Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Dual Color Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1 oceny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Gniezno
Brodnica
Kwidzyn
Chojnice
Piła
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jagodowo
Prądki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Dual Color Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Dual Color Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Dual Color Sp. z o.o.

UL. GRUNWALDZKA 53B lok. 9 85-239 Bydgoszcz

NIP: 9671371455

KRS: 0000602930

REGON: 363748830

Film, wideo, kino

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Dual Color Sp. z o.o.. Zobaczysz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja filmów, seriali i reklam wideo - Bydgoszcz

Cryptocurrency Software Solutions Adam Gramowski

Partyzant Sp. z o.o.

Proinformatyka Sp. z o.o.

Studio Rozwoju Osobistego i Pomocy Psychologiczno-Terapeutycznej Structure Sp. z o.o.

Studio Metrage Sp. z o.o.

Behnke Sp. z o.o.

CLEMENTINUM Matuszewska Marietta Ewa

WTN System Sp. z o.o.

Fundacja Fotografistka

Praktyka Lekarska Robert Konitz

Nowy wpis

Figo

02.09.2024 14:32

Inne

Czytam tu wczesniejsze wpisy i troche mina rzednie. Wymagania jak dla kilku pracowników a pensja na poziomie minimalnej? Zakładam, że to co najwyżej na okresie próbnym?

Nowy wpis

dc

23.12.2024 12:10

Inne

Nigdy nie było u nas wymagań jak dla kilku pracowników, nigdy też nikt u nas nie zarabiał pensji minimalnej, Zawsze są też regularne podwyżki, minimum raz w roku. Zatem proszę sobie zestawić to z tym, co pisze osoba, która u nas nigdy nie pracowała.

Nowy wpis

Meg

01.04.2023 11:13

Pracownik

@Hoover To co piszesz to zwykłe kłamstwo. Pracuję w tej firmie i zajmuję się m.in. rekrutacją. Pamiętam tylko jedną osobę która zostawiła nam portfolio w formie wydruków. I nie dlatego że o nie prosiliśmy. Po prostu osoba ta zostawiła nam je twierdząc że mamy je sobie zatrzymać. Co do wymagań to na stanowisko juniorskie nie mamy jakichś szczególnych. Liczy się portfolio, niekoniecznie komercyjne. Na plus jest jesli ktoś zna programy pakietu Adobe na bardzo podstawowym poziomie (photoshop, ilustrator, after effects, nigdy nie wymagaliśmy żadnych innych). Natomiast na stanowisko mid-level trzeba już co nieco więcej umieć. Ale też zarobki są znacznie wyższe. I nie są stałe tylko rosną wraz z rozwojem umiejętności. Dodam też, że po okresie próbnym zawsze jest wyższa kwota zatrudnienia, a potem są sukcesywne podwyżki. No i ostatnia sprawa, jeśli ktoś ma 20 lat doświadczenia np. w DTP, a my potrzebujemy kogos do animacji, to z naszego punktu widzenia i tak taka osoba doświadczenia w animacji nie ma.

Nowy wpis

Hov

01.10.2024 14:50

Inne

Nie jest kłamstwem, że unikaliście kontaktu, odpowiedzi i chęci zwrotu materiałów. Poza tym portfolio nie oscylowało nawet w rejonie DTP, bo o tym nic nie wiem, aby było to przedmiotem rozmowy. A także nie przypominam sobie rozmowy z rekruterem - pracownikiem firmy, tylko właścicielem. Co nie musi się wykluczać, ale jest to akcentowane w wypowiedzi. Taktownie byłoby wtedy odpowiedzieć na przesłaną wiadomość i umówić się na zwrot. W obecnym świetle, brak asertywnego podejścia (mataczenie, wykręcanie się nadmiarem pracy), brak ogólnie wrażenia osoby zarządzającej w nowoczesny sposób, niestety mówi o czymś innym. Te czasy minęły już.

Przychody i zysk Dual Color

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

257 tys

-6 tys

0

0

602 tys

85 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Hoover

01.12.2022 15:08

Kandydat

Wstyd i paskudne podejście do kandydatów, owszem, zapraszają na rozmowę, niestety duże wymagania, niskie zarobki - stosunek "co chcemy, a co dajemy". Poza tym szef firmy to (usunięte przez administratora) obiecuje odpowiedzieć jaką podjął decyzję, a niestety mimo zapytania mailowego i później telefonu - nie potrafi odpowiedzieć "nie, dziękujemy" tylko wykręcał się ilością pracy, milczy, unika. Zaniesione materiały: portfolio, wydruki (które kosztują) nie zwrócił. Mam nadzieję, że klientów tak nie traktuje. Reasumując: bardzo negatywne wrażenie i taka sama opinia.

Hoover

01.12.2022 15:49

Pracownik

Junior Grafik designer/ilustrator - wymagali doskonałej znajomości PS, AI, ID, świetnej znajomości AE i Adobe Premiere, Adobe Animate oraz umiejętności tworzenia animacji oraz modelowania 3D (wraz z renderowaniem, animowaniem, teksturowaniem). Za takie stanowisko i umiejętności kręcili nosem na kwotę 2800 netto, co jest wynagrodzeniem w stosunku do doświadczenia, umiejętności i portfolio - wręcz żenującą. Nikt nie chciał kokosów, aczkolwiek chyba zbytnio menadżerowie firm przyzwyczaili się do poziomowania wynagrodzeń tzw. bydgoskich. W Toruniu, Poznaniu, Gdańsku byłoby to nie do pomyślenia, o Warszawie nie wspominam nawet.

Hoover

20.12.2022 14:06

Kandydat

Stawianie takiej propozycji osobie z 20-letnim doświadczeniem i ani grosza więcej, poparte solidnym portfolio, możliwościami, dużo szerszym zakresem wymagań to jest upokarzające wobec kandydata. To jedna sprawa, a jak wyjaśnimy unikanie kontaktu wykrętami i sposobami na prawdę niskiego poziomu? Brakiem odwagi? To jak taka osoba jest sprawnym menadżerem firmy, jak ją postrzegać? Bo to już nie jest normalna praktyka... chyba, że jest, ale w formie braku szacunku.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Administrator

30.11.2022 07:00

Inne

Witam wszystkich. Pragnę się zorientować odnośnie możliwości współpracy. Czy rozmowa kwalifikacyjna jest kilkuetapowa? Czy firma gwarantuje dodatkowe benefity? Dziękuje za pomoc.

Hoover

01.12.2022 15:12

Pracownik

Przeczytaj moją opinię z dzisiejszego dnia. Musisz być omnibusem i mistrzem każdego rodzaju grafiki by dali Ci coś powyżej najniższej krajowej.

Zostaw merytoryczną opinię o Dual Color Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.