Opinie o Intraworq Warszawa
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
17.06.2025 18:46
Asystent AI
Prowadzono kiedyś nabór na stanowisko Specjalista ds. obsługi klienta. Firma nie podawała wtedy wysokości wynagrodzenia i oferowała umowę o pracę. Kluczowe wymaganie to doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do wyjazdów służbowych. Do benefitów wyróżniających tę ofertę można było zaliczyć pakiet prywatnej opieki medycznej.
Może ktoś się kiedyś rekrutował albo pracował na tym stanowisku i powie czy firma miała dużo wymagań jak na branżę i czy zarobki były wtedy ok?
Nowy wpis
Anka08.06.2024 14:59
Inne
W wielu miejscach jest tak że pensję ustala się podczas rekrutacji. Ale można znać chociaż realne widełki? Bo to mi pozwoli podjąć decyzję czy jest w ogóle wysyłać cv czy sobie odpuścić...
Nowy wpis
Zespół IntraworQ10.06.2024 21:08
Pracownik
Dzień dobry Pani Anno,
W IntraworQ posiadamy jasno określoną ścieżkę wynagrodzeń, którą przedstawiamy Kandydatom podczas rozmów rekrutacyjnych. Początkowa stawka zależy od stanowiska oraz doświadczenia zawodowego Kandydata. Podczas rekrutacji Kandydaci mają również możliwość zapoznania się z potencjalnymi ścieżkami rozwoju zawodowego na kolejne lata.
Obecnie wszystkie stanowiska w naszej organizacji są obsadzone, dlatego nie prowadzimy aktywnej rekrutacji. Niemniej jednak, serdecznie dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i życzymy powodzenia w poszukiwaniu wymarzonej pracy.
Przychody i zysk Intraworq
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,2 mln
172,1 tys
6,3 mln
241,9 tys
6,9 mln
206,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie08.07.2023 11:26
Inne
Czy poziom wynagrodzeń w Intraworq Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 9 lipca.
Nowy wpis
Sandra23.08.2023 10:15
Pracownik
Wynagrodzenie w IntraworQ jest dobierane odpowiednio do doświadczenia jak i stanowiska na jakie kandydat się rekreutuje. Kwestię dotyczące wysokości pensji, kandydat poznaje na etapach rekrutacji.
Pytanie15.02.2022 10:11
Inne
Czy w Intraworq Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Sandra23.02.2022 12:37
Pracownik
Każdy pracownik, który przeszedł okres próbny otrzymuje benefity czy premie świąteczne.
Sandra10.03.2022 09:42
Pracownik
Okres próbny trwa 3 miesiące, po tym okresie jeśli pracownikowi i firmie wszystko będzię się układało, przedłużamy umowę.
Pytanie06.11.2021 10:21
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Intraworq Sp. z o.o.?
Sandra16.12.2021 10:02
Pracownik
Wynagrodzenie w IntraworQ jest dobierane odpowiednio do doświadczenia jak i stanowiska na jakie kandydat się rekreutuje. Kwestię dotyczące wysokości pensji, kandydat poznaje na etapach rekrutacji.
Sandra08.02.2022 17:05
Pracownik
@Antoni wzrot wysokości pensji zostaje wskazany po przejściu okresu próbnego. Zasady są jasne i klarowne, można się w każdej chwili o nie zapytać czy wrócić do tematu ewentualnej podwyżki. Praca w IntraworQ na pewno nie nalezy do stania w miejscu, wszyscy rozwijamy się na codzień
Gosia17.04.2021 21:58
Pracownik
Od 4 lat pracuję w IntraworQ i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że na pierwszym miejscu w tej firmie jest człowiek. Odkąd rozpoczęłam tu pracę firma zdążyła się bardzo mocno zmienić organizacyjnie, natomiast jest to w 100% zmiana na lepsze. Osoby decyzyjne mają świadomość, że dobry wynik, równa się doświadczeni ludzie, którzy znają produkt i procesy biznesowe, bez czego nie da się zrobić skutecznej sprzedaży, wdrożenia, czy wsparcia Klienta. Dlatego w IntraworQ rzadko można zauważyć zmiany w zatrudnieniu. Docenia się wieloletnich pracowników i rosnące doświadczenie z każdym kolejnym dniem, miesiącem, czy rokiem.
