Opinie o Scanye Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Lecą w ch**a21.04.2026 20:07
Były pracownik
Nie polecam
Nowy wpis
Bez Odbioru23.04.2026 12:45
Pracownik
Poważnie traktujemy każdego pracownika, dlatego stawiamy jasną granicę tam, gdzie kończy się merytoryka, a zaczyna agresja. Jeśli ktoś wybiera taki język, to sam odbiera sobie prawo do poważnego traktowania. My wybieramy współpracę z ludźmi, którzy potrafią rozmawiać, również o trudnych sprawach.
Choć autor występuje anonimowo i nie wiemy, jaki konkretnie ma problem, to sam sposób sformułowania tej „opinii” utwierdza nas w przekonaniu, że podjęliśmy słuszną decyzję. Cieszymy się, że nasz zespół tworzą osoby o zupełnie innych wartościach, dla których wzajemny szacunek jest fundamentem.
Nowy wpis
Ilona24.04.2026 14:24
Inne
Co się takiego wydarzyło, że pracownik negatywnie wyraża się o firmie? Zgodzę się, że wzajemny szacunek to podstawa dobrej współpracy 😉
anonim17.02.2026 17:13
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
bronek18.02.2026 06:01
Inne
no jak kandydat nie poleca to coś nie tak z rozmowa? 😕 mnie najbardziej wkurza brak feedbacku zwłaszcza jak sam poswiecasz duzo czasu na to wszystko
Przychody i zysk Scanye
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,3 mln
235,5 tys
9,0 mln
540,1 tys
10,1 mln
2,1 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
19.02.2026 19:27
Asystent AI
Przychody firmy na poziomie 10 mln 114 tys. zł za rok 2024 zasługują na uznanie. To wynik lepszy o 13% niż w roku wcześniejszym. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 2 mln 66 tys. zł.
Sukces firmy cieszy, przychody rosną, a zysk też pozytywnie wygląda. Czy są jakieś oczekiwania odnośnie podwyżek lub premii w związku z tymi wynikami? Jakie zmiany mogą nadchodzić?
Nowy wpis
Magda20.02.2026 07:49
Inne
Ano z tego powinna być już solidna premia skoro była w komentarzach mowa o premii bazującej na wynikach 😃 ale ciekawe ile w praktyce tej premii wtedy wyszło 🤭
Anonim02.02.2026 10:47
Kandydat
Proces rekrutacji to jakiś żart. Na email z zaproszeniem do pierwszego procesu rekrutacji odpowiedziałem, że nie będę brał w niej udziału i rezygnuje z dalszych rozmów. W odpowiedzi otrzymałem wiadomość, że zdecydowali się kontynuować proces rekrutacji z kimś innym i dziękują za chęci pracy u nich 😂😂 zapewne nikt nawet nie czytał tego co napisałem i poleciał mejl z automatu. Aż strach pomyśleć jak mogłaby wyglądać praca w tej firmie.
Talents @Scanye02.02.2026 11:55
Pracownik
Cześć!
Tak, mail był przeczytanynie zaginął w spamie ani w czarnej dziurze automatyzacji 😉 Zgodnie z Twoją wiadomością zamknęliśmy aplikację i zakończyliśmy proces po Twojej stronie.
Wiadomość zwrotna była automatyczna, korzystamy z takich rozwiązań dokładnie po to, żeby przy dużym zainteresowaniu stanowiskiem nie pogubić się w procesie, dać każdemu znać o etapie i móc skupić się na realnej pracy z kandydatami. To standard, nie brak uwagi.
Dzięki za kontakt i powodzenia w dalszych rekrutacjach!
