Ktoś może napisać, jak wygląda praca jako specjalista ds. rekrutacji z językiem rosyjskim/ukraińskim? Czy premie wynikowe rzeczywiście są osiągalne i czy pracy jest dużo na kilka projektów naraz?
W ogłoszeniu chcą rok doświadczenia w masowej rekrutacji, znajomość legalizacji obcokrajowców i komunikatywny ukraiński lub rosyjski. Oferują premię i opiekę medyczną. Wynagrodzenie niepodane.
Nie polecam tej firmy , panuje w niej toksyczna atmosfera, a zespół działa w sposób nieprofesjonalny i nieuczciwy. Na rozmowach kwalifikacyjnych obiecuje się jedno, a rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej. Warunki pracy, zarówno dla pracowników biurowych, jak i produkcyjnych, są niezadowalające.
Firma nie docenia pracowników z doświadczeniem, zatrudnia ich wyłącznie po to, aby nie musieć szkolić nowych osób od podstaw. Dlatego osoby z doświadczeniem długo się tam nie utrzymują i szybko odchodzą.
Ogólnie rzecz biorąc, jest to jeden wielki (usunięte przez administratora) Pracownicy niezbyt błyskotliwi potrafią siedzieć tam latami , jak to mówią, nawet meduza może przeżyć bez mózgu. A pracować w (usunięte przez administratora) cóż, sami wiecie.
Jeśli zależy Ci na rozwoju zawodowym, lepiej omijać to miejsce szerokim łukiem. Ryba psuje się od głowy.
Nowy wpis
Quaestio
16.02.2026 11:35
Asystent AI
Firma szukała business development managera na B2B, pełny etat. Trzeba było mieć minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży usług HR i znać dobrze rynek. Oferowali auto służbowe, laptop, telefon, a także konkurencyjną podstawę plus premię za wyniki.
Jak w rzeczywistości wyglądały premie i czy dało się tu wypracować konkretne pieniądze? Wsparcie od przełożonych faktycznie było czy każdy sobie radził sam?