Niezależnie od tego, jakiego działu jesteś pracownikiem zdecydowanie możesz liczyć na wsparcie swojego lidera, jeśli popełnisz błąd, nie zostaniesz skreślony, bo celem firmy jest to, żebyś wyciągnął wnioski z tego błędu i więcej razy go nie popełniał. Poza tym, czy masz już długi, czy krótki staż w firmie, zawsze możesz rzucić nowym pomysłem, co zostanie wzięte pod uwagę i poddane dyskusji.
Każdy nowy pracownik gwarantowane ma wdrożenie w formie szkoleń oraz zadań, które pomagają poznać oferowane przez nas systemy oraz organizację. Następnie pracownicy coraz głębiej poznają procesy i działania, co ma przełożenie również na zajmowane przez nich stanowisko oraz wynagrodzenie, które zawsze jest na koncie na czas (zwykle przed terminem). Oprócz tego, duży nacisk stawiany jest na samorozwój, poprzez organizowane wewnętrzne szkolenia i warsztaty.
Myśle, że najlepszym potwierdzeniem powyższego jest to, że sami, jako pracownicy polecamy pracę w IntraworQ swoim przyjaciołom, czy rodzinie. Dlatego tu również mogę napisać, że w pełni polecam pracę w IntraworQ, gdzie możesz się rozwinąć i zdobyć doświadczenie ????
Sandra16.12.2021 10:00
Pracownik
@Gosia bardzo dziękujemy za tak trafną opinie dotyczącą pracy w IntraworQ. Mamy nadzieję, że przyda się ona przyszłym pracownikom.
Pytanie08.10.2019 12:42
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Intraworq Sp. z o.o.?
Kuba20.11.2019 17:18
Inne
Po okresie próbnym. Zwykle jest to 3 miesiące, chociaż w niektórych sytuacjach ten czas jest skracany. Nasi pracownicy są z nami od lat, fluktuacja jest minimalna, więc czy to są 3 miesiące czy mniej, to ma raczej marginalne znaczenie i dla nas i dla naszych początkujących Pracowników.
Ciekawy09.10.2019 09:47
Inne
Jak przedstawia się kwestia zarobków i czy sa one na czas?
Kuba20.11.2019 17:15
Inne
Są zależne od stanowiska, doświadczenia na nim oraz kompetencji. Wypłacane zawsze na czas. W historii firmy nie zdażyło się dotąd nieterminowe wypłacenie wynagrodzeń. Zwykle kasa na koncie jest wcześniej niż wynika z regulaminu.
Sebix04.11.2019 14:35
Inne
Pierwsza praca w IT i od razu pozytywnie. Spotkałem ludzi pełnych pasji, chętnie dzielących się wiedzą. Ciekawe projekty i praca u podstaw z kodem, zespół otwarty na innowacje i chęć doskonalenia. Nie ważne czy junior czy senior masz prawo powiedzieć co myślisz, dobry pomysł się obroni.
W czasie gdy pracowałem w firmie (blisko 2 lata temu) firma mocno się zmieniała, ale każdy z nas wiedział jaki jest cel i dokąd zmierzamy.
Zarząd IntraworQ Sp. z o.o.11.09.2019 11:26
Inne
Szanowny były Pracowniku,
Jak widzisz, odpowiadamy z dużym opóźnieniem, gdyż nie mamy potrzeby śledzenia non stop opinii o nas na portalach. Doceniamy jednak, że taki portal powstał i można w nim wymienić się opinią o pracodawcach. Na pewno jest to pomocne przy wyborze dobrego pracodawcy, gdyż jak sam dobrze wiesz, w pracy spędzamy sporą część dnia i każdemu zależy, aby ten dzień był spędzony efektywnie i w przyjaznej atmosferze. My jednak skupiamy się aby atmosferę budować a nie o niej pisać…
Informację o Twoich wpisach (pod kilkoma różnymi nickami) uzyskaliśmy od naszej Załogi. Z uwagi na fakt, że niektórych poruszyły Twoje wpisy i nie zgadzają się z nimi, postanowiliśmy dodać swój komentarz.
Pozwolisz, że nie będziemy odnosić się do każdego zdania napisanego przez Ciebie z osobna, jednak chcemy abyś wiedział, że rozmawialiśmy z Załogą na temat opisywanych przez Ciebie sytuacji i możemy z całą pewnością powiedzieć, że żadna z nich nie miała miejsca. … oczywiście za wyjątkiem jednej, czyli wręczenia Ci wypowiedzenia i tylko ten wątek rozwiniemy, bo w pozostałych przypadkach jeśli ktoś z załogi nie zgadza się z naszym zdaniem, to ma prawo wyrazić swój pogląd (w odpowiedzi) pod Twoim komentarzem na portalu.
