Opinie
Opinie o Base Group Koszwały SPACEROWA 29
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Ja09.12.2025 15:08
Pracownik
Jestem zdziwiony niektórymi opiniami, chociaz az tak dlugo nie pracuję. Chyba rzeczywiście jest tak, że jak komuś coś nie pasuje albo się z kimś pożarł to wtedy wypisuje na forum. Ja tam widzę i w biurze i na produkcji że zdecydowana większość jest zadowolona z pracy chociaż wiadomo że zawsze można się do czegoś przyczepić albo nie wszytko pasuje. Ale wy chyba ludzie naprawdę nie widzieliście złych warunków...warunki są dobre i praca jak praca.zarobki nieźle.premie są zawsze,czasami zdarzają się gorsze miesiące to jest mniejsza. Ludziom w większości się chce. To co mnie wkurza osobiście to właśnie ci malkontenci co to im wszystko przeszkadza. Ja tam polecam.
Nowy wpis
Buźka15.05.2026 10:31
Pracownik
Pracuję w hali produkcyjnej NR 13 i w końcu ktoś to potwierdził oficjalnie. W maju 2026 Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę po mojej skardze i wszystkie zarzuty się potwierdziły.
Inspektor nakazał firmie:
Zrobić w końcu ocenę ryzyka zawodowego na nowych stanowiskach (do tej pory jej nie było lub nikt nas z nią nie zapoznał),
Przeprowadzić pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia (pyły, hałas itp.),
Zapewnić oświetlenie dzienne w pomieszczeniu szlifierni, w której jest 14 stanowisk szlifierskich.
Przez wiele miesięcy pracowaliśmy w warunkach, w których firma kompletnie olewała przepisy BHP. Nowe stanowiska powstały „na szybko”, bez żadnego porządnego przygotowania. Oświetlenie w szlifierni jest tragiczne – pracujemy praktycznie przy sztucznym świetle, co przy szlifowaniu jest bardzo męczące dla oczu.
Jeśli ktoś myśli o pracy w produkcji w tej firmie – przemyślcie to dwa razy, szczególnie przy szlifierce. Dopiero jak przyjdzie kontrola z PIP, to nagle zaczynają się ruszać.
Nowy wpis
Nowy wpis
Miły Pan07.10.2025 13:41
Były pracownik
Z perspektywy czasu z pewnością mogę powiedzieć że (usunięte przez administratora) Kierownictwo wymaga Bóg wie czego, atmosfery brak kasy też.
W firmie jesteś postrzegany jako wiersz w excelu i to też chodzi o wynagrodzenie niejednokrotnie usłyszałem, że Itak zarabiam więcej 😊
Lila24.11.2023 15:27
Inne
Polecacie aplikować na ofertę Specjalista ds Lean Manufacturing? Bo taką firma ma na stronie, piszą że to nowo tworzone stanowisko więc nie wiem na co się szykować. Wiecie z jakimi ludźmi będzie współpracować nowa osoba? I w ogóle jaką kasę macie na podobnych stanowiskach? Jest ok?
Inżynier Kapeć01.01.2024 19:28
Były pracownik
Jak lubisz wyzwania i masz twardy charakter to warto przepracować co najmniej z półtora roku. O wysokich zarobkach jak w Gdańsku zapomnij. Tam mają tabelę płac dla powiatu a nie miasta.
Nowy wpis
Były31.07.2025 12:30
Były pracownik
próbowali wiele razy wdrażac ale ktokolwiek by nie przyszedł kierownictwo lepiej wie jak wygląda lean - po swojemy
Opinie
14.07.2025 10:29
Asystent AI
Ktoś miał okazję pracować wcześniej jako Kontroler Finansowy za brak widełek i przy takich wymaganiach? Czy liczba oczekiwań i premia regulaminowa naprawdę były adekwatne do obowiązków?
W ogłoszeniu największy nacisk był na doświadczenie – co najmniej 3 lata na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie produkcyjnej i konkretna wiedza z rachunkowości zarządczej. Z benefitów najbardziej na plus wypadała prywatna opieka medyczna.
Ekonom23.03.2025 18:14
Były pracownik
Celem firmy jest generowanie zysków dla wlascieli.
Firma nie jest instytucją charytatywną.
Firma funkcjonuje w ramach Prawa Pracy, Prawa Skarbowego, Prawa Handlowego oraz przepisów BHP i PPOŻ.
Regulamin pracy ustalająca wewnętrzny porządek, organizację w zakładzie pracy oraz określa prawa i obowiązki zarówno pracownika jak i pracodawcy związane z procesem pracy.
Regulamin pracy zawiera w sobie poprzednie akty prawne i przepisy. Nie może , zawierać rozporządzenia i paragrafy niezgodne z Prawem Pracy.
Regulamin Pracy musi być ogólno dostępny pracowników firmy.
Umowa o pracę musi być zgodna z Prawem Pracy oraz stanem faktycznym
Pracownik w firmie jest po stronie kosztów pomimo, że jego zadaniem jest zarabianie pieniędzy dla właścicieli oraz minimalizowanie kosztów w swoim obszarze.
Kordian01.10.2024 06:19
Inne
Ktoś wspomniał o tym ze z półtora roku warto w firmie przepracować. Warunki pracy wtedy sie poprawiają? Jest już szansa na podwyżkę?
Ekonom23.03.2025 18:13
Były pracownik
My już nie pracujemy w tej firmie ponad trzy lata. Warunki pracy poprawią się jak minie covid. Po covidzie warunki pracy poprawią się jak firma poprawi wyniki finansowe po covidzie. Jak nas nie było to był problem od strony Logistyki, bo 80% personelu odeszło z firmy. Czy teraz jest problem z rozbudową?. Pracowniku pamiętaj, jeżeli warunki pracy odbiegają od obowiązujących przepisów prawa pracy, BHP czy PPOŻ to zgłoś to odpowiednim służbom państwowym lub się zwolnij. Tak Jak MY
Reni07.04.2020 18:57
Inne
Podpowiedzcie coś o pracy w firmie. Jak zarobki czy też atmosfera, warto w ogóle aplikować?
Spaw28.04.2020 20:55
Inne
Nie warto, atmosfery nie ma
Nick06.11.2021 22:10
Pracownik
Zgadzam się nie warto. Duża rotacja ludzi. Niskie płace i brak szacunku.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Base Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Base Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!