Opinie o Instytut Monitorowania Mediów Warszawa
Na podstawie 175 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Konrad02.03.2026 12:49
Inne
Niby fajnie zabrzmiało to co ktoś napisał ze firma jest najlepiej poukładana ale nie wiem pod jakim względem 😅 mogło chodzić o organizacje pracy czy o co ?
Nowy wpis
Snikki03.03.2026 11:11
Inne
Jak to podejście z wytycznych to na każdej lokalizacji powinno być podobnie przynajmniej tak myślę. Brzmi spoko, to rotacji raczej nie macie?
Nowy wpis
Snikki04.03.2026 05:19
Inne
Haha nie wiem czy bym chcial 😆 . w mojej poprzedniej firmie duzo ludzi sie zmieniało co zaburza prace stad pytanie i może uda sie kiedyś przyjąć. poprzeczka uważacie ze będzie wysoka?
Była27.06.2025 15:10
Były pracownik
Ostatnio byłam zaproszona na jubileusz 25 lat IMM. Było miło, słodko i kulturalnie bo impreza odbyła się w Och Teatrze. Fajnie że firma pamięta o byłych pracownikach 😊
Nowy wpis
17.07.2025 10:14
Asystent AI
Może ktoś się wypowie, czy kiedyś wymagano dużo na stanowisku Specjalista ds. księgowo-administracyjnych i czy brak informacji o zarobkach był wtedy zastanawiający?
Największy nacisk kładziono na doświadczenie w pracy z dokumentacją księgową oraz umiejętność obsługi programów z pakietu MS Office i systemów księgowych. W ofercie można było liczyć na benefit w postaci codziennego dofinansowania obiadów.
23.06.2025 17:48
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Młodszego specjalisty ds. analiz w ochronie zdrowia z pensją 4 600–4 900 PLN brutto na umowie o pracę. Głównym wymaganiem było wykształcenie wyższe z kierunków ścisłych albo zdrowia publicznego. Z benefitów można było liczyć na „trzynastkę” i dofinansowanie do wypoczynku.
Jak wyglądały realia pracy na tym stanowisku? Wymagania nie były zbyt wysokie jak na to wynagrodzenie?
Radomianin24.03.2025 08:04
Pracownik
Pracowałem w kilku miejscach, ale ta firma jest najlepiej poukładana. Niedawno wszedłem do zespołu i nie mam uwag.
Xxx17.01.2025 16:39
Inne
Dawniej w IMM Radom wylatywało się za picie alkoholu w pracy i nie podlegało to dyskusji. Obecnie w dziale DOK nikt nie zwraca na to uwagi, za aprobatą dyrektora hucznie świętowano urodziny kierowniczki (w godzinach pracy oczywiście), bez jakiejkolwiek refleksji że głośne śmiechy, wulgarne żarty i smród wódki może przeszkadzać innym pracownikom.... Co na to prezes???
Pracownik01.10.2023 10:44
Pracownik
Super atmosfera! Ludzie się lubią, dobrze im się razem pracuje :)
Jakieś romanse chyba nawet ostatnio w DOK Radom się tworzą, mimo że chłopak żonaty, mała trzebiotka wciąż koło niego :)
Danuta15.05.2023 06:42
Inne
hej, jak wygląda praca zdalna? zauważyłam w ostatnich ogłoszeniach na stronie, że nie ma na jej temat wzmianki. na forum kiedyś pojawił się temat warunków socjalnych dla przykładu w postaci mikrofali a mnie zaczął zastanawiać potencjalny sprzęt, który mógłby być udostępniany do domu. Tylko pytanie czy taka współpraca w tym roku jest możliwa? Co wiadomo także o przyjęciach na stanowisko juniorskie? Co z osobami, które nie mają komercyjnego doświadczenia, trudno jest się dostać?
Agata17.05.2023 11:57
Pracownik
W IMM najbardziej sprawdził się i jest do tej pory stosowany model pracy 4 dni w biurze, 1 dzień w domu. Warunki socjalnie są na bardzo dobrym poziomie, firma dba o to, aby pracownicy czuli się w pracy komfortowo. Niedawno miała miejsce zmiana lokalizacji biura w Radomiu, polepszyło to warunki socjalne, a także komfort codziennej pracy. Zmiana spotkała się z dużym zadowoleniem wśród pracowników tego oddziału.
