Opinie Lavaster Kraków - 148 opinii - GoWork.pl

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

osama

27.10.2025 12:53

Kandydat

Jak obecnie wyglada sytuacja? jest praca i przyjecia do firmy?

Dział Personalny Lavaster

30.10.2025 10:21

Pracownik

Dzień dobry, na wstępie bardzo dziękuję za zainteresowanie naszą firmą i pytanie o aktualne rekrutacje. Jesteśmy firmą, która zajmuje się projektowaniem, produkcją oraz montażem kominów stalowych przemysłowych. Nasze realizacje znajdują zastosowanie w elektrociepłowniach, spalarniach śmieci, hutach, zakładach chemicznych - jednym słowem wszędzie tam, gdzie powstaje nowy zakład lub gdzie odbywa się rozbudowa lub modernizacja danego obiektu. Wszystkie nasze prace inżynieryjne, projektowe oraz produkcyjne odbywają się na terenie naszego zakładu w Krakowie, Nowa Huta, obiekt Arcelor Mittal. Aktualnie prowadzone rekrutacje zawsze są szczegółowo ujęte na naszej stronie internetowej www.lavaster.pl w zakładce "kariera" https://lavaster.pl/kariera/ Do końca roku planujemy zatrudnić min. 10 osób na halę ze specjalizacjami, takimi jak: 1. Ślusarz Monter - gięcie, wiercenie (obsługa elektronarzędzi) ze znajomością rysunku technicznego - 6 osób 2. Ślusarz Monter Prowadzący - z bardzo dobrą znajomością rysunku technicznego, który posiada wieloletnie doświadczenie w pracy przy konstrukcjach stalowych i w pracy u nas potrafi wziąć odpowiedzialność za pracę w obrębie całego większego elementu 3. Spawacz MIG/MAG - z kilkuletnim doświadczeniem w spawaniu, znajomością rysunku technicznego - 3 osoby 4. Spawacz 121 - łuk kryty Chętnie przyjmiemy również osoby biegłe w obsłudze maszyn, takich jak: plazma, walcarka do blach/profil, które będą łączyć pracę jako Operator + Monter czy też Operator + Ślusarz - nawet do przyuczenia. Oferujemy tym samym: - zatrudnienie na umowę o pracę, - przyjazne miejsce pracy wśród doświadczonych współpracowników - atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatek frekwencyjny, - ubranie robocze oraz torbę pracowniczą, by najważniejsze elektronarzędzia, czy przyrządy zawsze były pod ręką - pracę na 1 zmianę od godz. 5:45 - w pełni wyposażoną jadalnię, kuchnię i pralnię Osoby zainteresowane dołączeniem do Lavaster zapraszam do kontaktu z działek HR: - telefon: 573 681 059 - email: [email protected]

SWGR

05.01.2024 16:26

Były pracownik

Jak czytam te wpisy, że firma jest zajefajna to aż mnie na (usunięte przez administratora)zbiera :) Jak to ostatni wpis uznał: firma krzak i bez perspektyw na rozwój pracownika (z autopsji to wiem bo nieraz pytałem o rozwój przez parę lat). Nie ukrywając faktu tego, iż przez "nie do końca kompetentne" osoby w tej firmie przepadły mi uprawnienia UDT człowiek który się przyczynił do tego zamiast wziąć winę na klatkę uwielbia się "wybielić" ze słów które mówił. Idąc dalej już za ciosem. Jeden z lepszych kierowników w tej firmie był Pan Michał. Niestety nie jest tu mowa o Michale C., Michał Sz. Który został zwolniony za "spoufalanie" się z pracownikami. Trochę słabo nie? Natomiast stanowisko kierownicze objęte przez powyżej wymienionego, obecnego? Daje DUUUUZO do życzenia. Tak samo nie umie się przyznać do słów które wypowiada do pracownika nawet przy konfrontacjach przy Panu dyrektorze. Pomijając ten fakt, rozmawiając w 4 oczy rozmowa przebiega zupełnie inaczej a przy 'wyższej' władzy firmowej miękną kolana i na wszystko przytakuje szefowi. Ale to NIKT istotny jak dla mnie. Idźmy dalej już za ciosem i powiedzmy parę słów na temat "firmy" oraz jej prezesa. Jak to było wspomniane już na początku: zaangażowanie w rozwój pracowników? ZERO. Pomoc pracownikowi? Może i tak (widząc potencjalny zysk w późniejszym czasie). Jak pytali niektórzy: płaca pod stołem? ALE I OWSZEM. TYLKO DLA WYBRANYCH (usunięte przez administratora) CO DAJA SIE WYKORZYSTAĆ. I może się powtórzę. Jak wyżej ktoś napisał. Jak coś Szef chce to jesteś ideałem (pomimo wszelkich przeciwwskazań - nawet jeśli byś 10 razy wydmuchał w alkomat) a jak jesteś już nie potrzebnym przedmiotem to jesteś zupełnym zerem i degeneratem. Przykre, niestety prawdziwe. Pracując w tym "(usunięte przez administratora)" przeszło 5 lat i na koniec od szefa usłyszeć 3 słowa? Zwłaszcza jak człowiek się poświęcił dla dobra JEGO firmy..? Trochę słabo a nawet bardzo. Tyle z mojej strony i nie ukrywam kto to napisał, bo kto mnie zna (a podejrzewam, że wszyscy którzy to przeczytają) będą wiedzieć kto dodał wpis. Dziękuję, jeszcze raz Szczęśliwego Nowego Roku i POWODZENIA.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Kierownik M.

