Opinie Tooploox Wrocław - 110 opinii - GoWork.pl

Opinie(110)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Scout

05.02.2019 16:46

Inne

Muszę się podpisać pod zastrzeżeniami co do procesu rekrutacyjnego na stanowiska developerskie. Program do napisania, który stanowił ostatni etap, z którym miałem styczność był oceniany wedle niejasnych, a bardzo wyśrubowanych kryteriów. Nie byłoby to w sumie takim dużym problemem, gdyby nie to, że jeśli poświęci się na zadanie cały tydzień, który się dostaje to wyjątkowo frustrującą puentą jest dostać skąpy feedback, który bez szczegółów mówi, że program nie działa (a działał).

Tooploox

08.02.2019 16:58

Inne

Bardzo dziękujemy za Twój feedback. Kiedy tylko jest to możliwe, staramy się budować obszerną informację zwrotną do kandydatów, którym nie przedstawiamy oferty. W powodach podjęcia decyzji uwzględniamy zarówno merytoryczne uwagi do działania i jakości rozwiązania zadania, jak i umiejętności miękkie oraz sytuację i aktualne potrzeby firmy. Gdy mamy okazję, wskazujemy obszary rozwoju. Ocenianie zadań kandydatów oraz przedstawianie tej oceny, zwłaszcza z obszarów takich jak AI, jest czymś, czego cały czas się uczymy. Wyzwanie jest na tyle trudne, że kwestia czy program działa, czy nie, nie jest oczywista (może działać dobrze na jednym datasecie, a na innym nie, lub działać z niewystarczającym accuracy). Będziemy dążyć do tego, by dokładniej przedstawiać, co dla nas oznacza „niepoprawne działanie algorytmu”.  Jeszcze raz dziękujemy za informację zwrotną, pomoże nam nie tylko w ulepszaniu komunikacji z kandydatami, ale w dostosowaniu zakresu zadania, aby było mniej czasochłonne. Jeśli masz pytania dotyczące feedbacku, który dostałeś od nas po rekrutacji, zapraszamy do kontaktu.

Scout

19.02.2019 15:07

Inne

Oczywiście mógłbym się dopytywać. Ale jeśli rzeczy, które zadecydowały o odrzuceniu kandydatury nie zostały wyszczegółowione w pierwszym, drugim i trzecim mailu, który otrzymałem po otrzymaniu decyzji od Tooploox, a czynniki drugorzędne (jak je sami nazwaliście) zostały omówione dokładnie, to coś jest tutaj nie w porządku. Więcej szacunku dla czasu pracy (*cały* tydzień) swoich kandydatów!