opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Nextomation

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 135 ocen
Opinie(336)
Dodaj opinię
Aktualności(55)

Opinie(336)

Dodaj opinię
Aktualności(55)
Logo
  • Poznaj nas
  • .
  • Zobacz nas
  • .
  • Kariera
  • .
  • Rekrutacje
  • .
  • Social Media
  • .
  • Kontakt

    Poznaj nas

    Zobacz nas

    Kariera

    Rekrutacje

    Social Media

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Nowy Sącz
  • Tychy
  • Zabrze
  • Tarnów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Skawina
  • Kopanka
  • Brzyczyna
  • Rzozów
  • Buków
  • Chorowice
  • Borek Szlachecki
  • Kulerzów
  • Jeziorzany
  • Radziszów
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Skawina
  4. /
  5. Opinie o Nextomation Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Nextomation Skawina

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Nextomation Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Konstruktor

25.10.2022 16:50

Pracownik

Gdy rozpocząłem pracę członkowie już w pierwszy dzień dwóch członków zarządu przyszło się przywitać i zamienić parę słów ze mną i innymi "nowymi". Po jakimś czasie było spotkanie z CEO firmy ze wszystkimi niedawno zatrudnionymi pracownikami, chciał się przywitać i trochę nas poznać, mega uprzejmy człowiek. Kierownik działu konstrukcji jest bardzo inspirującą i motywującą osobą. Daje się poczuć że nie szukają kogoś "na chwilę", raczej budują z Tobą relacje, ja to doceniam.
ReviewUserIcon
Kolorowe Żelki

30.05.2022 15:54

Pracownik

A w TT tymczasem zmiany w rozliczaniu delegacji - dopłaty do diet zagranicznych i krajowych oraz podwyżki dla wszystkich pracowników - parę % od pensji zasadniczej, minimum/nie mniej niż parę stówek brutto. W tych czasach to bardzo przyjemna informacja. Wznowiono również kursy językowe dla pracowników - firma dopłaca. Osobiście uważam, że Idzie ku lepszemu. Widać, że zarząd próbuje zmieniać rzeczywistość.
ReviewUserIcon
Pracownik z pasją

31.05.2022 14:14

Pracownik

Ludzie nie potrafią docenić tego jakie warunki zapewnia Firma (bdb), mam nadzieję że w przyszłości będzie tu więcej miejsc pracy a w tym ludzi z okolicy którzy dzięki temu będą po prostu szczęśliwi że tu pracują. Czysto,z ładem składem 21wiek.
ReviewUserIcon
PJS

31.05.2022 19:42

Pracownik

Super partia, super, a nie czekaj super firma super...
Company logo

Nextomation Sp. z o.o.

14.10.2026 18:09

Pracodawca

Aktualność
Transformacja to coś więcej niż zmiana.

To przede wszystkim sposób działania, umiejętność dostosowywania się do nowych warunków, otwartość na nowe perspektywy i gotowość do działania, nawet wtedy, gdy nie wszystko przebiega zgodnie z planem.

Podczas tegorocznej integracji przekonaliśmy się o tym po raz kolejny. Dwie lokalizacje, wiele zespołów, różne doświadczenia i perspektywy, a jednocześnie jeden wspólny cel. 

Wspólne wyzwania, współpraca i zdrowa rywalizacja pokazały, że niezależnie od okoliczności największą siłą każdego zespołu są ludzie. Ludzie, którzy angażują się, wspierają się nawzajem i potrafią działać razem pomimo różnic.
Bo choć na co dzień łączą nas projekty i technologie, to właśnie relacje są fundamentem, na którym budujemy wszystko inne. 

Wracamy z nową energią, wspomnieniami i przekonaniem, że niezależnie od wyzwań oraz warunków, z jakimi się mierzymy, najlepsze efekty osiągamy wtedy, gdy działamy razem.
What's next? 
Zdjęcie 0
Zdjęcie 1
Zdjęcie 2
Zdjęcie 3
Zdjęcie 4
Zdjęcie 5
Zdjęcie 6

+1

Zdjęcie 0

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Nobody

12.10.2026 17:11

Kandydat

Witam, orientuje się ktoś może jak wygląda proces rekrutacyjny w tej firmie i ile trwa?