Zarówno w biurze w Warszawie jak i w Radomiu mamy pyszną kawę i różne rodzaje herbat, a dodatkowo są do dyspozycji owoce i świeże zioła przez cały tydzień. Oprócz kwestii socjalnych mamy też sporo benefitów np. dofinansowanie obiadów i zajęć sportowych/wydarzeń kulturalnych. Wspomniany w pytaniu sprzęt jest udostępniany do celów służbowych, ale nie mam zbyt dużej wiedzy w tym temacie, ponieważ rodzaj sprzętu uzależniony od wykonywanej pracy.
IMM aktualnie prowadzi rekrutacje, w zakładce kariera można sprawdzić na jakie stanowiska trwa nabór https://www.imm.com.pl/kariera.
Na stanowiska juniorskie przyjmowane są osoby z niewielkim doświadczeniem, kandydaci bez komercyjnego doświadczenia również są rozpatrywani w procesie rekrutacyjnym.
Ja20.09.2023 11:53
Inne
Dużo odpowiedzi w samych superlatywach, na jakim stanowisku Pani pracuje, kierowniczym?:). Zmiana siedziby, jest bardzo duży MINUS tam nie ma żadnej komunikacji miejskiej, nawet z lotniska :)
Magda13.06.2023 11:24
Pracownik
Jestem świeżo po zatrudnieniu w IMM i mogę śmiało napisać, że proces rekrutacji przebiegała wręcz wzorowo!
Fantastyczny kontakt i szybki feedback. Miłą atmosferę tej firmy czuć od przekroczenia jej progu.
I2i15.10.2022 13:05
Były pracownik
Ostatnio podczas rozmowy na temat IMM w którym pracowałem jako programista kilka lat temu napisałem znajomej coś takiego:
IMM wyróżniała na plus atmosfera pracy, ludzie i klimat. Bezpośredni kontakt z ludźmi z całej firmy. I na produkcji i PR i biznes.
Dla mnie plusem było to co dla wielu byłoby minusem, czyli eksperymentalne podejście. Co prawda wiele z rozwiązań było niestandardowych i nie wpasowujących się w przyjęte na rynku normy co do procesu wdrażania zmian, ale oryginalne (żeby nie powiedzieć momentami szalone) pomysły przełożonego z jednoczesnym uwzględnieniem naszych pomysłów było niepowtarzalne. Możliwość pracy w wielu językach i technologiach jednocześnie, co chwilę poznając coś nowego. Nieraz bardziej było przygodą niż pracą. Stoi to w mocnym kontraście do pracy w innych firmach, gdzie biurokracja i standardy pomagają utrzymać powolny, lecz bezpieczny rozwój w małych wyizolowanych przestrzeniach.
Krzysiek17.10.2022 17:45
Pracownik
widać, że gość pracował w tej firmie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nie polecam29.12.2021 19:00
Były pracownik
Nie polecam pracy w IMM:
1. Ciągła kontrola każdego kroku - nie mam tu tylko na myśli wykonywanych zadań, ale również tego, co się odgrzewa na obiad, tego czy przez 5 minut (dosłownie) nie ruszało się myszką i dlaczego
2. Okropna atmosfera pracy - permanentne donoszenie przez innych pracowników, brak tu jakiejkolwiek pracy zespołowej, nie ma tu miejsca na chwilę rozluźnienia i jeśli poniasą Cię emocje i zaczniesz się głośno śmiać w pracy możesz być pewny, że zostanie to odnotowane i doniesione "wyżej"
3. Brak jakichkolwiek zmian w zarządzaniu zespołem pomimo ciągłych uwag pracowników i wypowiedzeń składanych przez długoletnich pracowników.
Podsumowując - wstajesz rano i na samą myśl, że musisz iść do IMM masz zły dzień.
