Opinie AUTODOC Szczecin - 1731 opinii - GoWork.pl

AUTODOC

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1731)

Aktualności(2)

O nas

Nasze benefity

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Harnaś

05.07.2019 22:54

Inne

Odbijanie się CO DO SEKUNDY do wyjścia i powrotu z przerwy, to samo z wejściem na zakład. Sekunda opóźnienia? Możesz już odjąć sobie część premii. Szatnia to jakaś kpina - ciasny kurnik po za halą. Oddalony od stołówki jakieś 300 metrów. Jedzenia a nawet swoich napojów nie można wnosić na halę. Jest jednak woda i ba! Można sobie czasem zrobić od pracy przerwę jak ktoś się zmęczy i sobie przysiąść i szok! Pracodawca na to pozwala haha ale jeśli nadchodzi przerwa albo bieg do szatni po jedzenie albo konsupcja na stojąco w "kurniku". Kierownicy i liderzy wielce zachwalają dodatkowe 5 minut przerwy do minimum jakie gwarantuje koteks pracy, super no dzięki. Dodatkowa przerwa podczas nadgodzin trwa CAŁE 5 minut. Bramki i wykrywacze metali nie są tak straszne jak kolejki do nich. Sama praca jest raczej prosta ale w klimacie rygoru pewnych (usunięte przez administratora) za "atrakcyjna stawkę na start 18 zł brutto na godzinę" to nie jest godna polecenia. Ludzie którzy wielce zachwalają zakład i argumentują negatywne opinie "Ty chyba nigdy nie byłeś w złym zakładzie pracy" po prostu nie byli nigdy w takim gdzie ludzi nie traktuje się jak zwierzęta

Kropla deszczu

06.07.2019 12:06

Inne

Co ty za bzdury piszesz? Maciek na jednym z apeli mówił, ze nikt głowy nie utnie jak w dziennym rozrachunku tej przerwy naliczy się nawet 30 min. Wiadomo, że ktoś czasem przegina i naliczy mu się godzina. W trakcie pracy też trzeba chodzić czasem do toalety i każdy to rozumie. Jeść możesz na stołówce, ja jakoś zawsze znajduje wygodne miejsce. Fakt, że nie można wnosić na halę jedzenia, ale picie możesz wziąć każde, nawet dużą butlę koli.

Bill

08.07.2019 07:43

Inne

Mam wrażenie, że ten harnaś wcale tu nie pracuje,bo to co pisal mija sie z prawdą. Nikt nie stoi z batem nad Tobą, przerwy 20 minut, a i tak wszyscy siedza dłużej. jak ci sie 18 zl nie podoba, bo porownaj sobie w innych firmach, chocby takim kk czy dhl, to wtedy zobaczysz, ze to jest ok, a 18 jest na start, wiec jak dobrze pracujesz to zaraz masz 20, tylko trzeba chciec a nie chowac sie po antesolach. a te szatnie sa tymczasowe, juz niedlugo przeniesiemy sie do budynku i o tym byla mowa juz przy zatrudnieniu.