W ciągu ostatnich trzech lat mieliśmy tylko dwie sytuacje, w których nie widzieliśmy innego rozwiązania jak wręczenie wypowiedzenia (z czego jedna dotyczyła Ciebie). Czysto merytoryczne powody wręczonego Tobie wypowiedzenia przekazał Ci Twój przełożony i wiemy, że zrobił to uczciwie i z pełnym szacunkiem dla Twojej osoby. Warunki zawartej z Tobą umowy pozwalały na pozostawienie Cię bez słowa komentarza, jednak wartości jakimi kierujemy się w codziennej pracy nie pozwalały nam na to i dlatego wcześniej byłeś informowany, że potrzebujemy, abyś podciągnął pewne kwestie, bo pracujemy całym Zespołem, a nie jednostkowo.
Uwarunkowania prawne nie pozwalają nam przytaczać publicznie szczegółów rozstania z Tobą, jednak jeśli pomimo wyjaśnień przy wypowiedzeniu umowy powody naszej decyzji są dla Ciebie niejasne i budzą wątpliwości (wyrażone przez Ciebie w wpisach internetowych), to chętnie się z Tobą spotkamy i odpowiemy na dodatkowe pytania.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
obrzydliwa_praktyka19.05.2019 10:38
Inne
Zdaża się, że przyjmuja dwie dziewczyny na jedno stanowisko i każą im rywalizować, że soba o to miejsce pracy.
Brzydka_prawda19.05.2019 10:34
Inne
Podczas rekrutacji, będa opowiadać iż najważniejszy jest zespół, że zrobia wszystko, zeby sie dobrze u nich czuł, być może będziesz musiał poświecić godzinkę na wypełnianie testów psychologicznych. Oczywiście wszystko po to "żeby ci dopasować idealnie zadania".
Nic bardziej ściemnionego. przychodzisz w miejsce, które miało mieć przyjen atmosfere.
I faktycznie nawet tak jest. Jednak przy najbliższej okazji ktoś wbije ci nóż w plecy, i najpewniej będa to osoby po ktorych najmniej byś sie tego spodziewał.
Zniesmaczony19.05.2019 10:28
Inne
W każdym biurze, również w palcówce w Żorach, utrzymują skrajnie niskie temperatury. Jednak jeśli postanowisz obronić się przed zimnem, np zakładając bluzę z kapturem, od razu zostajesz oskarżony o to iż kaptur masz "po to żeby nie było widać ci oczu, gdy spisz" buhahah. Tak to nie żart. No i oczywiście co jakiś czas zostajesz upomniany iż to "korporacja" i wymagają ubioru eleganckiego, również od działów, które nie maja styczności z klientem.
Marcin Kosa19.05.2019 10:15
Inne
Taki mały obozik pracy, aspirujcy do bycia korporacja, wszystkie durne zasady korporacji jak nabardziej funkjonuja, jednak wynagrodzenia odbiegaja od korporacyjnego.
Ale najważnejsze jest jak zarzad traktuje ludzi.
Np. jedna dziewczyna została zwolniona dlatego, że na pytanie "Jak ci się u nas podoba" podczas okresu próbnego, osmieliła powiedzieć prawdę czyli: "Nie wiem jeszcze za krótko tu jestem", w efekcie została zwolniona bo: "jak się jej nie podoba ...".
Ja zostałem zwolniony za poglady. Ośmieliłem się powiedzieć, że Churchil miał rację nt. narodu niemieckiego. Oczywiście zostałem zwolniony. mimo iż mój kierownik wiedział miesic wcześniej, nie poinformował mnie (z zwykłej przyzwoitości mogli zaproponować wypowiedzenie z dłuzszym okresem wypowiedzenia, nie zrobili tego. Czekali by dać mi wypowiedzienie na sam koniec dnia przed ŚWIĘTAMI i moim planowanym urlopem.
Jesli chcecie byc traktowani jako poniewieradło niemieckiego zarzdu w pseudo korporacji to zaprasza, jesli jednak szanujesz siebie omijaj ten paduł czeluści szerokim łukiem.
Zostaw merytoryczną opinię o Intraworq Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Intraworq Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc