Opinie Vank Łowęcin - 235 opinii - GoWork.pl

Opinie(235)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

yoke

02.08.2023 14:40

Inne

Poruszono na forum w kwestii tej firmy wiele już istotnych choć jeszcze nie wszystkich spraw. Kwestie wynagrodzeń, stosunków jakie panują między pracownikami, przełożonymi a podległymi im pracownikami, ich kompetencji lub braku, warunków pracy itp. Jest tego sporo a dzięki wolności słowa i temu portalowi można to spokojnie i bez zbędnych emocji opisać. Jak powszechnie wiadomo właściciele firm tego portalu zwyczajnie nienawidzą. Ja dziękuję za możliwość wypowiedzi na tym forum i popieram wartości w które nieustannie inwestuje GOWORK. Zbyt często niestety problemem są sprawy jakże przyziemne i podstawowe czyli nieodpowiednie zachowanie zarządu względem osób im podległym, idąc dalej zwyczajnie pracownikom. Wypowiedzi zawarte w tym wpisie nie mają na celu nikogo obrażać ani wpływać na kreowanie złego wizerunku tej firmy. Ludzie nie są głupi i sami potrafią swoje zdanie prawidłowo kreować. To wyłącznie spostrzeżenia poparte latami doświadczeń, wymiany poglądów między pracownikami, a także przykrymi doświadczeniami podczas pracy w tej firmie. Do sedna, warto wchodząc do firmy każdego dnia wykrztusić z siebie zwyczajne i jakże popularne na całym świecie dzień dobry. Istotne aby każdemu pracownikowi bez wyjątku i przez każdego członka zarządu. Nie udajemy przechodząc obok pracownika, że go nie widzimy. Ten którego udajecie, że nie widzicie to ten który ciężko i mozolnie pracuje na globalny sukces tej firmy. Sprawa kolejna, pamiętajcie iż nigdy nie zwracamy się do pracownika po imieniu jeśli on nie wyrazi na to wcześniej zgody. Przejście na ty od zawsze proponuje osoba starsza wiekiem. Skoro praktykujecie takie metody w firmie a praktykujecie i mimo to pracownik nie zaczyna w danym momencie mówić odwrotnie na ty, znaczy to iż jest dobrze wychowany, szanuje i zna totalne podstawy savoir – vivre. Tylko się cieszyć z posiadania takiego pracownika. Sugeruję także na przyszłość powstrzymywać na wodzy dziwne, histeryczne emocje, nie racjonalne do danej sytuacji, które szczególnie nie przystają zarządzającym. Fakt bycia (usunięte przez administratora) czy członkiem zarządu firmy w żaden sposób nie upoważnia do wywyższania się i małostkowych zachowań które często mają tu miejsce. Wręcz przeciwnie, takie osoby powinny nieustannie świecić jaskrawym przykładem. Ogromny niesmak budzą także wśród pracowników momenty w których pierzecie na forum swoje brudy. Z drugiej strony skoro sami potraficie sobie ubliżać to czego może spodziewać się pracownik. Mówi się od dawna iż pewne wartości kultury osobistej albo z domu wynosimy albo nie. Coś w tym starym powiedzeniu jest niestety. Pamiętajmy, że kultura osobista i wykształcenie to dwie niezależne od siebie sprawy które niestety coraz częściej nie idą w parze. Posiadane tytuły, osiągnięcia zawodowe, ilość zer na koncie czy pochodzenie nie zrekompensują prostych dobrych manier i braków w kulturze osobistej. Szanujemy pracowników i nie traktujemy ich jak swoją własność. Czasy są trudne, każdy przysłowiowo walczy o przetrwanie i nikomu nie są potrzebne dodatkowe stresy które często zupełnie niepotrzebnie generujecie w ilościach hurtowych. Szantażowanie wpisem na forum, że przyjdą nowi, pracę zabiorą jest wyłącznie pokazywaniem jak rozumiecie szacunek i jak pewni się czujecie. Osobiście wierzę w powiedzenie, że oliwa nie rychliwa ale zawsze sprawiedliwa i na wierzch wypływa.

produkcyjny

03.08.2023 21:59

Inne

napisane to modelowo i w punkt centralny samej deski ale jak czytam wpis od @grubo obstawiam gore to dochodze do wniosku ze to smutna prawda o nie rozumieniu przez nich okreslenia szacunek