Jakie są opinie pracowników o pracy w Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11 , z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Opinie o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(48)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

To wam powiem

26.03.2026 13:55

Inne

Praca w PSSE otwiera wiele drzwi, szkoda, że na oddział psychiatryczny. Nie polecam - stagnacja, brak nowych projektów, wyraźna granica między zarządem a pracownikami, kolesiostwo i przede wszystkim niskie wynagrodzenie

Nowy wpis

Karola

10.06.2026 20:06

Pracownik

IT w tej firmie się skończyło. PSSE outsourcingiem stoi. Teraz jak masz sprawę to ją masz, najczęściej nierozwiązaną.

Nowy wpis

Lila

11.06.2026 08:19

Inne

I jak reaguje na to szefostwo? Organizują Wam jakieś spotkania, żeby poinformować, jak wygląda sytuacja firmy i pracowników?

Nowy wpis

10.06.2026 20:02

Pracownik

Z perspektywy pracownika można odnieść wrażenie, że rotacja w firmie nie jest przypadkowa - część osób po prostu decyduje się odejść, a zostają głównie ci, którzy są tu od dłuższego czasu i zdążyli się „przyzwyczaić” do obecnych warunków. Brakuje wyraźnych efektów działań na poziomie zarządczym, a część decyzji sprawia wrażenie mało spójnych lub oderwanych od realiów codziennej pracy zespołów. Pojawia się też poczucie, że firma wciąż opiera swój wizerunek bardziej na wcześniejszych osiągnięciach niż na bieżących rezultatach. Wśród pracowników widoczne jest obniżone morale. Narasta zmęczenie powtarzającymi się problemami operacyjnymi, które nie są skutecznie rozwiązywane, przez co kolejne trudności tylko się na siebie nakładają. W kwestii warunków finansowych - wynagrodzenia są raczej mało konkurencyjne w stosunku do obciążenia i odpowiedzialności, co również wpływa na decyzje o odejściu. Podsumowując, firma sprawia wrażenie miejsca, które potrzebuje większej stabilizacji, jasnej strategii działania oraz realnych, zauważalnych zmian, które przełożą się na codzienną pracę i atmosferę w zespole.

Przychody i zysk Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

87,5 mln

45,2 mln

84,3 mln

19,2 mln

74,0 mln

15,9 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Usmann

11.05.2026 20:22

Pracownik

Z dnia na dzień coraz gorzej - chaos, braki zarządcze i dezorganizacja. Ludzie odchodzą, finansowanie po 2026 roku niepewne - będą cięcia, specustawa wygasa. Niestety ale czas się zwijać ze strefy.(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Ignacy

12.05.2026 09:02

Inne

Czemu masz uwagi do zarządzania? Argument o odchodzeniu ludzi nie ujawnia niczego, czego nie byłoby w innych firmach.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nina

20.04.2026 15:49

Inne

Szukają głównej księgowej z bardzo dobrą znajomością Symfoni. Czy można liczyć na tym stanowisku na zarobki rzędu 11-12000 brutto?

Usmann

25.04.2026 22:06

Inne

Odpowiedz sobie sama/sam. Z końcem roku kończy się wsparcie PSI. Odcięte miliony na strefy ekonomiczne. Ludzie już odchodzą, stąd wakaty i teraz zatrudniają ludzi po promocji z niskimi stawkami. Tu zaraz będą większe migracje.

Lila

26.04.2026 08:10

Inne

Czegoś tu nie rozumiem - czytam wcześniejsze komentarze i niektórzy pisali, że wynagrodzenie jest na poziomie rynkowym i dochodzą jeszcze systemy premiowe. To jak to w istocie jest z tymi pensjami? 🤨

Miszka

23.03.2026 19:46

Inne

Ciekawa sytuacja – jest dyrektor w firmie, która nie otrzymała ani samochodu służbowego, ani nawet ryczałtu. Standardy, które – wydawałoby się – powinny być oczywiste na tym poziomie, najwyraźniej obowiązują wybiórczo. Trudno nie odnieść wrażenia, że firma ma problem z równym traktowaniem pracowników, skoro nawet stanowiska dyrektorskie podlegają tak arbitralnym decyzjom. Oczekiwałabym jednak nieco wyższych standardów – w końcu reprezentuję poziom, który zwykle się docenia, a nie pomija.

Mikołaj

25.03.2026 22:03

Inne

A dlaczego nie otrzymała? Chyba nikt tego nie wie, więc ciężko też to ocenić. To już kwestia chyba między tym konkretnym pracownikiem a firmą

Urbiio

11.03.2026 09:39

Kandydat

Byłem na rozmowie rekrutacyjnej na jedno ze stanowisk technicznych. Da się odczuć atmosferę niepewności i braku wiary w słowa które są wypowiadane. Ambicje może i korporacyjne, ale zarobki jak w urzędach. Bardzo skromne 9000 zł brutto jako główny specjalista. Socjal niby jest, ale PPK po roku, parking jak sobie zapłacisz, opieka medyczna jak opłacisz, ubezpieczenie na życie ekstremalnie drogo przy niskiej sumie ubezpieczenia. Do tego szkolenia, głównie darmowe i przy 3 letniej lojalce. Ostatecznie oferty nie otrzymałem, oczywiście sam się o decyzję upomniałem bo mimo zapewnień - nikt w wyznaczonym czasie nie zadzwonił. Ogólne odczucie negatywne. Czuć było niechęć i płytkie badanie mojego doświadczenia zawodowego. Odniosłem wrażenie, że potrzebują zrekrutować olewać tam osób, by móc obsadzić swoją znajomą osobę.

