Dzień dobry, firma szukała pracownika administracyjno-biurowego na część etatu. Wymagali znajomości programu ERP OPTIMA Comarch. W ogłoszeniu była umowa o pracę z pensją od 4500 do 6000 brutto. Oferowali prywatną opiekę medyczną oraz motywacyjny system wynagrodzeń.
Jak wyglądała w praktyce wysokość wypłat i premie? Czy znajomość OPTIMA to był wymóg czy raczej formalność? Jak oceniacie atmosferę i podejście szefostwa do urlopów?