Nowy wpis

Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

13.10.2026 09:53

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie pracą w Nextomation 😊 Proces rekrutacyjny zależy od stanowiska, ale najczęściej składa się z 2–3 etapów: • przesłania CV i analizy aplikacji przez HR oraz managera, • krótkiej rozmowy telefonicznej, • spotkania rekrutacyjnego, podczas którego możesz poznać przyszłego przełożonego, dowiedzieć się więcej o zespole i zobaczyć, jak wygląda nasza praca na co dzień. Zazwyczaj cały proces trwa od około 2 do 4 tygodni, choć w przypadku bardziej specjalistycznych stanowisk może się nieco wydłużyć. Ze względu na liczbę otrzymywanych aplikacji kontaktujemy się z kandydatami, których doświadczenie i kompetencje najlepiej odpowiadają wymaganiom konkretnej rekrutacji. Jeśli aktualnie rozważasz zmianę pracy, zapraszamy do zajrzenia na naszą stronę kariery, gdzie publikujemy wszystkie aktualne oferty: https://nextomation.com/career/ Być może znajdziesz tam coś dla siebie. Trzymamy kciuki! 🚀
Company logo

Nextomation Sp. z o.o.

01.07.2025 19:56

Pracodawca

Aktualność
Transformacja zaczyna się od ludzi – i od odwagi, by myśleć inaczej.

W Nextomation wierzymy, że prawdziwa transformacja przemysłu zaczyna się tam, gdzie technologia spotyka się z odwagą liderów – dlatego tworzymy, nie tylko, innowacyjne rozwiązania, ale także kulturę zmiany, która inspiruje ludzi do działania, rozwoju i budowania przyszłości. 

Podczas ostatniego spotkania Akademia Liderów Transformacji Przemysłowej, nasz CSO Radosław Szewczyk podzielił się doświadczeniem z obszaru sprzedaży i leadershipu. Rozmawialiśmy o tym, jak budować relacje z klientami, jak słuchać ich potrzeb i jak skutecznie komunikować się w zespole, by zmiana była nie tylko wdrożona – ale zaakceptowana i zrozumiana.

Dobry lider nie tylko zarządza – on inspiruje, słucha i wspiera. To właśnie tacy liderzy będą kształtować przyszłość przemysłu. Dlatego w Nextomation jesteśmy dumni, że możemy być częścią tej zmiany.

#Nextomation #TransformacjaPrzemysłowa #Industry40 #Rozwój #AkademiaLiderów

News image
Company logo

Nextomation Sp. z o.o.

09.06.2025 15:23

Pracodawca

Aktualność
NEXT starts now!

Od kilku tygodni pytamy: What’s next? 
Dziś mamy odpowiedź – otwieramy nowy rozdział naszej historii jako NEXTOMATION!

To dla nas coś więcej niż zmiana nazwy. To moment, w którym łączymy nasze dotychczasowe doświadczenie z odwagą, pasją i energią do sięgania po więcej.
Przez lata budowaliśmy zaufanie i bliskie relacje z klientami. Dziś wkraczamy w przyszłość, która inspiruje do działania i jeszcze bliższej współpracy.

Nextomation to:
- next – symbol ciągłego rozwoju, gotowości na nowe wyzwania.
- automation – nasz fundament i specjalizacja w zaawansowanych rozwiązaniach.

Jak mówi nasz CEO, Grzegorz Szydełko:
Zmiana marki to efekt naszej gotowości na przyszłość. Chcemy być partnerem, który nie tylko dostarcza technologię, ale wspiera w podejmowaniu kluczowych decyzji. Odpowiedzialność za projekt to odpowiedzialność za realizację celów biznesowych naszych klientów.

To dla nas ważny moment – pełen emocji, refleksji, ale też ekscytacji!
Dziękujemy wszystkim, którzy są z nami – razem patrzymy w przyszłość i pytamy: What’s next?

Więcej w artykule:
Link: https://lnkd.in/dG2_pqZ8
News image
ReviewUserIcon
kandydat

08.06.2025 01:32

Kandydat

Witam, jaki zarobkow mozna sie spodziewac na start, czy jest mozliwosc robienia nadgodzin i jak są one platne?
ReviewUserIcon
pracownik

08.06.2025 01:22

Kandydat

Witam, jakich zarobków mozna spodziewac sie na start, mam doswiadczenie w tej branzy i jestem osoba biegle mowiącą w jezyku angielskim? pozdrawiam
ReviewUserIcon
Pracownik

10.04.2025 12:20

Były pracownik

Witam, czy zalegla premia za 2 kwartał została wypłacona?
ReviewUserIcon
Jack

13.03.2025 18:18

Były pracownik

Pracowniku, jeżeli kiedykolwiek poczujesz się niepotrzebny pomyśl o strefie relaksu.
ReviewUserIcon
Mały brat

07.04.2025 08:13

Pracownik

Skończ to HR owe posypywanie potrawy pieprzem, bierz koleżanki z pokoju wyjdź na ławki
ReviewUserIcon
zdziwiony

08.04.2025 09:34

Pracownik

a to zaproszenie na jakas ustawke? Widzisz niestety w moim pokoju o ile można to tak nazwać :d nie ma koleżanek same kolegi :( Ale nie martw sie, siądziemy tam niebawem wiec wypatruj nas o wschodzie
ReviewUserIcon
Pracownik