Anka

24.03.2026 10:23

Inne

Cześć, super że wszystko sprostowałaś.😊 A co do tych zarobków, faktycznie są "urzędowe", a nie rynkowe jak ktos wyzej wspomina? Moze na starcie tak to wygląda, a później można spodziewać się większej stawki.🤔

Dorota

24.03.2026 14:01

Pracownik

Mogę odnieść się wyłącznie do kwestii mojego wynagrodzenia – jest ono na poziomie rynkowym. Dodatkowo w firmie funkcjonuje system premiowy oraz przyznawane są nagrody. Jeśli chodzi o wynagrodzenie początkowe, w ogłoszeniach rekrutacyjnych wskazywane są widełki płacowe, więc aplikują Ci, którym dane wynagrodzenie odpowiada.

Testis

13.03.2026 20:51

Asystent AI

Cześć, była oferta na stanowisko Specjalistka / Specjalista ds. współpracy edukacji z biznesem. Wynagrodzenie wahało się od 6500 do 8500 zł brutto miesięcznie. Trzeba było mieć prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży. Jednym wymaganiem było wykształcenie wyższe, najlepiej pedagogiczne. Oferowali prywatną opiekę medyczną oraz praca była w zgranym zespole. Jak oceniacie rzeczywistą atmosferę w tej pracy? Czy faktycznie firma stawia na rozwój i wspiera swoich ludzi? Ile zajmowały wyjazdy służbowe i czy był na nie czas wolny do odbioru?

#DoradcaZawodowy

Dorota

16.03.2026 08:50

Pracownik

Jak dla mnie zespół szkolnictwa jest jednym z lepszych w firmie, bardzo zgrany. Z zewnątrz to pozytywni ludzie, którzy sobie pomagają. Firma stawia na szkolenia i wspiera rozwój pracowników. Jeśli chodzi o wyjazdy służbowe to jest to dobre pytanie podczas rekrutacji.

Maja

19.03.2026 15:08

Inne

Piszesz że firma stawia na rozwój i szkolenia, to daj znać jak to wygląda. Chodzi bardziej o jakieś wewnętrzne warsztaty, czy może faktycznie dokładają się do kursów na zewnątrz? 🤔

Pawel

11.03.2026 19:13

Były pracownik

Moja opinia nie będzie ani negatywna ani pozytywna. Widać, że coś w PSSE się mocno nie tak zadziało stąd taki napływ negatywów. Chyba mocno kipi i pracownikom się przelało. Z natury mam dystans do budżetowych instytucji, bo zawsze usadzenie kierownictwa jest z góry wiadome i nie zawsze zgodne z posiadanymi kompetencjami. Przykro patrzeć, bo jak wychodziłem z PSSE w 2021 roku to było na przyzwoitym poziomie.

#SpecjalistaDsTechnicznych

Zgłoszenie problemu

03.03.2026 18:05

Pracownik

Piszę, bo w firmie od jakiegoś czasu dzieją się rzeczy, które utrudniają normalną pracę. Chodzi o działania Pani (usunięte przez administratora) Często podejmowane są decyzje w sprawach, które należą do innych działów. Zespoły nie są wcześniej informowane ani pytane o zdanie. W efekcie powstaje zamieszanie, trzeba coś poprawiać albo robić od nowa. To zabiera czas i wprowadza nerwową atmosferę. Zdarza się też wprowadzanie nowych zasad i obowiązków bez wyjaśnienia, po co są potrzebne i jaki mają cel. Pracownicy nie wiedzą, czego się od nich oczekuje, a potem ponoszą konsekwencje za sytuacje, na które nie mieli wpływu. Wiele osób widzi ten problem, ale boi się o tym mówić wprost. Dlatego proszę o sprawdzenie tej sytuacji i uporządkowanie zakresów obowiązków, żeby każdy zajmował się swoimi zadaniami. Chodzi o to, żeby firma działała sprawnie i bez niepotrzebnych konfliktów.

Salsalal

05.03.2026 22:32

Pracownik

W końcu ktoś to napisał. Szczera prawda. Już mi te jej pretensjonalne maile też wkurzają (usunięte przez administratora) że nie wie, że pomóż. Skoro jest (usunięte przez administratora) to niech sobie radzi sama, za darmo kasy nie dostaje. Mogłaby choć trochę być bardziej samodzielna. I do tego ta wyniosłość i pycha. A jak wiadomo pycha kroczy przed upadkiem.

