już zakładach ale takich jak jak tu to nie było