28.01.2024 21:44

Pracownik

Odkąd pojawił się ten wpis bije się z myślami czy komentować powyższy wpis, ponieważ kłóci się to z moimi wewnętrznymi zasadami, gdzie nie odpowiadam na zaczepki takich osób ani też nie daje się wywoływać do tablicy, ale tym co napisał pracownik nie sięgnął dna, lecz dokonał odwiertu. Chciałbym wyrazić swoją opinię na temat goworku, gdzie tak naprawdę osoby chcące zaczerpnąć miarodajnych opinii na temat firmy dostają przy dobrych wiatrach szczępkowe informacje wyrwane z kontekstu, lub stertę bzdur napisanych aby popisać się przed kolegami jak to dowaliłem komuś w sieci(w szeregach firmy po tym wpisie rezultat raczej odwrotny). Nigdy nie spotkałem się na portalu gowork z pochlebnymi opiniami na temat jakiejkolwiek firmy. Pozwolę sobie na delikatny komentarz na powyższy wpis. Jeśli chodzi o rozwój personalny tej osoby można stwierdzic że nie wiadomo na jakie stanowisko pracownik aspirował, może dlatego że frekwencja była mizerna a jak już był obecny nie był wstanie podjąć prace... Pracownik uważa że utracił uprawnienia UDT przez niekompetentne osoby. Można stwierdzić z dużą dozą prawdopodobieństwa że nawet palcem by nie kiwnął żeby je przedłużyć jakby od niego miało to zależeć, ponieważ nie pamiętał o podstawowych obowiazkach pracownika i nie tylko. Zresztą były pracodawca zorganizował szkolenie i egzamin. Osoba pisze o amnezji i miękich kolanach nadzoru. Otóż nadzór kontroluje i pamięta jakie informacje przekazuje pracownikom, a przy konfrontacji na prośbę właśnie nadzoru można było usłyszeć jedynie bełkot pracownika i raczej tutaj były miękkie kolana. Tym sposobem dotarliśmy do punktu kulminacyjnego odpowiedzi na powyższy wpis. Kiedy pisze takowa osoba o braku pomocy od firmy przysłowiowy scyzoryk w kieszeni się otwiera, jakby nie pozaprogramowa pomoc finansowa i dodatkowe benefity jakie pracownik otrzymał, nawet kiedy to ostatni miesiąc pracy przebywał na L4(zapewne do podważenia) to nie zaspokoiłby podstawowych potrzeb swojej rodziny. Ale tak może napisać osoba dwulicowa bez jakiego kolwiek braku honoru.

@SWGR

29.01.2024 19:03

Były pracownik

Panie Michale. To będzie tutaj moja ostatnia odpowiedź na te bzdury co żeś Pan wypisał. Znasz mnie zaledwie parę miechów i nie znasz mojej osoby. Z tymi UDTami to już pojechałeś grubo pod kreską bo sam miałeś takie samo zdanie na ten temat co ja a teraz JAK ZWYKLE wybielasz swoją pozycję w szeregach ażeby nie było cokolwiek na Cb?? Żałosne to jest, tak samo jak podejście Twoje do pracownika. Bo sam doskonale wiesz co żeś Pan mówi do mnie, co do Prezesa przy mnie a co do Dyrektora przy mnie. Więc jak Cię proszę może bądź prawdomówny i powiedz jak było a nie zastawiają się że jesteś ideałem. I docieram do punktu ostatniego! To co ja robię i kiedy byłem na L4 to powinien Pan mieć za przeproszeniem w poważaniu gdyż jak wiadomo L4 wystawia lekarz. Więc jak się nie podoba udaj się Pan do niego (podam nawet imię i nazwisko lekarza) i sam powiedz, że wystawił mi lewe zaświadczenie o niezdolności do pracy w tym okresie a później Pan pisz iż to było do podważenia, bo do podważenia to jest Pańskie zachowanie do innych osób które posiada.. :) Tyle z mojej strony na ten gówniany temat i te żałosne wypociny. A jak chcemy tak ze sobą pokorespondowac to nr podejrzewam jest zapisany. :)