Nowy01.10.2022 14:44
Pracownik
Przecież jest mikrofalówka w kuchni. Kuchnia jest normalnie wyposażona
Nowy03.10.2022 11:03
Pracownik
Zrobiłem małe dochodzenie ;)
Tematy które poruszyłaś z atmosferą chyba minęły lata temu. Inaczej już wygląda kierowanie handlowcami. W Radoniu od wielu lat jest fajny menager. Ogólnie, powolutku, spoko ludzie, fajne piarówki.
Już wiem co było z mikrofalówką. Kuchnia była przy salce i prezes biesił się kiedy była podgrzewana ryba lub kapusta, bo śmierdziało klientom ha, ha . Ale mikrofalówka wróciła po kilku tygodniach. Teraz kuchnia jest na drugim końcu. Jest dobrze wyposażona. Zawsze owoce, do herbaty imbir, pomarańcze, cytryny i miód. Nawet ogródek z ziołami.
Najbardziej podobaja mi się ludzie spoko team
Ksainn02.09.2022 23:16
Kandydat
Czy jest jakiś limit pracy? Ile trzeba wyrobić dziennie współczynnika?
Ksainn13.09.2022 14:36
Kandydat
Może jest ktoś z obecnych racowników żeby napisać jak to wygląda w praktyce
Administrator23.08.2022 13:00
Inne
Braliście udział w aktualnie prowadzonej przez Instytut Monitorowania Mediów rekrutacji na stanowisko Programista? Wiecie coś więcej na temat pracy u tego pracodawcy?
Agata25.08.2022 12:44
Pracownik
IMM specjalizuje się w monitorowaniu mediów w Polsce i za granicą dzięki zaawansowanym narzędziom informatycznym, które tworzy kilkuosobowy zespół deweloperów. Firma stale poszukuje programistów m.in. JavaScript (Angular) czy C++ do rozwijania innowacyjnych platform internetowych, w tym aplikacji mobilnej czy narzędzi związanych z procesem monitoringu mediów (np. rozpoznawania mowy). Wszystkie produkty powstają inhouse, IMM ma odpowiednie zasoby technologiczne, w tym własną serwerownię. W tej chwili trwa rekrutacja na stanowisko programisty baz danych do pracy z big data gromadzonych przez firmę już od przeszło 20 lat. Miejsce gwarantuje rozwój w tym zakresie i niestandardowe — ciekawe wyzwania zawodowe. Funkcjonuje ocena roczna, standardem jest wspólne wyznaczenie celów projektowych i transparentny system awansów: od juniora do seniora. Podczas onboardingu można liczyć na solidne wsparcie doświadczonego zespołu. Co ważne, średnia stażu pracy w zespole programistów wynosi aż 12 lat! Dodatkowo w IMM są dostępne benefity takie jak karta MultiSport, dofinansowanie codziennych lunchy w pobliskim bistro banku BNP – PariBar, od lat działa system nagród jubileuszowych i są organizowane ciekawe wyjścia integracyjne. Jeśli ktoś szuka rozwojowego miejsca ze stabilnym zatrudnieniem, to na pewno się nie zawiedzie.
Wyróżnieniem na rynku jest także fakt, że w IMM występuje równa reprezentacja kobiet i mężczyzn wśród wszystkich pracowników firmy i w zarządzie, w którym zasiada również osoba zarządzająca działem IT i jest to właśnie kobieta!
Zuza25.08.2022 13:27
Kandydat
To bardzo przydatna informacja! Dzięki
Gość25.07.2022 05:44
Inne
Czy w związku ze zmianami w zarządzie pojawiły się szanse na poprawę warunków w firmie?
Emp16.08.2022 13:42
Pracownik
Jest nowe fajne biuro w Warszawie, zwiększyli dofinansowanie do obiadow pracowniczych. Są rożne integracje dla pracowników-w tym roku chyba spływ kajakowy. Widać progres. Na insta widać coś wiecej co robią.
Były pracownik18.08.2022 10:26
Były pracownik
Bez żartów.....