25.02.2025 16:22

Pracownik

Na spotkaniu z załogą zarząd poinformował nas, że wypłaci nam premie za 2 kwartał, a nawet zwróci nie wypłaconą pewnie za 1 kwartał. W rzeczywistości dostaliśmy parę stówek, czuję się oszukany. Co będzie następne brak wpłaty? Czy kondycja firmy jest już na takim poziomie, że zarząd mówi jedno a musi robić drugie?
ReviewUserIcon
Kj

02.04.2025 13:56

Pracownik

Zgadzam się tam albo nigdy nikogo nie ma, albo nie wiedzą, albo po prostu nie odpiszą. Przestałem tam chodzić już jakiś czas temu, mam dość sztucznych uśmiechów
ReviewUserIcon
Dobre sobie

03.04.2025 17:43

Pracownik

Może faktycznie komunikacja nie była jasna od początku, ale każdy rozgarnięty pracownik wie że premia jest wypłacana za wyniki pracownika jak i w momencie osiągnięcia targetów firmy. Jeśli firma nie zostały spełnione warunki a mimo to wypłacono nam czesc premi to raczej ukłon w nasza stronę no ale pewnie się myle.
ReviewUserIcon
Impreza

03.03.2025 12:51

Pracownik

W firmie są równi i równiejsi. Zwykły pracownik nie może wysłać maila pożegnalnego a kierownicy chodzą sobie na imprezy pożegnalne, ciekawe za czyje pieniądze się bawili...
ReviewUserIcon
Mistrz hali

03.02.2025 09:00

Były pracownik

Firma ma problemy z pozyskaniem nowych zleceń odbija się to na pracownikach: brak podwyżek, cały dział narzędziowni w Skawinie został zwolniony. Jednocześnie na hali cały czas są osoby z firm zewnętrznych którzy kosztują krocie, są też pieniądze na hrowe bzdury sadzenie drzew czy leżaki...
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

20.02.2025 08:09

Pracodawca

Chcemy stanowczo zaznaczyć, że nie akceptujemy personalnych oskarżeń i pomówień. Nasza firma zawsze dąży do utrzymania profesjonalizmu i szacunku w miejscu pracy. Prosimy o powstrzymanie się od takich nieuzasadnionych zarzutów. Jeśli istnieją jakiekolwiek wątpliwości, to zapraszamy do rozmowy osobistej. Wszelkie pomówienia będą przez nas odpowiednio rozpatrywane i podejmiemy stosowne kroki, aby chronić dobre imię naszej firmy oraz naszych pracowników. Dziękujemy za zrozumienie.
ReviewUserIcon
Aa

01.03.2025 11:43

Inne

@hankka O jakich imprezach masz na myśli?
ReviewUserIcon
Były pracownik

03.04.2024 05:47

Były pracownik

Nie polecam, zatrudniają młodych na umowę zlecenie na minimalna, po czym gdy chwilowo zmniejszy się ilość pracy (specyfika branży) to wysyłają Cię na nieodpłatne wolne lub mówią do widzenia. Plus jak dobrze wiemy, umowa zlecenie wyklucza wszystkie wymienione benefity :)
ReviewUserIcon
Pracownik

02.12.2024 10:08

Pracownik

Dobra ściema. Były pracownik dobrze napisał - teamtechnik dalej leci na umowach zlecenie i zwalnia pracowników jak jest mało pracy. Najgorsza firma w jakiej można pracować. Każdy specjalnista, który z tej firmy odchodzi w innej dostaje na start 2x większe pieniądze. Porozmawiajcie z byłyby pracownikami, którzy zawsze stali murem za teamtechnik, a jednak przekonali się jak firma robi ich w konia.
ReviewUserIcon
Pracownikk

11.02.2025 10:43

Pracownik

Na Montażu podwyżki tylko dla wybranych, na pewno nie dla nowych pracowników
ReviewUserIcon
Czopek

03.01.2025 22:50

Były pracownik

Firma w której brak szacunku i racjonalnego myślenia.
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

02.02.2025 13:19

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia z procesem wdrożenia nie były pozytywne. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest odpowiednie wprowadzenie nowych pracowników i pracujemy nad usprawnieniem tego procesu, aby zapewnić lepsze wsparcie i jasność co do obowiązków. Jeśli chodzi o zarobki, staramy się regularnie analizować i dostosowywać wynagrodzenia, aby były konkurencyjne na rynku. Doceniamy również Twoją pozytywną opinię na temat warunków pracy. Twoje uwagi są dla nas cenne i pomogą nam w dalszym doskonaleniu naszych praktyk. Jeśli masz dodatkowe sugestie lub chciałbyś omówić swoje doświadczenia bardziej szczegółowo, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z naszym działem HR. Chcemy, aby każdy pracownik czuł się doceniony i wspierany.
ReviewUserIcon
Inżynier