Ferri03.02.2026 17:46
Inne
Dawaj rozwiń myśl. Czemu strach pomyśleć jak wygląda praca tutaj bo automail przyszedł? 🤣 myślisz ze będzie chaos organizacyjny jakaś presja czy co bo nie rozumiem? 🤣
Kandydat29.10.2024 19:21
Kandydat
Oferta na customer success. Obowiązki wydają się standardowe przy takim stanowisku, podobnie jak wymagania. Wysłalem CV- są zadania do wykonania, normalna procedura. Oprócz zadan musisz nakręcić filmik- pierwsze zdziwienie. Nie jest to stanowisko content kreatora, żeby nagrywać filmik, ale dobra to jeszcze mogę przeboleć. Potem jeszcze 2 etapy rekrutacji- jedno spotkanie z TL a potem spotkanie z CEO. Długi i wymagający proces rekrutacyjny jak na takie stanowisko, ale może warto? 4300-5000 brutto na umowie zlecenie.... Śmiech na sali,
Kandydat05.03.2025 13:13
Kandydat
Wiem, że taka jest twoja rola żeby przedstawiać to wszystko jako normalne i jak najbardziej wybielić. Samo spotkanie z CEO lub wideo nie jest najgorsze. Chodzi o to, że muszę najpierw nagrać wideo, potem mieć spotkanie i potem jeszcze kolejne spotkanie. Żeby finalnie zarobić najniższą krajową na umowie śmieciowej. Macie wymagania, robicie długi i stresujący proces rekrutacyjny po czym oferujecie takie pieniądze. Przecież za taką wypłatę można iść gdziekolwiek, bez doświadczenia, z jedną rozmowa rekrutacyjna :)
Ponadto inne firmy, na stanowisko customer Success (np moja poprzednia jak i obecna) oferują dużo lepsze pieniądze
Po prostu chcecie znaleźć zdesperowana osobę, która zgodzi się za tyle pracować. Klasyczny wyzysk.
Ula07.03.2025 12:13
Pracownik
@Kandydat Przygotowany przez nas proces opiera się na doświadczeniach zdobytych podczas wcześniejszych rekrutacji, a każdy z jego elementów ma na celu wyłonienie spośród kandydatów osoby, która będzie najlepszym dopasowaniem do nas, a my z kolei będziemy idealnym miejscem dla niej.
Staramy się aby zadania i spotkania rekrutacyjne nie były sterującym doświadczeniem, przykładamy również wagę do tego by proces był krótki i sprawnie przeprowadzony. Przykro nam, że Twoje odczucia w tym zakresie były inne. Na samym początku informujemy o przebiegu procesu oraz poszczególnych jego etapach dzięki czemu kandydat może podjąć decyzję, czy taki proces mu/jej odpowiada czy też nie.
Wracając do wynagrodzenia w trakcie nauki jest ono podstawowe, po tym czasie, jest dostosowywane do Twojego doświadczenia, umiejętności oraz wyników w pracy. Zależy nam na tym byś rozwijał/a się z nami, im większą wartość wnosisz tym chętniej nagradzamy Twój wkład.
Krystian07.12.2024 20:58
Kandydat
0 odzewu po wysłaniu zdania rekturacyjnego!
Miesiąc po skontaktowałem się z firmą mailowo, dostałem odpowiedź, że rekrutacja sie przedłużyła. Świetnie, szkoda, że nie szanują czasu kandydata i go o tym nie poinformują, nawet automatycznym mailem wysłanym masowo do 100 osób. Dla mnie to bardzo słabe podejście do kandydata, rozumiem, że jakbym sam się nie skontaktował to bym tak czekał w nieskończoność, a może za 3 miesiące dostał informację zwrotną negatywną? Przecież nie składam CV tylko do waszej firmy, w międzyczasie biorę udział w innych rekturacjach, gdzie muszę się liczyć z tym, że muszę podjąć jakąś decyzję(tak przy okazji to inne firmy potrafią poinformować, że coś się przedłuża, a nawet zadzwonić z tą informacją(!), co chyba nie jest możliwe w Scanye skoro nie potrafią nawet automatycznego maila wysłać ;) ).
Żałosne podejście, już w firmach krzak czy innych mniejszych są poważniejsi ludzie, którzy szanują kandydatów.
Sylwia11.12.2024 18:02
Pracownik
Krystian, bardzo dziękujemy za podzielenie się opinią. Przykro nam, że proces rekrutacyjny przebiegł w sposób, który mógł sprawić wrażenie braku szacunku wobec Twojego czasu - to absolutnie nie było naszym celem. W Scanye każdy kandydat jest dla nas bardzo ważny, staramy się odpowiadać na bieżąco, jednak przy dużej liczbie kandydatur zdarza się, że coś umknie - za co szczerze przepraszamy.