Były pracownik14.07.2022 08:32
Były pracownik
Jak bardzo toksyczna atmosfera panuje w tej pseudo korporacji widać,jak się z tej pseudo firmy wreszcie odejdzie. Okropne miejsce pracy,w którym nie szanuje sie ludzi. Panuje w niej wieczna inwigilacja,upokarzanie,szukanie winy,brak szacunku. Plotki,najczęściej bardzo krzywdzące krążą absolutnie o każdym.
Bardzo nie polecam. Fatalny pracodawca.
Pati14.07.2022 10:08
Pracownik
To nie portal informacyjny. Patrząc na ilość podobnych (coraz gorszych) opinii pracodawca powinien zastanowić się nad rewolucją w employer brandingu swojej firmy. I przyjrzeć się postępowaniu podwładnych. Nikt nie wyrzuca żalu bez przyczyny więc wystarczy przysłuchać się prawdziwym rozmowom wśród szeregowych pracowników.
Thomas07.04.2022 17:56
Kandydat
Witam. Chciałem się zapytać obecnych pracowników i byłych pracowników IMM na stanowisku Analityk Mediów jakie są zarobki na początku w firmie oraz czy można liczyć od pracodawcy na rozwój zawodowy aby móc się wdrożyć.
Były pracownik07.04.2022 18:29
Były pracownik
Zarobki to najniższa krajowa, póki nie zaczniesz wyrabiać limitów i łapać reklamacji to nic więcej nie dostaniesz, w tej pracy możesz zapomnieć o czymś takim jak rozwój ...
Były pracownik14.03.2022 07:48
Były pracownik
Jeżeli ktoś pilnie potrzebuje pieniędzy to niech się tam zatrudni, jednak nie na dłużej niż rok. Praca w tej firmie jest wypalająca, nudna, bezsensowna, schematyczna i obłożona presją osiągania określonych wyników. To wszystko dało by się zaakceptować gdyby nie kadra zarządzająca. Przede wszystkim uderza brak szacunku do pracownika jako do człowieka. Pracownik jest złem koniecznym, które trzeba tolerować dlatego też można go okłamywać i lekceważyć. Prosty przykład: po przeniesieniu mnie do nowego działu obiecano mi procedurę awansową. Przy pierwszej ocenie pracowniczej dokonywanej na koniec roku moje wyniki na tle reszty zespołu wynosiły 120% , zapytałem więc o awans, obiecano, że będzie. I tak nam zleciał kolejny rok do następnej oceny pracowniczej gdzie miałem podobne wyniki, awans oczywiście miał być... Zleciał kolejny rok i... Zaprzestano ocen pracowniczych! Tadam! Prosty sposób na rozwiązanie problemu. Szczególna dysproporcja jest w podejściu do pracowników z Warszawy (są traktowani źle) i do pracowników z Radomia (są traktowani jeszcze gorzej). Mentalność kadry zarządzającej tej firmy zatrzymała się w latach 90 XXw. Zdecydowanie odradzam pracę w tym miejscu.
Były pracownik22.03.2022 17:09
Były pracownik
Zdecydowanie nie! Pensja w tej firmie oscyluje wokół najniższej krajowej. Można sobie dorobić wyrabiając limity, jednak w przypadku kiedy limitów się nie wyrobi lub ma się jakieś błędy to dostaje się reklamację, które w zasadzie kasują cała premię.
Były pracownik06.04.2022 10:06
Były pracownik
Tak
Były pracownik13.12.2021 20:16
Były pracownik
Jezeli marzysz o pracy w firmie w ktorej:
-jest toksyczna atmosfera
-pracuje sie fatalnie
-ludzie na siebie nawzajem donosza
-zarzadzanie pracownikami przypomina szkole podstawowa
-jestes nieszanowany jako czlowiek i jako pracownik
To przyjdz do imm.
Były pracownik25.01.2022 18:26
Były pracownik
Nie ma, serio.
Były pracownik10.02.2022 19:29
Były pracownik
To idz i przekonaj sie sam????♀️
Administrator09.01.2022 13:32
Inne
Instytut Monitorowania Mediów szuka kandydatów na stanowisko Asystentka. Wiecie, na jakie wynagrodzenie można liczyć podczas okresu próbnego w tej firmie? Czy rzeczywiście można zarobić 3700 ?