02.02.2025 21:15

Pracownik

"Jeśli chodzi o zarobki, staramy się regularnie analizować i dostosowywać wynagrodzenia, aby były konkurencyjne na rynku." @Pracodawca. Ta odpowiedź jest mocno wymijająca. Rozumiem, że branża przechodzi trudniejszy okres, ale dobrze wykonana praca inżynierów, sprzedawana na rynki międzynarodowe, powinna być lepiej wynagradzana. W firmie nie ma jawnych widełek płacowych, a w kwestii podwyżek zawsze słyszy się, że brakuje na nie środków – podwyżki się zdarzają, ale nie nadążają za inflacją. W Teamtechniku trzyma mnie głównie team i że lubię to co robię, ale nie oszukujmy się – zarobki nie są konkurencyjne.
ReviewUserIcon
Alan

31.05.2023 11:55

Kandydat

Trzymać się z daleka od tej firmy. Managment nadal nie rozumie, że źle traktuje pracowników i kompletnie nie przyjmuje żadnej konstruktywnej krytyki na temat atmosfery, warunków pracy i wynagrodzenia. Czasy w których płaciło się minimalną krajową minęły i już nie wrócą. I serio zastanówcie się nad zmianą podejścia i kultury pracy. minusy: - zarobki - możliwość rozwoju - atmosfera - biuro (warunki jak na początku lat 00' w oddziale dla telemarketingowców) plusy: - można wpisać do CV i iść dalej. Zdecydowanie firma na przeczekanie (maks. pół roku). Nie polecam.
ReviewUserIcon
Tom

25.09.2023 21:28

Pracownik

12k podobno dla automatyków
ReviewUserIcon
Pracownik

02.12.2024 10:11

Były pracownik

12k chyba z nadgodzinami, delegacjami :)
ReviewUserIcon
Tobiasz

12.06.2022 20:02

Kandydat

Hej, widzę, że firma poszukuje automatyka. Wszystko pięknie opisane. Dofinansowanie do wakacji, karta Multisport, prywatna opieka medyczna, owoce itd. A na jakie zarobki mogę liczyć na początku? A na jakie jak już trochę popracuje? Widzę, że jest opcja wyjazdów zagranicznych i krajowych. Dobrze płatne są takie delegacje? Pozdrawiam i możliwe, że do zobaczenia ????
ReviewUserIcon
Pracownik

01.03.2024 09:24

Pracownik

Można też 10 na rękę. Zależnie od stanowiska, delegacji i ilości nadgodzin. 15 też się zdaża.
ReviewUserIcon
Były pracownik

02.12.2024 10:10

Były pracownik

zawsze mnie śmieszyło jaką teamtechnik ma matematykę wynagrodzeń Podstawa + nadgodziny + delegacje = wypłata. Kazdego interesuje czy podstawa jest 8, a nie czy z nadgodzinami i delegacjami wyjdzie 15
ReviewUserIcon
Gośka

16.03.2024 04:10

Inne

W oczy rzuciło mi się tutejsze stwierdzenie ,ze można zarobić 10 tys na rękę. A da rade przebić te kwotę? jest teraz dostępna oferta dla analityka ds. controllingu i teraz zastanawiam się nad zarobkami w tym przypadku, bo mam już założony standard
ReviewUserIcon
Jagna

19.07.2024 06:47

Inne

Nie ma szans. W Ostrowie i okolicach na palcach jednej ręki policzysz firmy, które mogłyby Ci zaproponować takie zarobki na ty stanowisku.
ReviewUserIcon
anonim

03.04.2024 21:35

Inne

Faktycznie tak jak ktoś zaznaczył umowa zlecenie „wyłączona” firmowe benefity? tak dosłownie każde? Ciekawi mnie jak przy tym wychodzi tak dla porównania samo B2B, bo akurat jest oferowane przy ofercie dla Plant Managera. Jak wtedy kwestia płatności urlopu wygląda?
ReviewUserIcon
Były pracownik

14.04.2024 17:23

Były pracownik

Tak, każde wszelkie karty Multisport, prywatna opieka medyczna czy co tam jest do wyboru się eliminuje ;) Zostają jedynie owoce w czwartek i wtorek
ReviewUserIcon
Owocowe czwartki