Blądynka zbieram zamówienia

30.06.2019 13:49

Inne

Do Pcham wózek ..................... Pracuje krótko zbieram zamówienia kojarzę pana Marka to prawda chodził do pracy z bólem stopy ,widziałam ze też pakował ale dowiedziałam się teraz nie dawno dla czego nie pakuję to (usunięte przez administratora) nie będę sie wypowiadała na to sytułacje. Marek nie raz mi pomagał zdjąć towar z półki gdy sam zbierał zamówienia on nie przejdzie obojętnie nie lubicie go bo jest inny bo nie przebywa z wami to nie znaczy ze można o nim tak mówić , ja załwazyłam ze inne osoby sie opier dala ja sie sama byłam świadkiem jak kolega swojego kolegi nie powie mu nić robią co chcą ja obecnie nie pale i widzę ile osób wychodzi a jeszcze nie widziałam aby pan Marek się opierdalał ,wiem ze są osoby które mu szkodzą po tych w pisach ale wasze zachowanie do Marka jest to karane jest paragraf na to i sie nie zdziwie jak by Marek pozwał was do sadu za obrazę i nawoływanie do buntu pracowników przeciwko Markowi i nawoływanie do zwolnienia go niby za co chcecie go zwolnić ?????????????????? Wiecie ze za takie zachowanie do pracownika typu obrażanie go mówienie o kimś nie prawdy oczarnianie go przed innymi osobami mówienie jak ci praca nie odpowiada to się zwolnij jak masz tak chodzić jak bys miał zaraz umrzeć ,obolały leser , zawsze spowalniał ekipę niby czym spowalniał co jest nie prawdą ,za słowa w kierunku do nawoływania do zwolnienia pracownika na podstawie ze poszedł na Zwolnienie lekarskie , takie zachowanie do pracownika typu jak ci praca nie odpowiada to sie zwolnij ja masz pracowac tak to sie zwolnij jak masz tak chodzic to sie zwolnij jak masz tak oddychać to sie zwolnij to wszystko jest (usunięte przez administratora) przychocznię znęczanie sie nad pracownikiem ja sie nie zdziwię jak Marek te osoby poda do sadu za obrazliwe słowa i do oskarzeń nie słusznych na szkodę pracownika gdzie poda osoby które obrazliwie go traktowały i nie musi informować Dyrektora zakładu ,kto używa (usunięte przez administratora) w pracy czy przychicznego czy fizycznego podlega karze I tak samo jest do osoby pana Marka ,jak tylko Marek wróci to przekaże informacje bo na pewno nie wie co tu sie wyprawia dziwne ze Kierownik pozwala na cos takiego .Ja wiem że Liderzy nie są tacy święci jak to wygląda swoich nie ruszaja innych pchaja do pracy nie raz widziałam jak Lider przechodzi koło nas 3razy obok stoi grupa pracowników podchodzi zagaduję i razem słychać śmiechy zero reakcji odchodzi po chwili przechodzi po 15min dalej grupa stoi i nic nie powie razem stoią i gadają a na Marka to osoby gadają zę obibok dziwnę bo nie widziałam zeby Marek nic nie robił 2 4 h jak inni . Pozdrawiam

FOREST

06.07.2019 11:16

Inne

Wszyscy Team Liderzy do wymiany. Kolesiostwo i nic więcej..ludzie pracujący? na kilku stanowiskach na pacu jawnie się opi..... a liderzy zamiast zagonić ich do pracy to sobie razem z nimi siedzą i pieprzą głupoty, dopiero jak na magazyn wchodzi Mikołaj to na ten czas stwarzają pozory że niby tak pracują...I jeszcze jedno panowie liderzy ,jeśli widzicie że dziewczyna na wózku przywiozła kilka paczek tarcz to może pomóżcie jej ściągnąć te tarcze na stół a nie udajecie że nie widzicie..

STORCZYK PAKOWACZ

28.06.2019 22:18

Inne

DO CENNE INFO . Domyślam się że osoba która tak wypisuje to znana osoba na paku . Ciekawa jestem bardzo jak ty pracowałeś oj bardzo ciekawa jestem kto ty jesteś bo takie gadanie o kimś jestem ciekawa jak ty byś pracował z bolącą stopą jak byś miał taką sytułacje ,każdy ma prawo iść na L4 i nic ci do tego . Powiedz na jakim stanowisku pracujesz to chętnie porozmawiam na temat Marka i wyjaśnimy sobie jak masz odwagę bo wypisywać na kogoś tutaj to tylko tchórz tak robi . Ciekawa jestem co powie Marek jak wróci i się dowie . Nie oceniaj ludzi chłopie zobacz na siebie jak ty pracujesz a dopiero oceniaj swoja prace bo jestem ciekawa jak ty pracujesz sama widzę jak kto pracuje i nie ma tu tak ze każdy chodzik czy osoba pakująca robi w takim tepię jak byś chciał ,znajdę ci tyle osób co nic nie robią i jestem ciekawa co w tedy powiesz :) Jesteś Burakiem nik z takim jak ty by nie chciał pracować a wiesz za co za to jak kłamiesz i oczerniasz innych zobacz jak ty pracujesz chętnie zobaczę ,sam idż kapletować zamówienia i zobacz jak to jest a dopiero potem kąmętój ,a i nie jestem z tobą na ty chłopce i bardzo chętnie wezmę Marka do siebie . Dziwnę że na Marka gadacie a na inne stanowiska i osoby nie mówicie nić a są stanowiska gdzie bawią sie telefonami jedzą piją i to ci nie przeszkadza ? Nie przeszkadza ci upały ? Nie przeszkadza ci brak towaru na lokalizacji stanie w kolejkach to ci nie przeszkadza? a za podrabianie zleceń tez ci to nie przeszkadza ? Patologia totalna sam siebie nie ocenia bo nic nie robi albo robi tyle co każdy i w mawia to jaki to on jest super pracownikiem który udaje ze nic nie robi ,Marek to przynajmniej do was nie jest fałszywy i dobrze mi sie pracowało z nim na pewno są osoby które wiedzą jak pomagał sam pakował a osoba która miała pakować chodziła .