Wszystkowiem08.02.2022 21:47
Pracownik
Za żadne pieniądze nie warto marnować zdrowia w tym miejscu.
Monika01.02.2022 19:13
Pracownik
Zastanawiam się, kto jeszcze pracuje w tej firmie. W ostatnich miesiącach odeszli najbardziej zaangażowani i profesjonalni pracownicy z obsługi klienta. Uciekli ludzie, którzy byli gwarancją jakości usług. Zostali pseudo-kierownicy nie mający bladego pojecia jak zarządać madrzejszymi od siebie ludźmi i pracownicy, którzy poza szybkim klepaniem w klawiaturę niewiele umieją.
Odradzam pracę w tej pseudo-korpowni.
Praca dla desperatów, lubiących dużo i bezsensownie tłuc w klawiaturę a potem dostać po uszach, że źle postawił kropkę.
Koszmar.
Sylwia02.02.2022 10:08
Pracownik
Pani Moniko,
ja pracuje w IMM od 2020 roku, a Pani, kiedy i w jakim oddziale u nas pracowała? Przede wszystkim prosimy o nieobrażanie innych - pracowników IMM, na co przy okazji zwracam uwagę administratorom strony. Jest to Pani subiektywna opinia, do której w zasadzie trudno merytorycznie się odnieść.
Sylwia Dobkowska
były bez nicka04.02.2022 15:43
Były pracownik
Pani Sylwio,
Pani Monika może wyrażać swoje opinie (wszystkie opinie są z gruntu subiektywne, nieprawdaż?), bo w tym celu ten portal powstał.
Wszyscy byli i obecni pracownicy wiedzą doskonale, że jeśli chodzi o zarządzanie pracownikami, to w tej firmie na przestrzeni lat nic się nie zmienilo, nie zmienia i nie zmieni. Najpierw musiałaby się zmienić/wymienic kadra zarządzająca, a to raczej niemożliwe. A jeśli dołożyć do tego słabe warunki finansowe, to nie ma co się dziwić, że ludzie uciekają. Pani też ucieknie kiedyś na spokojniejsze wody, jak wszyscy Pani poprzednicy. To tylko kwestia czasu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Instytut Monitorowania Mediów?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
XYZ17.09.2021 19:38
Kandydat
Nie polecam aplikowania do IMM.
Zaproszenie na rozmowę, owszem jest. Jeśli zaś chodzi o informację zwrotną - brak jakiejkolwiek.... Pozostawię to bez komentarza.
IMM27.09.2021 15:03
Pracownik
Drogi/a XYZ,
staramy się zawsze przekazywać feedback w ustalonym wcześniej terminie. W tym przypadku rzeczywiście rekrutacja się przedłużyła i o wynikach informowaliśmy wszystkich kandydatów nie w umówiony piątek, a po weekendzie w poniedziałek. Zakładamy, że taka informacja również dotarła do Pani/a.
Pozdrawiamy
Zespół IMM
X27.12.2021 18:23
Były pracownik
Taak!
Pytanie23.10.2021 13:23
Inne
Jakie warunki pracy są w Instytut Monitorowania Mediów? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Asystentka?
IMM25.10.2021 09:28
Pracownik
Dzień dobry,
nasze główne biuro mieści się w biurowcu Wola Center przy ul. Przyokopowa 33 - wokół znajduje się wiele knajp, restauracji i jadłodajni w tym stołówki pracownicze jak np. Paribar przy ul. Kasprzaka 2. W biurze posiadamy garderobę, a w samym biurowcu dysponujemy szatniami wraz z prysznicem dla rowerzystów. Nie organizujemy dojazdu pracownikom, gdyż znajdujemy się w samym centrum Warszawy :)
Z pozdrowieniami
Sylwia Dobkowska
Pytanie18.06.2021 13:34
Inne
Co wchodzi w socjal Instytut Monitorowania Mediów?