26.10.2023 10:02

Pracownik

Czy @Pracodawca płaci pracownikom firm zewnętrznych owocami? Chyba tak sądząc po ilościach które biorą, byłem przekonany że to benefit skierowany do pracowników teamtechnik. Z drugiej strony pazerność niektórych pracowników teamtechnik zaskakuje mnie nieustannie, wystarczy przyjść 15 min po przyjeździe pana banana i człowiek nie zalapie się na zgniłą śliwkę... Niskie wynagrodzenie sprawia że nie stać ludzi na jabłko i żeby to sobie zrekompensować musicie wziąć ich 30?
ReviewUserIcon
anonim

10.10.2023 08:54

Inne

Jak się tu pracuje w trybie hybrydowym?? Wiecie czy w te domowe dni z rana jest jakieś spotkanie online z przełożonym, aby omówić co danego dnia trzeba zrobić? Jak firma organizuje te dni domowe, aby pracownicy wiedzieli, co mają robić? Jakie są zadania priorytety itd. Pisze o pracy jako Account Manager.
ReviewUserIcon
KRA

24.10.2023 16:31

Pracownik

To pewnie jest indywidualnie dla każdego działu. U mnie jest tak, że po prostu każdy wie co ma robić, bo to wynika z projektu który się realizuje. Spotkania też są oczywiście, ale nawet na zdalnym to nie problem bo się łączymy przez teamsa i jest ok, nawet czasem lepiej niż jak wszyscy siedzą w salce.
ReviewUserIcon
Pytanie

07.09.2023 10:36

Inne

Czy w teamtechnik Production Technology Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

24.10.2023 16:26

Pracodawca

A jednak, taka opcja istnieje, przy czym dotyczy określonych stanowisk. W trakcie rozmów z kandydatami od razu taką informację przekazujemy. Zapraszamy do kontaktu w przypadku zainteresowania którąś z naszych ofert pracy - z chęcią udzielimy większej ilości informacji.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nextomation?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Nextomation Sp. z o.o.

Za Górą 23 32-050 Skawina

NIP:6792864238

REGON:120115670

KRS:0000246200

http://www.teamtechnik.pl/
Branża główna: Maszyny i urządzenia
ReviewUserIcon
Integrator

04.09.2023 18:11

Pracownik

Już w ten piątek wielka integracja, której nie możemy się doczekać. To znaczy oddział w Skawinie nie może się doczekać, gdyż nam w Ostrowie już dwukrotnie zmieniono godzinę wyjazdu z 6:30 na 6:00, a dzisiaj na godzinę 5:30 (zbiórka o godzinie 5:00). Tak więc dziękujemy działowi HR za świetny początek dnia z bardzo napiętym harmonogramem.
ReviewUserIcon
Pytanie

08.05.2023 10:46

Inne

Czy w teamtechnik Production Technology Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
ReviewUserIcon
Jadostałem

09.05.2023 14:37

Pracownik

Jest jeszcze premia półroczna. Około 6%pensji. Dostaniesz ją jak spełnisz (usunięte przez administratora) cele indywidualne i kasa za projekty będzie się zgadzać. Cele wymyśla kierownik i od jego uznania dostajesz zaliczenie. Ogólnie to wyliczenie premi jest dość skomplikowane.
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

09.05.2023 18:40

Pracodawca

Potwierdzamy, wszyscy pracownicy teamtechnik są objęci Premią za Wyniki, która jest uzależniona od realizacji celów indywidualnych i wyników firmy. Mamy przejrzyste zasady ustalania celów i transparentnie określone składniki premii. I co najważniejsze, premia to wynik pracy i zaangażowania wszystkich pracowników - grając do wspólnej bramki możemy skutecznie realizować cele. Autora komentarza zachęcamy do kontaktu z działem HR, jeśli możemy pomóc coś uszczegółowić w kwestii naliczania premii i jej zasad. Pozdrawiamy serdecznie!
ReviewUserIcon
Mily

13.03.2023 23:28

Pracownik

Dziękujemy za słodkości od Pań ???? Patrząc na to co sie dzieje w firmie jesteście nr1 w okolicy ????
ReviewUserIcon
Klucz

24.12.2022 09:01

Pracownik

Faktycznie trochę się poprawiło w TT, w większości na lepsze. Zarząd na spotkaniach opowiada jak super się rozwijamy, jakie są ustalone cele na przyszłości i ile to przetargów wygraliśmy, ale całkowicie zapomnieli o tym, że jakie czas temu mieli przedstawić stopnie awansowania (grade) oraz jak zarobkowo wyglądamy na tle innych firm - pewnie wypadliśmy tak źle, że bezpieczniej przestać o tym mówić, pracownicy zapomną... Paczki z okazji świąt super, tylko moje dziecko jednak wolało by żeby tata dostał kilka stówek na prezenty niż butelkę alkoholu (już nawet mali prywaciarze mają inne podejście).
ReviewUserIcon
JestDobrze