W przeciągu ostatniego roku wprowadziliśmy wiele usprawnień procesu, więc takie sytuacje nie powinny sie powtarzać. Twoja uwaga jest dla nas bardzo cenna, zadbamy o jeszcze lepszą komunikację w procesie rekrutacji. Planujemy automatyczne wiadomości z informacją o wydłużającym się procesie, by podobne sytuacje nie miały miejsca w przyszłości.
Dziękujemy Ci za cierpliwość i feedback oraz życzymy Ci powodzenia w dalszych rekrutacjach!
Wojtek05.12.2024 12:52
Kandydat
Aplikowałem do Scanye nieco ponad rok temu. Skontaktowano się ze mną i zaproszono mnie na spotkanie online, trwające niespełna godzinę. Na następny dzień dostałem maila z informacją, że rozważają moją kandydaturę na Customer Support (bo w grę wchodziło jeszcze Customer Success). Podziękowałem za informację, czekając na dalszy etap rekrutacji — zadanie do wykonania. Niestety, w tym miejscu kontakt się urwał i nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej, mimo obietnicy kontaktu. Brak odpowiedzi po takim etapie rekrutacji wydaje się nieprofesjonalny.
Sylwia30.10.2024 18:45
Pracownik
Odkąd pamiętam, miałam jasno określone cele zawodowe, ale dopiero w Scanye poczułam, że mogę je w pełni realizować, otrzymując przy tym ogrom wsparcia i konstruktywnego feedbacku na każdym kroku. Dzięki temu cały czas czuję, że nieustannie się rozwijam. Bardzo cenię także możliwość wprowadzania własnych pomysłów i rozwiązań, co z kolei daje mi poczucie realnego wpływu na codzienną pracę i rozwój firmy. Co więcej, atmosfera w Scanye jest w mojej opinii naprawdę wyjątkowa - bez względu na to, czy pracuję zdalnie, czy z biura, zawsze czuję się częścią zespołu. Wiem, że jeśli coś "leży mi na sercu" mogę o tym śmiało powiedzieć i zawsze zostanie to wzięte pod uwagę. Zadania są różnorodne, co sprawia, że każdy dzień jest interesujący, a co najważniejsze – odkąd pracuję w Scanye, naprawdę polubiłam poniedziałki :)
W kilku słowach - Scanye to wspaniałe miejsce, gdzie można być sobą i jednocześnie dynamicznie się rozwijać, współpracując z inspirującymi ludźmi!
Pytanie06.02.2024 11:19
Inne
Czy Scanye Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Asia06.02.2024 22:25
Inne
Tak.
Do Scanye zapraszamy wszystkich - studentów także ????
Pytanie12.05.2023 12:01
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Scanye Sp. z o.o.?
Asia18.05.2023 12:50
Pracownik
Czekałam 5 dni aż ktoś z dawnych lub obecnych Scanyeuszy odpowie na zadane pytanie.
Skoro nie pojawiła się żadna odpowiedź a w kulturze Scanye jest odpowiadanie na każde pytanie, to i to pytanie nie powinno zostać bez odpowiedzi ????.
W Scanye dbamy o relacje między członkami różnych zespołów. Przykładami takich działań są comiesięczne integracje (na naszej stronie www znajdziecie relacje z niektórych imprez), międzydziałowy onboarding nowych Scanyeuszy, interdyscyplinarne zespoły projektowe a nawet catchup czyli wspólna zdalna kawka z gronie wybranych losowo Scanyeuszy.
Jednakże w codziennej pracy zdarzają się czasem sytuacje, gdy pojawia się napięcie między reprezentantami różnych zespołów. Może to zabrzmi “średnio”, ale cieszymy się, gdy jest wymiana zdań, bo wówczas mamy możliwość spojrzenia na problem z różnych perspektyw, wyłapania wąskich gardeł i zaopiekowania się każdym zidentyfikowanym problemem. Szczęśliwie takie sytuacje nie przekładają się na relacje społeczne w Scanye.