Sylwia13.08.2021 12:41
Pracownik
Dzień dobry,
pracuję w IMM od ponad roku i odpowiadam m.in.za organizację spotkań integracyjnych, dlatego chciałabym podkreślić, że powyższy komentarz jest nieprawdziwy. Wyjścia na piwo przez dłuższy czas nie odbywały się z uwagi na pandemię, co nie wymaga dodatkowego wyjaśnienia. Obecnie organizujemy je co miesiąc i nigdy nie stawiamy takich limitów pracownikom.
Pozdrowienia
Sylwia
ex13.09.2021 15:20
Pracownik
"Pracujesz od ponad roku", pracowałem ponad 10 lat i takie limity BYŁY nawet na imprezie zorganozowanej na 10 lecie IMM w Radomiu
Pytanie08.03.2021 10:13
Inne
Jaka jest kultura pracy w Instytut Monitorowania Mediów? Obowiązuje typowy dress code?
Dejwid17.03.2021 15:18
Były pracownik
Nie. Można się ubierać na luźno, jak chcesz, tylko czysto ????
Grzesiek19.12.2020 11:55
Inne
@Harry a to dobrze rozumiem że zwalniają bez zapowiedzi?
Harry30.11.2020 00:20
Były pracownik
Ja słyszałem, że kiedyś zwolnili chłopaka w dniu, kiedy urodziło mu się dziecko. Podobno chłopak zdał laptopa i od razu pojechał na porodówkę bo właśnie żona rodziła.
Zaciekawiona08.04.2020 05:33
Inne
Witam. Ponawiam pytanie na które do dzisiaj nie otrzymałam odpowiedzi. Interesuje mnie poziom zarobków podstawa na stanowisku Specjalisty ds współpracy z klientami i Specjalisty ds, sprzedaży B2B? Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc.
Były pracownik06.07.2020 15:27
Inne
Podstawa 2500 zł na rękę i do tego kwartalne premie, za wyrobienie określonych targetów
Pytanie09.05.2020 10:19
Inne
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Instytut Monitorowania Mediów?
Gość09.05.2020 11:06
Inne
Firma nie zakłada raczej takiej możliwości. Chyba, że ktoś odejdzie.
Miron09.01.2020 11:27
Inne
Wiecie czy firma potrzebuje pracowników? Słyszałem dobre opinie ,więc może warto?
były pracownik28.01.2020 13:20
Inne
Absolutnie nie warto, jeśli ktoś ma możliwość pracować gdzie indziej niż w IMM to powienien wybrać każdą inną prace
@Pankracy09.03.2020 14:52
Inne
@Magdaleno piszesz, że każdy oczekuje czegoś innego. Ja w dziale handlowym w IMM nie znalażłem szacunku do pracownika, docenienia za wykonywaną pracę, wsparcia ze strony dyrekcji itp. Znalazłem za to dużo krytyki ( często niesłusznej), ciągłego obwiniania, za rzeczy na które nie miałem wpływu, krzyków, oszczerstw, niesprawiedliwości, faworyzowania ulubieńców itp. Jeżeli szukam krytyki, ciągłego obwiniania CIę to jestem niemal pewny, że to znajdziesz.
Zaciekawiona02.03.2020 12:26
Inne
Interesuje mnie poziom zarobków podstawa na stanowisku Specjalisty ds współpracy z klientami i Specjalisty ds, sprzedaży B2B? Z góry dziękuję za odpowiedź i pomoc.
Nie warto01.02.2020 19:41
Inne
Pracy w IMM nie polecam. Naprawdę przy obecnym rynku pracownika nie warto tracić na nią czasu i zdrowia. Zero szacunku do pracowników ze strony większości kierowników i prezesa, karygodne podejście do kobiet w ciąży, niejasne zasady przyznawania premii, bardzo niskie wynagrodzenia, w zasadzie niespotykane już na rynku na tych stanowiskach. Na stronie jest napisane, że w kręgu zainteresowań prezesa znajdują się nowoczesne metody zarządzania.(usunięte przez administratora)
Pytanie18.01.2020 16:25
Inne
Jak ze studentami w Instytut Monitorowania Mediów? Chętnie zatrudniają?