Mikołaj

06.03.2026 14:40

Inne

Mało prawdopodobne, żeby ktoś wiedział kto co pisze 😀 może odejścia długoletnich pracowników coś zmienią? To zawsze strata dla firmy

Fr3st

12.12.2025 21:37

Pracownik

Super firma. Dużo się dzieje trzeba mieć otwartą głowę i pozytywne myśli. Firma dba obrośnij pracownika mimo różnych perturbacji

Urbiio

05.03.2026 21:16

Inne

Chyba o swoich. W tym roku nawet film świątecznego nie było i skrajnie niskie podwyżki. Ale dyrektorstwo to się rozbija o kluczy (usunięte przez administratora)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

anonim

19.02.2026 19:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Daria

20.02.2026 06:14

Inne

Hej, co dokładnie Ci nie pasuje w obecnym zarządzie? 🤔 Chętnie dowiedziałbym się, co masz na myśli mówiąc, że firma to farsa.

Startos

04.12.2025 17:06

Pracownik

Nie wiem co tu się ostatnio dzieje, ale mam wrażenie, że firma jakby się pozamieniała na głowy. Wszystko idzie w dziwną stronę. Ludzie, co długo robili i ogarniali, zaczynają odchodzić, bo na wysokich stanowiskach są osoby, które moim zdaniem w ogóle nie pasują. Atmosfera zrobiła się ciężka, decyzje jakieś oderwane od rzeczywistości i człowiek już nie wie, o co tu chodzi. Szkoda, bo kiedyś było naprawdę spoko, a teraz to wszystko wygląda jakby ktoś stracił kontrolę.

Huid

21.11.2025 18:13

Inne

Pytanie mam odnośnie tego artykułu (usunięte przez administratora) Serio jeden z prezesów ukarany za niegospodarność?

Kwilika

08.09.2025 19:49

Były pracownik

Moja perspektywa dotyczy różnic między czasem poprzedniego zarządu a obecną sytuacją. Wcześniej wiele spraw było poukładanych – firma inwestowała, rozwijała się i było poczucie, że idzie w dobrym kierunku. Obecnie odczuwałam raczej stagnację. Zamiast nowych projektów czy rozwoju, wrażenie jest takie, że korzystamy z tego, co zostało wypracowane wcześniej. Niestety, zarząd nie wydaje się mieć siły przebicia, żeby pchnąć spółkę do przodu – czy to przez zewnętrzne przeszkody, czy brak jasnej wizji. Wiele kompetentnych osób, które mogłyby coś zmienić, zdecydowało się odejść (ja również). Szkoda, bo potencjał firmy był i jest, ale mam wrażenie, że obecnie nie jest w pełni wykorzystywany

salsam

04.09.2025 06:33

Kandydat

Jest ogłoszenia na koordynatora floty, rekrutuje jakiś hindus i babka z kompleksem piotrusia pana. Oni chyba szukają jelenia że za takie psie pieniondze ktoś bedzie tyrał za nich. Niepolecam. Pytania oderwane atmosfera jak na wiejskim weselu.

śmiech na sali

18.07.2025 12:02

Kandydat

zdecydowanie nie polecam , dziwna atmosfera , przed rozmową o pracę już słyszałem jak jakiś dyrektorek opierdzielał pracownika, który stał na baczność i się płaszczył, na rozmowie kwalifika. dwie dziewuszki z kijkami w (usunięte przez administratora) dumne jak paw robiły mi quiz co wiem o ich firmie jakby były pempkiem świata 😊 od takich ludzi to z daleka

Adam

26.05.2025 17:43

Inne

Gdański Park Naukowo Technologiczny to jakieś nieporozumienie. Mają tam serwerownie która nie działa bo nie ma prondu! Kasują od najemców wielkie pieniondze, a nie są w stanie zapewnić zasilania.

Janosik

30.09.2024 19:22

Pracownik

Pensje głodowe, brak podwyżek i brak perspektyw. Mijać szerokim łukiem.

Administrator

08.09.2024 11:25

Inne

W Gdańsk Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o. poszukuje pracownika na stanowisko Spawacz. Brałeś udział w rekrutacji? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądał ten proces. Twoja opinia może okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w przedsiębiorstwie.

02.01.2022 20:41

Pracownik

Jest Ok.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

bella

10.09.2021 12:18

Pracownik

Jak najdalej, (usunięte przez administratora) w środowisku księgowym, duża rotacja przez to w firmie jest

Super...

22.12.2019 18:45

Inne

I super.

Zostaw merytoryczną opinię o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Gdańsk

Opinie(48)

Nie przegap nowości o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.!

Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.

NIP: 5880019192

KRS: 0000033744

REGON: 190315182

Kupno i sprzedaż mieszkań, domów i gruntów - Gdańsk i okolice

Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.

NIP: 5880019192

KRS: 0000033744

REGON: 190315182

Kupno i sprzedaż mieszkań, domów i gruntów - Gdańsk i okolice

Nie przegap nowości o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.!

Przychody i zysk Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.

Często zadawane pytania