To jest nasz powód do dumy, że mamy dojrzałych Scanyeuszy.
Zapraszamy do aplikowania do Scanye, aby każdy mógł potwierdzić prawdziwość mojej odpowiedzi
serdecznie pozdrawiam
Joanna Michalska - HR
Pytanie31.01.2023 10:27
Inne
Czy firma Scanye Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Joanna Michalska06.02.2023 23:01
Pracownik
Hej,
Jestem odpowiedzialna za HR w Scanye i czynię to z dumą.
Jeżeli macie pytanie o naszą ofertę dla Scanyeuszy to proszę piszcie od razu do źródła czyli do mnie - na adres *[email protected]* lub *[email protected]* pisząc w tytule: “do HR”. Z przyjemnością odpowiem.
Nie ma w Scanye pożyczek pracowniczych, bo nie ma ZFŚS i nie mamy też pracowników ????
Ale każdy, kto potrzebuje pomocy nie jest zostawiony samemu sobie - po to jestem.
Odpowiadając na pytanie: Mieliśmy przypadki udzielenia pożyczki potrzebującemu Scanyeuszowi.
Jeżeli chodzi o inne formy wsparcia Scanyeuszy, to ja jako HRowiec spotykam się regularnie i indywidualnie z każdym ze Scanyeuszy i jeżeli tylko rozpoznam potrzebę wsparcia to Scanye rusza z ofertą pomocy. Muszę przyznać, że szczęśliwie, wielu przypadków pomocy nie mieliśmy.
Natomiast mamy całą kafeterię świadczeń pozapłacowych. Ich ofertę dopasowujemy pod bieżące potrzeby, które badamy raz na kwartał.
Podpisuję się pod odpowiedzią aby wzmocnić wiarygodność jej treści :)
Joanna Michalska
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lele17.07.2022 23:32
Pracownik
Czy któryś z obecnych albo byłych pracowników mógłby się wypowiedzieć czy warto wysyłać CV do firmy jaką jest Scanye? Ciągle widzę ich oferty na rocketjobs.pl i jestem ciekawy czy faktycznie jest tak kolorowo jak piszą?
K :)08.01.2023 15:34
Pracownik
Pracuję w Scanye już od 1,5 roku i zdecydowanie mogę stwierdzić, że jest tak kolorowo, jak piszemy :) Atmosfera, która tutaj panuje jest rzadko spotykana w większości polskich firm. Pracujemy w koleżeńskiej atmosferze, mamy dość młody zespół i wiele benefitów. Myślę, że najważniejsze jest dobre dopasowanie się do reszty ekipy, dzięki czemu praca staje się codzienną przyjemnością. Podsumowując - wyślij CV i się przekonaj :)
K :)09.01.2023 16:30
Pracownik
Wszystko zależy od Twoich oczekiwań finansowych, zaangażowania w pracę i umiejętności, ale są powyżej przeciętnych wynagrodzeń :) Polecam sprawdzać aktualne oferty, zawsze podajemy widełki
Pytanie22.10.2022 10:05
Inne
Czy Scanye Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Kasia08.01.2023 15:24
Pracownik
Staramy się pracować w godzinach pracy klientów, czyli mniej więcej od godz. 8/9 do 16/17, jednak w zależności od działu te godziny mogą być bardziej elastyczne.
tom_ash15.02.2022 11:03
Pracownik
Pracuję w Scanye od kilku miesięcy i szczerze złego słowa nie mogę powiedzieć... Proces rekrutacji szybki ( dwie rozmowy i już wiedziałem wszystko ) ustalenie warunków etc. dopasowane do moich potrzeb. Sama praca w firmie: spoko choć lepiej byłoby to opisać - rewelacyjnie :). Ogarnięci i zaangażowani w to co robią ludzie także jest bardzo na plus. Z wieloma rzeczami można się spokojnie zgłaszać czy też wyrazić opinie na dany temat ( nawet negatywną ) i jest ona brana pod uwagę i rozwiązywana w możliwie najszybszym czasie. Liczne benefity tj. multi czy prywatna opieka zdrowotna :) itp itd. wiadomo standard ( choć nie wszędzie ).
