Firma Błysk to miejsce w której od wielu lat dochodzi do stopniowej i znacznej degradacji firmy, i jakości jaką sobą reprezentuje.
Brakuje jakości w zarządzaniu i motywowaniu ze strony Szefa/Prezesa firmy.
Wakacje właściciela firmy są zawsze ważniejsze niż skupienie się na produkcji, pracownikach, jakiejś skromnej dodatkowej premii za ekstra sprężenie się kiedy był problem.
Prezes zajmuje się często sprawami które powinny być daleko poza jego kompetencjami a powinien skupić się na prowadzeniu biznesu.
Niezadowoleni, niezmotywowaniu wypłatami pod stołem pracownicy, często z 20 letnim starzem decydują się ostatecznie odejść z firmy.
Obecnie rotacja pracowników jest bardzo duża. Nowa krew wytrzymuje około miesiąc i szuka dalej.
Na chwilę obecną (2018) z wykwalifikowanej kadry produkcyjnej zostało około 20-25% osób, pozostałe to świeżynki bez wiedzy i doświadczenia.
Produkcja z zachowaniem jakości i terminowości jest niemożliwa w takich warunkach.
Firma nie oferuje porządnego rozwoju, jest jedynie dobrym miejscem dla zdesperowanych osób które dostają szansę się czegoś nauczyć a w innych nowocześniejszych firmach nie mieli by kwalifikacji aby się tam dostać.
Zatrudniająć się w firmie Błysk należy być odpornym nerwowo na despotyczne zachowanie Prezesa i jego wybuchowe zachowanie. Jest to fakt ,że w amoku tej agresjji można zostać przypadkiem oplutym podczas eskalacji emocji. Nie jest to zamierzone ale się przytrafiło parę razy.
Moje sugestie dla Błysk Sp. z o.o.:
Firma Błysk to miejsce w której od wielu lat dochodzi do stopniowej i znacznej degradacji firmy, i jakości jaką sobą reprezentuje.
Brakuje jakości w zarządzaniu i motywowaniu ze strony Szefa/Prezesa firmy.
Wakacje właściciela firmy są zawsze ważniejsze niż skupienie się na produkcji, pracownikach, jakiejś skromnej dodatkowej premii za ekstra sprężenie się kiedy był problem.
Prezes zajmuje się często sprawami które powinny być daleko poza jego kompetencjami a powinien skupić się na prowadzeniu biznesu.
Niezadowoleni, niezmotywowaniu wypłatami pod stołem pracownicy, często z 20 letnim starzem decydują się ostatecznie odejść z firmy.
Obecnie rotacja pracowników jest bardzo duża. Nowa krew wytrzymuje około miesiąc i szuka dalej.
Na chwilę obecną (2018) z wykwalifikowanej kadry produkcyjnej zostało około 20-25% osób, pozostałe to świeżynki bez wiedzy i doświadczenia.
Produkcja z zachowaniem jakości i terminowości jest niemożliwa w takich warunkach.
Firma nie oferuje porządnego rozwoju, jest jedynie dobrym miejscem dla zdesperowanych osób które dostają szansę się czegoś nauczyć a w innych nowocześniejszych firmach nie mieli by kwalifikacji aby się tam dostać.
Zatrudniająć się w firmie Błysk należy być odpornym nerwowo na despotyczne zachowanie Prezesa i jego wybuchowe zachowanie. Jest to fakt ,że w amoku tej agresjji można zostać przypadkiem oplutym podczas eskalacji emocji. Nie jest to zamierzone ale się przytrafiło parę razy.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Firma Błysk to miejsce w której od wielu lat dochodzi do stopniowej i znacznej degradacji firmy, i jakości jaką sobą reprezentuje.
Brakuje jakości w zarządzaniu i motywowaniu ze strony Szefa/Prezesa firmy.
Wakacje właściciela firmy są zawsze ważniejsze niż skupienie się na produkcji, pracownikach, jakiejś skromnej dodatkowej premii za ekstra sprężenie się kiedy był problem.
Prezes zajmuje się często sprawami które powinny być daleko poza jego kompetencjami a powinien skupić się na prowadzeniu biznesu.
Niezadowoleni, niezmotywowaniu wypłatami pod stołem pracownicy, często z 20 letnim starzem decydują się ostatecznie odejść z firmy.
Obecnie rotacja pracowników jest bardzo duża. Nowa krew wytrzymuje około miesiąc i szuka dalej.
Na chwilę obecną (2018) z wykwalifikowanej kadry produkcyjnej zostało około 20-25% osób, pozostałe to świeżynki bez wiedzy i doświadczenia.
Produkcja z zachowaniem jakości i terminowości jest niemożliwa w takich warunkach.
Firma nie oferuje porządnego rozwoju, jest jedynie dobrym miejscem dla zdesperowanych osób które dostają szansę się czegoś nauczyć a w innych nowocześniejszych firmach nie mieli by kwalifikacji aby się tam dostać.
Zatrudniająć się w firmie Błysk należy być odpornym nerwowo na despotyczne zachowanie Prezesa i jego wybuchowe zachowanie. Jest to fakt ,że w amoku tej agresjji można zostać przypadkiem oplutym podczas eskalacji emocji. Nie jest to zamierzone ale się przytrafiło parę razy.
