Opinie Entire M Wrocław - 226 opinii - GoWork.pl

Opinie(226)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robini z Hood NR

11.02.2025 23:17

Inne

Atmosfera coraz gorsza, wszystko co poniżej w opisach to prawda, NR najstarszy zakład a najgorszy, nowe zakłady dużo szybsze i zorganizowane, dzięki Kierownicce i jej ekipi idzie zakład na (usunięte przez administratora), wszystkiego się boi i wszystkiemu przeciwna co nowe i lepsze. Widać właściciel nie lubi pieniędzy bo trzyma taką SYRENĘ jako kierownika a i młody narybek kierowniczy do pracy się nie weźmie, mało tego piszą donosy na przełożonego, który chce aby zakład dogonil pozostałe, kto (usunięte przez administratora). we własne gniazdo ? Cała kadra kierownicza w NR do wymiany, albo zaraz będzie lokal do wynajęcia. Właściciele powinni tu spędzić kilka tygodni i zobaczyć kto i jak pracuje i ile stanowisk jest „pustych” kierownicy szczególnie młodzi bez was by ten zakład stanął ……. Na nogi ????

qwerty

13.02.2025 19:23

Inne

Trzeba zacząć mowic prawde :) przede wszystkim nie nazywajmy tego chłopka przełożonym, a tym bardziej dyrektorem, nie dosc ze faworyzuje szwalnie w Świebodzicach to zrobil wyjatek w Nowej Rudzie, niestety wpadla mu w oko tylko jedna pani, nawet na imprezie zakladowej sie chlopina nie potrafi pohamować, zero przykladu, zero swojego zdania. pozdrawiam

Kompetentnygosc

21.02.2025 19:53

Pracownik

Kompetentne są dzieci bez studiów i matury? Bez żadnej szkoły o kierunku danej pracy którą wykonują…? O tym że wyręczają się innymi i chowają po kontach a innym każą robić za nich bo są wiecznie zmęczeni i niezadowoleni…? Może lepiej sprawdźcie kogo wsadziliście na stołki bo jak widać niewiele wiecie. Sracie we własne gniazdo gdzie my pracownicy jesteśmy pionkami dla was. Po co donosy? Jaki jest ku temu cel. Ciężko pracujemy żebyście mogli (usunięte przez administratora) w stołki, pic kawkę i dokręcać nam śrubę bo w padaliście na kolejny genialny pomysł rodem z obozu.

Uważaj!

18.04.2023 12:07

Pracownik

Info do osób szukających pracy - ta spółka zmieniła nazwę na Entire M Sp. z o.o., można to sprawdzić w KRS. Więc nieważne, czy w ogłoszeniu jest Entire M, Helikon-Tex, czy Direct Action (to też ich marka) to wciąż ci sami ludzie i te same problemy. A problemy są ogromne, co widać po komentarzach innych użytkowników: mobbing, brak profesjonalizmu, układy układziki, agresja słowna to tylko wierzchołek góry lodowej. To jest złe miejsce do pracy, chyba że jesteś zdesperowany i nie masz wyjścia.

Julia

03.05.2023 23:48

Pracownik

Atmosfera jest do bani a to tylko początek.... Jeśli chodzi o zarobki to też szału nie ma. Ludzie nie zarabiają dużo no chyba że jesteś z rodziny albo znajomym. A jeśli nawet uda Ci się coś wynegocjować więcej to będzie to jakiś cud a potem szybko pożałujesz, bo będziesz ciągle na świeczniku i przy zmianie umowy nie dostaniesz ani złotówki więcej. Potem długo długo nic...i jeszcze usłyszysz ,że przecież bardzo dobrze zarabiasz...:D Jeśli chodzi o ludzi na szwalniach to jest wyzysk i okradanie ludzi w biały dzień. Szwaczki zarabiają naprawdę mało i szok, że one się na to godzą. W firmie wywalane są pieniądze na takie głupoty i bzdury a ludziom nie dają zarobić. Ale to zwykłą polaczkowa firma więc niczego więcej się nie spodziewaj. (usunięte przez administratora) ludzie zarządzają a raczej udają że zarządzają tą firmą.

Fila

01.03.2024 20:18

Inne

Dokładnie. Ale tez zdarzają się np degradacje w tej firmie. Możesz być na gorze a spadasz niżej np z dyrektora w jednej filii na zwykłego kierownika JAK W NR. Ot taki pstryczek w nos. Co można jedynie porównać do tego ze jesteś na gorze i jeszcze łatwiej z niej spadasz. Wiec nie ma co kozaczyc.Niestety najgorzej dostają po głowie pracownicy. Nysa czy Swiebodzice wprowadzili ze szwaczki maja mieć tylko najpotrzebniejsze rzeczy przy sobie,nic poza tym, totalny brak rozmów,komunikacji. Za niedługo do toalety będą chodzić na czas. Jeśli chodzi o informatyków nie wolno im przeszkadzać bo są wiecznie zajęci. Ciagle komentowanie jak nowy bosss jest zły i uważać trzeba na niego - dajecie fajny przykład pracownika jak nie powinno się zachowywać.