20.01.2023 18:44

Pracownik

No poprawiło się, ja tam widzę dużo na plus. Nie ma się co czepiać paczek bo były fajne, i nie tylko butelka alkoholu - u mnie i kolegów były też inne rzeczy - może u Ciebie jakaś wybrakowana paczka.
ReviewUserIcon
Agnieszka

02.01.2023 07:06

Inne

Hej, mam do was pytanie w sprawie oferty na projektanta elektryka. Piszą o znajomości angielskiego na określonym poziomie, ale w sumie nie ma nic o tym, czy wystarczy przejść test praktyczny czy jakiś papierek jest potrzebny potwierdzający kompetencje, ktoś wie?
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

02.01.2023 12:15

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Nie wymagamy certyfikatu potwierdzającego kompetencje językowe. Znajomość języka angielskiego jest weryfikowana na rozmowie rekrutacyjnej. Pozdrawiamy serdecznie i zapraszamy do aplikowania do teamtechnik :)
ReviewUserIcon
Tom

07.11.2022 21:12

Kandydat

Witam, czy w tej firmie można wyciągnąć 10 tys na rękę miesięczne oczywiście?
ReviewUserIcon
jarek

02.12.2022 12:53

Kandydat

Konstruktora. W naszej chorej rzeczywistości ceny maszyn są cenami Niemieckimi, natomiast pensje pracowników zatrzymały się w Tajwanie. w DE samodzielny Konstruktor maszyn zarabia 65-90k EUR rocznie. W PL jak masz 2000EUR miesięcznie to jesteś Bogiem...
ReviewUserIcon
Tom

03.12.2022 13:33

Kandydat

Super, na jakim stanowisku?
ReviewUserIcon
Bruce

28.10.2022 09:27

Pracownik

Jeśli pytacie o opinię, to dla mnie najważniejsza jest: wynagrodzenie na czas, fajne dodatki, dobra atmosfera, elastyczne podejście do pracownika. Są obszary do poprawy, ale kto ich nie ma;) W dzisiejszych czasach...to firma godna polecenia.
ReviewUserIcon
Jozek

29.10.2022 23:48

Pracownik

Jakaś poprawa jest, tylko niektóre działy zarabiają bardzo mało, szkoda, bo już dużo dobrych pracowników odeszło, bo nikt tego nie docenia. Za to firma woli mieć cały czas otwarte rekrutacje niż docenić dobry zespół
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

03.11.2022 11:46

Pracodawca

Niewątpliwie są osoby, które zdecydowały się odejść z teamtechnik, i jest to za każdym razem bardzo smutna wiadomość dla nas. Natomiast dołącza do nas coraz więcej nowych osób, które wnoszą swoje doświadczenia zawodowe, wiedzę i entuzjazm. I tak, potwierdzamy, mamy otwarte rekrutacje, bo stale rośniemy :) Jest nas już prawie 280 osób!
ReviewUserIcon
Ania

29.09.2022 16:04

Kandydat

Brałam ostatnio udział w rekrutacji do zakupów. Byłam zaskoczona bo po raz pierwszy tak szybko ktos się ze mną skontaktował - na nastepny dzień. Po szybkiej rozmowie telefonicznej zaproszono mnie na rozmowę. Budynek w którym było spotkanie wygląda nowocześnie, Pani rekruter sympatyczna, kierownik też Podobno oferują szeroki pakiet benefitów, multisport, naukę języków obcych, opieka medyczna. Mógłby ktoś potwierdzić, że faktycznie te benefity są w firmie? Mam niemiłe doświadczenia w tej kwestii u obecnego pracodawcy. Czekam jeszcze na informację z ich strony, ale może ktoś z firmy wypowiedziałby się szczerze jak wygląda praca w zakupach?
ReviewUserIcon
Zadowolony

01.10.2022 16:57

Pracownik

Za wszystko musisz płacić. Firma troche dopaca.
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

26.10.2022 15:00

Pracodawca

Możemy się pochwalić, że mamy bardzo dobre benefity, w tym między innymi kartę sportową i prywatną opiekę medyczną. A jeśli ktoś chce wybrać obydwa benefity, to też jest taka opcja - wtedy finansujemy jeden benefit, a drugi opłaca pracownik. Z chęcią opowiemy więcej o naszych benefitach. Zapraszamy do kontaktu na [email protected]. Więcej również na naszej stronie https://teamtechnik.pl/kariera/#cooferujemy
ReviewUserIcon
Dd