Gufi

26.06.2019 17:34

Inne

Praca jest okej pani dyrektor jest bardzo życzliwą osobą bardzo szanuje pani dyrektor i pana Mikołaja Macka (usunięte przez administratora) ,ale nie którzy Liderzy nie powinni być Liderami naprawdę tylko Dorota Liderka jest inna z 1 zmiany to widać jak łatwo zostać Liderem wystarczy lizać tak jak Maciek do Marcina juz zapomniał jak pakował jak był robolem teraz nic nie robi i na dodatek osoby które nie lubi traktuje jak roboty jego tłumaczenia i jego rozmowa z pracownikiem zostaje wiele do mówienia takie traktowanie i zmuszanie i rozkazywanie i traktowanie jak g,,,,,,, jest na to paragraf myślisz ze jak juz Liderem jesteś to masz władze i to ze nic nie robisz tylko w telefonie siedzisz i donosisz Marcinowi po tajemnie to nikt o tym nie wie? (usunięte przez administratora) ze strony Liderów do pracowników traktowanie ich jak popychadełka zasłaniająć się Kamizelkami to kiedyś wyjdzie i ktos nagra was i będziecie odpowiadać za swoje zachowanie tylko kłamac potraficie i w ciskać kity te podmiany ludzi wymiana itp to jakaś wasza chora gra wymyślacie powody i ludzią opowiadacie bzdury traktujecie jak popychadełka zamiast pomagać to wy szkodzicie ja nie widzę was jako Lidera . Przykład jak potraktowali Starego pracownika Marka który pakował chodził do pracy z bólem nogi robił na tyle ile pozwalało mu zdrowie sam byłem świadkiem jak go Liderzy traktują jak zabawkę wiele słyszałem jakie gupoty gadali na niego popychadełkiem chcieli go zrobić jak stawiał się to Liderzy mścili się , moje pytanie jest takie jak nisko trzeba upaść żeby pracownika tak traktować ? Szkoda ze Marka juz z nami nie ma .

USA

27.06.2019 07:15

Inne

A ja przedstawię to z mojego punktu widzenia.Chciałbym się odnieść do twojego wpisu.Piszesz o złym traktowaniu i nie szanowaniu pracowników - nie zgodzę się z Tobą. Firma jest w porządku.Pak jest jednym z lepszych działów Liderzy mają super podejście i są w pożądku tak samo kierownik, spróbuj na innym dziale to dopiero bedziesz nażekać. Za darmo nic nie ma. Nikt nie trzyma tutaj nikogo na siłę.Problemu szukacie sobie sami. Na wszystko narzekacie, że pieniądze nie takie , praca nie taka , ludzie nie tacy.Myślicie , że jak pracujecie to wszystko się wam należy , ale z siebie też coś trzeba dać. Bywają sytuacje gorsze i lepsze ale to jak w każdej pracy, gdziekolwiek byśmy się nie zatrudnili. Trzeba robić swoje i nie przejmować się tym co nas nie powinno interesować. Najlepiej żeby firma się nie rozwijała , było tak jak było a i załoga pozostała bez zmian.Tutaj żadna rozmowa nie pomoże.W magazynie potrzeby jest powiew świeżości.