Mieszane uczucia

06.07.2023 08:33

Były pracownik

Generalnie trafiłam na bardzo pozytywny dział, z którym dobrze mi się współpracowało, dostałam porządny sprzęt do pracy i potrzebne oprogramowanie, a wraz z wejściem nowego oprogramowania- szkolenie w tym zakresie. Lider zawsze stał po stronie swoich pracowników i można było z nim dojść do porozumienia na różnych płaszczyznach (potrzeba wcześniejszego wyjścia, późniejszego przyjścia, dostania urlopu) Na pewno na duży plus było też to że urlop czy zwolnienie lekarskie było rzeczą świętą i nie było żadnych telefonów z pracy czy robienia jakichkolwiek wyrzutów z tego powodu (jak to bywa w niektórych zakładach). Pensja jako taka, chociaż w obecnych czasach pozostawiająca wiele do życzenia, raz do roku podwyżka ( taka na waciki, ale zawsze) i premia. Trzy razy do roku dodatki socjalne, przed świętami i na wakacje. Do tego dofinansowanie raz do roku na wyjście integracyjne dla całego działu. Struktura firmy była jasno określona, wiesz kto za co odpowiada (i jak wygląda!!) i jaki jest zakres obowiązków. Jeśli chodzi o współpracę z innymi działami, jak to w każdej firmie i w pracy z ludźmi, różnie bywało. Raz lepiej raz gorzej, ale na pewno są też osoby chcące pomóc. Zarządzania firmą komentować nie będę, są minusy, które wychodzą wraz ze stażem pracy, jednak można trafić na pracę w dużo większym Januszexie któremu wystaje dosłownie słoma z butów. Do dużych minusów na pewno trzeba dać lokalizację (Błonie)- wygwizdów totalny, co w połączeniu z średnią pensją rodzi duże koszty dojazdów i nabijanie kilometrów, eksploatację pojazdu, a w przypadku awarii spory problem z pojawieniem się w pracy. Nie ma żadnego połączenia komunikacją czy pkp (chyba że do Miękini, z której czeka Cię 4km marsz między tirami). Firma za kilka lat ma się przenieść pod Wrocław, niektórym to na pewno ułatwi sytuacje, innym pogorszy, bo pracownicy to głównie osoby z okolic Błoni lub przyjezdni z całej Polski. Na początku zatrudnienia była mowa o pracy hybrydowej ( co na niektórych nieszczęście nie było uwzględnione w umowie). Po ostatnich zmianach w kodeksie pracy usłyszałam, że po ponad roku pracy hybrydowej mam za mało doświadczenia żeby pracować zdalnie i muszę pracować cały czas w biurze (chociaż inne osoby z podobnym stażem pracy dostały taką możliwość). Współpracę wspominam miło, może akurat mi się trafiło. Jednak nałożyły się kwestie, które zadecydowały o odejściu.

Stefan

07.07.2023 15:18

Były pracownik

Reasumując firma na (usunięte przez administratora), bez samochodu ciężko dojechać. Płace marne, a koszty życia wciąż rosną. Podwyżek brak albo są jakieś śmieszne. Zarząd nie potrafi zarządzać. Oporowa masa na nowości. Pozwalają na olbrzymie błędy w wielu obszarach a dla przykładu czepiają się (usunięte przez administratora) Dyrygują nimi jeszcze więksi idioci po rodzinie i znajomościach. Każdy idiotyczny pomysł jest wdrażany bez wyobraźni. Wywalane są pieniądze na głupoty a na sensowne cele brak. Starsi pracownicy(treserzy) porobili sobie prywatne ogródki, szarogęszą się i nie szanują nowych pracowników. Januszex na całego - słoma też wystaje z butów i to od góry począwszy.

Mieszane uczucia

11.07.2023 07:44

Były pracownik

Cóż, raczej starałam się to ubrać w neutralne słowa, każdy ma prawo do decyzji, w jakich i na jakich warunkach odpowiada mu pracować- Na przykład lokalizacja jest od samego początku znana, mówię tylko o jej konsekwencjach z którymi należy się liczyć. Osobiście nie spotkałam się z żadnymi nieprzyjemnościami ze strony innych osób (nie licząc jednej pani projektantki, której dość szybko podziękowano za współpracę), chociaż wiem, że niektóre osoby miały inne doświadczenia. Opisałam swoje. Jako nowy pracownik byłam traktowana dobrze od samego początku, tak samo osoby w moim dziale i inne które dochodziły do innych działów i z którymi miałam kontakt.