Jelonek18.01.2020 21:15
Inne
Dobre opinie?!?! ????
HR19.01.2020 17:31
Inne
Są działy oraz są okresy kiedy zatrudniani są studenci. Proszę wysłać cv oraz list motywacyjny z informacją jaka praca Panią/Pana interesuje.
Pytanie07.10.2019 11:50
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Instytut Monitorowania Mediów?
Pracownik21.11.2019 10:25
Inne
Biurko, komputer słuchawki i materiały do pracy ...
Alina30.01.2019 13:47
Inne
Firma tkwiąca w XX wieku.
Jest w niej zarządca, który nie zna swoich pracowników, zabiera mikrofalówkę na złość pracownikom oraz potrafi krzyczeć, być niemiłym i nieprofesjonalnym. Na siłę stara się zdobyć sympatię pracowników, ale nie chce wydawać pieniędzy na takie głupoty jak premie, podwyżki, działania marketingowe oraz integrację. Wszystko od lat działa, a pracownicy mogą się cieszyć, że im na głowę nie pada i mają kawę oraz jabłka.
Są działy lepsze i gorsze. Najlepszy jest dział IT, który ma pewne przywileje - wyjścia na lunch, liczne przerwy, późniejsze godziny pracy - o których mogą marzyć inni. Innowacje są tam obce, a większość zgłoszeń podsumowywana jest hasłem "u mnie działa".
Następnie jest dział handlowy, który jest zarządzany przez osobę o ograniczonych horyzontach, która dzieli się swoimi przemyśleniami ze wszystkimi, od stażystów przez nowych pracowników aż do klientów. Praca jest ciężka, głównie ze względu na kontakt z nią.
Dział obsługi klienta to wieczne telefony i maile, dokręcanie śruby oraz zmiany personalne. Ciężka praca, często w zastępstwach, ogarnianie wielu tematów jednocześnie w szybkim tempie.
Dalej jest cała reszta wyrobników, traktowana jak powietrze, za które trzeba jeszcze dopłacać. Mają oni 15 minut przerwy dziennie - czas pracy monitorowany jest (co do minuty) przynajmniej trzema narzędziami, ale nie mogą odgrzewać w mikrofali ryby, kapusty ani sera - odgórny rozkaz zarządcy.
Dział marketingu, który równie dobrze mógłby nie istnieć. Kilka osób ogarnia wszystkie działania, wynajduje darmowe eventy oraz bierze udział w konferencjach przy minimalnym budżecie. Długopisy, notesy i kubki - gadżety, którymi firma stoi od 20 lat, na więcej najlepszą firmę na rynku nie stać.
Dział administracji - funkcjonuje podobnie jak dział marketingu. Kilka osób ogarnia wszystko, w nadgodzinach, w stresie i bałaganie. Często wykorzystywany do zastępowania sekretarki, czyli odbierania telefonów, parzenia kawy zarządcy.
Dział analiz - kierowany przez niekompetentne osoby, działa tylko dzięki ciężkiej pracy analityków. Praca na starych komputerach, bez podstawowych narzędzi, bez szkoleń, bez nowoczesnych rozwiązań. Dział, który nigdy nie jest chwalony, doceniany za ciężką pracę, ale chętnie krytykowany i nazywany śmieciowym.
Działy monitoringu prasy i RTV, które prawie już nie istnieją. Praca na akord, w trybach zmianowych, wg norm wymyślonych przez kogoś kto nigdy nie widział codziennej ciężkiej i mozolnej pracy na starym komputerze.
Plusem są pensje na czas oraz lokalizacja biura. Ale wszystko to ginie przy pracy za niskie pensje, często w środku nocy, również w sobotę i niedzielę, przy bezpłatnych nadgodzinach, braku uznania, premii i znaczących podwyżek.
Wandzia25.08.2019 14:24
Inne
@alina na jaki poziomie jest podstawa?
Stella20.08.2018 10:42
Inne
Może wiecie coś o ofercie pracy w firmie? Jakieś wskazówki o zarobkach czy dodatkach do pensji?