04.10.2022 09:19

Pracownik

Fajna firma i dobre zarobki
ReviewUserIcon
Pracownik

29.09.2022 12:36

Pracownik

Nie było idealnie, nawet myślę, że było kiepsko, ale od pewnego czasu dużo się zmienia na plus. Widać, że Zarząd jest bliżej pracowników, jest dialog, którego wcześniej brakowało. Mam nadzieję, że ten trend się utrzyma.
ReviewUserIcon
Miki

20.04.2022 21:49

Kandydat

Witam, jakiej wypłaty mogę spodziewać się na stanowisku konstruktor/automatyk? Ile godzin pracy?
ReviewUserIcon
Były pracownik

30.08.2022 15:50

Były pracownik

Najniższa krajową, a jak będziesz robić nadgodziny i wyjedziesz w delegację w Europę/Amerykę/azje to może wtedy coś zarobisz :)
Company logo
Nextomation Sp. z o.o.

30.08.2022 18:56

Pracodawca

Stawki dla Konstruktora lub Automatyka zależą oczywiście od tego czy kandydat posiada już doświadczenie czy dopiero rozpoczyna karierę. Zdecydowanie na tych stanowiskach stawki są sporo wyższe niż najniższa krajowa. Dodatkowo wprowadziliśmy wyższe diety dla podróży krajowych, tak że już nie tylko Ameryka i Azja są atrakcyjną destynacją na podróże służbowe. A po więcej szczegółów oczywiście zapraszamy do kontaktu pod adresem [email protected].
ReviewUserIcon
1234

09.06.2022 20:14

Pracownik

Pracuję w tej firmie od miesiąca w dziale finansów i administracji i uważam, że negatywne komentarze są zdecydowanie przesadzone. Atmosfera w porządku, wsparcie merytoryczne przy przejmowaniu obowiązków, bogaty wybór benefitów. Ja jestem zadowolona.
ReviewUserIcon
Dalejlama

28.06.2022 16:06

Pracownik

System premiowy odnośnik korporacyjne słupki "Pamiętaj, że nie otrzymać tego, czego się chce, to czasem wspaniały łut szczęścia.”
ReviewUserIcon
5678

28.06.2022 16:17

Pracownik

Premia jest wypłacana dwa razy do roku, ustalony procent od wynagrodzenia, jeżeli zrealizujesz cele indywidualne, a firma osiągnie pożądany wynik.
ReviewUserIcon
Monika

27.05.2022 15:24

Inne

I jak u nich teraz wygląda kwestia podwyżek? Bo widzę ze niby były ale i tak to się Wam wyrównało
ReviewUserIcon
monastery

07.06.2022 21:31

Pracownik

Dwa razy do roku jest weryfikacja rynku i pensji, także masz dwie szanse w ciągu roku, aby się załapać na podwyżkę. Oczywiście nic za darmo.
ReviewUserIcon
Halohr

07.12.2021 21:14

Pracownik

Czy ten aktualny HR jest dla ludzi? Pani od kadr chyba nie bardzo lubi pracowników?
ReviewUserIcon
Janek

11.05.2022 21:23

Inne

Takie osoby jak piszecie, o ile to prawda, powinny dawno być wypieprzone z firmy. Nigdy nie pozwoliłbym, żeby taka osoba pracowała u mnie w firmie.
ReviewUserIcon
Nick

24.05.2022 12:57

Pracownik

Masz rację też bym wywalił... I jeszcze parę osób z narzędziowni O-W
ReviewUserIcon
X

14.05.2022 05:34

Były pracownik

Po rozmowie rekrutacyjnej jak i opinii znajomego, było okej. Jednakże realia wyglądały zgoła inaczej. Nie ta praca, nie te pieniądze, przede wszystkim wszechobecne obrabianie (usunięte przez administratora). Żenada po całości
ReviewUserIcon
Y

15.05.2022 11:25

Kandydat

A na jakim stanowisku pracujesz?
ReviewUserIcon
Obiektywny

15.05.2022 15:35

Pracownik

Pracowałeś w KJ w takim razie, że się z tym spotkałeś?
ReviewUserIcon
Kandydat - rekrutacja

19.04.2022 12:42

Kandydat

Witam, Obecnie jest prowadzona rekrutacja na stanowisko Starszy specjalista ds. Zakupów. Jakiego poziomu wynagrodzenia można się spodziewać? I czy polecacie pracę w tej firmie/ w tym dziale? Pozdr Kandydat
ReviewUserIcon
Odpowiedz

19.04.2022 20:29

Pracownik

W tej firmie nie pracuje się dla pieniędzy. Są rzeczy które potrafią zmotywować bardziej, np: drący się PM, spowiedź przed klientem dlaczego nie ma towaru. Za 4500 zł można znaleźć coś fajniejszego...
ReviewUserIcon
Kabaret

