Jeżeli szukasz opinii o tym miejscu bez hejtu i z drugiej strony bez opinii „kupionych” to myślę, że możesz przeczytać, ale będzie długo - ostrzegam.
Podzielę tę opinię na dwa etapy: plusy i minusy. Pracowałem u nich jakiś czas i zauważyłem wiele rzeczy.
Zacznijmy od plusów:
- Zatrudniani ludzie: Koleżanka z HR robi robotę, bo zatrudniani są ludzie, którzy są naprawdę w porządku, uśmiechnięci, pomocni i mają tę „ikrę” w sobie. Są często już doświadczeni, a jak to juniorzy to naprawdę mają ambicję do nauki i to jest super. Ale mowa tu tylko o zwykłych pracownikach.
- Projekty: Są różnorodne, nie jest to firma, która ma jednego klienta i każdy klepie to samo. Dodatkowo, wpadają jakieś nowe często projekty, bo wygrywają przetargi, itd.
- Zarząd jest blisko: Tak naprawdę zarząd to seniorzy. Spoko, że można z nimi pogadać, nie są to typowi „C.E.O”, gdzie musisz trzymać dystans. Są obecni w projektach, często są ownerami.
- Atmosfera: Na plus, imprezy integracyjne, wspólne jedzenie (catering), nie ma spiny (chyba, że u deweloperów czasem).
- Potrzeby, sprzęt: Osoba odpowiedzialna za to jest ok. Dostajesz kompa + inne rzeczy, bez zbędnego jęczenia. Możesz brać sprzęt do domu przy pracy zdalnej.
Zaufanie: Tutaj też jest ok. Chorujesz? Spoko możesz zostać w domu. Praca zdalna? Nie ma problemu, tylko nie oszukuj - pracuj.
No, a teraz minusy:
- Zarząd jest blisko: To też minus, dlaczego? Była sytuacja, że dostaliśmy od project managera taski na cały tydzień. Nagle w środku tygodnia przyszedł członek zarządu i powiedział, że nie, jednak robimy co innego. Nie poinformował o tym PMa przez co, nie wiedział, co się dzieje w projekcie. Pod koniec tygodnia PM był zdziwiony, „co my robimy, skoro ustalenia były inne?!” No właśnie, zarząd robi samowolkę, pomimo ustaleń i pomija hierarchię pracowników (olewają PMów).
- Ewaluacja: Niby jest, możesz opisać swój problem jaki masz, ale to nic nie daje. Odnoszę wrażenie, że to tylko pic na wodę, żeby zarząd wiedział, komu się coś nie podoba.
- Święte krowy (nie mówię o zarządzie): Są ludzie, którzy nie są w zarządzie, ale łażą na spotkania zarządu, tacy nietykalni. Podpadniesz im i lądujesz w kiepskim projekcie, którego nikt nie chce tykać (słabe narzędzia pracy), albo co gorsza dostaniesz wypowiedzenie.
- Święte krowy v2 (nie mówię o zarządzie): Ci sami ludzie uśmiechają się do Ciebie i mówią świetna robota, ale przy zarządzie masz objechany tyłek i nabijają się z Twojej pracy.
- Przez problem z wirusem poszły zwolnienia + płatność ratalna pensji. Firma jest na rynku x lat, a przy braku płatności przez klientów niecały miesiąc, nie ma na wypłaty. Kiepsko zarządzana firma.
Przy okazji, tak jak ktoś wspomniał: Rotacja ludzi: Niby to normalne, ale na palcach u jednej ręki możesz policzyć, którzy pracują tam dłużej niż rok (nie licząc zarządu).
