Moim zdaniem w firmie występują problemy związane z kulturą organizacyjną. Zachowania, które można odbierać jako mobbing lub nieprofesjonalne traktowanie pracowników, nie spotykają się z odpowiednią reakcją. Kierownictwo, w szczególności dyrektor polskiego oddziału, często przenosi własne frustracje na zespół, co negatywnie wpływa na atmosferę pracy.
Zespół handlowy jest dobrze zintegrowany z pracownikami biura i współpraca między nimi przebiega poprawnie. Niestety, największym problemem pozostaje styl zarządzania szefa polskiego oddziału, który sprawia wrażenie skoncentrowanego na własnej osobie i utrudnia budowanie zdrowych relacji w organizacji.
Dodatkowo, po odejściu pracowników z firmy pojawiają się nieprawdziwe informacje i plotki na ich temat, co budzi poważne zastrzeżenia co do standardów etycznych.
Z tego względu nie polecam pracy w tej firmie.