17.02.2022 21:17

Pracownik

Jak tam wrażenia po przedstawieniu? Czy tylko ja myślę że niektórym wyszła słoma z butów? Każde pytanie niewygodne pewnie HR nie napisał q&a... Podczas przemówienia finansisty widać irytacje tupanie nóżka żeby szybciej skończył, ciągle upominanie podważające autorytet przy całej firmie. Nie za fajnie panowie na drugi raz idziecie wcześniej na piwo i pogadajcie. Chcecie firmę zmienić zacznijcie od siebie...
ReviewUserIcon
Obiektywny

09.03.2022 22:03

Pracownik

Mówcie co chcecie, ale to jest przykre, że z fajnej jeszcze w 2019 roku firmy zrobiło się coś na kształt Titanica.
ReviewUserIcon
Pracownik tt (jeszcze)

23.03.2022 20:44

Pracownik

Złe zarządzanie w trakcie pandemii, hipokryzja zarządu (w szczególności byłego prezesa/cwaniaka) - zwalnianie pracowników a potem zatrudnianie nowych, obcięcie pensji do 4/5 (zalecenie pracowania 100%), wcielenie 13-tej pensji do podstawy, brak szkoleń, spotkań integracyjnych, skąpienie każdego euro w projekcie, a potem to już była reakcja lawinowa (wysyp opinii na goworku) i mamy co mamy (nawet robokopa).
ReviewUserIcon
Ostrów zaorany

08.03.2022 12:05

Pracownik

Oddział w Ostrowie za chwilę utraci zdolność operacyjne, dział serwisu praktycznie nie istnieje, dział konstrukcji zdziesiątkowany zostało 2 z 5 konstruktorów wiodących i paru świeżaków którzy się jeszcze uczą i robią błąd za błędem. Na montażu nikomu się nie chce pracować nie umieją porządnie jednej maszyny złożyć. W administracji zostaje jedna osoba. Kadry kierowniczej prawie nie ma wiadomo szczury uciekły pierwsze, teraz wieje reszta. Tak czytam to co napisałam i zastanawiam się czy ten oddział przetrwa a może ktoś doprowadził celowo do takiej sytuacji żeby nie wpłacać odpraw...
ReviewUserIcon
Taaa

10.03.2022 11:28

Były pracownik

Montaż może i by złożył, gdyby zakupy schodziły w terminie i konstrukcyjnie było dopracowana.
ReviewUserIcon
Mily

20.03.2022 07:00

Pracownik

Nie widzę perspektyw w tym dziale. Maja tam nawet Robokopa, ale to nic nie daje.
ReviewUserIcon
anonim

21.02.2022 22:33

Pracownik

Szef, tłumacz i inwestor
ReviewUserIcon
Co?

22.02.2022 18:39

Pracownik

Co?
ReviewUserIcon
IQ

22.02.2022 22:02

Inne

Przecież wyraźnie napisał. Czego nie rozumiesz?
ReviewUserIcon
Agnieszka

14.12.2020 22:29

Były pracownik

Nie polecam pracy w Działach: Administracji Zakupów Narzędziowni Kontroli jakości Magazynu IT Pracownicy pracują tam po najniższych stawkach w całej firmie, bez premii projektowych i podwyżek. Ich praca traktowana jest bez szacunku, a ludzie jak zło konieczne. Najlepszym przykładem jest Kierownik Działu Administracji jako jedyna pośród kierowników nie ma auta firmowego, za to byle specjalista z działów produkcyjnych wozi się firmowym Mondeo ten fakt mówi więcej niż 1000 słów...
ReviewUserIcon
Zadowolony nie ośmieszaj się

25.02.2021 09:19

Pracownik

Brak działu administracji i finansów - jak otrzymasz wypłatę? brak działu zakupów - co będziesz montować? brak narzędziowni - kto Ci zrobi detale na szybko bo jakiś zgubiłeś? brak kontroli - zamontuj detal, a później trać czas na rozbieraniu linii bo nie miał kto sprawdzić jakości, brak magazynu i logistyki - będziesz jak zagubione dziecko pośród tysiąca klocków lego - coś złożyłeś ale sam nie wiesz co, IT - zamiast emaili będziesz wysyłał gołębie, Schowaj swoje ego i okaż więcej szacunku dla pracy innych osób bo bez nich nic byś nie zrobił.
ReviewUserIcon
Ostrowiak

11.02.2022 16:24

Były pracownik

Pracowałem tam. Z tymi autami służbowymi to przesada. Kierownik narzędziowni praktycznie nie jeździ w delegacje a ma do dyspozycji 24h auto służbowe. Ogólnie jakaś toksyczna atmosfera, w ow i Skawinie. Zarobki śmiech. Na starej lokalizacji było popijanie ma produkcji.

Zostaw merytoryczną opinię o Nextomation Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.