Opinie Lavaster Kraków - 148 opinii - GoWork.pl

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Majster

02.03.2023 23:36

Były pracownik

Od razu zaznaczę, że po okresie próbnym nie została przedstawiona mi oferta pracy, ale powody takiej decyzji to szaleństwo. W firmie LAVASTER przepisy BHP to wymysł urzędasów, a prawdziwi twardziele nie stosują kasków, rękawic, przyłbic i tego typu elementów ochronnych. Masz podnieść coś ciężkiego? Próbujesz to zrobić tak żeby nie wypadł ci dysk? Nie nadajesz się. Każdy twardziel dźwiga wszystko na prostych nogach. Zanim przystąpisz do pracy na hali powinieneś odbyć szkolenie BHP prawda? Otóż nie tutaj, szkoda dnia na takie głupoty. Firma standardami przypomina kraj trzeciego świata. Firma mami potencjalnych pracowników wizją dobrego wynagrodzenia i rozwoju, a to zwykły Januszex w którym mentalność pozostała w PRLu. Przełożeni ze swoją kulturą osobistą nadają się pod budkę z piwem. Nie polecam chyba, że ktoś przyzwyczajony do pracy z tego typu ludźmi

LAVASTER

15.04.2023 10:57

Pracodawca

W tym roku został uchwalony Regulamin Wynagradzania, który reguluje poziom zarobków w firmie, tak aby były one sprawiedliwe dla każdego Pracownika. Pracownicy z działu produkcji są oceniani wg specjalnie przygotowanego formularza i w zależności od doświadczenia, stażu pracy, umiejętności, uprawnień, certyfikatów, wykształcenia itd są kwalifikowani do jednego z 4 poziomów kompetencji, gdzie wg uzyskanej ilości punktów przydzielana jest im podstawa wynagrodzenia. Do podstawy co miesiąc wyliczane są dodatki tj. Dodatek frekwencyjny (po krótce za regularne chodzenie do pracy) + premia uznaniowa (jako ocena pracy Pracownika za jego zaangażowania, produktywność, kulturę osobistą, dbanie o porządek itd.) + dodatek stażowy w formie nagrody rocznej. Kwotowo (dla 8h pracy dziennie bez sobót) jest to: Ekspert: do 8750 zł brutto Starszy Specjalista: do 6950 zł brutto Specjalista: do 5850 zł brutto Młodszy Specjalista: do 4540 zł brutto. Ewentualne nadliczbowe w tygodniu: +50% Ewentualne soboty: +100% Możliwa jest też dodatkowa premia Zarządu dla osób, które wyróżniają się swoim zaangażowaniem, wydajnością lub innymi zasługami dla firmy. Wszystko legalnie, oskładkowane na umowę o pracę. Dla osób, które przyprowadzą kandydata do pracy i zostanie mu przedłużona umowa po okresie próbnym otrzymują od firmy jednorazowo 1000zł brutto premii. W kwestii przedłużania umów po okresie próbnym to w okresie ostatnich 4 lat był tylko jeden taki przypadek, gdzie Pracodawca nie przedłużył umowa po okresie próbnym ze względu na to, że Kandydat nie spełniał minimalnego poziomu oczekiwanych umiejętności i nie miał predyspozycji w jego ocenie do ich pozyskania w oczekiwanym okresie czasu. Firma stara się weryfikować Kandydatów podczas rekrutacji, aby nie tracić wspólnego czasu na próby zatrudnienia, które nie mają szans na dłuższą współpracę. Jednorazowe odstępstwo Prezesa od tej reguły spowodowało, że powstał jeden taki przypadek w historii firmy.

raven23

13.11.2023 23:15

Inne

Współpracuję z firmą Lavaster od lat, dlatego z takim jawnym kłamstwem nie jestem w stanie się zgodzić. Według mnie zemsta za brak przedłużenia umowy (nie sądzę, żeby był nieuzasadniony). Z racji stałe współpracy z Firmą Lavaster od lat znam prezesa i pracowników, którzy od lat tam pracują i takie obłudne kłamstwa nigdy uwierzę. Prezes na wysokim poziomie i wiem z jakim wysiłkiem doszedł do tego, jak rozwinął firmę i jak dba o pracowników, dlatego nie mogę nie ustosunkować się do tego bezpodstawnego oszczerstwa

Kierownik

14.04.2023 22:41

Pracownik

Panowie litości !!! Jak się czyta te opinie to od razu mógłbym powiedzieć z imienia i nazwiska kto to napisał. Zero merytorycznosci nie licząc pojedynczych rozsądnych i obiektywnych opinii. Takie miejsce żalu i pretensji że się ma dwie lewe ręce i nie umie posługiwać suwmiarka i inymi przyrządami. Mnie tego nauczył tata w 1kl. podstawówki. Mówisz Komuś zmień wiertło w wiertarce a ktoś rozkłada ręce. Pytasz co by Pan chciał zmienić w firmie, a słyszysz 5 minnutowa wypowiedź o stylu do miotły. Za to na forum same elokwentne wywody. Jak ktoś ma problemy z kręgosłupem to niech nie narzeka że nie może podnieść 5kg. Jest wiele innych prac.... Księgowość, kadry, IT - oczywiście dla takich osób to tylko w teorii bo Excel i Word sprawiają im problemy z uruchomieniem, albo nie słyszeli o takich programach. Pytasz na rozmowie kwalifikacyjnej o doświadczenie i prawie każdy jest arcy mistrzem - jak trzeba popracować godzinę szlifierka to rączka, paluszek boli, suwmiarka, rysunek techniczny, podstawowa wiedza z obsługi elektronarzędzi to abstrakcja. Każda nowa Osoba dostaje kredyt zaufania, także finansowy. Nie przedłużony okres próbny tzn. że ktoś się ewidentnie nie nadaje... mimo traktowania nowych pracowników jak "jajko". Poza tym jak sama nazwa wskazuje to jest okres próbny i nikt nikomu i nic nie gwarantuje. Tak samo pracodawca jak i pracownik może być nie zadowolony. Sugeruję czytać te opinie z dużą rozwagą, ponieważ nikt kto ma jakieś doświadczenie i umiejętności jak widzę nic tu sensownego nie napisał. Szkoda ze takie strony nie są skarbnica wiedzy tylko miejscem płaczu po nie przedłużeniu okresu próbnego, odreagowaniu po zmianie pracy lub usprawiedliwianiu swoich dwóch lewych rąk. Polecam odrobinę samokrytyki, to że w Firmie mile widziana wiedza technicznej (rysunek techniczny) i odrobinę sprawności fizycznej to chyba nie są wygórowane wymagania. Żadna firma nie jest idealna, ale ciężko patrzeć na większość tych wypocin. Przepraszam za literówki (pisane z telefonu), pozdrawiam wszystkich.

Wojtas

15.04.2023 02:33

Pracownik

Chciałbym tylko zauważyć, że rządnych pozytywnych reakcji ten wpis nie uzyskał w przeciwieństwie do tych znajdujących odzwierciedlenie w rzeczywistości.