Justyna22.08.2018 12:38
Inne
W różnych działach różne premie i dodatki, w zależności od specyfiki pracy. Dodatki te, poza działem handlowym nie przekraczają 40% wynagrodzenia podstawowego. Do tego jest Benefit oraz dofinansowanie udziału w imprezach sportowych. Dla wybranych pracowników prywatna opieka medyczna oraz telefony komórkowe. Do tego dochodzą wszystkie dodatkowe elementy wynikające z prawa pracy i ZFŚS.
były pracownik11.12.2018 15:53
Inne
"(...) Do tego dochodzą wszystkie dodatkowe elementy wynikające z prawa pracy i ZFŚS" - szkoda tylko, że podstawowych praw pracownika wynikających z kodeksu pracy się nie szanuje w tej firmie- poniżanie, mobbing i zastraszanie jeśli ktoś wyjdzie przed szereg. Brak kompetencji i wiedzy o zarządzaniu personelem na stanowiskach kierowniczych. Brak jakichkolwiek profesjonalnych szkoleń dla pracowników. Premia uznaniowa: czyli ten dostanie więcej, kto jest znajomym kierownika lub ulubieńcem Prezesa..twoja ciężka praca i osiągnięcia nie liczą się. No i zapomnij, że otrzymasz premię po przepracowaniu kwartału jeśli zajdziesz w ciążę - za karę nic ci się nie należy.
anonim17.08.2018 15:28
Inne
(usunięte przez administratora)
Prawda i tylko prawda23.10.2018 17:20
Inne
Ha, ciekawe czy jesteś jednym z tych nowych nabytków działu handlowego i już wiesz co, a raczej kto w tej firmie kuleje czy też byłym pracownikiem? (usunięte przez administratora)
Pracownik09.05.2018 11:14
Inne
Pytacie jak się pracuje w IMM ? Jeśli chodzi o Dział Obsługi Klienta/ Dział Handlowy, na pewno nie można tutaj liczyć na rozsądne pieniądze ( zarabki w okolicach (usunięte przez administratora)tys , już z prowizjami). Atmosfera niestety nie jest twórcza i nie sprzyjrza samodzielnej i kretywnej pracy. Najsmutniejsze jest to, że IMM nie liczy się ze zdaniem pracowników, nie szanuje ludzie, nie odoba wam się to droga wolna, znajdziemy nowych ludzi. ( nie biorą w ogóle pod uwagę faktu , ile czasu zajmuje rekrutacja, szkolenia i etc) Ludzie w dziale handlowym ciągle odchodzą , bo jak przychodzą nowe osoby i widzą atmosferę , to od razu odchodzą. (usunięte przez administratora)Firmy nie polecam , gdyż jest to strata czasu, o rozwoju lub awansie w te firmie zapomnijcie.
Kasia30.04.2018 15:41
Inne
Jak sytuacja w dziale sprzedaży? Jest sens iść na rozmowę?
Mimimimi30.04.2018 18:35
Inne
Absolutnie nie polecam.
Abc07.05.2018 17:45
Inne
Szkoda czasu.
Hanna23.04.2018 14:17
Inne
@Mimimimimi, ważne, że tak szczegółowo przedstawiłaś cały proces rekrutacyjny pomimo faktu, że nie byłaś zadowolona z jego przebiegu i postawy osób, z którymi miałaś styczność. Jednak opis, który pozostawiłaś będzie ważny dla innych użytkowników forum.
Mimimimi24.04.2018 09:19
Inne
Ważni są dla mnie ludzie, trzeba sobie pomagać i traktować z szacunkiem bo nigdy nie wiadomo, czy nie trafimy na siebie w przyszłości w innyvhv rolach.
Kuba19.04.2018 09:12
Inne
Tak sporadycznie zaglądacie na forum, czy to znaczy, że dobrze się pracuje?
Mimix19.04.2018 12:39
Inne
Moim zdaniem w każdym dziale się źle tam pracuje
Zostaw merytoryczną opinię o Instytut Monitorowania Mediów
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Instytut Monitorowania Mediów!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