Ja polecam!
Lenanel15.02.2022 08:21
Pracownik
Ja pracuję w Scanye od niedawna (kilka miesięcy) - to pierwsza w moim życiu praca zdalna (i setki km od miejsca zamieszkania), na początku byłam pełna obaw, ale zespół (wraz z zarządzającymi) okazał się bardzo pomocny i wyrozumiały ???? Mam nadzieję na dłuższą współpracę ???? Super spotkania integrujące (niestety dla mnie trochę daleko, ale czasem będę dołączać...). Polecam, szczególnie osobom kreatywnym (zaangażowanie jest zauważane i doceniane).
Paweł15.02.2022 07:54
Pracownik
Pracuję w Scanye już ponad 2 lata. Przeżyłem czas gdy zespół miał 15 osób i duże miesięczne wzrosty całej firmy (które trfają do dziś). Zatrudnienie jest na UZ albo B2B ale ja wybrałem UZetkę, bo wtedy była bardziej opłacalna. Do wyboru miałem, które ubezpieczenia chcę odkładać z wynagrodzenia, a które nie oraz płatne dni urlopu, które z każdym przepracowanym miesiącem się zbierają.
Uważam to za najlepsze co mogło mi się w życiu na tamten moment przytrafić. Każdy wspiera siebie nawzajem i dbamy żeby praca dawała bardzo dużo radości i uśmiechu.
Na pewno jest to praca dla ambitnych i chcących więcej od życia. W Scanye bazuje się na szczerości i wzajemnym wsparciu, które zawsze jest najlepszym rozwiązaniem. Na pewno nie jest to praca dla tych, którzy lubią proste zadania nie zmieniające się przez dłuższy okres czasu (1 rok+). Jest dynamicznie i wraz z rośnięciem firma daje to rozwój dla pracowników.
elo03.12.2021 23:08
Kandydat
Zasady są bardzo dziwne. Proponują oczywiście UZ, pomimo tego, że w rzeczywistości powstałby stosunek pracy. Prowizje trzymają się na obietnicy wspaniałej przyszłości, kiedy się skumuluje całość. Oczywiście żadnych chorobowych czy dłuższego wolnego. Kiedy myślę o tym miejscu to się cieszę, że wchodzi Nowy Ład.
Nick15.02.2022 05:47
Były pracownik
System który pozwalał kumulować prowizję został już rok temu wycofany, ponieważ sprzedawcy bez większego wysiłku zarabiali po 10-15 tysięcy zł. Obecnie wypłacają całą prowizję za zdobytego klienta w tym samym miesiącu.
FioletowaFlądra30.09.2021 10:50
Kandydat
Cześć,
Przeszłam 1,2,3 etap rozmowy rekrutacyjnej. Po pierwsze zastanawiałam się czy przypadkiem nie ma 4 etapu... Tak naprawdę zmarnowałam masę swojego (cennego) czasu, rozumiem że to wpisuje się w koszt ryzyka. Otrzymałam informację, że Scanye chce, żebym dołączyła do zespołu. Otrzymałam wszelkie informacje o starcie. System premiowy i wynagrodzenie jest mocno średnie, niby jest to tłumaczone tym, że jeżeli się pracuje jak bussy bee to jak najbardziej jesteś w stanie wyciągnąć kwotę taką, żeby przeżyć ( podkreślam przeżyć ) w Warszawie :)
Teraz wisienka na torcie -> dzień przed rozpoczęciem pracy otrzymałam informację, że jednak nie mogą przyjąć nowej osoby "taka specyfika start-upu". Pracowałam wcześniej w start-upie i jak najbardziej znam klimat, ale to jest po prostu brak szacunku dla czasu i zaangażowania drugiego człowieka. Finalnie cieszę się, że stało się to teraz, a nie po jakimś czasie pracy.
Bezczelność sięga zenitu.
Gabrysia19.05.2020 15:10
Inne
Heja! Jak Wam się pracuje w Scanye? Widzę ogłoszenie na RocketJobs i szukam opinii w sieci. Czy rzeczywiście można zarobić tam takie prowizje?
Zostaw merytoryczną opinię o Scanye Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Scanye Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
